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2017年關(guān)于成功的勵(lì)志文章

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2017年關(guān)于成功的勵(lì)志文章

  想必很多小伙伴都會(huì)時(shí)常想找一些關(guān)于成功的勵(lì)志文章來(lái)看,那么2017年關(guān)于成功的勵(lì)志文章都有哪些呢?一起來(lái)看看吧。

  2017年關(guān)于成功的勵(lì)志文章:哪種性格的人能成功

  美國(guó)公布了一份權(quán)威調(diào)查,顯示了美國(guó)近20年來(lái)政界和商界成功人士的平均智商僅在中等,而情商卻很高。

  為什么他們的企業(yè)能夠脫穎而出?>>現(xiàn)代企業(yè)的“愛撫”管理

  為什么他們是員工喜歡的老板?>>管理者的“感情管理”

  為什么狂放不羈、張揚(yáng)跋扈、氣焰囂張、大膽?yīng)毑?.....這些另人不敢恭維的性格卻使他們?nèi)绱嗣匀?>>他們?nèi)绾巫鰝€(gè)受歡迎的上司

  性情后面到底隱藏著怎樣一個(gè)真實(shí)的人?他們?nèi)绾尾煌诔H?他們的成功是偶然還是性格使然?>>做經(jīng)理人所要承受的苦

  在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)社會(huì)中,哪種性格的人能夠成功呢?性情的魅力怎樣使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者凝聚起一支精英團(tuán)隊(duì)所向披靡?第六期《英才》雜志推出的“十大性情老板”向我們敘述了性格的力量何以成為事業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力的故事。這“十大性情老板”是:

  趨勢(shì)科技董事長(zhǎng)張明正:何不找些樂(lè)子

  中國(guó)計(jì)算機(jī)世界出版服務(wù)公司總裁石懷成:“陰影”下的反擊

  甲骨文CEO拉里·埃利森:本色囂張

  思科總裁錢伯斯:妄想是關(guān)鍵

  東方集團(tuán)總裁張宏偉:冷面破冰手

  紅桃K總裁謝圣明:“革命”不動(dòng)聲色

  TCL集團(tuán)副總裁吳士宏:開掘自己

  金山軟件總經(jīng)理雷軍:滾石不生苔

  長(zhǎng)城寬帶總經(jīng)理?xiàng)钣詈剑盒拇仁掷?/p>

  實(shí)華開總裁曾強(qiáng):逆勢(shì)而動(dòng)

  這“十大性情老板”的故事表明,最深厚的影響力來(lái)自于他們自身思想的表達(dá)力和說(shuō)服力,這股力量使群雄影從,它為精神松綁,使性格解放,成為外在影響力的涓涓之源。

  2017年關(guān)于成功的勵(lì)志文章:情感智慧助你成功

  社會(huì)心理學(xué)家認(rèn)為,一個(gè)人是否能取得成功,智商只有百分之二十的決定作用,其余的80%來(lái)自其他因素,最關(guān)鍵的是情感智慧,亦稱情商。以下是促進(jìn)情感智慧的一些要素:

  一、自我覺察。即某種感覺一產(chǎn)生你就能覺察到。這種能力是情感智慧的主要成分,對(duì)自己的情緒了解得比較清楚的人,比較善于駕馭自己的人生。只要努力練習(xí),我們就能對(duì)自己的直覺有更敏銳的覺察力。

  二、駕馭心情。一個(gè)人常會(huì)好心情或壞心情,關(guān)鍵是如何保持平衡。有人說(shuō)發(fā)泄能令人覺得舒服些,然而,值得提醒的是,勃然大怒會(huì)刺激腦部的喚起系統(tǒng)活躍起來(lái),令你怒氣更增,而不是平息。比較有效的方法是“重新評(píng)斷”,即自覺地從比較積極的角度去重新看一件事。

  三、自我激發(fā)。積極性的自我激發(fā)即鼓起勇氣、干勁和信心,是爭(zhēng)取成就所必須的。有專家對(duì)奧運(yùn)選手、世界級(jí)音樂(lè)家和國(guó)際象棋大師做過(guò)研究,發(fā)現(xiàn)這些杰出人物有個(gè)共同特征:能激發(fā)自己苦練不輟。要爭(zhēng)取成功,首先要有明確的目標(biāo),以及“天下無(wú)難事”的樂(lè)觀態(tài)度。美國(guó)心理學(xué)家馬田·施力曼建議都市人壽保險(xiǎn)公司特別雇傭了一批在才能測(cè)驗(yàn)中不及格但很樂(lè)觀的求職者,然后拿他們和才能測(cè)驗(yàn)中及格但很悲觀的保險(xiǎn)推銷員相比較,結(jié)果發(fā)現(xiàn),樂(lè)觀組的業(yè)績(jī)大大高于悲觀組。事實(shí)上,悲觀的人是可以通過(guò)努力練習(xí)轉(zhuǎn)化為樂(lè)觀的。心理學(xué)家的研究證明,如果一個(gè)人發(fā)現(xiàn)自己有消極、自暴自棄的想法后能把它控制住,便能對(duì)情況進(jìn)行重新評(píng)斷,會(huì)覺得一切還不至于太糟。

  四、控制沖動(dòng)。能否自我調(diào)節(jié)情緒的一個(gè)要素,是能夠抑制沖動(dòng)。美國(guó)心理學(xué)家瓦爾特·米斯切爾于六十年代在史丹福大學(xué)一所幼兒園內(nèi)做過(guò)實(shí)驗(yàn),證明了這種能力對(duì)于成功的重要性。在實(shí)驗(yàn)中,研究人員告訴小朋友,他們可以立即拿走一粒果汁軟糖,但如果能等到研究人員做完事情再拿則可以拿兩粒。有些小朋友立即就拿了一粒,而另外一些小朋友們卻在那里等了20分鐘。這項(xiàng)實(shí)驗(yàn)更令人感興趣的是后來(lái)的后續(xù)調(diào)查,那些4歲時(shí)就能為了多拿一粒糖而能多等20分鐘的孩子,到了少年時(shí)照樣能為了達(dá)到目的而暫時(shí)克制自己,他們待人處事比較圓熟,比較果斷,也比較善于克服人生中的挫折。抑制沖動(dòng)的能力是可以鍛煉出來(lái)的,當(dāng)你面對(duì)誘惑時(shí),別忘了提醒自己應(yīng)以長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)為重。

  五、人際關(guān)系。美國(guó)兩位心理學(xué)家羅撥·凱利和珍妮特·卡普蘭在貝爾實(shí)驗(yàn)室里做的研究,證明了良好的人際關(guān)系技巧多么重要。實(shí)驗(yàn)室的工作人員不是工程師就是科學(xué)家,在學(xué)術(shù)智商測(cè)驗(yàn)中得分都很高??墒撬麄冎心切┤穗H關(guān)系良好的人明顯地更為出類拔萃,而人際關(guān)系較差的人卻碌碌無(wú)為。這個(gè)事實(shí)再次證明,情感智慧是助你成功的重要因素。

  2017年關(guān)于成功的勵(lì)志文章:改變命運(yùn)的人格三要素

  成功、自我實(shí)現(xiàn)取決于什么?其答案眾說(shuō)紛紜,有關(guān)的培訓(xùn)、課程也形形色色。許金聲經(jīng)過(guò)多年的潛心研究發(fā)現(xiàn),除了環(huán)境因素以外,成功取決于個(gè)體的人格三要素,即人的智慧力、道德力和意志力。人格三要素是個(gè)體取得成功,達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)的基本素質(zhì)。三種人格力相互影響,互相轉(zhuǎn)化,如何發(fā)揮這三種人格力量,乃是成功的關(guān)鍵。

  目前培訓(xùn)市場(chǎng)的培訓(xùn)課程,如果能夠產(chǎn)生效果,不外是對(duì)三種人格力的增強(qiáng)。學(xué)習(xí)了人格三要素理論的課程,可以使自己高屋建瓴地看待目前培訓(xùn)市場(chǎng)的所有課程,全面提高自己的智商、情商和意商。

  成熟、健康的人,是三種人格力都強(qiáng)大的人。成功,意味著不斷遭遇挫折和戰(zhàn)勝挫折。許金聲的這一課程告訴你如何面對(duì)挫折的時(shí)候,使自己的人格力上升為挫折超越力。

  人格三要素理論是許金聲的首創(chuàng)。他早在1985年就提出了這一理論。經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐,目前這一理論已經(jīng)趨于成熟,正在廣泛地被運(yùn)用于多個(gè)領(lǐng)域。

  從人格三要素看不同的人格類型:

  (一)金三角人格

  一個(gè)人的人格類型與他的自我實(shí)現(xiàn)的關(guān)系可以用三角形來(lái)表示:智慧力量、道德力量、意志力量構(gòu)成一個(gè)三角形,其面積就是自我實(shí)現(xiàn)的程度。

  三角形的三條邊缺一不可。三條邊越長(zhǎng),三角形的面積越大,一個(gè)人的人格三要素越強(qiáng),他的自我實(shí)現(xiàn)的程度就越高。對(duì)企業(yè)家來(lái)說(shuō),就是他們的業(yè)績(jī)和財(cái)富越多。

  在周長(zhǎng)相同的三角形中,等邊三角形的面積最大。人格力量需要平衡發(fā)展。

  如果一個(gè)人人格力量成等邊三角形,他的人格可以稱為金三角人格。當(dāng)我們能夠讓三種人格力量平衡的時(shí)候,我們的三種人格力量就處于金三角狀態(tài)。在這種狀態(tài)下,我們的潛能能夠得到最大限度的發(fā)揮。

  在三條邊長(zhǎng)度不同的情況下,增加最短的那條邊,對(duì)三角形面積的貢獻(xiàn)最大。

  在三種人格力量不同的情況下,增強(qiáng)最弱的那種人格力量,對(duì)人的潛能的發(fā)揮最有好處。

  實(shí)際意義:每個(gè)人都可以找到自己的金三角,找到自己能力發(fā)揮的最佳方式。

  人們常常有這樣一個(gè)問(wèn)題:

  如果有兩種人:一種人三種人格力量是平均的,另外一種人的人格力量不平均,道德力量弱,而其他兩種特別強(qiáng)。特別是野心家類型,難道他們不是比一般人更容易成功嗎?是哪種人更加容易成功呢?  首先要看如何定義成功?如果是一般意義的成功,需要比較他們的智慧力量、意志力量是否一樣,在一樣的情況下,道德力量強(qiáng)的人更容易成功。

  如果我們把三贏作為成功的前提,野心家不是真正的成功。

  (二)一般人的人格

  一般人的人格力量狀況是,對(duì)道德力量的相對(duì)忽視,目前在中國(guó)也是一樣,沒(méi)有強(qiáng)烈的宗教傳統(tǒng),傳統(tǒng)文化又曾經(jīng)遭受嚴(yán)重摧殘。

  一般人的人格力量三角形:道德力量那條邊最短。這反映了人容易自私,難于超越自我的天性。

  (三)野心家的人格

  他們的人格力量三角形:他們的道德力量邊,相對(duì)于其他兩邊更短。野心家做事情不擇手段,他們的成功是暫時(shí)的、局部的,而不是長(zhǎng)久的、整體的。為什么?這是因?yàn)?,野心家不可能有發(fā)自內(nèi)心的擁護(hù)者。

  (四)多余人的人格他們的人格力量三角形:

  意志力量邊最短。由于他們做事情常常無(wú)法,或者不能夠堅(jiān)持,他們 很可能終其一生,一事無(wú)成。意志力量非常重要,意志力量的作用表現(xiàn)在:

  1、強(qiáng)迫自己做應(yīng)該做的事情。例如,保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員的陌生拜訪。

  2、受到拒絕后,仍然不灰心。

  3、NLP講:沒(méi)有挫敗,只有回饋。

  (五)容易好心辦壞事者的人格

  他們的人格力量三角形: 道德力量 意志力量 他們的智慧力量邊最短。 他們的效率很低。他們引起的尷尬常??梢杂贸烧Z(yǔ)熊的服務(wù)來(lái)表達(dá)智慧力量。


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