餐飲服務(wù)員職場(chǎng)小故事
你的勤勞毋庸置疑，沒有功勞也有苦勞的結(jié)果，雖然讓人不便指責(zé)，卻讓人嘆息。小編今天帶來餐飲服務(wù)員的職場(chǎng)小故事，歡迎閱讀。
餐飲服務(wù)員職場(chǎng)小故事
餐廳要舉行一場(chǎng)聯(lián)誼會(huì)，總經(jīng)理秘書lisa跟你說：“你的嗓門高，來曲獨(dú)唱吧。”你說：“我不去，我唱得很難聽?！眑isa說：“那你去試試做主持人吧?！蹦阏f：“我不去，我形象不好?！眑isa說：“那你能干什么?”你說：“我只為客人服務(wù)?！盠isa說：“好，你就為在場(chǎng)的嘉賓服務(wù)吧?！?/p>
感悟：在職場(chǎng)，不能只知道為客人服務(wù)，除了本職工作，餐廳里的其他事情都應(yīng)該嘗試著主動(dòng)去做。如果什么事都不去關(guān)心，什么情況都以本職工作為擋箭牌推托，久而久之，你就只能原地踏步。
餐飲服務(wù)員職場(chǎng)小故事
總經(jīng)理視察工作，看到其他員工都很悠閑，而只有你在做服務(wù)。總經(jīng)理頓時(shí)贊不絕口：“有這樣勤奮的員工，是我們餐廳的幸事!”秘書Lisa對(duì)總經(jīng)理說：“他很勤奮沒錯(cuò)，但是，那些客人的服務(wù)都已經(jīng)做好了，他還在做服務(wù)，這不是制造假象嗎?”總經(jīng)理一看，果真如此，不禁搖頭嘆息。
感悟：你的勤勞毋庸置疑，沒有功勞也有苦勞的結(jié)果，雖然讓人不便指責(zé)，卻讓人嘆息，在職場(chǎng)，你忙碌與否并不重要，領(lǐng)導(dǎo)看重的是你把工作做好了沒有。與其勞而無功地超負(fù)荷工作，不如抽時(shí)間靜下來思考如何提高效率，增加效益。
餐飲服務(wù)員職場(chǎng)小故事
餐廳生意不理想，你想到一個(gè)非常好的營(yíng)銷方法，但是以你一人之力根本無法做到。這時(shí)，你想到了思維活躍、布局嚴(yán)謹(jǐn)?shù)耐滦￡?，但是你?dān)心向小陳尋求幫助后，小陳會(huì)把功勞搶走，所以在三分鐘的熱血沸騰之后，就放棄了。
感悟：你的營(yíng)銷方法沒得到實(shí)施，不是你智力不行，而是你沒有合作的胸襟。個(gè)人的才智、力量終究有限，要想有一番作為，需要合作伙伴。在與人合作之前，你就要有與人分享成果的準(zhǔn)備。因?yàn)楹献骷劝üぷ鳎舶ǚ窒怼?/p>
餐飲服務(wù)員職場(chǎng)小故事
年終大會(huì)上，你又沒被評(píng)上“勞模”。你委屈地向秘書Lisa申訴：“為什么我最勤勞、最辛苦，卻年年評(píng)不上先進(jìn)?”Lisa笑著說：“是啊，你的服務(wù)做得無人能及，可是，我們要的不單單是只會(huì)做服務(wù)的員工?！?/p>
感悟：餐廳在不斷發(fā)展，如果固步自封，遲早會(huì)被淘汰。只要你關(guān)注市場(chǎng)的發(fā)展方向，關(guān)心餐廳管理的需求，學(xué)習(xí)新的技能，那么，你才會(huì)成為餐廳所用，成為餐廳的驕傲。
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