光看標(biāo)題就很震驚了!

　　我們一個同事是猩猩，今天被北京動物園的抓走了，大家都震驚了!一起工作半年多，居然沒一個人發(fā)現(xiàn)他是猩猩!是樓下的大媽打電話給動物園舉報后，大家才知道的。

　　單位租的寫字樓樓下是綠地，老太太很多。大家都知道北京老太太責(zé)任心強，警惕性高，熱愛生活，并且善于觀察生活，所以說這次舉報也在情理之中，因為是老太太舉報的，如果是其他人舉報，還可能懷疑是誰惡作劇，或者競爭對手整我們，是樓下老太太舉報的，就有一定說服力了，因為老太太一般不輕易舉報，但一出手，那基本十拿九穩(wěn)了，可能這個同事真的有問題。

　　動物園來了一輛車兩個人，來一看，說：“是猩猩。沒錯。”然后就準(zhǔn)備抓走了，這時年輕的一個動物園人可能覺得就這樣直接抓走不太好，對大家說：“是這樣的，你們這個同事確實是猩猩。”接著走到我們同事跟前，用右手托起同事下巴，說：“大家看，你們同事的面部發(fā)黑，臉頰上有明顯的脂肪組織的肉墊，有喉囊，這都是非常明顯的特征，可以確定你們同事是猩猩了。”

　　然后又猛的拍了同事的后背一巴掌，同事受驚，“嗷!”的叫了一聲，動物園人說：“大家聽!這個叫聲很有特點，短促，洪亮，使用顱腔共鳴，從叫聲來判斷，你們同事是一只蘇門答臘黑猩猩，在亞洲分布非常稀少?？梢哉f，你們公司對我國猩猩研究辦了一件好事啊!”

　　動物園人意猶未盡，滔滔不絕：“猩猩是靈長目動物，主要分布在……”這時年長的一個動物園人看不太下去，提醒說：“小王，差不多了，不要影響人家工作。”年輕動物園人停了下來，說：“不好意思，一不留神講多了，我這人就是話密，再一個因了今天見到你們的猩猩，心情有些激動，因為不是在野外，而是在人類辦公場所見到活生生的猩猩，而且是作為一個正式在職員工的猩猩，我的心情是非常激動的，因為……”年長的動物園人說：“小王!”年輕動物園人說：“對不起，我失態(tài)了!我們這就走。”說完拍了一下我們同事，說：“走吧。”

　　這樣一說，基本就沒辦法了，同事還有些依依不舍，“歐~歐~”的拍了幾下桌子，然后就被抓走了。大家都驚呆了!確實是沒有想到。這個同事平時話也不多，工作認(rèn)真，就是愛吃香蕉，誰都沒想到居然是猩猩，人事部的這下有好果子吃了，怎么招人的居然把猩猩當(dāng)員工給招進來了，醫(yī)保公積金什么的都給上了，猩猩這一走，一堆活不知道怎么辦，要損失不少了。

　　當(dāng)代中國人與人之間關(guān)系有多冷漠可見一斑。這事兒一出，公司相當(dāng)重視，第二天就召開了全體員工大會，由辦公室劉主任主持，在會上劉主任說：“震驚!太震驚了!”

　　“堂堂一個500多人的大公司，居然混進一個猩猩當(dāng)員工，還成為部門骨干，這太令人吃驚了!”

　　“簡直是我們公司的恥辱!”劉主任“歐~”的拍了一下桌子

　　“這事兒一出，我們可就成業(yè)界笑柄了，光花錢擺平媒體網(wǎng)路就是一大筆錢，這錢誰出?!”

　　“以后還混不混了?”

　　“人事你們是干什么吃的!招人連是人是猩猩都分不出來嗎?還要你們有什么用?”

　　“干脆解散算了!”主任非常憤怒，“歐~”的拍了一下桌子，站起來了，旁邊的王干事趕緊遞過來一根香蕉，說：“主任您別上火，慢慢說，有事兒咱慢慢說，您先吃根香蕉。”

　　劉主任吃了一根香蕉，稍微平靜了一些，說：“張部長，你講一下，到底是怎么回事兒，怎么給猩猩招進公司的?你講一下。”

　　人事張部長比較靦腆，紅著臉說：“確實是我們的失職，誰也沒想到，都沒認(rèn)出來。Bob不愛說話，皮膚又黑，我們都以為是少數(shù)民族。誰也沒想到他是猩猩!”不停的用右后腿撓左后腿內(nèi)側(cè)，顯得很緊張。

　　“但誰又能想到他是猩猩呢!”張部長突然激動起來，“一般正常的猩猩怎么會跑到我們臺企來應(yīng)聘?業(yè)務(wù)還這么熟練，肯定是瘋了!這個猩猩也有問題!”張部長激動說，嗷的一聲站了起來。

　　“不能光說我們?nèi)耸?，這個事情全推到我們?nèi)耸虏块T，我們不能接受!太欺負(fù)人了!”張部長雙前手揮舞。

　　“老張你別激動，先吃點兒草。”劉主任示意張部長冷靜，遞過去一把草。

　　“事情雖然嚴(yán)重，講清楚就好了。誰都會犯錯，對不對。”劉主任說。

　　“講清楚就好了。老張你們在這件事上要引以為戒，一定要引以為戒，吸取教訓(xùn)。千萬不能在招人問題上再出差錯了。”說完拍了拍張部長后背，正在吃草的張部長很感動，流下了熱淚。

　　“老李，你們技術(shù)部在這件事上是怎么想的?”主任接著問技術(shù)部李部長。

　　“出了這么大事，你們也有責(zé)任，Bob是你們技術(shù)部的人，一起工作這么久，就沒人發(fā)現(xiàn)他是猩猩嗎?”主任問。

　　技術(shù)部李部長顯然是有備而來，站起來說：“這件事確實我們也有責(zé)任，雖說招Bob進公司的是人事，但一起工作這么久卻沒發(fā)現(xiàn)他是猩猩，我們技術(shù)部也是有責(zé)任的。”

　　“大家知道，我們技術(shù)部都是些干實事的人，比較專注于工作，和技術(shù)鉆研，平時大家相互交流可能不夠，這一點以后要改進。像這次，有猩猩混進來工作了這么久，如果我們技術(shù)部的警惕性高，能提前發(fā)現(xiàn)問題，也不會出現(xiàn)現(xiàn)在這種尷尬狀況了。”

　　“事情出現(xiàn)以后我緊急召集技術(shù)部全體人員探討了一下，大家也很有感觸，都表示自己做的還不夠，作為一個有責(zé)任心的員工，光光做好本職工作是不夠的，還要做到能拋開部門觀念，放眼全局，處處替公司著想，處處替公司分憂，主動替其他部門彌補過失。如果今后全公司所有員工都能這樣想，并且這樣去做，那我覺得這次的事件就是有收獲的。”

　　“不管其他部門怎么想，反正我們技術(shù)部全體上下經(jīng)過這次教訓(xùn)，現(xiàn)在都是一條心了。一個態(tài)度，今后堅決杜絕同類事件再次發(fā)生!不要說猩猩，就是驢、河馬、狗熊混進來，我們也一樣會把它揪出來!”

　　“來!技術(shù)部的大家來表個態(tài)!”李部長說，話音剛落技術(shù)部全體站了起來，“歐歐~”的左右手交替拍打胸部，齊聲說：“技術(shù)部全體員工，向大家保證!從我做起，關(guān)心他人，絕不放一只猩猩進公司，請大家監(jiān)督!”

　　李部長也很激動，“歐歐~”的拍了幾下胸脯，對主任說：“劉主任，怎么樣!”

　　主任也很激動，“歐~”的拍了一下桌子，站起來說：“非常好!大家都要向技術(shù)部學(xué)習(xí)，尤其是人事部，看看人家的態(tài)度。老張，你抬頭看一下，老張，老張!你們?nèi)耸虏咳藖睚R了嗎，eric呢?”

　　張部長抬起頭，擦了擦嘴，說：“eric來不了，他已經(jīng)在桌子底下睡半個多月了。好像是冬眠了。”

　　劉主任說：“請假了嗎?”

　　張部長說：“請了，工作也交接了，明年春天就醒過來。”

　　劉主任說：“請假了就行，冬眠是生理習(xí)性，是客觀無法避免的，不要影響工作就好。”接著又問林秘書：“趙總呢?怎么還沒到，會差不多了。”

　　林秘書說：“副總還在路上呢，他走的慢。”

　　劉主任說：“怎么回事兒，明知道趙總走的慢怎么不提前通知，現(xiàn)在到哪兒了?”

　　門口有人說：“到了到了!趙總快到門口了!”

　　劉主任指揮人說：“快快快，搭把手把趙總抬進來，不要浪費時間了，不然等趙總爬過來還得半小時。”

　　眾人七手八腳把趙副總抬進來，在主席臺上放好，劉主任過去說：“趙總，趙總!您給大家講兩句。”趙總沒吭聲。

　　劉主任說：“趙總，趙總!您講兩句!”

　　林秘書說：“主任，趙總好像睡著了。”

　　劉主任說：“既然趙總睡著了，那就算了，不要影響領(lǐng)導(dǎo)休息。這次事件，大家都有責(zé)任，回去好好反思。散會。”

　　第二天，公司出臺三項政策：一是嚴(yán)防老太太。二是人事部全體加強學(xué)習(xí)，提高動物辨別能力，每人買一套動物世界VCD全集，行動電話上下載安裝“亞洲動物圖鑒”APP，每周組織去一次動物園，與動物面對面交流。三是保障單位香蕉供應(yīng)量不變。請大家安心工作。

　　員工們都覺的比較滿意，這次事件上公司應(yīng)對迅速，有禮有節(jié)，還是向著自己人的，于是恢復(fù)了平靜。好多員工還“歐歐~”的拍了幾下桌子，表示心情的激動。一場風(fēng)波結(jié)束了。北京又迎來了新的一天。

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