值得一看的職場勵志書籍推薦
隨著職場的很多問題的出現(xiàn)，大量職場類書籍也隨之鋪天蓋地而來。面對琳瑯滿目的職場類書籍，我們該如何選擇?下面是由學習啦小編給大家?guī)黻P(guān)于值得一看的職場勵志書籍推薦，希望對大家有幫助!
值得一看的職場勵志書籍推薦
值得看的職場勵志書籍：《不可不知的1000個職場常識》
本書內(nèi)容全面實用，涵蓋職場方方面面，是我國唯一一部職場工具書，也是一本通讀之后能立竿見影的書。本書可以作為大學生和新員工的職場入門指南，讓他們盡快掌握工作知識，端正工作態(tài)度，迅速投入工作。由于本書倡導團隊合作，敬業(yè)細致，沒有任何借口般的執(zhí)行力等等，因此，本書也是職場培訓、職場勵志不可多得的好書，適合員工知識和勵志培訓。
書是一部職場百科全書，實用全面的職場工具書。總共1000個職場常識，分為19章：職位應(yīng)聘，入職，職場基本功，職場形象，職場溝通，職場政治，人際關(guān)系，自我提高，職場心態(tài)，職場規(guī)劃，成功晉升，離職與跳槽，職場健康，事業(yè)與家庭關(guān)系處理職場理財常識，職場保障法律維權(quán)，應(yīng)急與自救，職業(yè)禁忌。
這不是一部激動人心的商戰(zhàn)小說，但包含很多入情入理的職場故事;這不是一部白領(lǐng)精英必讀的職場圣經(jīng)，卻能幫助大學畢業(yè)生和職場新人了解到他們必須了解的職場紅綠燈規(guī)則;這不是一部企業(yè)人力資源必須的培訓教材，但確實可以幫助企業(yè)輕輕松松培訓出經(jīng)理需要的合格員工。
推薦理由：
本書內(nèi)容全面實用，涵蓋職場方方面面，是我國唯一一部職場工具書，也是一本通讀之后能立竿見影的書。本書可以作為大學生和新員工的職場入門指南，讓他們盡快掌握工作知識，端正工作態(tài)度，迅速投入工作。由于本書倡導團隊合作，敬業(yè)細致，沒有任何借口般的執(zhí)行力等等，因此，本書也是職場培訓、職場勵志不可多得的好書，適合員工知識和勵志培訓。
值得看的職場勵志書籍：《愛德華的禮物：星巴克的職場啟示錄》
一個關(guān)于“職場氦氣”的秘密，一則透視“職場政治”的心靈寓言，一場改變你前途和命運的對話，一件送給上班族“職場晉升”的禮物。
職場政治，不是一門單純的學問，愛德華讓你在職場江湖中如魚得水、游刃有余!
職專氦氣，是一把通向成功的鑰匙，更是你升職加薪的臨門一腳!成功需要方法與技巧，給所有在職場上努力前進、力示表現(xiàn)的人!
金融危機大裁員下的生存法則，別讓小事影響你的升職加薪!《誰動了我的奶酪》+《禮物》=《愛德華的禮物》。
《泰晤士報》、《紐約時報》、《金融時報》、《華爾街日報》，蘋果、強生、高盛、英荷殼牌等全球500強公司團購給員工的最新讀本。
公司送給員工最好的禮物，風靡英、美、法、德等34個國家和地區(qū)的職場圣經(jīng)!全力助推你的職業(yè)生涯更上層樓!
麥特正期待著下一個升職機會。結(jié)果卻眼睜睜看著這個機會被曾是自己下屬的小伙子給搶走。老板只是告訴他說：“這不是年資的問題。當然也不只是數(shù)字和達成業(yè)績目標而已，這和其他的事情更有關(guān)系。一些小事!”
抑郁不得志的麥特在星巴克碰上了精明銳氣的愛德華，兩人發(fā)展出師徒般的友誼。愛德華告訴麥特一個能讓人往上爬升的職場秘密，那就是“職場氦氣”。每次碰面，愛德華總是能為麥特帶來驚喜。并且逐一解開職場氦氣的秘密。麥特將這些方法運用在工作中，當他終于踏進那夢寐以求的決策會議室時，卻又發(fā)現(xiàn)了一個更令他震驚的事實……
在全球邁入金融危機的時代，本書與時俱進地提出了一個新穎的核心概念——職場氦氣。作者將在職場上取得成功的五個關(guān)鍵要素：
期待(Expectation)
老板(Boss)
能見度(Profile)
職場政治(Politics)
人際關(guān)系(Networking)
這些相互聯(lián)系、相互影響的統(tǒng)—體稱為職場氮氣。作者通過寓言式的手法。用故事與對話的方式，聚焦上班族職場晉升的秘密這一主題，是本理想的職場勵志書和禮品書。
推薦理由：
1、一個關(guān)于“職場氦氣”的秘密，一則透視“職場政治”的心靈寓言，一場改變你前途和命運的對話，一件送給上班族“職場晉升”的禮物。
2、金融危機大裁員下的生存法則，別讓小事影響你的升職加薪!《誰動了我的奶酪》+《禮物》=《愛德華的禮物》。
3、公司送給員工最好的禮物，風靡英、美、法、德等34個國家和地區(qū)的職場圣經(jīng)!全力助推你的職業(yè)生涯更上層樓!
值得看的職場勵志書籍：《職場達人不告訴你的事》
處于同一時代，面對同樣的社會，為什么有的人成功，有的人平庸?在同一起點出發(fā)，為什么有的人總是領(lǐng)先，有的人總是落后?有的人成功于先止步于后，有的人卻后來居上絕塵而去?這些答案，職場達人一般不會告訴你。阿登老師據(jù)30年職場生涯體驗，結(jié)合與謀生創(chuàng)業(yè)相關(guān)的經(jīng)典案例，用30多個職業(yè)生涯的故事講述了成功與平庸之間的哲學關(guān)系，揭示當下的成功人士，首先是人生態(tài)度和思維方式的成功，而不是智商、知識和技能上的成功;而積極、嚴密、無遺漏的機會把握是成功的主要保證。把握你的機會——第一件事就是讀讀這本書吧!
我始終不愿承認窮人和富人的標準是人和人比出來的，但它確是事實。若僅跟自己比，我們現(xiàn)在的人幾乎都是富人了，因為二十年前我們的工資普遍都在幾十元一個月。這窮人和富人是人跟人比出來的，比得讓人很不舒服，比得使人很傷心(一看我就是受共產(chǎn)主義教育長大的人，共產(chǎn)主義提倡大同世界，供給制，人人平等)。
更讓人傷心的是，誰應(yīng)該是富人，誰又應(yīng)該是窮人，在人們看來經(jīng)常是顛倒的。有的人傻乎乎的看上去要學歷沒學歷，要本事沒本事，可人家就是幾十萬、上百萬的賺錢，開名車、住豪宅……有些人學沒少上，活兒沒少干，人也很勤奮，有技能、有工作能力，還有思想，就是脫離不了窘迫的生活。非常令人費解，但這是事實。
存在就是合理的，有結(jié)果必有原因。
在商海和職場許多年，我研究了這些可惜的人才，這些本該賺大錢卻過著普通人日子的人才。
有一位叫趙正心的人，是學藝術(shù)考古的。他畢業(yè)后分配在一家出版社工作。這個人鉆研業(yè)務(wù)，對藝術(shù)很有鑒賞力，跟社會上許多畫家、藝術(shù)家都有往來。他報上來的選題價值都很高，有的還很有市場，給出版社帶來不少效益。論能力、論學養(yǎng)，在出版社里他可以說是數(shù)一數(shù)二的。幾十年了，社里變革、領(lǐng)導班子更替，他的名字很多次被提到社領(lǐng)導的桌面上，討論讓他任編輯部主任的問題，但沒有一次被通過。
推薦理由：
阿登書中所擷取的事例均為職場、商場中瞬忽間能夠影響結(jié)果的事件。其實人生中的許多轉(zhuǎn)折往往就發(fā)生在瞬忽之間。一個團體，一個國家的成與敗也是如此，何況我輩?青年朋友們?nèi)裟艹榭諡g覽一下，借鑒點滴，或可在那一瞬忽之間有所收獲
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