學(xué)習(xí)啦： 等待是為了更好的行動(dòng)，與其等待不如主動(dòng)出擊。下面讓我們一起來閱讀《主動(dòng)選擇而不要等待》這篇文章吧!

　　做事、做人都要有自己的原則。做之前多問自己幾個(gè)為什么?還有沒有更好的辦法或者方案?

　　無論是合作還是找人成立團(tuán)隊(duì)，首先就是要找那些個(gè)人品質(zhì)優(yōu)秀的人，這樣的人才值得大家信任。

　　雖然其他方面也比較好的人很多，比如成績很好的人、智商很高的人、家庭背景最好的人等。而真正要選擇的還是要看個(gè)人的品質(zhì)，就像巴菲所說“無論如何，大多數(shù)人都會(huì)更看重個(gè)人品質(zhì)，而不是考試成績。”

　　其次要做一個(gè)有用的人，至少成為一個(gè)有趣的人。有趣不僅可以把自己的快樂和別人分享，別人也會(huì)因你有趣而主動(dòng)聯(lián)系你，從而擴(kuò)大自己的人際圈。

　　在這個(gè)大社會(huì)中，人與人之際都充滿了各種聯(lián)系，只有成為一個(gè)重要的節(jié)點(diǎn)才能連接更多的人。我們可以通過我們自己的微信圈分享我們自己每天見到的有趣的事，看到的有激勵(lì)作用的書，甚至是一首自己覺得好聽的歌曲都可以分享出來，這樣別人就會(huì)通過你的分享來找到你，這樣一種或強(qiáng)或弱的聯(lián)系就建立起來了。

　　所以我們要經(jīng)常思考自己的合作分享精神，在合作中，自己是否能站在對(duì)方的角度去看待問題，是否能夠?qū)Ψ教峁﹥r(jià)值，而不僅僅是想自己能夠從其中獲得什么好處。

　　在時(shí)間的長河中，我們要將目光看得長遠(yuǎn)，能夠?qū)崿F(xiàn)持久的雙贏或者多贏的局面。

　　工作生活中，我們也會(huì)遇到那些惹人討厭的人。一旦有了討厭的心里，我們就開始用有色的眼光去看待他人，就會(huì)緊緊地抓人他人的弱點(diǎn)去放大了觀察，從而容易低估一個(gè)人。

　　這也是提醒自己不要成為那個(gè)被人討厭的家伙，雖然能被大家人人都喜歡的是毛爺爺，但還有很多我們自身的特點(diǎn)也能被大家所喜歡。

　　比如一個(gè)良好的微習(xí)慣，一個(gè)發(fā)自內(nèi)心的微笑等。想想自己曾經(jīng)做過什么讓人討厭的事情，沒事的時(shí)候就經(jīng)常重新拿出來想想，不斷提醒自己，那個(gè)時(shí)候的自己真的很是惹人討厭。

　　人的一切都是可以選擇的，你可以成為人人都討厭的家伙，也能成為大家都喜歡的人。這些都需要我們從改變一個(gè)習(xí)慣入手，最后選擇改變自己成為一個(gè)什么樣的人。

　　只要你朝著自己想成為的人的方向努力，最后你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己會(huì)真的變成這樣的人。

作者：孫小兵

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