工作勵志正能量的短文
工作勵志正能量的短文
有很多關(guān)于工作勵志正能量的短文都是很適合我們在工作之余找來看看的，那么工作勵志正能量的短文都有哪些呢?一起來看看吧。
工作勵志正能量的短文：職場新人“早熟”需記七準(zhǔn)則
于職場新人而言，如何盡快融入企業(yè)環(huán)境，如何取得老板和同事的信任，如何在短時間內(nèi)脫穎而出，成為企業(yè)需要的人，是個非?，F(xiàn)實的問題。正如火箭要脫離大氣層的束縛，必須要有強大的助推器，企業(yè)新人同樣需要能幫他們?nèi)〉寐殘鲈缡斓臏?zhǔn)則。
1、永遠比老板期待的做得更好
先要搞清楚老板期待的是什么，才能做得更好，結(jié)果才符合老板的期望。韓非子認為，按照法治的要求，你的職位是什么就要做什么，做錯了固然是不對，做的超過了你的職責(zé)范圍同樣不對。但是，現(xiàn)在的企業(yè)都希望你“吃的是草擠的是奶”，在不越界的前提下，做的超過老板的要求總是好的。
2、善用巧勁而不是蠻力
有很多第一次參加工作的新人往往抱怨做一些瑣碎打雜的事情，當(dāng)一件工作成為不太需要大腦就能下意識的完成時，叫做熟練工作。這個更需要通過創(chuàng)新和優(yōu)化來提升效率，埋頭踏實拉車絕對需要提倡，抬頭看看路，想想有沒有更有效的方法是不是更重要?
3、失期者斬
陳勝吳廣為什么要起義?就因為“失期者斬”。所以，在承諾日期前完成任務(wù)很有必要，特別是當(dāng)你的工作和其他部門有關(guān)聯(lián)時更是如此。
4、專心專注
上班浪費時間最多的就是斷斷續(xù)續(xù)，停下來不用說進度難保證，重新開工時，還需要花時間調(diào)整情緒、思路和狀態(tài)，才能在停頓的地方接著干。一旦你保持足夠的專心專注，把一件事情做好就不錯了，就算你有N多的工作，當(dāng)下那一刻你也只能處理這一件。
5、一次做對
零缺陷的核心其實就是一次做對，因為彌補錯誤的成本更高，要做的補救工作更麻煩。“一次做對”說來容易，做起來難，要想做對，先要知道什么是“對”，而且必須百分百地“第一次”就把事情做對。
6、成本意識
除了一些需要燒錢的項目，大多數(shù)的工作都要考慮費用的問題，采購部門砍價省下的費用夠銷售部門忙活半天了，在質(zhì)量可以保證的前提下，成本最低的企業(yè)當(dāng)然更具有競爭優(yōu)勢。你要干一件工作，時間、資源、財務(wù)、退出成本都要考慮考慮，幫你的老板想得更多，別忘了要技巧地告訴他你想到的這些。
7、持續(xù)改善
每天進步一點點是很多人的追求。作為新人，持續(xù)改善不光是為了老板的一畝三分地，也是提高自身能力、塑造職業(yè)品牌的過程。
企業(yè)發(fā)展需要合格員工，更需要優(yōu)秀和卓越的員工，這就需要新人盡快提升對企業(yè)的認識、角色認知、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、責(zé)任意識、職業(yè)心態(tài)、職業(yè)規(guī)范、人際關(guān)系、有效溝通等等職業(yè)化素質(zhì)和培養(yǎng)高效工作的能力，以便盡快適應(yīng)工作挑戰(zhàn)。
工作勵志正能量的短文：八個職場求生術(shù)應(yīng)對惡老板
在職場上，會遇到什么樣的長官，有時候彷彿是老天注定，自己未必有選擇權(quán)。碰上目標(biāo)明確、善體人意、勇敢當(dāng)責(zé)的「天使」老板，當(dāng)然是工作者的幸福;然而，如果不幸遇到?jīng)]肩膀、吹毛求疵、壓榨員工下班時間的「惡」老板，該怎么辦?
面對「惡」老板，8個職場求生術(shù)：
1.火山型：陰晴不定、罵人口不擇言、翻臉和翻書一樣快。
求生術(shù)：絕對別在主管氣頭上和他硬碰硬，吃虧的只會是自己。試著找出對方想法上的可取之處，等鋒頭過后再去講道理。平常也要主動在背后贊美老板，創(chuàng)造彼此的良性循環(huán)。
2.追魂型：緊迫盯人、下班也要員工隨時待命、假日不能關(guān)手機。
求生術(shù)：將主管當(dāng)作自己最重要的客戶來經(jīng)營，你要和主管比快，甚至反過來追蹤主管。請假時或許可以祭出家人當(dāng)擋箭牌，但這招不能常用。
3.小偷型：剽竊部屬的點子、創(chuàng)意和功勞，把你的企畫整碗捧去。
求生術(shù)：把握機會在重要人士面前展露才能，例如在跟大老板簡報時，以優(yōu)異表現(xiàn)讓他們看見你。
4.迷信型：有特殊宗教狂熱，沉迷風(fēng)水、算命，甚至養(yǎng)小鬼等等。
求生術(shù)：主管或老板開始迷信，多半是因為公司陷入危機或營運走下坡，這時請抱持離職的最壞打算。
5.石頭型：一意孤行、堅持己見，不聽別人意見，也缺乏同理心。
求生術(shù)：讓自己的專業(yè)與能力立于不敗之地，把握與上司相處的「CPR原則」：C(坦白，Candid)，建立自己常帶來正面成果的風(fēng)評;P(積極正面，Positive)，提出有建設(shè)性的意見;R(經(jīng)常露面，Regular)，辦公室老是不見蹤影的人，意見往往不受重視。
6.寡斷型：自己沒有定論、愛朝令夕改、沒有擔(dān)當(dāng)、怕負責(zé)任。
求生術(shù)：務(wù)必階段性報告執(zhí)行進度，讓主管安心，避免給予主管意外，同時做好「隨時改變」的心理準(zhǔn)備。
7.權(quán)威型：個性自功自利，喜歡掌握全局、不信任部屬。
求生術(shù)：先忍受對方隨時可能發(fā)出的碎碎念，再給具體建議，并低姿態(tài)尋求協(xié)助，滿足主管的英雄主義。
8.工作型：愛把1個人當(dāng)10個人用，喜歡員工加班。
求生術(shù)：分析工作量與程序，將部分任務(wù)交由他人來做，減少假日工時。
工作勵志正能量的短文：十件不宜拖拉延遲的事
我們都會撇開某些工作轉(zhuǎn)而做其它事情，有時候這樣做是為了優(yōu)化你的工作內(nèi)容，將不需要現(xiàn)在處理的工作推到之后完成，但是有時候理由僅僅是不想面對。
有些事我們不想現(xiàn)在做，有些事我們覺得自己還沒有做好準(zhǔn)備。如果這些是你你推遲重要工作的理由，你可能會面對遺忘處理、錯過大好機會的風(fēng)險，甚至造成更嚴重的問題。
“將不該延后的工作推遲處理會讓你錯失良機、遭受處罰，或者會給你帶來更多工作量。”
你要問自己：“還有什么次重要工作沒有完成?”將工作放到次要位置也不總是壞事，如果手頭的工作不適那么緊迫或不該你完成的工作，適當(dāng)推后是可以的。
但是如果遇到重要工作，推后處理就不是好主意。畢竟推后處理讓本該是重要工作的任務(wù)消失在你視線中，消失在你腦海中。因為人們都會忘記和忽略自己拋在腦后的事情。
1.不允許忘記的工作:眼不見不意味不存在，特別是重要的工作，不要推遲處理以防忘記。
2.很快就能做完的工作——兩三下就能完成的工作不要推到以后再做，無論是你現(xiàn)在做還是以后做，都只需要一點點時間。
3.涉及安全的事宜:在安全問題上拖拉會威脅到你和他人的安全，一旦發(fā)現(xiàn)安全問題，要盡快處理。
4.今天必須完成的工作:如果某工作今天必須完成，就盡早完成。次要位置是為不必今天完成的工作準(zhǔn)備的。
5.機會錯過不再來:不要推遲處理任何時間敏感的工作或有特定時效的工作。推遲處理可能會錯過機會，定期出現(xiàn)的一般都不叫機會。
6.答應(yīng)其他人的事情:向被人承諾了什么事情，不要推遲處理。如果你現(xiàn)在做不了，當(dāng)初你就不該答應(yīng)。
7.會帶來更多工作量的工作:有些工作比較繁雜，如果推遲處理更更加繁雜。這些工作一定要優(yōu)先完成。
8.絕無可能完成的工作:遇到自己從來沒想到會做的工作，直接說“不”或從你的工作清單中刪除掉。不然這些工作就會成為你的負擔(dān)。
9.最后期限將近的工作:最后期限將近的工作是你的眼下應(yīng)該處理的核心工作，這種工作不要推遲處理，避免錯過最后期限而交不出成果。
10.會導(dǎo)致經(jīng)濟后果的問題：如果推遲會帶來經(jīng)濟問題——遲到費等等。在這些問題為你帶來經(jīng)濟后果之前完成它們。
以及，時刻提醒自己，看看有什么工作被拋到腦后還沒有做的。
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