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執(zhí)行力勵(lì)志名言_執(zhí)行力的經(jīng)典名言警句

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  沒(méi)有好的執(zhí)行力,再好的決策,也只是一個(gè)良好的愿望而已,執(zhí)行力才是一切的根本嗎,行動(dòng)才是解決問(wèn)題的手段。下面是學(xué)習(xí)啦小編分享的執(zhí)行力勵(lì)志名言,一起來(lái)看看吧。

  執(zhí)行力勵(lì)志名言【熱門篇】

  1. 簡(jiǎn)單的才是有效的。

  2. 管理需要權(quán)謀,但是權(quán)謀不是管理。

  3. 我們靠結(jié)果生存,不可能靠理由生存,沒(méi)有結(jié)果我們不可能生存。

  4. 簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做好就不簡(jiǎn)單,容易的事情持續(xù)做好就叫不容易。

  5. 在執(zhí)行前什么最重要?決心最重要!必須放棄什么?必須放棄對(duì)成敗的計(jì)較。

  6. 利益是執(zhí)行的源動(dòng)力,企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。

  7. 請(qǐng)示問(wèn)題不要帶著問(wèn)題請(qǐng)示,要帶著方案請(qǐng)示。匯報(bào)工作不要評(píng)論性地匯報(bào),而要陳述性的匯報(bào)。

  8. 不是你有多少好點(diǎn)子,而是你的好點(diǎn)子做了多少。

  9. 不謀全局者不足謀一域。

  10. 在沒(méi)有成功之前,先做我們?cè)撟龅氖?在成功之后,做我們自己喜歡做的事。

  11. 象老板一樣當(dāng)干部,用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,象經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位

  12. 結(jié)果定義改變員工行為,基于客戶價(jià)值的結(jié)果定義是執(zhí)行的起點(diǎn)。

  13. 如果我們不去打擊那些摧毀原則破壞制度的員工,實(shí)際上我們就是在打擊那些堅(jiān)守原則甘愿為企業(yè)犧牲的員工,大多數(shù)企業(yè)當(dāng)中的黑白不分的文化就是這樣產(chǎn)生的。

  14. 宣貫的密度+力度=執(zhí)行的深度+高度。

  15. 員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。

  執(zhí)行力勵(lì)志名言【精選篇】

  1. 企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律。——盧正昕

  2. 真正具有責(zé)任感的人,會(huì)自己消除份內(nèi)份外的界限!主動(dòng)承擔(dān)份外的責(zé)任,是負(fù)責(zé)的延伸和升華!

  3. 命運(yùn)不是運(yùn)氣,而是選擇;命運(yùn)不止是思想,最重要是去做;命運(yùn)不是名詞,而是動(dòng)詞;命運(yùn)不是放棄,而是掌握。

  4. 最難做的事是把容易做的事持之以恒。

  5. 選擇重于努力,成敗在于選擇之間。過(guò)去的選擇決定今天的生活,今天的選擇決定以后的日子。

  6. 如果沒(méi)有企業(yè)家的權(quán)威,就沒(méi)有企業(yè)統(tǒng)一的行動(dòng)與指揮;如果沒(méi)有企業(yè)家的獨(dú)特的預(yù)見(jiàn)性,就沒(méi)有客戶的獨(dú)特價(jià)值。

  7. 企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。

  8. 能人體系實(shí)際上是感情監(jiān)督下授權(quán),因此出了問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)只能說(shuō):“你辜負(fù)了我對(duì)你的一片好心。”

  9. 舒服的,往往就是退步的。

  10. 改變是痛苦的,不改變更痛苦。

  11. 領(lǐng)導(dǎo)者重視什么,就強(qiáng)調(diào)什么并以身作則做到它。如果一個(gè)部門經(jīng)理天天遲到,然后告訴他的員工按時(shí)上班多么重要,我相信沒(méi)有一個(gè)員工會(huì)發(fā)自內(nèi)心相信他說(shuō)的話。

  12. 中層管理人員永遠(yuǎn)只有一個(gè)目標(biāo)聚焦,聚焦公司的戰(zhàn)略,要做放大鏡,不做大氣層。

  13. 做企業(yè):世界上原本有路,走的人多了也就沒(méi)了路。

  14. 沒(méi)有想法,就沒(méi)有結(jié)果。

  15. 取是能力,舍是境界。

  執(zhí)行力勵(lì)志名言【經(jīng)典篇】

  1. 人生就好比打牌,我們不可能處處都能得到好牌,我們能做的就是將手里的牌精心打下去,即使那手牌再差再糟糕,也應(yīng)該努力打出自己的水平。只要我們盡心盡力去打,差牌未必就會(huì)輸。——艾森豪威爾

  2. 會(huì)議體現(xiàn)戰(zhàn)略,計(jì)劃定義結(jié)果,結(jié)果立即獎(jiǎng)懲,獎(jiǎng)懲推動(dòng)行為,行為貫徹戰(zhàn)略意志。

  3. 沒(méi)做好就是沒(méi)做好,沒(méi)有任何借口。隨便找借口,成功沒(méi)入口。

  4. 企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì),而不是靠個(gè)人。——羅伯特·凱利

  5. 人們不會(huì)做你希望的,只會(huì)做你檢查的;如果你強(qiáng)調(diào)什么,你就檢查什么,你不檢查就等于不重視。——郭士納

  6. 不要等到萬(wàn)事俱備才去做,在現(xiàn)有條件下做出成績(jī),更能體現(xiàn)一個(gè)人的執(zhí)行力。

  7. 執(zhí)行要有結(jié)果,沒(méi)有任何借口。

  8. 監(jiān)督檢查的原理:控制風(fēng)險(xiǎn),完美的細(xì)節(jié)就是監(jiān)督檢查出來(lái)的。

  9. 員工往往出差錯(cuò),是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。

  10. 承擔(dān)后果是檢驗(yàn)責(zé)任的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

  11. 先計(jì)劃再行動(dòng),先策劃再溝通。

  12. 管理是盯出來(lái)的,技能是練出來(lái)的,辦法是想出來(lái)的,潛力是逼出來(lái)的。

  13. 凡成就大業(yè)者,喜歡把小事做細(xì)做透。

  14. 境界決定世界。

  15. 最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來(lái)達(dá)成夢(mèng)想,即便是邁克爾·喬丹也需要隊(duì)友來(lái)一起打比賽。——查爾斯·李

  16. 細(xì)節(jié)決定成敗。

  17. 如果你想擁有權(quán)力,就凡事壓著下屬,如果你想要業(yè)績(jī),就讓下屬超過(guò)你。

  18. 從不相信信誓旦旦,從不相信別人的承諾,人們只相信已經(jīng)發(fā)生的事實(shí),只關(guān)心正在發(fā)生的事實(shí)。


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