微信朋友圈工作勵(lì)志文章

　　在微信朋友圈上，我們總能看到很多關(guān)于工作勵(lì)志的文章，那么微信朋友圈工作勵(lì)志文章都有哪些呢?一起來看看吧。

　　微信朋友圈工作勵(lì)志文章：多待10分鐘，不一樣的人生

　　10分鐘很短，但10分鐘卻可以做很多事情，如果每天堅(jiān)持讀書10分鐘，那你將收獲海量的知識(shí)，如果你每天堅(jiān)持鍛煉身體10分鐘，那你將擁有健壯身體。每天晚下班10分鐘，堅(jiān)持你的目標(biāo)，你一定會(huì)有不一樣的人生

　　10分鐘可以做什么，10分鐘可以泡杯熱茶，10分鐘可以瀏覽一份報(bào)紙，10分鐘可以澆幾盆花，10分鐘可以和同事簡單的交談……10分鐘可以做很多事兒，甚至，每天晚走10分鐘還能決定你的命運(yùn)!

　　每天晚走10分鐘，從字面上理解，是每天下班之后，在辦公室里多工作10分鐘。然而，每天晚走10分鐘，又遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了字面上的意義，而深藏著更多的啟示著我們成功的黃金法則。

　　每天晚走10分鐘，是一種行動(dòng)!每天晚走10分鐘，是一種圍繞著明確目標(biāo)而進(jìn)行的主動(dòng)積極的行動(dòng)!沒有明確的目標(biāo)，“每天晚走10分鐘”對(duì)你而言只是一種消耗和煎熬;目標(biāo)明確，它對(duì)你才有意義和價(jià)值。

　　每天晚走10分鐘，是一種價(jià)值!小時(shí)間往往能創(chuàng)造大價(jià)值。如何創(chuàng)造?每天晚走10分鐘!每天晚走10分鐘，即能脫穎而出;每天擠出一小時(shí)，即能成就大事;每周抽出一頓飯時(shí)間，即能擴(kuò)大影響力。

　　每天晚走10分鐘，是一種勤奮!用發(fā)展的眼光深入解讀，“每天晚走10分鐘”有兩層意思：一是成功沒有捷徑，惟有勤奮而已;二是付出超人的努力，才有超人的成就。

　　每天晚走10分鐘，是一種積累!要成功，必須從一點(diǎn)一滴的努力開始。只有不斷的努力、踏踏實(shí)實(shí)的付出，才能凝聚起你爆發(fā)的力量!積累足夠之時(shí)，成功水到渠成!

　　每天晚走10分鐘，是一種漸進(jìn)!在工作上每天多付出一點(diǎn)點(diǎn)，在正確的事情上每天多做一點(diǎn)點(diǎn)，你會(huì)離事業(yè)上的更高一層越發(fā)接近。終有一天你會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己已站在了事業(yè)的最高處。

　　每天晚走10分鐘，是一種習(xí)慣!任何較大的成功，都是好習(xí)慣的產(chǎn)物。當(dāng)你把每天的付出養(yǎng)成為一個(gè)好習(xí)慣后，成功就會(huì)降臨到你的頭上。

　　每天晚走10分鐘，是一種責(zé)任!你一定要使自己成為一個(gè)值得信賴的人。這是老板的期望，同事們的期望，更是你的前途對(duì)你的期望!要值得信賴，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任是關(guān)鍵。

　　每天晚走10分鐘，是一種效能!效能，是指做正確的事。每個(gè)小時(shí)，每10分鐘，每1分鐘，甚至每1秒鐘都很重要。把時(shí)間盡可能用在做正確的事上面，才會(huì)帶來高效能。

　　每天晚走10分鐘，是一種卓越!只有卓越的人，才是不可替代的人。卓越者明白：該走的路都走過了，才能到達(dá)終點(diǎn);該做的事都做好了，才能使事情圓滿;該付出的都付出了，才能收獲最高品質(zhì)的果實(shí)。

　　微信朋友圈工作勵(lì)志文章：職場(chǎng)必備10大品質(zhì)

　　人在職場(chǎng)，不得不具備的一些優(yōu)秀品質(zhì)，本人才疏學(xué)淺，但通過不斷地學(xué)習(xí)與摸索，總結(jié)了以下十點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，不敢妄稱職場(chǎng)制勝法寶，但我覺得有一定的現(xiàn)實(shí)借鑒意義。職場(chǎng)中人具備了這些因素，相信你在職場(chǎng)之中，許多時(shí)候便會(huì)如魚得水、得心應(yīng)手：

　　一、養(yǎng)成工作筆記的良好習(xí)慣

　　這一點(diǎn)，依我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，我覺得對(duì)于初涉職場(chǎng)之人尤其重要，因?yàn)樵谖覀儎偩吐氁环莨ぷ鞯臅r(shí)候，還不完成了解工作內(nèi)容、不明白工作任務(wù)、不懂得工作方法、不清楚工作流程、不知曉公司制度，這需要我們慢慢摸索，而在我們每了解一項(xiàng)工作的操作方法與完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，做好相應(yīng)的工作筆記是必不可少的步驟，一方面便于日后查詢，另一方便工作筆記也是我們工作的有效憑證。

　　二、保持日清月結(jié)的良好習(xí)慣

　　當(dāng)代企業(yè)全面提倡“7S”化管理，所謂7S就是：整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約，對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，大到部門，小到班組，細(xì)到個(gè)人，如果利用7S管理理念針對(duì)自己的工作區(qū)域與范圍進(jìn)行管理，那么日久天長，一定會(huì)培養(yǎng)我們良好的工作習(xí)慣與態(tài)度。日清月結(jié)，量化了我們的工作任務(wù)，細(xì)化了我們的工作流程，養(yǎng)成這個(gè)習(xí)慣，會(huì)讓我們?cè)诠ぷ髦忻客瓿梢患虑?，都有少少的成就感。今日事今日了，這樣的習(xí)慣，無論是在職場(chǎng)還是生活中，都是良好而值得贊譽(yù)的。

　　三、具備認(rèn)真負(fù)責(zé)的行事風(fēng)格

　　認(rèn)真，負(fù)責(zé)，謹(jǐn)慎，是我們應(yīng)該具備的行事風(fēng)格。認(rèn)真，會(huì)讓我們的工作少出錯(cuò)，少一些錯(cuò)誤，多一份成績;負(fù)責(zé)，是企業(yè)對(duì)于我們的最起碼的要求，人有責(zé)任心，便會(huì)盡心盡力做好每一件事，力求任務(wù)的完善與圓滿;謹(jǐn)慎，是一種生活態(tài)度的傾向，會(huì)讓我們挖掘許多細(xì)微的收獲，謹(jǐn)慎常常帶來意想不到的利益，如俗語所言“謹(jǐn)慎使得萬年船”，“多一份謹(jǐn)慎，少一份損失。”

　　四、擁有敢于承擔(dān)錯(cuò)誤的勇氣

　　如果已經(jīng)犯錯(cuò)了，找再多的借口與理由都是于事無補(bǔ)的，在錯(cuò)誤面前，沒人會(huì)去聽你的借口或理由，借口多多，反而不僅會(huì)讓人質(zhì)疑你的工作能力，同時(shí)也會(huì)讓你的人格魅力大大降低，這是得不償失的事情。人無完人，金無赤足，百密終有一疏的時(shí)候，犯了錯(cuò)誤，最主要的是檢討自己，回顧事件的始末，找出錯(cuò)誤的根源，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，杜絕類似的錯(cuò)誤再次發(fā)生。積極面對(duì)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比借口來得現(xiàn)實(shí)，而更令人信服。

　　五、培養(yǎng)自己獨(dú)特的人格魅力

　　無論是在職場(chǎng)、還是生活、家庭中，擁有自己獨(dú)特的人格魅力，會(huì)讓你大放異彩，猶如一顆璀璨的寶石，無論放在多么陰暗的角落，照樣會(huì)閃閃發(fā)光。作為一位職場(chǎng)中人，你談吐文明、舉止優(yōu)雅、寵辱不驚、處事公平、待人真誠，這些優(yōu)良品質(zhì)會(huì)形成你特有的磁場(chǎng)圈，無形中吸引別人主動(dòng)接近你、了解你，為你贏來不錯(cuò)的人緣，良好的人際關(guān)系，會(huì)讓你的職場(chǎng)生涯走得更順暢。

　　六、具備承壓負(fù)重的心理素質(zhì)

　　在職場(chǎng)中每個(gè)人都不可避免會(huì)面對(duì)一定的壓力，這些壓力來自于工作本身的要求、行業(yè)之間的競(jìng)爭、人才輩出的迫使、人際關(guān)系的緊張，都會(huì)讓我們感受到一定的壓力，所以，在職場(chǎng)中，具備一定的承壓負(fù)重的心理素質(zhì)，是我們必不可少的，如果遇到困難便知難而退，那么我們永遠(yuǎn)不可能站在行業(yè)的巔峰，傲視群英。有壓力必有動(dòng)力，化壓力為動(dòng)力，是我們必須具備的心理素質(zhì)，更容易使我們成功。

　　七、良好暢通的溝通協(xié)調(diào)能力

　　“所謂有效的溝通，是通過聽、說、讀、寫等思維的載體，通過演講、會(huì)見、對(duì)話、討論、信件等方式準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)乇磉_(dá)出來，以促使對(duì)方接受。”鑒于它的含義，我們可以知道有效的溝通是提高工作效率、促進(jìn)彼此了解的途徑，在職場(chǎng)之中，掌握良好的溝通協(xié)調(diào)能力，是必備的能力之一，人是萬物之靈，也是生產(chǎn)力要素中最活躍、最重要的因素，因此，人與人之間的有效溝通，在職場(chǎng)中必不可少。掌握了這一能力，會(huì)讓我們?cè)趶?fù)雜的職場(chǎng)人際關(guān)系中，輕而易舉地處理好上下級(jí)、同級(jí)之間的關(guān)系，更利于我們擁有一份良好的好心情來處理好自己的本職工作。

　　八、不斷銳利進(jìn)取創(chuàng)新的意識(shí)

　　企業(yè)的進(jìn)步離不開創(chuàng)新，而我們個(gè)人的工作價(jià)值存在與否，檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)，在于我們前進(jìn)的方向是否與企業(yè)總目標(biāo)設(shè)定的方向相一致。不斷銳利進(jìn)取，培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，會(huì)使我們的工作擴(kuò)大化，讓我們?cè)诠ぷ髦懈挥屑で椋星斑M(jìn)的力量與勇氣，同時(shí)為企業(yè)帶來更多的效益，只有實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的總體效益，才有個(gè)人的利益可言。

　　九、孜孜不倦不恥下問的態(tài)度

　　學(xué)海無涯苦作舟，書上有路勤為徑。學(xué)海無海，我們每個(gè)人自身所掌握的知識(shí)畢竟有限，“三人行，必有我行”，我們身在職場(chǎng)，應(yīng)客觀地了解自身的不足，能夠發(fā)現(xiàn)別人的長處，并且取他人之長，補(bǔ)自己之短;養(yǎng)成孜孜不倦的好學(xué)精神，同時(shí)也有不恥下問的謙恭態(tài)度。只有不斷學(xué)習(xí)，不斷吸取，才能夠有所進(jìn)步。

　　十、謙虛謹(jǐn)慎不亢不卑的個(gè)性

　　職業(yè)沒有高低貴賤之分，無論哪一種職業(yè)的存在，都有一定的道理，都有一定的社會(huì)價(jià)值。如果身居高位，那么也要放低自己的姿態(tài)，所謂“越牛逼越低調(diào)”;如果我們不幸沒有技術(shù)、沒有文憑、沒有知識(shí)，只能做一些力所能及看似卑微的工作，那么我們也應(yīng)該意識(shí)到我們自身工作的價(jià)值。存在即是合理，不高估自己，不看低別人，培養(yǎng)謙虛謹(jǐn)慎、不亢不卑的個(gè)性與工作風(fēng)格，無論我們身處何地，都能夠讓自己輕易贏得別人的尊重。

　　具備了以上的優(yōu)秀品質(zhì)，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，邊做邊學(xué)，學(xué)以致用，相信身在職場(chǎng)的我們便少了許多的迷茫與無措，許多復(fù)雜的事情會(huì)變得簡單化，我們的工作做起來也會(huì)更加得心應(yīng)手。