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年輕人在職場的劣勢分析

時間: 潔娜995 分享

  中國人最講資歷,年齡無疑是最有說服力的資歷。你的優(yōu)點是年輕,你的弱點我知道。那么下面小編為你講解年輕人在職場的劣勢,歡迎閱讀。

  年輕人在職場的劣勢

  一:你不夠勤奮。

  勤能補拙。即便你足夠聰明,再加上勤奮的品質(zhì),你一定會出類拔萃。可惜,你總能找到不勤奮的借口。借口就是灰,有多少灰就有多少借口。面對你的借口,我只有笑笑,點頭。你不是幼兒,需要我哄;你不是我的孩子,如果我曉之以理動之以情,你極有可能厭煩。但如果你今天不勤奮地學習,明天就一定要勤奮地找工作。

  二:你愛說。

  我知道你的口才很好??诓乓彩遣拧O啾缺孔熳旧嗟暮⒆?,能說是你的優(yōu)點。但不能只會說,還要會做。頭頭是道地說完一個策劃,你還得認認真真地把它寫出來。如果你不會寫,可以練。如果你不想寫,那就錯了。

  未來的老板,沒有時間聽你滔滔不絕地演說。你最有可能遇到的情況是,剛說出一個想法,老板就打斷你的話,讓你拿出一個方案來。說一千道一萬,真要讓老板重視,你還得把文案整齊地擺在他的案頭。

  三:你愛撒謊。

  你有事可以請假,有病就去治病。但在學生時代,最好不要撒謊。善意的謊言是美麗的,但善意的謊言太多太濫就適得其反了。而且,你的謊言,有時并不善,隨口就來,若有其事。

  在這個時代,驗證你是否撒謊比吹個口哨都容易。我不揭穿你,是維護你的自尊,但你在我心目中的印象就大打折扣了。

  盡管,我決定不了你的前途,我也相信,世界上沒有任何一個人能決定別人的前途,但,若干次的“折扣”累積在一起,一定會讓你想完美的人生頻現(xiàn)破綻。

  四:你愛變。

  見異思遷是年輕人普遍的特點,年輕人普遍眼高手低。但任何工作都要一步步來,齊頭并進不是不可以,但你得確信有這個能耐。在此之前,一環(huán)一環(huán)地把工作干好。

  有些工作,不同的人干,有不同的結果。比如兩個碟子,看起來都很干凈,但由于清洗的流程不同,干凈的程度甚至有天壤之別。工作的效果沒有最好,只有更好。你一門心思去做一個工作,直至達到你眼中的完美,這才是第一個層次。

  但你看起來并不在乎,總是毛毛糙糙地交差。殊不知,放棄對工作精益求精的追求,你做得再多,也不過是湊數(shù)罷了。

  老員工致命的5個缺點

  1、拖延癥候群

  很多職場人士今天能做的事情因為不緊急就要拖到明天,有難度的事情永遠放到最后,到最后才發(fā)現(xiàn)這個事情我無法完成于是就不了了之了!

  2、有始無終

  很多職場人士做事情3分鐘熱度總是前面豪情萬丈,后面遇到點困難就退縮了,無法堅持做下去,做事情沒有常性,有頭無尾!

  3、自私狹隘

  很多職場人士總是以自我為中心,把自己放在第一位,自私狹隘,想踩著別人往上爬,殊不知現(xiàn)在的人都是人精,吃了一次虧他就不會讓你在占第二次便宜的。

  4、盲目自信

  很多職場人士看了一些成功學的書,就以為老子天下第一,遇事情做決策自信心膨脹,聽不進去別人的意見,一意孤行,往往會半途而廢!

  5、華而不實

  平時在職場工作中就喜歡發(fā)表自己的高談闊論但是真正執(zhí)行的時候又這個原因那個客觀無法做好實事,在領導面前夸夸奇談,但是領導也不是傻瓜,氣球總有一天會炸不是不報時候未到呀!

  各種職場性格的優(yōu)缺點

  1、 性格堅毅剛直的下屬,長處在于能夠矯正邪惡,不足之處在于喜歡激烈地攻擊對方;

  2、 性格柔和寬厚的下屬,長處在于能夠?qū)捜萑棠退?,不足之處在于?jīng)常優(yōu)柔寡斷;

  3、 性格強悍豪爽的下屬,稱得上忠肝義膽,卻過于肆無忌憚;

  4、 性格精明慎重的下屬,好處在于謙恭謹慎,卻經(jīng)常多疑;

  5、 性格強硬堅定的下屬,起到穩(wěn)固堅支撐的作用,卻過于專橫固執(zhí);

  6、 善于論辯的下屬,能夠解釋疑難問題,但性格過于飄浮不定;

  7、 樂于好施的下屬,胸襟寬廣,很有人緣,但交友太多,有難免魚龍混雜;

  8、 清高耿介、廉潔無私的下屬,有著高尚堅定的情操,卻過于拘謹約束;

  9、 行動果斷、光明磊落的下屬,勇于進取,卻疏忽小事,不夠精明;

  10、冷靜沉著,機警縝密的下屬,善于探究小事,細致入微,卻稍嫌遲滯緩慢;

  11、性格外向餓下屬,可貴之處在于為人誠懇、心地善良;不足之處在于過于太過顯露,沒有內(nèi)涵;

  12、足智多謀,善于掩飾感情的下屬,長處在于權術計謀。他們狡詐機智,富有韜略,在下決斷時又常常模棱兩可,猶豫不決;

  13、性格溫柔和順的下屬,行事遲緩,缺乏決斷。因此,這種人常常遵守常規(guī),卻不能執(zhí)掌政權,解釋疑難;

  14、勇武強悍的下屬,意氣風發(fā),勇敢果斷,但他們從不認為強悍會造成毀壞與錯誤,視和順忍耐為怯懦,更加任性妄為;

  15、好學上進的下屬,志向高遠,他們不認為貪多務得、好大喜功是缺點,卻把沉著冷靜看作是停滯不前,從而更加銳意進取。因此這種人可以不斷進取,卻不甘心落后于人;

  16、性格沉著冷靜的下屬做起事來沉思熟慮,他們不覺得自己太過于冷靜以至于行動遲緩。因此這種人可以深謀遠慮,卻難以及時把握機會;

  17、性情質(zhì)樸的下屬,他們的心地癡頑直露,行事直爽。因此這種人可以使人信賴他們,卻難以去調(diào)停指揮,隨機應變;

  18、富有謀略、深藏不露的下屬,善于隨機應變,取悅于人。因此這種人往往不易顯露其真實的想法,常常表里不一。


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