禮儀如何才能發(fā)揮職場(chǎng)的重要性

　　在生活中，彬彬有禮的人，自然會(huì)受到別人的尊敬和支持。這不僅可以表現(xiàn)一個(gè)人的素質(zhì)和修養(yǎng)，也體現(xiàn)一個(gè)人為人處世的心計(jì)和智慧。有時(shí)候禮的作用不可估量，甚至從某種意義上講，禮儀比能力和學(xué)識(shí)都重要，可以讓我們事半功倍。我們一起來看看吧。

　　職場(chǎng)禮儀

　　王蕓在一家公司的公關(guān)部試用，試用期三個(gè)月，試用期過后可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)正。同時(shí)試用的有三個(gè)人，但只有一個(gè)人可以轉(zhuǎn)正。三人平時(shí)工作都非常努力，業(yè)績(jī)也都非常出色，能力難分高下。

　　三個(gè)月之后，他們都向公司遞交了轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。公司人事經(jīng)理收到申請(qǐng)后讓他們回家等候通知，說是領(lǐng)導(dǎo)層協(xié)商后才能作出決定。

　　第二天，王蕓接到了人事經(jīng)理的短信：“很遺憾，雖然我們很欣賞你的學(xué)識(shí)、氣質(zhì)，但是名額有限，你的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)沒有通過。你很優(yōu)秀，公司以后如果有招聘名額一定會(huì)優(yōu)先通知你的。”

　　雖然當(dāng)時(shí)王蕓很難受，但是轉(zhuǎn)念一想，公司或許有自己的理由，而且短信上說的也很真誠(chéng)有禮，她就禮貌地回復(fù)了信息。

　　但出人意料的是，一個(gè)星期后，人事經(jīng)理給她打來電話，說經(jīng)過經(jīng)理層會(huì)議討論決定，她的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)已通過，可以轉(zhuǎn)為正式員工。

　　原來，那則短信只是一項(xiàng)考核內(nèi)容，其他兩個(gè)人都沒有回復(fù)，王蕓的禮貌和氣度符合公司的要求，因此，她被正式聘用了。

　　在飛速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì)，禮儀已滲透到了人們社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域，并且占據(jù)著越來越重要的位置。禮儀不是說我們應(yīng)該在領(lǐng)導(dǎo)或上司面前點(diǎn)頭哈腰，畢恭畢敬。這樣就不是禮儀了，而是一種奉承，自然也體現(xiàn)不出智慧和頭腦。適度的禮儀是在保持自己風(fēng)度和原則的基礎(chǔ)上，尊敬他人。例如，跟領(lǐng)導(dǎo)一起乘車時(shí)把后座讓給領(lǐng)導(dǎo)，參加宴會(huì)時(shí)如果不是貴賓就不要坐在上座或是貴賓席上。能不露痕跡地讓別人感受到自己的禮貌和修養(yǎng)，又保持自己的從容，這是為人處世必備的素質(zhì)。這樣的人必定會(huì)贏得別人的尊重和好感，也更容易達(dá)到自己的目的。因此，要想在現(xiàn)代社會(huì)生活中游刃有余，就必須學(xué)禮、知禮、講禮、守禮，通曉一些交際之道，熟悉一些禮儀之學(xué)，不論對(duì)事業(yè)還是對(duì)人生來說，都是十分重要的。

　　有禮貌懂禮儀的人受人歡迎，容易獲得機(jī)會(huì)取得成功。相對(duì)的，在細(xì)節(jié)上不注意禮節(jié)、魯莽無禮的人會(huì)由于禮儀上的缺失而遇到不必要的阻力，甚至失去難得的機(jī)會(huì)。

　　例如下面這個(gè)故事：

　　張?jiān)偩陀羞^一次慘痛的教訓(xùn)。他在求職時(shí)曾向一家著名的外企投過簡(jiǎn)歷，經(jīng)過嚴(yán)格的篩選，這家公司通知他去面試。

　　面試總共三輪，張?jiān)倯{借自己過硬的專業(yè)知識(shí)和機(jī)智的應(yīng)答闖過了前兩輪。

　　第三輪面試是由總經(jīng)理親自面試。那天，張?jiān)傆捎谇耙惶焱砩嫌霉?zhǔn)備資料，出發(fā)得有點(diǎn)晚。在擠公交車的時(shí)候他比較急，踩到了一個(gè)人的腳，這個(gè)人沒有惱怒，只是看著張?jiān)偅坪踉诘人狼浮?/p>

　　張?jiān)傤┝四侨艘谎?，什么也沒說。

　　最終張?jiān)倻?zhǔn)時(shí)到達(dá)公司，等了大約半個(gè)小時(shí)，面試就開始了。可是見到面試官的一剎那，張?jiān)偩兔靼鬃约翰粫?huì)被錄用了。

　　原來早上被他踩到腳的那個(gè)人，正是公司的總經(jīng)理。

　　每次說起此事，張?jiān)偠己蠡谀埃?ldquo;我怎么知道公司總經(jīng)理的車剛好壞了，居然還和我擠上了同一趟公交。要是當(dāng)時(shí)禮貌地道歉就好了。”

　　教訓(xùn)很慘痛，但結(jié)果不難理解，每個(gè)公司領(lǐng)導(dǎo)都希望自己的員工有較高的素質(zhì)，更懂得禮儀，因?yàn)橹挥羞@樣，公司才會(huì)保持良好的形象。

　　“無禮寸步難行”，一個(gè)沒有禮貌，不懂得運(yùn)用禮儀為自己形象加分的人，不僅不會(huì)受到企業(yè)的眷顧，在日常生活中也會(huì)處處碰壁。