工作勵(lì)志奮進(jìn)的文章3篇
工作勵(lì)志奮進(jìn)的文章3篇
這世上沒有毫無理由的橫空出世，一飛沖天，所有與眾不同的背后不過是耐住寂寞、堅(jiān)定不移而已。我們需要做的是持續(xù)不斷的努力，讓每一天的自己都比昨天更強(qiáng)。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心推薦的工作勵(lì)志奮進(jìn)的文章3篇，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>
工作勵(lì)志奮進(jìn)的文章：打開心流觸發(fā)器，提高500%工作效率的11個(gè)技巧
從技術(shù)上來講，心流(flow)可以被定義為，當(dāng)我們的感覺和行動(dòng)都處于最佳狀態(tài)時(shí)的意識狀態(tài)。
心流是一種“如有神助”的體驗(yàn)。
德勤尖銳創(chuàng)新中心的聯(lián)合主席John Hagel III說道：“公司高管報(bào)告，當(dāng)他們處于心流狀態(tài)時(shí)，效率會(huì)提高5倍。”
那么，我們有沒有什么方法，能打開心流的開關(guān)呢?
心流基因組計(jì)劃告訴我們，原來心流真的有觸發(fā)器，一起來看個(gè)究竟吧!
一、環(huán)境觸發(fā)器
心流的環(huán)境觸發(fā)器是指能夠驅(qū)使人們沉浸到更深層次的心流當(dāng)中的環(huán)境品質(zhì)。
1、敢于冒風(fēng)險(xiǎn)
當(dāng)我們極端專注時(shí)，心流會(huì)伴隨而來，而往往事情的結(jié)果總是吸引我們的注意力。
當(dāng)我們敢于冒風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，我們的專注力就會(huì)自動(dòng)的被調(diào)用。
只有我們承受了某種程度的風(fēng)險(xiǎn)，無論是情感的、智力的、創(chuàng)造性的、社會(huì)性的，我們才更容易進(jìn)入心流的狀態(tài)。
很多成功的企業(yè)家事業(yè)上源源不斷的動(dòng)力，竟然是來自于年少時(shí)，冒著被身邊的朋友，家人，同學(xué)不理解，小看的風(fēng)險(xiǎn)，才一直堅(jiān)持下來，也讓我更好的了解了沒有被人當(dāng)過傻逼的人生是不圓滿這句話。
2、豐富的環(huán)境
豐富的環(huán)境包括了新異性、不可預(yù)測性和復(fù)雜性3個(gè)元素。
如果你一直呆在同一個(gè)環(huán)境中，你會(huì)發(fā)現(xiàn)很難達(dá)到心流狀態(tài)。
比較好的方法是，盡量去獲取更多新的體驗(yàn)機(jī)會(huì)，無論是工作，還是旅游，我們能通過這些機(jī)會(huì)認(rèn)識新的人，從而創(chuàng)造出新的可能性，這些可能性會(huì)讓事情足夠復(fù)雜，幫助你更容易進(jìn)入心流狀態(tài)。
3深層體驗(yàn)
好記性不如爛筆頭，很多同學(xué)不明白為什么自己能記住，還要記筆記。
如果從探索心流的角度來看，就是為了獲取深層體驗(yàn)。
邊學(xué)邊實(shí)踐是最容易得到深層體驗(yàn)的方式，當(dāng)我們學(xué)習(xí)一門學(xué)科時(shí)，比較好的方式是，理論學(xué)習(xí)+實(shí)踐+分享。
二、心理觸發(fā)器
心流研究人員希斯贊特米哈伊(名字好長)早在20世紀(jì)70年代就找到了觸發(fā)心流最關(guān)鍵的3個(gè)因素。
1、明確的目標(biāo)
如何定義一個(gè)明確的目標(biāo)，并不是看你的目標(biāo)多宏大，而是看你的目標(biāo)能否分解成最小可執(zhí)行的一個(gè)一個(gè)小任務(wù)，并且為每個(gè)小任務(wù)設(shè)定對應(yīng)的目標(biāo)。
如果你要寫一本書。你每天晚上坐在電腦前面跟自己講，我要寫這一本書，這樣肯定會(huì)完蛋，比較好的做法，就是今天我就寫一篇文章吧，壓力一下子小多了，你才愿意坐下來寫，才會(huì)有心流的產(chǎn)生。
2、即時(shí)反饋
我們做一件事情，即時(shí)反饋是十分重要的，反饋周期越長，你的事情越難辦成。吳伯凡老師講精益創(chuàng)業(yè)的內(nèi)容時(shí)說，做產(chǎn)品，產(chǎn)品迭代就好比一個(gè)口吃的人跟別人聊天，因?yàn)榭诔月?，別人聽不懂，然后就會(huì)問它什么意思，一來一回，如此循環(huán)。
因?yàn)槟懵牪磺宄谥v什么，你問他，他停下來重復(fù)了，然后你就清楚了，這就是即時(shí)反饋的力量。
3、挑戰(zhàn)/技能比
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，任務(wù)的難度與我們的能力存在著某種特殊的關(guān)系時(shí)，我們的注意力集中是可以得到保證的。
如果難度太大，我們就會(huì)焦慮。
如果難度太小，我們就會(huì)厭煩。
心流一般出現(xiàn)于厭煩和焦慮之間的中間值附近，在心流通道上，任務(wù)的難度足以激發(fā)我們?nèi)ヅο肟朔?，同時(shí)又不會(huì)讓我們產(chǎn)生畏難情緒。
三、社會(huì)觸發(fā)器
有一種心流叫群體流，也就是集體版的心流。事實(shí)上，除了運(yùn)動(dòng)員外，在一個(gè)初創(chuàng)公司，群體流是十分常見的!
因?yàn)槌鮿?chuàng)公司每天都面臨著不同的可能性，有利于產(chǎn)生心流，如果你的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)能創(chuàng)造出越多的心流，你們成功的機(jī)會(huì)就越大。
1、親密感
一個(gè)組織有了共同的語言與知識庫，內(nèi)部的交流也是建立在相互的理解的基礎(chǔ)上的，在面對新的見解時(shí)，大家總能達(dá)成共識，而不是進(jìn)行無休止的解釋。
2、集體交融
當(dāng)不同的人同時(shí)專注于一件事情的時(shí)候，會(huì)產(chǎn)生一種集體交融，所有人都能參與進(jìn)來，貢獻(xiàn)力量。
3、控制感
你有自主權(quán)，自由做你想做的事情，同時(shí)也有自我掌控權(quán)，做好你想做的事情。
但是你選擇自己想要克服的挑戰(zhàn)，獲得必要的技能。
4、深度交談
當(dāng)你跟別人進(jìn)行深度交談時(shí)，有沒有一種酣暢淋漓的感覺，你不需要思考下句話怎么接，問題怎么回答，口上說的，就是心里想的。
5、做加法
互動(dòng)的時(shí)候，不需要去爭誰贏誰輸，而是努力完善對方的觀點(diǎn)，為對方做加法。
創(chuàng)新總是產(chǎn)生于不斷放大彼此的想法和行動(dòng)的過程中。
好比你跟你的異性朋友吃完?duì)T光晚餐去散步，她說，今天的天空好美哈，很浪漫，然后你很不識趣的說，這么多烏云，一點(diǎn)都不美呀，其實(shí)你親手扼殺了一段你們之間的心流。
你可以換一種方式說，對呀，今天晚上和你一起看天空真的好特別!
好吧，大概就是這樣。
四、創(chuàng)意觸發(fā)器
創(chuàng)造力的本質(zhì)是模式識別和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)。
模式識別：大腦把所有新想法鏈接起來的能力。
風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)：大腦把這些新想法呈現(xiàn)給這個(gè)世界的勇氣。
這兩種體驗(yàn)都會(huì)產(chǎn)生巨大的神經(jīng)化學(xué)反應(yīng)，幫助我們進(jìn)入心流狀態(tài)。
有一點(diǎn)定的事實(shí)是，心流無處不在，無論你是誰，你在哪里，只要熟練的掌握前面說到的11個(gè)觸發(fā)器即可。
工作勵(lì)志奮進(jìn)的文章：“錢多、事少、離家近”的工作為何找不到?
說起來有趣，工作多年，見過無數(shù)畢業(yè)不久的職場年輕人，每次問及他們：你們理想中的工作是什么樣的?大多都會(huì)回答“錢多、事少、離家近”的。
你問我，“錢多、事少、離家近”的工作有沒有?
有，不多，并且不屬于你。
這個(gè)話題這讓我想起那個(gè)著名的金扁擔(dān)的笑話。一個(gè)平民每天都去挑水，一天，他突然想，皇帝用什么挑水呢?半餉之后他自言自語：一定是用“金扁擔(dān)”。把這個(gè)思路挪到職場里，“錢多、事少、離家近”就是普通人眼里的金扁擔(dān)。——美好，荒謬且虛無。
因?yàn)槎鄶?shù)職場新人顯然弄錯(cuò)了“我”和工作的關(guān)系：不是什么樣的工作讓你去做，而是你自己需要做什么樣的工作。只有把關(guān)注點(diǎn)放在“我”自己身上，而非在對職位的價(jià)值判斷上，你才能更清楚地了解自己。
我有個(gè)師妹，985大學(xué)建筑系畢業(yè)，專業(yè)水平不錯(cuò)?？稍诠ぷ魃蠀s非常不順利。她畢業(yè)之后進(jìn)了上海一家大型設(shè)計(jì)院，薪水在應(yīng)屆生里算很不錯(cuò)。然而這份工作她只干了三個(gè)月就主動(dòng)辭職。問起緣由，她說，雖然待遇不錯(cuò)，但是這個(gè)工作事情實(shí)在太多了，不僅要負(fù)責(zé)方案設(shè)計(jì)，還要負(fù)責(zé)制圖，而且是單休。她想找個(gè)更清閑一點(diǎn)的工作，于是就辭了。
接著她又找了個(gè)雙休的工作，活兒比前一個(gè)工作少很多，每天還有時(shí)間上上網(wǎng)看看視頻，很清閑。但閑了兩個(gè)多月，她又受不了辭了職。她說雖然這個(gè)工作沒那么忙，但是工資只有前一個(gè)的一半多，她還是覺得不合適。
就這么一直兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，一次次的跳槽，她一直都沒有找到理想中“錢多、事少、離家近”的工作。半年前，她來找我訴苦，我跟她說了一句話：“這樣好像是工作在挑你，而不是你在找工作。你被你所謂的理想工作標(biāo)準(zhǔn)給束縛住了。”
差不多認(rèn)清現(xiàn)實(shí)吧，你我都是普通人，沒有那么多“錢多、事少、離家近”的工作來敲你的門。在現(xiàn)代商業(yè)社會(huì)中，社會(huì)的總資源就那么多，蛋糕就那么大，它不會(huì)無緣無故往你身上靠。如果說社會(huì)資源長了腳，它們只會(huì)流向可以駕馭它們的人。
換句話說：所有“錢多、事少、離家近”的工作，就算給你去做，你也未必能做好。就好像把皇帝的金扁擔(dān)送給你，你也不一定能承受得起。
所以，請忘記那根“金扁擔(dān)”吧。先關(guān)注自己，認(rèn)清自己的現(xiàn)狀，在有限的資源之戰(zhàn)中，提高自己的核心競爭力!工作可以改變，但是只有核心競爭力才是一直屬于你，不離不棄的。
我?guī)熋迷诿靼走@個(gè)道理之后，就從了解自己的現(xiàn)狀和需要開始，不再把時(shí)間精力花在判斷工作好壞以及跳槽上面，而是認(rèn)真提升自己的專業(yè)技能。這一次，她真正把自己當(dāng)成了主角?，F(xiàn)在，她已經(jīng)簽約了一家實(shí)力雄厚的建筑公司，并且清楚地知道了自己想要什么。
王家衛(wèi)在《東邪西毒》里說，每個(gè)人都會(huì)經(jīng)過這個(gè)階段，見到一座山，就想知道山后面是什么。
我也想告訴職場新人們，你們也曾一次次地?fù)Q工作，一次次地翻山越嶺，尋找你心中“錢多、事少、離家近”的那座大山，但是結(jié)果發(fā)現(xiàn)山后面什么都沒有，回望之下，可能會(huì)覺得前一座山更好。為什么?因?yàn)槟氵€沒有能力看見什么，你還沒有那雙看見大山的眼睛。而這雙眼睛，就是你的核心競爭力。
有了核心競爭力，就等于腳踏七色云彩。無論在哪里，你都將是團(tuán)隊(duì)里不可替代的角色。在自己的專業(yè)領(lǐng)域做到極致，爾后那些“錢多、事少、離家近”都只不過是你應(yīng)得的附屬品了。
就像那句老話說的：追求卓越，成功自然就會(huì)尾隨而至。
工作勵(lì)志奮進(jìn)的文章：為什么職場上有些默默無聞的人，能夠突然一飛升天?
01「我天生就什么都不行」
我曾經(jīng)不止一次聽到：
“我好想像同事一樣張嘴就是一口流利的英語，可惜我天生就不是學(xué)英語的料”;
“別人的插花怎么那么美，我這個(gè)手殘黨內(nèi)心受到一萬點(diǎn)的傷害”;
“他一個(gè)寫代碼的，怎么文筆還那么好，還讓不讓人活了”;
“真羨慕她能歌善舞，策劃案又做得那么驚艷”。
他們講得如此羨慕嫉妒恨又如此無奈，感覺就像是在羨慕別人天生濃眉大眼高鼻梁細(xì)腰身一樣。
別人的這些才干到底是像身高一樣，由基因決定，與生俱來，還是像中彩票一樣，人人有份，全靠運(yùn)氣?
其實(shí)，沒有人天生樣樣精通，也沒有人天生什么都不行。那些看似天生自帶光環(huán)、十八般武藝的人，沒有人知道他付出了多少無人問津的努力。
02「要有多努力，才能毫不費(fèi)力」
香港歌手陳奕迅被視為天才歌手，演唱會(huì)時(shí)嬉笑耍寶、應(yīng)對自如;各種樂器也輕車熟路、樣樣精通;開口歌唱便聲音銷魂、直指人心。
很多人卻只看到他現(xiàn)在的成就，不知道他在幕后付出的心血。
他12歲便被送往英國留學(xué)，因?yàn)榧拍_始學(xué)習(xí)樂器，一口氣學(xué)會(huì)鋼琴、小提琴、口琴、手風(fēng)琴、吉他、喇叭等，從金斯頓大學(xué)建筑學(xué)及正統(tǒng)音樂課程畢業(yè)，其間考得英國皇家音樂學(xué)院八級聲樂證書。
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，陳奕迅從1996年出道到現(xiàn)在近20年，共發(fā)行200多首歌，而你記得的暢銷金曲《K歌之王》、《你的背包》、《十年》、《浮夸》、《因?yàn)閻矍椤?hellip;…有多少首?付出這樣的努力，你說人家是天才?
要有多努力，才能看起來毫不費(fèi)力。每個(gè)與眾不同的“天才”，其實(shí)都是以長期無比寂寞的勤奮為前提的。
03「要相信功不唐捐」
扎克伯格，F(xiàn)acaebook創(chuàng)始人，2004年從哈佛輟學(xué)，創(chuàng)辦facebook。在他28歲生日后的第三天，公司在納斯達(dá)克上市，身價(jià)192億美金。
他能創(chuàng)辦出這么偉大的一個(gè)網(wǎng)站絕非偶然，而專門報(bào)道“人咬狗”的媒體基本上不會(huì)說這些，他們只會(huì)告訴你：“哈佛大學(xué)生輟學(xué)創(chuàng)辦facebook，28歲身家192億美元。”而大眾的歸因會(huì)是：特立獨(dú)行的技術(shù)天才。
實(shí)際上，回望扎克伯格的創(chuàng)業(yè)之路，就知道他在一飛沖天之前早已為自己鋪下了扎實(shí)的根基。
扎克伯格的父親是名牙科醫(yī)生，母親是精神病醫(yī)師。同比爾蓋茨一樣，扎克伯格在很小的時(shí)候便對計(jì)算機(jī)技術(shù)癡迷。
功不唐捐，是指世界上的所有功德與努力，都不會(huì)白費(fèi)，必然是有回報(bào)的。
他的父親在他10歲生日的時(shí)候送給他一臺(tái)電腦作為生日禮物，之后又請了家庭電腦教師給他上課。在別人家的孩子還只會(huì)哭笑打鬧的時(shí)候，扎克伯格便顯現(xiàn)出了對編程的天分。
12歲那年，他幫父親開發(fā)了他人生中第一款軟件ZuckNet，解決了通報(bào)病人情況的問題。高中的時(shí)候又跟朋友一起創(chuàng)建了Synapse，收集用戶的音樂喜好，然后為用戶選擇合適的歌曲，就如今天的豆瓣音樂那樣。Synapse獲得技術(shù)界一片贊賞。
后來到哈佛心理系念書的時(shí)候，他的技術(shù)水準(zhǔn)以及對于需求的理解已讓他躍身最佳技術(shù)高手之列。在哈佛念書的扎克伯格也沒閑著，成天和這群最精英的年輕人泡在一起，深刻地理解他們的需求，先后建立了Facemash和Harvard-connection兩個(gè)社交網(wǎng)站。
吸取這兩個(gè)網(wǎng)站的經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)扎克伯格著手建立第三個(gè)大學(xué)生交友網(wǎng)站Facebook的時(shí)候才徹底火了。至此，扎克伯格才決定從哈佛輟學(xué)，全職管理Facebook。
04「沒有毫無理由的一飛沖天」
這世上沒有毫無理由的橫空出世、一飛沖天，所有與眾不同的背后不過是耐住寂寞、堅(jiān)定不移而已。
就像作家格拉德威爾在《異類》一書中指出：人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續(xù)不斷的努力。1萬小時(shí)的錘煉是任何人從平凡變成超凡的必要條件。
他將此稱為"一萬小時(shí)定律"，要成為某個(gè)領(lǐng)域的專家，需要10000小時(shí)。按比例計(jì)算就是：如果每天工作八個(gè)小時(shí)，一周工作五天，那么成為一個(gè)領(lǐng)域的專家至少需要五年。
反觀職場，當(dāng)我們把自己的時(shí)間、精力“捐”給職業(yè)的時(shí)候，總是希望能夠獲得迅速的回報(bào)。越年輕，越浮躁，忍耐期越短。在這個(gè)昨天播種，今天就要挖開來看是否發(fā)芽的社會(huì)，我們更需要定力去相信功不唐捐。
張愛玲曾經(jīng)說過出名要趁早，這其實(shí)真的誤導(dǎo)了很多年輕人。張愛玲說這句話時(shí)也不單單是字面意思，還跟當(dāng)時(shí)的時(shí)代背景有關(guān)。當(dāng)你把人生當(dāng)成一場馬拉松時(shí)，你真的會(huì)那么在乎前面一千米的輸贏么?
我們需要做的是持續(xù)不斷的努力，讓每一天的自己都比昨天更強(qiáng)。世俗意義的成功，只是一個(gè)結(jié)果，它也許水到渠成，也許永無來日。但無論如何我們也要相信，時(shí)光不會(huì)辜負(fù)每一個(gè)平靜努力的人。
以上就是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心整理推薦的工作勵(lì)志奮進(jìn)的文章3篇，希望大家能夠喜歡。
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