關(guān)于職場的勵(lì)志演講稿
關(guān)于職場的勵(lì)志演講稿
長的天生麗質(zhì)不如活的天生勵(lì)志,工作中我們一定要不停地努力,勵(lì)志成功!學(xué)習(xí)啦小編整理了“關(guān)于職場的勵(lì)志演講稿”,內(nèi)容僅供參考,希望能幫助大家!
職場中要敢于承擔(dān)
很多時(shí)候,我們感覺我們夠用心,也夠勤懇,卻沒有被提拔,甚至連贊賞也沒得到。我們可能牢騷滿腹:“我沒有功勞,也有苦勞嘛。”然而,我們卻忽略了——每一個(gè)員工的升職加薪都會(huì)經(jīng)過一個(gè)考核期,如果做得夠好,卻沒有得到升職加薪,那肯定是處在被考核期。所以,還是耐心地再等上一段時(shí)間吧。如果連等待的勇氣都沒有,就只能被替代了。
職場競爭慘烈,當(dāng)職場趨勢從企業(yè)端的“終身雇用”變成個(gè)人端的“終身就業(yè)”,我們每一個(gè)人,尤其是即將或剛出校門走向職場的大學(xué)生唯有擺正自己的位置,方能穩(wěn)操勝券,乃至無可替代。人的學(xué)識(shí)、修養(yǎng)、經(jīng)歷、地位不同,在這個(gè)充滿競爭的職場里,誰能做到無可替代,誰就是王者。
經(jīng)濟(jì)學(xué)里有個(gè)“替代效應(yīng)”。生活中,替代效應(yīng)非常普遍。如蘿卜貴了多吃白菜,大米貴了多吃面條。買不起LV,用仿LV替代。禽流感瘋狂,不吃禽肉禽蛋,吃牛羊肉來替代禽肉禽蛋。在職場,既不要不平CEO拿百萬元年薪,更不要慨嘆“老板翻臉比翻書快”。如果不想被替代,只有讓自己具有不可替代性。要實(shí)現(xiàn)在職場中的價(jià)值,也只有讓自己變身成有價(jià)值的、不可替代的員工。
亞里士多德說過:“人是一種尋找目標(biāo)的動(dòng)物,他生活的意義僅僅在于是否正在尋找和追求自己的目標(biāo)。”要成為有價(jià)值的、不可替代的人,至少要“敢想”。如果連想的勇氣都沒有,還會(huì)有行動(dòng)?俗話說:“天使之所以能飛得很高,是因?yàn)榘炎约嚎吹煤茌p。”這句話放在職場同樣適用。上進(jìn)之心,人皆有之,這是人的本性。只有“敢想”的人,只有有目標(biāo)的人才會(huì)全力以赴地拼搏。哪怕這個(gè)目標(biāo)只是個(gè)短期計(jì)劃,還是一個(gè)僅僅兩三個(gè)月的短期計(jì)劃,也比沒有計(jì)劃的碌碌無為強(qiáng)得多。
職場如戰(zhàn)場。任何機(jī)會(huì)都不會(huì)光顧庸人,也不會(huì)光顧只做大事的牛人。工作中,大部分人做的都是小事,大到“盒飯”小到“拖布”皆是“文化”和“規(guī)則”,都必須學(xué)會(huì)??突f過:“人性的弱點(diǎn)并不可怕,關(guān)鍵要有正確的認(rèn)識(shí),認(rèn)真對待,盡量尋找彌補(bǔ)、克服的方法,使自我趨于完善。”即,要清楚自己的能力大小,給自己打打分,看看自己的優(yōu)勢和劣勢,通過自我分析,徹底地搞清楚“我能干什么”。只有從自身實(shí)際出發(fā),給自己一個(gè)準(zhǔn)確的定位,才能使自己能力與潛力達(dá)到最佳。
勿以善小而不為,勿以惡小而為之。很多時(shí)候,小事之中見修養(yǎng)。所以,必須要克服“不值得定律”這一人性的弱點(diǎn)。也不要自詡自己多么有個(gè)性,“90后”的個(gè)性和脾氣,“80后”、“70后”、“60后”也有,不要拿“二”當(dāng)個(gè)性,“拒訂盒飯”沒錯(cuò),但它有悖常理。職場不是校園,從大學(xué)校園走向職場,既要學(xué)會(huì)隱忍,也要學(xué)會(huì)付出,不經(jīng)意地付出也能“好風(fēng)憑借力”,送你上青云。否則,只能被淘汰出局。
心理學(xué)上有一個(gè)著名的“不值得定律”,其大意就是在潛意識(shí)中,人們習(xí)慣于對要做的每一件事情都做一個(gè)值得或不值得的評價(jià),不值得做的事情也就不值得做或不值得做好。這是我們?nèi)祟愒诼L的社會(huì)發(fā)展過程中逐漸形成的一個(gè)人性的弱點(diǎn)。從家庭到校園的20多年,不少大學(xué)畢業(yè)生一直是“享用”者,被“呵護(hù)”者,以至仍有“驕子”的期許。進(jìn)入職場,作為社會(huì)人,人人都得學(xué)著有所擔(dān)當(dāng)。尤其是剛進(jìn)入用人單位的大學(xué)畢業(yè)生,一定要從最瑣碎、最基礎(chǔ)的“小事”做起,如果“小事”不想干,還由內(nèi)而外的“狂傲”,說好聽點(diǎn)是年少輕狂,說難聽點(diǎn)是自以為是。
職場就是如此的現(xiàn)實(shí),沒有幾個(gè)人能一步登天,也沒有幾個(gè)職業(yè)如想象中或外人看起來那么美好。更莫說作為一個(gè)職場新人,最不容易適應(yīng)的并不是業(yè)務(wù),而是處理各種職場人際關(guān)系的方法。有時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)在提拔某個(gè)員工之前往往會(huì)用幾件小事來考察他的工作作風(fēng)、辦事能力以及是否有眼光。這其中有一個(gè)從量變轉(zhuǎn)為質(zhì)變的過程。假如某一天,領(lǐng)導(dǎo)把你叫進(jìn)辦公室說,某人那個(gè)計(jì)劃已經(jīng)完成得差不多了,你來幫他完成收尾工作吧。你絕對不能懊喪,你的機(jī)會(huì)來了。反之,一個(gè)不屑干小事或替他人做嫁衣的人,領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)放心讓他獨(dú)當(dāng)一面。
學(xué)寫議論文的時(shí)候,老師就告訴我們要“擺事實(shí)、講道理”。但是,許多初涉職場的大學(xué)生只習(xí)慣于用道理來說明問題,而忽略了“事實(shí)”。大學(xué)生活固然構(gòu)造了堅(jiān)實(shí)的知識(shí)結(jié)構(gòu),然而課堂里所學(xué)的東西沒有經(jīng)過現(xiàn)實(shí)的打磨,僅僅是書本上的文字構(gòu)成,具體的工作細(xì)節(jié)、流程,還需要在工作中慢慢地積累,并獲得成熟的思維方式、行為方式,方能在工作上有所成就。所以,不要趾高氣揚(yáng)地告訴別人,“讀那么多年的書,就是要獨(dú)當(dāng)一面”!
一個(gè)人選擇什么樣的職業(yè),常與其本人的興趣、愛好、性格、氣質(zhì)及能力等有密切關(guān)系。孤身為事業(yè)闖蕩的大學(xué)生們,初入職場總會(huì)遇到形形色色的難題,多少會(huì)感覺到有點(diǎn)不適應(yīng)。但是,職場上有兩種人,一種是主動(dòng)改變自己的人,一種是別人要求他改變的人。我們大多數(shù)人屬于后者,屬于碌碌無為的后者。而主動(dòng)改變自己的那些人,因?yàn)楦矣趽?dān)責(zé)而成長最快,也最受用人單位和老板喜歡。他們也比一般人能更好地發(fā)揮自己的潛能,實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。
快樂的工作著
各位家人,各位朋友:
你們好!
今天,在座的百分之九十以上都是年輕的員工。我想問大家一個(gè)問題:你為公司的生產(chǎn)發(fā)展準(zhǔn)備好了嗎?也許你會(huì)說,我一個(gè)平常老百姓,在平凡的崗位上工作,我們能做什么?那些都是領(lǐng)導(dǎo)的事情。在這里,我要大聲地說:你錯(cuò)了!在公司的生產(chǎn)發(fā)展過程中,在平凡普通的崗位上,我們雖然只是滄海一粟,但是,你我愛崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)必將成為公司發(fā)展壯大的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
人活在世上,總要有個(gè)人生目標(biāo),總要有個(gè)發(fā)展方向,再說得樸實(shí)點(diǎn),就是要有個(gè)謀生的依托。
有一個(gè)很老的故事:中古時(shí)代,法國有一位工頭到工地去,想了解工人們對工作的感覺如何!他走近第一個(gè)工人,開口問道:"你在做什么!?"工人粗聲粗氣地回答:"我在用這粗笨的工具劈這些要命的大石頭,然后照老板的指示將它們堆在一起,這份工作真令我厭煩得要死了!"
工頭很快地避開,走 向第二個(gè)工人。他提出同樣的問題,這個(gè)工人回答:"我正在按一定的形狀切削這些石頭,然后按照建筑師的計(jì)劃組合起來。這份工作相當(dāng)辛苦,但是我可以賺到5法郎,好養(yǎng)家糊口!"
工頭的心情振奮了些,他又轉(zhuǎn)向第三個(gè)人,問道:"你又在做什么啊!? "
"怎么、你看不出來嗎!?"這個(gè)工人雙手舉向天空:"我在造大教堂啊!"呵呵……這就是工作的樂趣!工作帶給我們的不僅僅是金錢,也不僅僅是為謀生而不得不進(jìn)行的勞動(dòng),它帶給我們的遠(yuǎn)比金錢要多得多。我在辦公室工作將近一年了,它賦予了我人生新的意義和追求,它為我?guī)砹擞颜x,同時(shí)也鍛煉了我的認(rèn)知能力和承受能力。在年輕人聚集的這片土地上,在下沙夢開始的地方,我時(shí)刻謹(jǐn)記——工作就是工作,生活就是生活,工作就是把本職的工作做到極致,,把一點(diǎn)一滴的小事做到極致,把一分一秒的時(shí)間發(fā)揮到極致。生活就是簡簡單單、快快樂樂的過好每一天!!
古人說:不積跬步,無以致千里,不善小事,何以成大器。從我做起,從小事做起,從現(xiàn)在做起!
我們的工作就像一只蠟燭,當(dāng)人們看到耀眼的燭光時(shí),而總是忘記了燃燒自己軀體的蠟燭。正是在這種奉獻(xiàn)中,我們的工作才得以完成,我們的事業(yè)才得以進(jìn)步。
也許是一名普通的,我沒有突出的工作成績,我甚至有點(diǎn)膽小,有點(diǎn)靦腆!但我時(shí)刻保持著一份工作激情,我會(huì)為公司的每一次發(fā)展而興奮不已,我會(huì)積極響應(yīng)公司發(fā)展的步伐,我會(huì)自豪因?yàn)槲沂羌以贩课葜脫Q中心的工作人員!
我工作并學(xué)習(xí)著;如何使一條直線變短,方法是在這條直線的下方劃一條比它更長的直線!只有比較對比才能使自己走得更遠(yuǎn),如何更勝一籌,就只有不斷發(fā)展完善自我,我作為文員也要勇于學(xué)習(xí),敢于超越!我快樂并生活著;快樂是一種美德,因?yàn)樗坏憩F(xiàn)自己對這份工作的欣賞與贊美,也給周圍同事帶來溫暖和輕快!"起居飲食"在工作中的我們,更要以一種樂觀的心態(tài)去面對我們在工作中所碰到的問題。當(dāng)你在工作中偶然走神,看著窗外的藍(lán)天暢想一次美麗的約會(huì)或回憶一下童年的趣事,這種小小的刺激就像在煩悶的心情里加入了一點(diǎn)調(diào)味劑,平淡的生活即刻有了滋味,有了色彩。在工作這個(gè)大家庭里并不缺少快樂,工作內(nèi)容富有挑戰(zhàn)性,生活多姿多彩!
工作著,快樂著,攜手并進(jìn),與快樂激進(jìn)的我們齊發(fā)展吧!
我的演講到此結(jié)束,謝謝大家!
職場上要敢于嘗試
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同事們:
大家早上好!
嘗試,是人生中一件必然而重要的事情。沒有嘗試,你不會(huì)知道未來的世界會(huì)有多精彩。然而嘗試,又是一件需要勇氣的事情??赡苡行┤藭?huì)想著,如果我失敗了怎么辦?如果我做不到怎么辦?失敗固然痛苦,但更糟糕的是從未嘗試。 在xx年xx月開始參加工作,我沒有熟悉業(yè)務(wù)及流程時(shí)組長給我分配客戶打電話,在我的理念中感覺剛進(jìn)來的一個(gè)大學(xué)生沒有經(jīng)驗(yàn)、沒有人告訴我怎么上手工作,我不打。
想想生活中面對問題不懂就的勇敢的去詢問答案,而工作中就不能么?針對自己手上的戶仔細(xì)問組長才開始打電話,其中一個(gè)收域名空間續(xù)費(fèi)的客戶說“我們在這公司做的網(wǎng)站交了錢了沒人維護(hù),你們現(xiàn)在收錢了是想起來了我了,以后不要給我打電話,打電話我就覺得是你要和我談戀愛。”客戶就是各種罵、抱怨、不配合,對于我剛接手這種情況我不知道怎么處理,無從下手。我委屈地告訴組長客戶的情況,組長說以后你接手這份工作避免不了這種客戶,現(xiàn)在必須學(xué)會(huì)處理,并告訴我處理的方法。
這種事情給我的第一感覺就是不愿意干,自己在家沒人這樣罵過我憑什么被客戶罵。靜下心來仔細(xì)想想進(jìn)來之則安之,既然要做這份工作就從零開始,按照組長的方式一一給客戶解釋、安撫,一個(gè)電話不行就兩個(gè)電話打不行就三四個(gè)甚至更多,再不行就發(fā)短信表現(xiàn)自己的態(tài)度,客戶認(rèn)可你了,自然會(huì)續(xù)費(fèi)。所以在今后工作以及生活中任何事情只要有試過,能堅(jiān)持下來你就是最棒的。
現(xiàn)在有很多人要想著挑戰(zhàn)自我,敢于嘗試是一個(gè)人敢于挑戰(zhàn)自我的表現(xiàn)。關(guān)于挑戰(zhàn)自我,我們又能嘗試些什么呢?在表演的時(shí)候,我們總在臺(tái)下,看著臺(tái)上耀眼的人群,望而卻步。想著,他們這么棒,表現(xiàn)得這么好,自己肯定比不上。甚至在領(lǐng)導(dǎo)面前回答問題,看著別人流利的回答問題,想說起自己的想法顫了顫,覺得自己做不到。
我們嘴上說著“我能行”,心里卻想著“我做不到”。但你不去嘗試,怎么會(huì)知道自己有多么棒。所以在工作中對待任何事情都不要輕易說“不”,因?yàn)楹芏嗍虑橹挥凶约喝プ隽?,才知其中的奧秘。只有大膽地去做了,才會(huì)明白原來有些事情并非高不可攀。輕易放棄的人總喜歡給自己找借口,因?yàn)槿鄙賴L試的勇氣。
無數(shù)次艱辛地嘗試并不一定能夠收獲成功,放棄嘗試,卻意味著永遠(yuǎn)放棄成功。沒有旅行過,你不知道世界有多大,沒有冒險(xiǎn)過,你不知道生命有多珍貴。試一下,你怎么知道你的極限在哪里,沒有做過,你永遠(yuǎn)都不知道。
我的演講到此結(jié)束,謝謝大家!