關(guān)于工作的勵(lì)志文章都有哪些呢？你是不是正在找關(guān)于工作的勵(lì)志文章？那就一起來看看學(xué)習(xí)啦小編為大家精心推薦的關(guān)于工作的勵(lì)志文章6篇吧，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>

　　關(guān)于工作的勵(lì)志文章：八小時(shí)以外你做的事，才真正決定你的職場(chǎng)未來

　　你6點(diǎn)下班，12點(diǎn)上床睡覺。這6個(gè)小時(shí)內(nèi)，你都是如何度過的?

　　看看電視。

　　用各種點(diǎn)贊和被點(diǎn)贊來給自己“打打雞血”。

　　不把自己消耗到精疲力竭絕不睡覺。

　　其實(shí)，6點(diǎn)到12點(diǎn)這段時(shí)間內(nèi)做什么，對(duì)你的重要程度超乎想象。

　　我們中有太多人相信，自己的事業(yè)、職業(yè)規(guī)劃都來自8小時(shí)以內(nèi)的努力和辛勤，而像職業(yè)發(fā)展計(jì)劃這樣的事兒，要看老板和公司。

　　但現(xiàn)實(shí)是，對(duì)大多數(shù)人來說，這事兒你得靠自己。

　　如果你真的沒什么進(jìn)步，你可不該完全怪你的公司沒有好好對(duì)你進(jìn)行“栽培”。

　　要知道，“栽培”你的，永遠(yuǎn)只有你自己。

　　1、重要的是，你晚上在做些什么

　　我大學(xué)的專業(yè)是市場(chǎng)營(yíng)銷，但我期望成為一名設(shè)計(jì)師。因此，我日以繼夜地練習(xí)，接一些無償?shù)脑O(shè)計(jì)私活來提高自己的設(shè)計(jì)能力。這花了我很長(zhǎng)時(shí)間。

　　當(dāng)我成為老板之后，我已經(jīng)不再需要去自己搞設(shè)計(jì)了，因此我又重回市場(chǎng)營(yíng)銷領(lǐng)域。

　　每天，當(dāng)我的孩子都睡覺后，我開始學(xué)習(xí)這方面的知識(shí)，這又花了我很長(zhǎng)時(shí)間，但我已從中得到了回報(bào)。

　　如果我依靠上班時(shí)間上獲取到的技能，我永遠(yuǎn)都不會(huì)成為一名創(chuàng)意總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理，或者是像今天這樣，給MBA學(xué)生講授營(yíng)銷學(xué)。

　　我所憑借的，都是自己給自己“上課”。而且我認(rèn)識(shí)的大多數(shù)成功人士，走的都是這樣一條路。

　　我有一個(gè)歷史系畢業(yè)的朋友，但卻對(duì)技術(shù)和銷售頗感興趣。他白天做電話銷售，晚上學(xué)習(xí)編程，最終，他成為一家創(chuàng)業(yè)公司的銷售副總，現(xiàn)在，已經(jīng)做到了CTO(首席技術(shù)官)了。

　　我還有個(gè)朋友，他獲得了政治學(xué)的學(xué)位，但對(duì)創(chuàng)業(yè)十分感興趣。他學(xué)習(xí)了很多設(shè)計(jì)方面的知識(shí)，繼而創(chuàng)辦了一個(gè)代理公司，之后又賣掉了它，現(xiàn)在，他已經(jīng)拿到了風(fēng)投。

　　對(duì)于他們來說，晚上6點(diǎn)到12點(diǎn)間做的事情，才真正決定了他們的未來。

　　很顯然，我們需要生活和工作上的平衡。如果你有妻兒，每天晚上，你都得陪著他們。哪怕你是單身，你也需要合理分配時(shí)間去健身、與朋友見面或者獨(dú)處冥想等等。當(dāng)然，看看電影、打打游戲也是挺好的。

　　但有些事情你并沒有必要去做，比如說在Netflix(視頻網(wǎng)站)上等新一季的《唐頓莊園》，每周有14小時(shí)的時(shí)間耗在看電視上(這也是美國(guó)人看電視的平均時(shí)長(zhǎng))。

　　把時(shí)間耗在玩Candy Crush這種小游戲，或者是在Facebook刷刷高中校友的動(dòng)態(tài)上，似乎也不太好。

　　那么你應(yīng)該做什么呢?

　　2、多讀書，讀啥都行

　　我的大學(xué)導(dǎo)師出生于亞拉巴馬州一個(gè)貧窮的非裔家庭中。他考上了西點(diǎn)軍校，成了家里面第一個(gè)上大學(xué)的人。在去哈佛念MBA之前，他是一名受過勛的軍官。當(dāng)我遇見他的時(shí)候，他已經(jīng)在科泉市發(fā)展自己的事業(yè)了。

　　我問他，他成功最大的原因是什么，他回答說，因?yàn)樗恢北３肿x書的習(xí)慣，并且從來沒有停止過。

　　他相信，若你要得到生命中想要的東西，知識(shí)其實(shí)是關(guān)鍵所在。他經(jīng)常問面試者最近在讀什么書。優(yōu)秀的面試者可以毫不猶豫地給出答案。

　　閱讀能夠給予你的，是一個(gè)良好的開端，而這，往往是你的同輩無法得到的。相較于他人，你更可能會(huì)知道其他行業(yè)的一些策略和戰(zhàn)術(shù)，而這也許對(duì)你們公司很有幫助。

　　你能夠在組織內(nèi)部傳遞你的這些知識(shí)，為你的公司創(chuàng)造新的可能性。而且，你的聊天內(nèi)容，也會(huì)變得更有趣。

　　你應(yīng)該不會(huì)在社交活動(dòng)的時(shí)候大談特談市場(chǎng)營(yíng)銷的4P原則或者其他你從課本上看到的概念。但你很可能會(huì)談到長(zhǎng)尾理論，一萬小時(shí)定論。

　　Anthony Robbins(美國(guó)作家、演說家)曾說，如果你每天花1小時(shí)來學(xué)習(xí)關(guān)于某個(gè)主題的知識(shí)，一年后，在這方面，你所獲得的知識(shí)將會(huì)比世界上99.999%的人都要多。

　　即使每晚你只擁有30分鐘的時(shí)間，一周下來，你也能輕松讀完一本書。你或許不是專家，但我保證，你會(huì)比你的同輩知道的更多。

　　3、做一些實(shí)打?qū)嵉捻?xiàng)目

　　能將你所學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際的工作場(chǎng)景中，這僅僅是一種理想的狀態(tài)。如果你的公司沒給你這個(gè)機(jī)會(huì)，那就來自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)吧。

　　你可以做一些志愿者項(xiàng)目。它們可以為你帶來名氣，在與小組成員一起共事的過程中，你開始學(xué)習(xí)到某項(xiàng)原則是如何在某個(gè)實(shí)際的行業(yè)中適用的，以及它最終是怎樣影響實(shí)際客戶的。你學(xué)習(xí)到了如何在截止日期來臨前去執(zhí)行任務(wù)，能夠從項(xiàng)目反饋中知道你到底做了些什么，并從中得益。

　　當(dāng)你還不夠強(qiáng)的時(shí)候，這些經(jīng)驗(yàn)也許并沒有什么價(jià)值。但若你還是個(gè)新手，那么這些經(jīng)驗(yàn)可比你賺的那點(diǎn)少得可憐的錢要有價(jià)值多了。

　　如果你確實(shí)能說服別人為你的勞動(dòng)成果掏腰包，那就去試試吧。但是別讓這些私活兒妨礙了你得工作。

　　4、積極構(gòu)建你的人脈關(guān)系

　　在你的職業(yè)路上，一個(gè)強(qiáng)有力的人脈關(guān)系網(wǎng)能讓一切加速。如果你還沒建立起自己的人脈關(guān)系，那可要抽出相當(dāng)一部分時(shí)間來做這件事了。

　　一張強(qiáng)大的關(guān)系網(wǎng)，有可能讓你：

　　接觸到聰明的朋友，并且汲取他們的意見

　　了解到輕易很難獲得的信息和知識(shí)

　　幫你現(xiàn)在的公司尋求到更多的潛在合作伙伴或者創(chuàng)收機(jī)會(huì)

　　認(rèn)識(shí)下一份工作的同事或老板

　　如果你是一名創(chuàng)業(yè)者，你的人脈網(wǎng)絡(luò)將會(huì)成為你的早期客戶、員工甚至是資本的來源。

　　相較于回家，或者是去酒吧瞎逛，你還是應(yīng)該找一找有沒有一些線下的聚會(huì)小組。

　　有許多與你職業(yè)高度相關(guān)的小團(tuán)體，你應(yīng)該試著去融入這些圈子。每周，你都可以跟新認(rèn)識(shí)的朋友一起喝咖啡、飲酒或者共進(jìn)早餐。

　　你還可以到LinkedIn領(lǐng)英上看看大家的職業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，和那些可能的職場(chǎng)導(dǎo)師們建立專業(yè)聯(lián)系。他們有可能是你下一份工作的雇主，誰知道呢?

　　你的人脈關(guān)系將會(huì)成為你最強(qiáng)有力的職場(chǎng)資產(chǎn)，既然你有時(shí)間看娛樂節(jié)目，就有時(shí)間去構(gòu)建社交網(wǎng)絡(luò)。

　　5、改變生活，從今晚開始

　　晚上6點(diǎn)到12點(diǎn)，你回到家，雖然身心有些疲憊，但你是自由的，做任何事情都不必聽命于他人。

　　這段時(shí)間，你當(dāng)然也可以像關(guān)掉辦公室的電腦一樣關(guān)掉了你的大腦，但你也可以做一些事情，讓你變得更聰明、能力更強(qiáng)、人脈更廣。

　　從今晚開始，每天抽出一小時(shí)來做這些事情，我保證，一年之后，你的職業(yè)生涯將會(huì)同現(xiàn)在有云泥之別。

　　關(guān)于工作的勵(lì)志文章：決定成敗的，絕對(duì)不只是細(xì)節(jié)

　　單位招聘，我是主考官之一。面試當(dāng)天一大早趕去，休息區(qū)已經(jīng)有幾個(gè)應(yīng)聘者先到了。剛巧辦公室沒水了，我去休息區(qū)的飲水機(jī)接熱水，過去后，發(fā)現(xiàn)飲水機(jī)關(guān)著，我前前后后按了好幾個(gè)鍵，居然打不開。這時(shí)，一個(gè)來應(yīng)聘的穿黃襯衫的姑娘走過來，跟我一起研究那個(gè)飲水機(jī)。很快，她發(fā)現(xiàn)還有個(gè)總開關(guān)沒開，打開，燈亮了。

　　我回辦公室忙我的事。幾分鐘后，黃衣女孩輕輕敲我的門說，“老師，水開了”。我愉快地說了聲謝謝，不由得對(duì)這姑娘心生好感，覺得她又聰明又周到。

　　面試時(shí)，因?yàn)橛袆偛拍且稽c(diǎn)好感，我對(duì)黃衣女孩就多留了點(diǎn)心，很仔細(xì)地看了她的簡(jiǎn)歷，還多問了她幾個(gè)問題。她的談吐和素養(yǎng)是不錯(cuò)的，可惜專業(yè)背景比較差，沒有與應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，說起專業(yè)知識(shí)，顯得非常生疏。這顯然不符合我們的要求，于是，她沒有進(jìn)入下一輪。

　　不想，面試結(jié)果出來后，這個(gè)女孩不曉得從哪里得到我的電話，三次打給我，詢問她沒有通過的原因，懇請(qǐng)我再給她一次機(jī)會(huì)。

　　我完全知道她的心理——因?yàn)槊嬖嚠?dāng)天那一杯水的交情，她一定看出了我對(duì)她的好感，于是覺得我在這次招聘中，必然會(huì)給她高分。她在電話里對(duì)我說，“能不能拜托您跟另外兩位面試的老師說一下，再給我個(gè)機(jī)會(huì)。”我苦笑，告訴她，以她的專業(yè)背景，我連我自己都說服不了。

　　她掛掉電話時(shí)的語氣是相當(dāng)失望的。

　　其實(shí)，我很想跟她多說一句：雖然你看起來是個(gè)勤快懂事的姑娘，但我們招聘的不是保姆，不是勤雜工，而是要在專業(yè)領(lǐng)域殺出一片天地的戰(zhàn)士，僅僅在為人處世方面做得好，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

　　后來我去某大學(xué)參加關(guān)于就業(yè)培訓(xùn)的講座，主講老師的生動(dòng)描繪讓我大跌眼鏡，也更加理解了那個(gè)姑娘為什么三番五次打電話給我。講師準(zhǔn)備了很多案例，說某屆的某個(gè)畢業(yè)生因?yàn)樵诿嬖嚂r(shí)講了自己打工賺錢給農(nóng)村老母治病的經(jīng)歷，贏得了考官的心，也收獲了一份好工作;說某個(gè)畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷做得別出心裁，讓人過目不忘，于是得到了好工作;還有某某畢業(yè)生，只因在樓梯口遇到考官，幫他提了一摞書上樓，就求職成功了。

　　作為一個(gè)工作多年、也多次參與招聘的過來人，我真是對(duì)這樣的教育哭笑不得。沒錯(cuò)，對(duì)于一次求職來說，細(xì)節(jié)很重要。你的簡(jiǎn)歷做得好，你的表現(xiàn)真誠有禮，你有一些贏得考官好感的言語或舉動(dòng)，都會(huì)為你的求職加分，但是必須知道，僅靠這些絕對(duì)不足以得到一份好工作。一個(gè)正常的單位招聘員工，最看重的一定是應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)。他能不能勝任以后要從事的工作，才是重中之重，一個(gè)正常的決策者絕不會(huì)因?yàn)橐粌蓚€(gè)美好的舉動(dòng)而聘用一個(gè)無法勝任工作的人。同樣的，如果你確實(shí)具備工作能力，人家對(duì)你未來的貢獻(xiàn)有美好預(yù)期，那么，面試中有一點(diǎn)點(diǎn)小失誤小差錯(cuò)，都是比較容易被原諒的。

　　有一個(gè)關(guān)于多年前微軟招聘中國(guó)公司總經(jīng)理的故事被講過很多次，到現(xiàn)在還在流傳。說有三個(gè)人進(jìn)入了那場(chǎng)面試的最后一輪，當(dāng)時(shí)面試現(xiàn)場(chǎng)沒有準(zhǔn)備椅子，但每個(gè)應(yīng)聘者進(jìn)來，考官都會(huì)說：請(qǐng)坐。前兩個(gè)人都茫然地選擇了站著說，而第三個(gè)人——就是著名的吳士宏，聰明地出去搬了把椅子進(jìn)來。于是，主考官認(rèn)為此人有思想有見解，有開拓市場(chǎng)的能力，所以選擇了她。

　　這個(gè)故事很勵(lì)志，也很蒙人，不知誤導(dǎo)了多少剛剛走上社會(huì)的年輕人。他們會(huì)誤以為原來找工作只是情商的事，靠著一點(diǎn)小聰明就能輕松得到大公司的好職位。其實(shí)你用腳趾頭想想，如果吳士宏沒有人脈，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，沒有過硬的實(shí)力，微軟會(huì)因?yàn)樗苤鲃?dòng)出去搬把椅子就錄用她嗎?那才是滑天下之大稽。事實(shí)上，吳士宏在進(jìn)微軟之前，就已經(jīng)是IBM中國(guó)經(jīng)銷渠道總經(jīng)理了。

　　所以，千萬不要相信那些對(duì)細(xì)枝末節(jié)的小問題的無限夸大，更不要因?yàn)橐粌蓚€(gè)偶然的個(gè)例改變對(duì)事情的基本認(rèn)識(shí)。如果你要找一份好工作，細(xì)節(jié)不可忽視，但實(shí)力比細(xì)節(jié)重要百倍。只有在實(shí)力相當(dāng)?shù)那闆r下，細(xì)節(jié)的作用才會(huì)凸顯。如果你太過專注于小細(xì)節(jié)而忽略了根本能力的修煉，那真是本末倒置了。如果你真的相信“細(xì)節(jié)能完全決定成敗”，估計(jì)就是勵(lì)志故事看得太多，中毒太深了。

　　一個(gè)好單位的考官一定知道，那些存心表現(xiàn)的小聰明，存在太多偶然因素，實(shí)在算不了什么。要不要錄用一個(gè)人，要看的還是他在專業(yè)領(lǐng)域的真正實(shí)力。如果哪個(gè)考官會(huì)被一些小細(xì)節(jié)迷惑而一葉障目，那么這多半也不是什么好單位，你就算被錄用，以后的工作也不會(huì)太舒心。