經(jīng)典職場勵(lì)志格言名言
經(jīng)典職場勵(lì)志格言名言
真正的職場高人,都是越少敵人越好,他們能夠在做好人的同時(shí)占盡便宜。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心推薦的經(jīng)典職場勵(lì)志格言名言,歡迎閱讀收藏,希望對您有所幫助。
經(jīng)典職場勵(lì)志格言名言精選
1. 過勞死——你努力工作,撒手而去,錢全留給如花似玉新寡的老婆。這是革命主義無私奉獻(xiàn)的精神
2. 從普通職員到最低管理員這一層是最難升的,至少九成人都是倒在這一步的,這九成人因?yàn)檫@步走不過而只能當(dāng)一輩子的小職員。
3. 往高走是跳槽,往低走是被掃地出門。跳槽人人高看你,包括舊公司的人。往低走人人低看你,包括新公司的人。
4. 這個(gè)世界上有很多人,但歸根結(jié)底只有三種人——商人、憤青和混子。“政客”、“精英”做商人,交換各種利益。“愛國者”“文化人”做憤青,專門糊弄人。而其余大多數(shù)都是混子,負(fù)責(zé)被奴隸。
5. 對公司不滿就暗自找新職位,但在找到之前,絕對不能流露出半點(diǎn)情緒,要比任何時(shí)候都努力工作,抓牢一切資源。
6. 真正的職場高手,給人的第一印象絕不是“誰的人”,而是“踏實(shí)肯干”,這種人不管哪個(gè)老總都喜歡,也都需要。踏實(shí)肯干,并不意味著要傻干或埋頭苦干,恰恰相反,你需要把精力放在“給人留下做事印象”而不是“真正做事”上。
7. 不管上司對你說什么,不管同事或者其他人說什么,你只有保持獨(dú)立思考的能力,才能不被別人的理想俘虜。
8. 上司是一種趨利動(dòng)物,他們只會(huì)圍著自己的職場利益打轉(zhuǎn),任何損害到自己利益的事情都將杜絕,任何能得到利益的事情都會(huì)去做。
9. 如果一件事情完成后,只有上司享有成果,其他人都默默無聞,這不叫共同理想,這是上司用綁架理想的手段,往往他們還會(huì)偷換概念,把這理想叫做公司目標(biāo),把這精神叫做團(tuán)隊(duì)精神。
10. 想要看透這種洗腦管理,你就要經(jīng)常自己思考:這所謂的公司目標(biāo)是誰提出來的?實(shí)現(xiàn)后誰能得到真正的好處?
經(jīng)典職場勵(lì)志格言名言
1. 你維護(hù)公司利益,就是擋住別人的財(cái)路,就是用老板利益去傷害個(gè)人利益,這當(dāng)然會(huì)遭人恨。
2. 對上司來說,他們首先看重的是個(gè)人利益,其次是派系利益,非本派系內(nèi)的下屬利益,是上司永遠(yuǎn)都不會(huì)考慮的。
3. 除了老板外,沒有人真正需要和公司同生共死,只有照顧好自己的人,才能照顧好家人,才能真正的對世界有好處,看好自己的職場利益,這是每個(gè)人能做的最大奉獻(xiàn)。
4. 上司對你所有的許諾,其實(shí)都是空頭支票。職場中,只有做到的事情才算事情,而說出來的通常只是句廢話。
5. 當(dāng)上司說出一個(gè)口頭承諾的時(shí)候,他心底里可能是很不想給你的,這不過是他在利用你的權(quán)宜之計(jì),希望用承諾來欺騙你完成事情,達(dá)到利用你的目的。
6. 在你做事之前,上司有利用到你的地方,對你自然關(guān)愛有加;等你做完事情后,對上司而言,你的利用價(jià)值已經(jīng)沒有了,上司的想法就會(huì)產(chǎn)生變化。
7. 有些老好人天天干活,以為上司看到了就會(huì)給自己加薪升職。這些人往往不太會(huì)拿到好處,甚至連承諾都很少。
8. 一些能把上司最想要的事情做的很好,而且時(shí)不時(shí)傳出跳槽謠言的人,能夠拿到很多東西。因?yàn)樯纤救鄙俨涣怂麄儯液ε率ニ麄儭?/p>
9. 放棄自己、每天混日子并不會(huì)給上司帶來什么傷害,也不會(huì)為你和你的家人帶來什么利益。放棄了自己,最終損害的,都是你自己的利益。
10. 沒有哪個(gè)上司會(huì)大發(fā)善心,把實(shí)實(shí)在在的好處給老實(shí)人。
11. 把上司當(dāng)作平等的人來討厭,是典型的自殺行為。
12. 職場不是一個(gè)可以自主選擇喜好的地方,因?yàn)槁殘鼋o你薪水,買斷了你工作的時(shí)間,在這個(gè)時(shí)間內(nèi),你只能站在工作和利益的角度上來分析,自己應(yīng)該怎么做。
13. 在職場上,得罪人是有成本的,能夠相處的時(shí)候就相處,能夠合作的時(shí)候就合作,常年為敵,兩敗俱傷是最壞的結(jié)果。
14. 在職場中的升職,并非靠老板而是靠上司。
15. 該你的不一定能拿到,不該你的一定不是你的。
16. 中國人的習(xí)慣就是出頭椽子先爛,真正世故歷練的人,會(huì)學(xué)著露怯,讓自己看上去笨一點(diǎn),沒有那么聰明;往往是職場新人,會(huì)故意裝得很聰明,事事都露頭,還處處想要教訓(xùn)人。
17. 在職場中,別人看的往往不是你的成功,而是你的缺陷。一個(gè)缺陷就可以抵消掉好幾年的成果。
18. 偶爾跟老板交心是必要的,但要有的放矢。
19. 上司突然垮臺(tái),不要驚慌,獨(dú)自完成任務(wù),然后借此再找到新的靠山。
20. 比靠山還可靠的,是讓自己有價(jià)值。
21. 高你半級的人,往往是最危險(xiǎn)的,同級的是天然敵人。
22. 上司不是可效忠的,而是可利用的。
23. 不要和聰明人較勁,讓他們?nèi)ニ退馈?/p>
24. 不管什么時(shí)候,說好話都是對自己有好處,對別人無益處的,所以多說無妨。
25. 職場不是走秀場,而是斗獸場,比的不是誰更厲害,而是誰能生存下去,能活得久。
26. 在職場中,別和人比聰明,更不要比高調(diào),比贏的人除了死得快之外,毫無用處。
27. 你被人夸幾十年,到最后,所有同事都成了你上司,成為那個(gè)夸你的人,然后你才會(huì)明白,自己是真正的失敗者。
28. 在做抉擇時(shí),首先要考慮的就是自己的利益,其次要考慮的是上司的利益以及有沒有觸犯到別人的利益,最后考慮的才是公司和集體的利益。至于同事利益,根本無需考慮。
29. 錢這個(gè)東西,一定要及時(shí)到手才算數(shù),至于天邊外的承諾,不妨讓別人去爭奪,你連想都不要去想。
30. 當(dāng)一個(gè)人遇見不知何時(shí)得罪人的情況,那就是他從前亂說話瞎做事,最后損害到了別人的利益。
31. 恨一個(gè)人并不需要去得罪他,當(dāng)你實(shí)在忍受不住要爆發(fā)時(shí),就想一下成本收益比率,自己得罪這個(gè)人會(huì)有什么后果,又能有什么好處。
32. 上司是可以左右你職場命運(yùn)的關(guān)鍵人物,他們是有權(quán)力令你難以生存的人,所以去得罪他們,往往是成本最高的事情。(以變化為話題的作文)
33. 人生無常,今天你整垮的人,明天他還會(huì)回來,如果你以為今天趕絕對手就能高枕無憂,那么明日他一定會(huì)帶著更強(qiáng)大的力量回歸,讓你悔不當(dāng)初。
34. 真正的職場高人,都是越少敵人越好,他們能夠在做好人的同時(shí)占盡便宜。
35.今天教你潛伏隱忍,那是看上司和看時(shí)候的,你在虛偽型上司手下可以潛伏,可換到事業(yè)型上司的手下,潛伏幾天就讓你走人了;你在麻煩事面前可以隱忍不出頭,可利益來了的時(shí)候老不出手,這一輩子也就虛度了。