靠的不是明爭暗斗，而是讓自己變得不可替代

每個人都有畢業(yè)入職的那一刻，都有信心百倍的青春年華。剛剛步入社會的時候，大多數(shù)人總是能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足，拼命學習來提高自己。但漸漸的，他們學會明爭暗斗，有人發(fā)現(xiàn)投機取巧能賺錢，于是慢慢走上了這條路——在這個過程中，他們從未回頭看看自己還有什么不足，身姿是否不夠挺拔，奔跑速度是否不夠迅捷，技能掌握是否不夠全面。下面是學習啦小編為大家收集整理的大學生勵志文章，希望大家喜歡！

　　建立風格，讓自己擁有別人拿不走的東西。

　　每次面試應屆畢業(yè)生的時候，我都會先讓這些應聘者做個自我介紹。這時候，我總會聽到這樣的聲音：

　　“我是X X學校的，我在X X實習過，我是X X學生會主席，我的GPA是X X?！?/p>

　　“我是X X學校的，在X X實習過，還在X X實習過，現(xiàn)在去了X X?！?/p>

　　“我正在X X實習，我還投了A、B、C、D公司，我的理想是找一個月薪超過6000元的工作。”

　　當然，這樣的結果并不難解釋：上大學前，所有的家人，上至爺爺奶奶、爸爸媽媽，下到弟弟妹妹，都認為我們應該繼續(xù)小時候乖巧的行事風格，在大學里，學習上爭當?shù)谝幻?，課余時間爭做學生會主席和入黨積極分子，緊密團結在好學生、好干部身份的周圍，以期畢業(yè)之后順利進入國企或者成為國家公務員。

　　在達到這個目標之后，我們應該迅速地找個條件相當?shù)哪杏鸦蛘吲?，男生家買房，女生家買車，結婚生子，共同背負著房子、車子、孩子的重任，從此步入一成不變的穩(wěn)定生活。而在此過程中，我們應該默默無聞地跟隨著同齡人的統(tǒng)一步伐，在每個時間段做自己該做的事，凡事要低調(diào)，不要搞特殊。

　　于是好多人不服啊，抗爭啊，叛逆啊，每天叫囂著、哭喊著自己與別人的不同，可最后還是殊途同歸了。因為在這個過程中，我們每個人都在試圖用社會的統(tǒng)一標準來要求自己，并努力在這個標尺上尋找自己的位置，不敢落下一步，不敢走錯一步。我們都忘記了自己想要什么，忘記了自己的優(yōu)勢，忘記了自己獨一無二的DNA。

　　23歲的C是我的師妹，她常跟我說，她的工資很低。她經(jīng)常會想，這樣的日子是否值得，比如每天斤斤計較地盤算地鐵和公交車哪個更加劃算，為買不買一輛200塊錢的自行車猶豫了好幾個月。她害怕回到家鄉(xiāng)，害怕和別的同學不同，害怕起步工資太低而讓日后的生活不堪設想。其實我理解，在上海這樣的大城市里，每當看到很多學歷背景不佳的人，因為不斷跳槽，薪水四五倍于自己的時候;每當聽到一些女孩子因為家庭背景或者某個男人的背景，找到某種捷徑的時候;或者看到那些前輩炫耀名牌包包，出入高級餐館的時候，換作誰，心里都難免會有一些怨念。

　　每次C跟我抱怨這些的時候，我總是很想送給她臺灣女作家李欣頻說過的一段話：有很多人設立的目標是幾年之內(nèi)要升到主任，幾年之后要當上主管，然后是老板……這些都是可以隨時被取代的身份。只要別人比你強，關系比你好，或是公司結構調(diào)整，位子就會瞬間消失。

　　所以，要建立自己的風格，把自己當成個人品牌來經(jīng)營，創(chuàng)造自己名字的價值，幫自己建一個別人拿不走的身份，而不是社會價值下的職位。至于將來你是哪個公司的主管、哪家企業(yè)的老板其實都不重要，因為別人看重的是你的專業(yè)、你的風格，這就是拿不走的身份。

　　每個人都有畢業(yè)入職的那一刻，都有信心百倍的青春年華。剛剛步入社會的時候，大多數(shù)人總是能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足，拼命學習來提高自己。但是第二年、第三年呢?有人開始看到職場的陰暗面，有人漸漸學會明爭暗斗，有人發(fā)現(xiàn)投機取巧能賺錢，于是慢慢走上了這條路——在這個過程中，他們從未回頭看看自己還有什么不足，身姿是否不夠挺拔，奔跑速度是否不夠迅捷，技能掌握是否不夠全面。

　　于是，他們從一個健壯的青年，慢慢走進了一條死胡同，越來越窄，越來越饑餓，競爭卻越來越激烈。