正能量的職場勵志短文
正能量的職場勵志短文
我們每天下班回家，如果可以時常找一些正能量的職場勵志短文來看看肯定會有所收獲的，那么正能量的職場勵志短文都有哪些呢?一起來看看吧。
正能量的職場勵志短文篇1：不被條條框框限制住的人
一家公司的總經理曾叮囑全體員工：“誰也不要走進8樓那個沒掛門牌的房間。”但他沒解釋為什么。
在這家效益不錯的公司里，員工們都習慣了服從，大家牢牢記住了領導的吩咐，誰也不去那個房間。
一個月后，公司又招聘了一批年輕人，同樣的話，總經理又向新員工重復了一遍。這時，有個年輕人在下面小聲嘀咕了一句：“為什么?”
總經理看了他一眼，滿臉嚴肅地回答：“不為什么。”
回到崗位上，那個年輕人的腦子里還在不停地閃現(xiàn)著那個神秘的房間：又不是公司部門的辦公用房，又不是什么重要機密存放地，為什么要有這樣的吩咐呢?于是他的好奇心就越強，于是他決定去敲門查查那門后面到底有什么秘密。
同事們紛紛勸他，冒這個險干嘛，不聽經理的話不會有什么好果子吃，這份工作來之不易呀!
小伙子來了牛脾氣，執(zhí)意要去看個究竟。
他輕輕地叩門，沒有人應聲。他隨手一推，門開了，只有一張桌子放在不大的房間的中間，桌子上放著一張紙條，上面用紅筆寫著幾個字：“拿這張紙條給經理。”
小伙子很失望，但既然做了，就做到底，他拿著紙條去了總經理辦公室。當他從經理辦公室出來時，不但沒有被解雇，反而被任命為銷售部經理。
“銷售是最需要創(chuàng)造力的工作，只有不被條條框框限制住的人才能勝任。”經理給了大家這樣一個解釋。
能穿越那扇不可穿越之門的人往往是有創(chuàng)造性的人。勇敢地推開那扇虛掩之門，不要讓你的智慧和能力被它阻隔。往往再向前多走一步，就能成功。
正能量的職場勵志短文篇2：職場中的五句箴言
送給各位剛步入職場的新人們五句箴言，希望大家在職場上開拓出自己的天與地。
1：別人不愿意做的事情，你可以小心去做。
你可以不聰明，但不可以不小心，不勤勉。有很多事情，別人不愿意去做，嫌麻煩，這個時候，就是你展示自己的時候。你要比別人生存的好,就唯有當主角,讓別人去做龍?zhí)住，F(xiàn)代職場的黃金法則就是,你可以不聰明,不可以不小心。不聰明的人最多笨一點兒,事情做的差一些,這在職場上不算多大罪過。
2：木秀于林，風必摧之，不管什么時候，低調總是最安全的。
無論你知道你自己多么優(yōu)秀，一定要記得低調。樹大才會招風，會被人忌妒也是因為你足夠優(yōu)秀。當你因為優(yōu)秀而遭受非議或受到攻擊時，反擊只會浪費前行的寶貴時間，甚至給對手反超余地。只有繼續(xù)領跑，把對手遠遠的甩在身后，才會在職場越走越輕松。
3：不要認為一切都是理所當然，要學著去接受。
怎樣才能在職場中讓人信服。除了自己的能力之外，氣場也很重要。首先你得hold得住全場，同時，也不要過分展示你的高傲，不要認為一切都是理所當然，要學著去接受。比你差的人到處都是，比你好的人也在你身邊，也許能力比你好的，未必有你得志，也許得志的未必能力比你好。心胸寬廣去接受這一切。
4：發(fā)現(xiàn)問題一定要及時解決問題，所有的理由在領導眼里都是借口。
你的領導、你的同事不會想知道你為你的項目、為你的團隊、為你的工作加了多少班、熬了多少通宵、付出了多少努力。人們在意并且能夠看到的永遠只有結果。因此，當你發(fā)現(xiàn)了在相處、在工作中存在著問題，一定要解決問題。當一件事情因為沒有及時處理而搞砸的時候，你的所有理由在領導的眼里都是借口。
5：工作是一種本能，事業(yè)才是追求。
你真正能做好的事情，其實是你一直在做的事情，而不是你一直在想而沒有做的事情。工作中，也許會遇到很多的不愉快，會受委屈，會埋怨，會糟心，這一切的一切出發(fā)點都是因為你不夠熱愛。這對于你來說僅僅只是一份工作，而不是你的事業(yè)。只有把工作當做事業(yè)去努力的時候，你才會明白，什么叫做優(yōu)秀。有一句話說的好，不逼自己一把，你永遠不知道自己有多優(yōu)秀。
正能量的職場勵志短文篇3：職場中不想被OUT趕快學這些
當前職場往往充滿險惡，員工間明爭暗斗、老板對員工的職業(yè)技能水平越來越高、每日的工作日益繁瑣。不少聰明的員工往往能巧妙的處理好這一系列問題，得到老板的賞識，迅速晉升加薪，而那些老實的、不求上進或者不夠靈巧的員工或許就只能長期在公司的最底層徘徊。其實掌握一些職場小竅門并非難事，小編總結了以下四點，或許聰明的你掌握之后便能迅速成為職場老手。
要點一：八小時之外堅持學習
八小時以內決定現(xiàn)在，八小時以外決定未來。“沒有時間”成為很多職場人士感慨的憂傷煩惱，非社會發(fā)展太快，是思維反應太慢，后期的學習沒有跟上。人生有兩大悲哀：結婚之后不再戀愛，畢業(yè)以后不再學習。
現(xiàn)代職場人很重視投資理財，但往往理的都是實際的財，忽視了個人價值的投資。人生的每個階段，都要為自己適度的充電，使自己處在保值增值狀態(tài)，這也是一種理財之道。
要點二：融入集體，學會團隊合作
一個人也只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起時，最能體現(xiàn)出他的力量和價值。如果沒有團隊，你常會陷入孤軍作戰(zhàn)，很難進入良好的職場角色。
在職場上也不要吝于付出，多為團隊利益付出時間和精力，想必同事、領導也都看得見。同事之間相處，破冰最困難，善于利用你的午餐和下午茶時間擴大交際圈，讓大家知道你的想法，自己也能更好的融入團隊。
要點三：勤于思考才能高效工作
很多人渴望成功，因為丟掉思考這筆巨大的財富而南轅北轍。不經過大腦做事情，十有八九是要后悔的。
領導比較喜歡能夠獨立思考、善于主動解決問題的員工，努力地培養(yǎng)自己的思考品質，讓自己在工作中能主動發(fā)現(xiàn)并解決問題，而不是一味地找借口。勤思考有助于挖掘你的潛能，要想獲得驚人的成就，必須動員你全部的潛能。
要點四：社交讓你在職場如魚得水
無論在哪，都不可否認人際關系的重要性，特別是職場。據(jù)統(tǒng)計資料表明：善于社交的人，工作成功率與個人幸福達成率在85%以上，一個人獲得成功85%決定于人際關系。
學會傾聽是建立良好社交網(wǎng)絡的前提，但很多職場新人常常急于表達想法，而沒聽清對方的要求出現(xiàn)工作失誤。善于發(fā)現(xiàn)溝通、交流的機會也是一項非常重要的能力，實際上，很多工作契機和合作關系都是從基本的溝通開始的，不努力發(fā)現(xiàn)就缺乏溝通的機會，更談不上合作。
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