企業(yè)職工勵志文章3篇
企業(yè)職工勵志文章3篇
職場中不起眼的小細節(jié)往往是決定成敗的關(guān)鍵。一個職場好習(xí)慣，擁有讓你成長得更快的強大力量。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心推薦的企業(yè)職工勵志文章3篇，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>
企業(yè)職工勵志文章：找回工作的激情，用積極樂觀態(tài)度迎接職場挑戰(zhàn)
身在職場的朋友，你有沒有過這樣的感受?曾經(jīng)很起勁的做著某件事情，有一種莫名的力量在拉著你行動，過程中遇到困難，反而是前進的動力!這就是"激情"，迎難而上的沖動，轉(zhuǎn)變成一種強烈的責(zé)任感和使命感，因此會不由自主的創(chuàng)造性去解決問題，直到達成目標。階段性目標的達成，就是你成功的基石。
當(dāng)你不再有剛剛進入社會時的激情，當(dāng)你再也提不起加班的熱情，當(dāng)你不再感覺是一種幸福的時候，那么很顯然你已經(jīng)對工作沒有激情了，聽過很多人說，如果你不幸福，那么你是對工作沒有了興趣，如果你已經(jīng)到了當(dāng)一天和尚撞一天鐘，那么趕快吧，改變才是正道;如果你現(xiàn)在正處在這樣的工作狀態(tài)，那么就要注意了，馬上去改變狀態(tài)吧~
分享找回工作的激情一些方法：
1、不是工作需要你，而是你需要工作
要知道，不是工作需要你，而是你需要工作。人到底是為了生活才工作還是為了工作而生活?如果你是為了生活去工作的話，那等于是為了錢而工作，是金錢的奴隸也是工作的奴隸。工作是一個人天生的權(quán)利，每個人都應(yīng)該找到工作當(dāng)中的極大樂趣。如果你為了工作而生活，只要你真心實意去尋找，一定會找到屬于你的那一份快樂。
2、正視你身上出現(xiàn)的問題
一個人去拜訪一位心理學(xué)家，他覺得自己的工作好無聊無趣，他對一起工作的同事也充滿敵意，他對自己的工作能力表示懷疑，他認定自己生活里有許多問題。他為這些問題所累，覺得人生太疲憊，并請求心理學(xué)家讓他的生活變得沒有問題。心理學(xué)家聽了他的話想了想說：“好吧，我們先來看看看什么樣的人沒有問題。”于是他們上了汽車，來到醫(yī)院的太平間，心理學(xué)家指著躺在冰柜里的尸體說：“你看，他現(xiàn)在什么問題都沒有了，你愿意做這樣的人嗎?”那個人恍然大悟：“我懂了，只有死人沒問題。”心理學(xué)家點點頭說，只要你活在世上，你就會有問題產(chǎn)生，重要的是你沒有找到問題后面的機會，有沒有利用這個機會很好地成長。
3、認識工作的價值
當(dāng)你覺察自己的激情在逐漸減退時，不妨認真思考一下：什么是工作?我為什么工作?應(yīng)該怎樣對待工作?飽有激情是一種理智的行為，只有真正意識到工作的價值和意義，在工作中樹立使命感，才能排除各種外界環(huán)境的干擾和影響，才能確保激情連綿不絕。
4、正確認識自己和自己的工作崗位
要清楚自己的長處和短處，要認清自己的個性和興趣、自己的愛好和能力，經(jīng)常問自己：我能干什么?我適合干什么?我將來做什么?我能為企業(yè)創(chuàng)造什么價值?只有清楚地知道自己的所長，才能夠給自己一個準確的定位，讓自己在能力允許的范圍內(nèi)施展才能。有了準確的定位，就能正確對待出現(xiàn)的問題和困難，就能保持積極進取的心態(tài)。
5、與工作談一場戀愛
保持激情的最簡單辦法就是熱愛自己的工作，與工作“談戀愛”。你愛它，就能發(fā)現(xiàn)它的長處，就能發(fā)現(xiàn)它的可愛的地方，就能發(fā)現(xiàn)它給你的快樂。就像談戀愛一樣，真的愛上它才能為它真心付出，才能為它傾、盡全力，才能充滿激情地對待它。
6、與富有激情的人交朋友
也許你沒有發(fā)現(xiàn)，激情是可以傳遞和互相感染的，當(dāng)你感到意志消沉?xí)r，當(dāng)你感到情緒低落時，就去找富有激情的朋友。感受到他們充沛的魅力，感受他們對生活和工作的熱愛和激情，你自己也會變得熱血沸騰，變得充滿活力和熱情。
在任何一家公司里，沒有哪個人愿意和一個整天萎靡不振的人交往。同樣，沒有哪家公司愿意招聘一個整天提不起精神的人，更沒有一個老板愿意重用一個情緒低落、整日牢騷滿腹的員工，因為職場的規(guī)則是：獎賞只屬于那些對工作充滿激情的人。
企業(yè)職工勵志文章：別讓靈魂趕不上影子
——謹以此文獻給給忙碌工作的、我親愛的朋友，辛苦之余，別忘了也歇歇。
去年，我的一個朋友也選擇了結(jié)束生命，他是清華大學(xué)的博士，在別人眼里年輕有為，前途無量。其實很多人都有孤獨、迷惘、甚至想到此為止的念頭，但并不是所有的人都能有這個勇氣。知識分子，尤其是優(yōu)秀的知識分子，往往會給自己背負著一個沉重的理想，當(dāng)他發(fā)現(xiàn)理想與現(xiàn)實之間存在著巨大的差距和鴻溝的時候，失望是很自然的。
人往往會跟人比，我在跟這個清華的博士比的時候也自慚形穢。他是一直讀下來的博士，比我年輕，而且一畢業(yè)就進入了非常好的公司工作，妻子在讀心理學(xué)博士。從我的角度看，實在不知道能有什么想不開的，但他的病歷明確地告訴大家，他有很嚴重的憂郁癥。但像我這樣的庸人，往往會看看還有比我更不如意的，然后就心滿意足地洗洗睡了，而對自己的理想很堅持的人，要不就繼續(xù)與現(xiàn)實沖撞下去，要不就選擇結(jié)束生命。
其實，即使像我這樣不是知識分子的俗人，也會時不時地有朋友發(fā)信過來，叫我注意生活與事業(yè)的平衡，也就是BALANCEDLIFE。這個英文是什么意思呢?是平衡的生活，也就是說，除了賺錢以外，還要注意到自己的家庭、朋友、愛好等等。如果我告訴你：我每天工作14小時、回家跟親人說不上幾句話，你覺得我的生活平衡嗎?好在我不是這樣。我一直覺得業(yè)余時間在家陪親人散步、看電視、給親人做飯是最大的享受，因此覺得自己的生活還是平衡的。
但前天我讀MBA時候的同學(xué)發(fā)來的信還是叫我感慨不已：
在一個著名的寺院里，住著一位非常有道行的靜修道長。他每天都要在傍晚6時去喂他的狗。他的狗的名字很奇怪，叫做“放下”。每到日落時分，靜修道長就為“放下”送飯了，嘴里還一邊呼喚著：“放下!放下!”小弟子覺得很奇怪，就問道長：為什么要給狗起這個奇怪的名字，人家的狗都叫阿黃、來福什么的，為什么您的狗叫“放下”?靜修道長不語，讓他們自己去悟。小弟子就觀察老道長，終于發(fā)現(xiàn)：每天當(dāng)?shù)篱L喂完狗后，就不再讀經(jīng)書，到院中打打太極拳，散散步。
小弟子到道長面前，訴說了他們觀察的收獲，老道長微笑地點點頭說：你們終于明白了。其實我在叫狗的時候，其實也是叫自己“放下”，讓自己放下許多事情。因為人們不可能在一天內(nèi)做完所有的事情，你只要將一天中最很重要的事情做完就已足夠了。
在人們越來越習(xí)慣動輒高呼殘酷競爭時，其實學(xué)會“放下”的意義就越大。正仿佛當(dāng)你遭遇滅頂挫折時，不妨手搭涼棚，你一定會發(fā)現(xiàn)：天并不會塌下來。這并不是不求上進，恰恰在于懂得放下的，才最終會贏;而整日忙碌不休的人，收獲的往往只是焦慮和疲憊。
就在今天，在我看到這位女記者的事情之前，我又看到了這樣一個故事：
有一支西方的考察隊深入非洲腹地考察，請了當(dāng)?shù)夭柯涞耐林俗霰撤蚝拖驅(qū)?，由于時間緊，需要趕路，而這些土著人很吃苦耐勞，背著幾10公斤的裝備物資依然健步如飛，一連三天，考察隊都很順利地按計劃行進，大家都很開心?？墒堑谒奶煸缟希疾礻牅蕚涑霭l(fā)的時候，土著人們都在休息不走了，好說歹說就是不愿出發(fā)。隊員們很奇怪，這幾天大家相處得很好啊，是不小心觸犯了他們還是要坐地加錢?這時，土著人的頭領(lǐng)解釋道，按照他們的傳統(tǒng)，如果連續(xù)三天趕路，第四天必須停下來休息一天，以免我們的靈魂趕不上我們的腳步。
這個現(xiàn)代人也許看來很難理解的解釋讓我很受觸動。我們的生活太忙碌了，工作和生活的壓力讓我們?nèi)諒?fù)一日地在趕路，以至于我們很少停下來思考一下，就不斷地被很多東西推著走，或者追逐著眼前的東西而去，而我們的靈魂早已落后在我們匆匆趕路的身影后面無影無蹤。沒有了自己的靈魂，我們的生活就交給了外物去控制。又到了一周，我們是不是也放緩腳步，等一等我們的靈魂?
企業(yè)職工勵志文章：職場經(jīng)典語錄，10句職場金言
1、應(yīng)答上司交代的工作：我立即去辦。
冷靜、迅速地做出這樣的回應(yīng)，會讓上司直觀地感覺你是一個工作講效率、處理問題果斷，并且服從領(lǐng)導(dǎo)的好下屬。如果你猶豫不決，只會讓上司不快，會給上司留下優(yōu)柔寡斷的印象，下次重要的機會可能就輪不到你了。
2、傳遞壞消息時：我們似乎碰到一些情況……
一筆業(yè)務(wù)出現(xiàn)麻煩，或市場出現(xiàn)危機，如果你立刻沖到上司的辦公室報告這個壞消息，就算不關(guān)你的事，也會讓上司懷疑你對待危機的能力，弄不好還會惹得上司的責(zé)罵，成為出氣筒。
正確的方式是你可以從容不迫地說：我們似乎碰到一些情況……千萬不要亂了陣腳，要讓上司覺得事情并沒有到不可收拾的地步，并且感到你會與他并肩作戰(zhàn)，解決問題。
3、體現(xiàn)團隊精神：XX的主意真不錯!
小馬的創(chuàng)意或設(shè)計得到了上司的欣賞，雖然你心里為自己不成功的設(shè)計而難過，甚至有些妒忌，你還是要在上司的聽力范圍內(nèi)夸夸小馬：小馬的主意真不錯。在明爭暗斗的職場，善于欣賞別人，會讓上司認為你本性善良，并富有團隊精神，從而給你更多的信任。
4、如果你不知道某件事：讓我再認真地想一想，2點前答復(fù)您好嗎?
上司問了你某個與業(yè)務(wù)有關(guān)的問題，你不知道如何作答，千萬不要說"不知道"。而"讓我再認真地想一想，2點前答復(fù)您好嗎?"不僅暫時讓你解圍，也讓上司認為你不輕率行事，而是個三思而后行的人。當(dāng)然，要記得按時給出答復(fù)。
5、請同事幫忙：這個策劃沒有你真不行啊!
有個策劃，你一個人搞不定，得找個比較內(nèi)行的人幫忙，怎么開口呢?你可以誠懇地說：這個策劃沒有你真不行啊!同事為了不負自己內(nèi)行的形象，通常是不會拒絕的。當(dāng)然，事后要記得感謝人家。
6、拒絕黃段子：這種話好像不適合在辦公室講哦!
男人有時總喜歡說些黃段子，并且不大注意場合。如果有男同事對你開"黃腔"，讓你無法忍受，這句話可以讓他們識趣地閉嘴。
7、減輕工作量：我知道這件事很重要，我們不妨先排一排手頭的工作，按重要性排出先后順序。
首先，強調(diào)你了解這項工作的重要性，然后請求上司指示，將這項工作與其它工作一起排出先后順序，不露痕跡地讓上司知道你的工作量其實很大，如果不是非你不可，有些事就可交給其他人或延期處理。
8、承認過失：是我一時疏忽，不過幸好……
犯錯誤在所難免，所以勇于承認自己的過失很重要，推卸責(zé)任只會使你錯上加錯。不過，承認過失也有訣竅，就是不要讓所有的錯誤都自己扛，這句話可以轉(zhuǎn)移別人的注意力，淡化你的過失。
9、打破冷場的話題：我很想知道您對這件事的看法……
當(dāng)你與上司相處時，有時不得不找點話題，以打破冷場。不過，這正是你贏得上司青睞的好機會，最恰當(dāng)?shù)脑掝}就是談一些與公司有關(guān)、上司很關(guān)心又熟悉的話題。當(dāng)上司滔滔不絕地發(fā)表看法時，也會對你這樣一個謙虛的聽眾欣賞有加。
10、面對批評：謝謝你告訴我，我會仔細考慮你的建議的。
面對批評或責(zé)難，不管自己有沒有不當(dāng)之處，都不要將不滿寫在臉上，但要讓對方知道，你已接受到他的信息，不卑不亢讓你看起來又自信又穩(wěn)重，更值得敬重。
以上就是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心整理推薦的企業(yè)職工勵志文章3篇，希望大家能夠喜歡。
看了“企業(yè)職工勵志文章”的人還看了：