職場(chǎng)學(xué)習(xí)的法則有哪些
職場(chǎng)學(xué)習(xí)的法則有哪些
職場(chǎng)中誰的學(xué)習(xí)力強(qiáng)，誰創(chuàng)造的價(jià)值就多，誰的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力就強(qiáng)。那么職場(chǎng)學(xué)習(xí)的法則有哪些?職場(chǎng)學(xué)習(xí)的常見法則是什么?下面一起跟學(xué)習(xí)啦小編了解下吧。
職場(chǎng)學(xué)習(xí)的法則
首先，在職場(chǎng)中學(xué)習(xí)的目的是為了提升自己解決實(shí)際問題的能力，增強(qiáng)職躊解決，而不能等到條件具備再慢慢解決。最后，通常職場(chǎng)中一個(gè)問題的處理，可能要了解和學(xué)習(xí)多個(gè)領(lǐng)域的東西，所以只能從點(diǎn)突破。
人無完人，任何人都有自己的缺陷和相對(duì)較弱的地方。也許你在某個(gè)行業(yè)已經(jīng)滿腹經(jīng)綸，也許你已經(jīng)具備了豐富的技能，但是對(duì)于新的企業(yè)、新的經(jīng)銷商、新的客戶，你仍然是你，沒有任何的特別。你需要用空杯的心態(tài)重新去整理自己的智慧，去吸收現(xiàn)在的、別人的、正確的、優(yōu)秀的東西。那么，在職場(chǎng)中學(xué)習(xí)我們?cè)撟⒁饽男┉h(huán)節(jié)，有哪些法則呢?
1、要有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo);
2、要選學(xué)自己最有用的知識(shí);
3、要有具體落實(shí)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并努力完成;
4、要處處留心、善于觀察;
5、要向別人多學(xué)習(xí)、多請(qǐng)教;
6、要及時(shí)掌握和學(xué)習(xí)最新的理念和知識(shí);
7、要注重情商的培養(yǎng)和提高
8、要善于總結(jié)的學(xué)習(xí);
9、一定要學(xué)以致用。
“學(xué)習(xí)”的原意是“‘學(xué)’而時(shí)‘習(xí)’之”，表示個(gè)人自我完善的修煉過程。它是一個(gè)持續(xù)不斷的過程。“學(xué)”是基礎(chǔ)，而“習(xí)”也不可缺少。那職場(chǎng)中的我們?cè)趯W(xué)習(xí)過程中該如何進(jìn)行呢?如何將“學(xué)”與“習(xí)”完美結(jié)合呢?下面為大家總結(jié)以下幾點(diǎn)：
一、學(xué)
1、“學(xué)”主要是通過觀察、發(fā)現(xiàn)問題并解決問題、對(duì)話以及行動(dòng)等方式，攫取環(huán)境中的信息，并根據(jù)現(xiàn)有意義結(jié)構(gòu)(知識(shí)基)進(jìn)行解釋，從而建構(gòu)或重構(gòu)知識(shí)的過程。
2、觀察——學(xué)習(xí)始于觀察。觀察是需要練習(xí)才能掌握的藝術(shù)。從個(gè)體學(xué)習(xí)的機(jī)理可知，選擇性觀察是我們?nèi)祟惛泄傧到y(tǒng)一項(xiàng)基本反應(yīng)特性，它也有可能構(gòu)成我們高效學(xué)習(xí)的障礙。
3、發(fā)現(xiàn)問題并解決問題——發(fā)現(xiàn)問題、提出問題，并設(shè)法解決問題，是學(xué)習(xí)的重要起源，本身就是一個(gè)學(xué)習(xí)過程。
4、對(duì)話——俗話說“聽君一席話，勝讀十年書”。確實(shí)，對(duì)話是我們獲取信息的一個(gè)主要渠道，尤其是深度匯談，是激發(fā)群體智慧的必要手段。
5、行動(dòng)——行動(dòng)不僅是“學(xué)”的重要途徑，而且是學(xué)習(xí)機(jī)制的紐帶。從行動(dòng)中學(xué)習(xí)也已經(jīng)成為現(xiàn)代一種重要學(xué)習(xí)方法。
6、理解——即對(duì)信息的解釋和賦義。毋庸置疑，這也是能否高效學(xué)習(xí)的關(guān)鍵要素。
7、知識(shí)建構(gòu)——將新的信息與現(xiàn)有知識(shí)進(jìn)行融合，這是學(xué)習(xí)的中樞環(huán)節(jié)
二、習(xí)
“習(xí)”主要是根據(jù)習(xí)得的知識(shí)，設(shè)計(jì)行動(dòng)方案，然后通過行動(dòng)、直接經(jīng)驗(yàn)以及體味與反思，形成概念，并主動(dòng)實(shí)驗(yàn)、反復(fù)練習(xí)，應(yīng)用知識(shí)，從而提高行動(dòng)能力的過程。
1、設(shè)計(jì)――籌劃未來行動(dòng)的景象，設(shè)計(jì)行動(dòng)方案與知識(shí)應(yīng)用的模式
2、直接經(jīng)驗(yàn)——掌握一項(xiàng)技能需要親身實(shí)踐或體驗(yàn)
3、知識(shí)運(yùn)用――將學(xué)到的知識(shí)結(jié)合特定情景加以應(yīng)用
4、體味反思――對(duì)照結(jié)果，結(jié)合自己在行動(dòng)的過程中思考和感受，對(duì)建構(gòu)的知識(shí)進(jìn)行反思。反思為積極主動(dòng)地去著手處理或改變一種情況奠定了基礎(chǔ)。當(dāng)你行動(dòng)并再次反思時(shí)，又會(huì)獲得新的經(jīng)驗(yàn)，而這些經(jīng)驗(yàn)會(huì)使你以新的眼光來看待世界。同時(shí)，反思和積累經(jīng)驗(yàn)，也使您得以改掉壞習(xí)慣，建立新習(xí)慣。
5、概念化——在反思的基礎(chǔ)上，形成對(duì)事物規(guī)律性的認(rèn)識(shí)和一般概念
6、鞏固――確認(rèn)學(xué)到的知識(shí)和習(xí)得的技能，通過不斷練習(xí)加以鞏固
人的一生是短暫的，真正用來學(xué)習(xí)的時(shí)間更是少得可憐。不要幻想一夜之間學(xué)會(huì)所有的知識(shí)，而是要抓緊一分一秒去慢慢積累，總有一天會(huì)為你的成功推波助瀾。
職場(chǎng)法則經(jīng)驗(yàn)分享
理想很重要，但比理想更重要的是利益
在職場(chǎng)里，絕大部分人都有理想，這也是人們重要的奮斗目標(biāo)。但如果真的把理想付諸現(xiàn)實(shí)，卻往往會(huì)死的很慘。
因?yàn)槁殘?chǎng)是一個(gè)交換利益的地方，老板靠你賺錢，你用勞力換錢。一切活動(dòng)的基礎(chǔ)都是利益。只看重理想，而不明白利益重要性，這是絕大部分人被打擊的原因。
所以，想要在職場(chǎng)成功，你需要的不僅僅是"理想"，更應(yīng)該懂得"利益。
工作不會(huì)害你，只有人才會(huì)害你
在職場(chǎng)里，我們都會(huì)遇到工作的意外。譬如在升職競(jìng)聘關(guān)鍵時(shí)刻，你卻要出差。譬如明明是能做好的事情，卻偏偏出了岔子。
實(shí)際上，我們做的是工作，但相處的卻是人。所有工作害人的事件，背后都有策劃和主謀。
必須要記住，在職場(chǎng)里，工作本身是死的，不會(huì)害人，只有人才會(huì)害你。
做事要藏拙，做人要露怯
仔細(xì)想想，你所認(rèn)識(shí)的職場(chǎng)成功者是怎么樣的?他們是不是看起來并沒有什么厲害，甚至到處都是缺點(diǎn)，好像你隨時(shí)都可以超越他們。
可在做事情上面，這些人又面面俱到，幾乎不露馬腳，讓人抓不到把柄。職場(chǎng)里生存，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。
所以做人要暴露缺點(diǎn)讓人不防備，做事要處處小心不被抓把柄。
上司夸你越多，你拿的好處就越少
上司夸獎(jiǎng)你并不是好事情，因?yàn)樗麄兡米盍畠r(jià)的口頭贊揚(yáng)，取代了實(shí)質(zhì)性的利益。很多上司不吝嗇嘴上贊揚(yáng)，但卻把實(shí)際好處藏在自己的口袋里。每次被夸，你就少了晉升和提升的機(jī)會(huì)。所以，千萬別被上司的花言巧語給騙了。
規(guī)劃要長(zhǎng)遠(yuǎn)，拿錢要及時(shí)
有過于短視的人，也有過于遠(yuǎn)見的人。職場(chǎng)是隨機(jī)應(yīng)變的藝術(shù)，絕不能用一種生活態(tài)度去對(duì)待。
對(duì)于職場(chǎng)生涯，必須要有遠(yuǎn)見，因?yàn)橐?guī)劃的不是你正在做的工作，而是你的人生。但在錢的問題上，必須要短視，能拿到手的盡量拿到手，只有落袋為安的才是你的錢。
要記得，人生是你的，可以長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。而錢是別人的，只有落袋為安的才是你的錢。
別人對(duì)你越壞，你要對(duì)人越好
好人是可以得罪的，因?yàn)樗麄儌€(gè)性溫和，不會(huì)報(bào)復(fù)你。但壞人卻絕對(duì)不能得罪，他們睚眥必報(bào)，你得罪他們，必得十倍惡果。
"好人好報(bào)，壞人壞報(bào)"是一個(gè)愿望，卻從來不會(huì)成真。防備壞人的方法，并不是處處小心，而是別人對(duì)你壞，你要對(duì)人好。
這不是"以德報(bào)怨"，而是潛伏隱忍，一直等到你有足夠的力量反擊，才能讓壞人獲得他們應(yīng)有的報(bào)應(yīng)。但在這之前，要多好就得表現(xiàn)的多好。
得罪人是有成本的
職場(chǎng)中的大忌，就是被一時(shí)的情緒所控制，不由自主的去得罪人。任何職場(chǎng)高手，都是不露聲色，深不見底的。
原因?qū)嶋H很簡(jiǎn)單，在職場(chǎng)上，得罪人是有成本的，你自以為不用怕別人，可以隨便得罪，但在這過程里，卻已經(jīng)支付出了成本。
因?yàn)槁殘?chǎng)是一個(gè)利益交換的地方，你的同事也好、上司也好，與你都非親非故，他們沒有任何理由忍耐。當(dāng)你得罪了他們，就算今天不還報(bào)，等到有天你犯在他們的手中，必然會(huì)狠狠的報(bào)復(fù)你。
在風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)的世界中，你能做到一輩子不犯在別人手里么?
在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣
職場(chǎng)生存術(shù)千變?nèi)f化，不可從一而終。
永遠(yuǎn)做好人，可能會(huì)令你成為壞上司的眼中釘肉中刺。永遠(yuǎn)做奸臣又沒辦法得到好上司的信任重用。
能夠分清上司好壞，明白上司的需求，在好上司之下做能臣，在壞上司之下做奸臣，這才是職場(chǎng)的最高境界。從古至今，所有權(quán)傾朝野的能臣，都是玩弄這套把戲的高手。
老板對(duì)你講的道理，永遠(yuǎn)都是對(duì)他有利的
有些人把老板的話奉若圣旨，但要明白，老板做為一個(gè)人，他也有自己的職場(chǎng)利益。
所以，老板說的話，當(dāng)然是站在他自己的立場(chǎng)上，是為了保障他的利益。而勞資雙方的利益是對(duì)立的，老板的利益就代表著你會(huì)失去什么，聽老板的話越多，你失去的也越多。
待人以誠，但誠是有目標(biāo)和尺度的
我們從小受到的教育是"待人以誠"，不少人將此做為金科玉律，在什么場(chǎng)合都用。即使是職場(chǎng)上，也待人誠懇。毫無疑問的，這些人到頭來都會(huì)碰一鼻子灰，甚至?xí)堑溕仙怼?/p>
老實(shí)人在職場(chǎng)總歸是吃虧的，就算你要待人以誠，必須有自己的尺度。而對(duì)人誠心，是應(yīng)該有目的的，否則就是職場(chǎng)"爛好人"，最后吃虧最多，口碑最差的依舊是你。
關(guān)于職場(chǎng)的一些"潛規(guī)則"，這些對(duì)于一個(gè)社會(huì)新鮮人來說，尤為重要。不要以為自己年輕，腦子好使，專業(yè)性強(qiáng)，技術(shù)好，有些東西不是你能從書中學(xué)來的，需要在實(shí)際的場(chǎng)地里摸爬滾打出來才親身體會(huì)!好在，有這些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)可以作為參考一番。
職場(chǎng)必知生存法則
1、別混日子，最后混的是自己;
工作真的是做給自己的，工作的過程就是一個(gè)樹立個(gè)人口碑的過程。職場(chǎng)中，由于有利益沖突和經(jīng)年累月，誰的工作怎么樣人品如何，大家都看的一清二楚。所以嗎……，所以辦公室戀情這件事還是很靠譜的，因?yàn)槟憧梢匀轿涣私馑?/p>
正經(jīng)點(diǎn)說，正因?yàn)槁殘?chǎng)中大家都相互了解，如果工作不認(rèn)真，別說領(lǐng)導(dǎo)不喜歡，同事內(nèi)心中都看不起你。同事可以和你一起吃飯一起逛街，甚至可以和你一起罵領(lǐng)導(dǎo)，但是說起能力和工作態(tài)度人人心中有桿秤。
工作真正帶給每個(gè)人的意義，除了賺工資以外，更重要的是在付出的過程中得到了經(jīng)驗(yàn)的積累和成長(zhǎng)。還有，就是在一個(gè)范圍的人際關(guān)系內(nèi)樹立了自己的形象和職場(chǎng)印象。山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，誰知道你下一個(gè)面試的考官是不是這個(gè)公司的同事呢?
一個(gè)朋友要買一套硬件系統(tǒng)，公司的預(yù)算是幾百萬。挑選了幾家供應(yīng)商最后選定了一家，但是在洽談合同的時(shí)候歇菜了----對(duì)方派過來的經(jīng)理和我朋友認(rèn)識(shí)，而這個(gè)經(jīng)理是之前一家合作公司的項(xiàng)目經(jīng)理，當(dāng)初辭職的時(shí)候沒打招呼就走人了。朋友認(rèn)為這人不靠譜，當(dāng)然合同不能簽了。
2、別把自己想的太重要，總經(jīng)理辭職公司都玩得轉(zhuǎn)，你以為你是誰?
地球離開誰都能轉(zhuǎn)，同樣，工作中也沒有缺誰不可的事兒。如果你認(rèn)為你有那么重要，對(duì)不起，你想多了。
工作中拼的是團(tuán)隊(duì)合作，一個(gè)人成不了什么大氣候，何況你又是凡夫俗子一枚?人人都是職場(chǎng)中的一顆螺絲釘，做好自己的本分，沒了你，人家換一顆螺絲就行，而你可就傷筋動(dòng)骨了。所以，不是工作離不開你，而是你離不開工作。
3、你又不是太陽，憑什么人家都得圍著你轉(zhuǎn)?
在家里你是天下第一，但是職場(chǎng)中根據(jù)職位論平等。而在平行的職位中，誰都不欠誰的。別總覺得人家對(duì)不起你，別人都應(yīng)該照顧你的心情。心情，誰沒有啊!
職場(chǎng)中的成熟度之一就是把生活身份與工作身份區(qū)分開。“我在家我父母都沒罵過我”-----那更說明你欠罵啊，我這當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的替你父母補(bǔ)上這一課!
“憑什么我要受客戶的氣啊，我在家從來沒受過氣。”----那你回家啊，來這干嘛?
4、別總認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)無能;
領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo)，她能力再不濟(jì)，人家就坐到那個(gè)位置而你坐不上，那就是比你強(qiáng);
“她這樣的人都能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)?”“她自己都不會(huì)呢，還管我們呢!”----你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的能力低水平差，那是你的眼光。你又沒做過領(lǐng)導(dǎo)，你怎么知道人家不行?
認(rèn)為別人都不行的人，一定是自己不行。
5、說話必須經(jīng)大腦，好話可以多說，諷刺打擊一句都不能有;
打擊諷刺確實(shí)可以讓人嘴部快活，心情舒暢。但是放出去的毒氣卻污染了職場(chǎng)，也污染了你的心情。心里別總揣著陰暗，多看看人家的好處，別總做烏鴉，還非要往豬身上站。
別總是看這個(gè)不好，那個(gè)不好。即便你嘮叨的是生活中的瑣事而不是工作中的大事，但是聽著的人不會(huì)因?yàn)槟氵@些就喜歡你，誰愿意身邊總是有朵烏云呢?人家聽你嘮叨是給你面子，別以為人家是喜歡。這世界已經(jīng)讓人很累了，多些陽光吧，照亮別人也溫暖自己。
6、人緣好可以獲得小升遷，但是大發(fā)展還是要靠業(yè)績(jī)
職場(chǎng)中當(dāng)然要會(huì)來事，靈活會(huì)變通，這些雖然可以幫助你如魚得水，順風(fēng)順?biāo)?，也能夠幫助你獲得一些提升，畢竟職場(chǎng)是團(tuán)隊(duì)，大家相互之間的感受在很大程度上能夠決定你的未來。但是真的要獲得大發(fā)展還是要靠業(yè)績(jī)，當(dāng)你帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)向前沖的時(shí)候必須要看你的能力，看你能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走多遠(yuǎn)。
7、想想自己的錯(cuò)誤，別總盯著人家不放
有人遇到問題找借口，有人遇到問題找方法。自然，找方法的人進(jìn)步快，而找借口的人永遠(yuǎn)都在找借口。當(dāng)借口找到無路可找，你的職場(chǎng)生涯也就該OVER了。
8、相信汗水不會(huì)白流
投機(jī)取巧確實(shí)可以事倍功半，但是職場(chǎng)可是天長(zhǎng)地久的事情啊。踏踏實(shí)實(shí)的努力，職場(chǎng)的每一步中注定有汗水，世上沒有免費(fèi)的午餐，你記住。還要記住，午餐是用汗水換來的。
9、直接點(diǎn)，別耍心計(jì)，大家都不傻
小心思小詭計(jì)可以使用，但是不能讓你成就大氣候。職場(chǎng)中可是天長(zhǎng)日久的事兒，誰都不是傻瓜，誰都看的明白。小心思確實(shí)可以取悅一時(shí)，但想傲嬌一世，靠的還是扎扎實(shí)實(shí)的業(yè)績(jī)。
10、相信吃虧是福
聰明人太多的世界不會(huì)有太大的發(fā)展。要相信這世上的大智若愚，還有塞翁失馬的故事。人吃一塹長(zhǎng)一智。小吃虧可能成就了大的成長(zhǎng)。
但是，虧不能白吃，不能吃完也不長(zhǎng)記性。