精選工作勵(lì)志小故事

時(shí)間：2024-03-21 04:56:59 小思20由分享

哪些關(guān)于工作的勵(lì)志故事都是可以給我們很多的職場(chǎng)感悟的，建議有空的時(shí)候可以多看看哦。下面是小編給大家整理的工作勵(lì)志小故事，供大家參閱!

工作勵(lì)志小故事：怒火只會(huì)燒傷自己

寬容和博愛(ài)能夠使人的心胸寬闊坦蕩，而仇恨會(huì)使人永遠(yuǎn)陷于憤怒和狂暴的陰影里。如果一個(gè)人不能徹底改變自己常常仇視他人的弊病，就好像是戴著枷鎖和腳鐐攀登山峰，不僅不會(huì)取得成功，還會(huì)有掉入萬(wàn)丈深淵之虞。

耶穌的話“愛(ài)你的敵人”，這種境界，我們也許很難達(dá)到。但是，莎士比亞所謂“仇恨的怒火，將燒傷你自己”卻是我們完全可以領(lǐng)會(huì)的。

瑞典的羅納先生，一直在維也納從事律師事務(wù)，因?yàn)樗监l(xiāng)心切，他回到了故鄉(xiāng)。他認(rèn)為，以他在國(guó)外多年的律師生涯，回到祖國(guó)找份工作是件輕松的事。他把從業(yè)簡(jiǎn)歷投給了國(guó)內(nèi)的幾家法律咨詢(xún)機(jī)構(gòu)和律師事務(wù)所，希望謀取一份律師或者法律顧問(wèn)的工作。

大多數(shù)單位都例行公事地回信說(shuō)他們的單位已經(jīng)滿員，并不缺少他這樣的法律人士。正在他十分失望的時(shí)候，他又接到了一封回信，信寫(xiě)得很長(zhǎng)，一張公文紙都寫(xiě)滿了。他很高興，相信這一定是一份錄用他的通知書(shū)。他滿心歡喜地閱讀起來(lái)：“羅納先生，你對(duì)目前國(guó)內(nèi)法律界的認(rèn)識(shí)完全是錯(cuò)誤的，尤其是我們公司，最討厭的就是像你這樣在國(guó)外呆了幾年，就以為自己可以從容應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)事務(wù)的人。你實(shí)在很愚蠢，你并不了解我們就郵寄來(lái)了個(gè)人的簡(jiǎn)歷?？梢愿嬖V你，我們不會(huì)錄用像你這樣自以為是的人，即使準(zhǔn)備錄用國(guó)外歸國(guó)人員，我們也不會(huì)雇傭你，因?yàn)槟氵B起碼的瑞典文都寫(xiě)不好，你的來(lái)信中充滿了文法的錯(cuò)誤，實(shí)在可笑!”

羅納看完信，氣得暴跳如雷。這個(gè)回信的瑞典人竟然說(shuō)他的瑞典文寫(xiě)得不好，他應(yīng)該可以從他的簡(jiǎn)歷中了解到，他是畢業(yè)于瑞典學(xué)院的學(xué)生，瑞典文怎么能夠不好?羅納堅(jiān)信，這是一個(gè)非常愚蠢無(wú)知的家伙，這個(gè)人才真正不懂瑞典文!他的回信才滿是文法不通的低級(jí)錯(cuò)誤。

羅納立刻拿起筆回信，他決定要加倍地羞辱這個(gè)狂妄的人。不錄用也就算了，他不能夠容忍這種對(duì)他人格的侮辱。很快他就將回信寫(xiě)好了，他相信以他的犀利文筆，這個(gè)人看了信以后會(huì)氣死。可是，當(dāng)他準(zhǔn)備將信投進(jìn)郵筒的時(shí)候，他又猶豫了。他開(kāi)始想，自己怎么判斷人家說(shuō)得不對(duì)呢?自己與人家素昧平生，人家僅僅是依據(jù)那封簡(jiǎn)歷判斷自己的，人家一定有自己的原則，或者說(shuō)，那封信根本就不是一個(gè)人擅自回復(fù)的，是一個(gè)單位的意見(jiàn)。想到這里，他不禁為自己的沖動(dòng)和憤怒捏了一把汗。幸虧沒(méi)有把信郵寄走，不然，這個(gè)單位的人該怎么看自己。

回到家里，他靜下心來(lái)，再次鋪開(kāi)稿紙。他這樣寫(xiě)道：“尊敬的先生，你們公司不需要我這樣的人，還不厭其煩地回信給我，并細(xì)心指出我瑞典文方面的弱點(diǎn)，真是太感謝了，這將非常有利于我提高自己的瑞典文水平。我對(duì)于貴公司的了解不夠，實(shí)在很抱歉和慚愧。我今后會(huì)接受教訓(xùn)，努力提高瑞典文水平，并加深對(duì)貴公司的了解和關(guān)注。最后，我萬(wàn)分感謝貴公司對(duì)我的幫助，并祝愿貴公司事業(yè)發(fā)達(dá)興旺?！?/p>

把信投進(jìn)郵筒以后，羅納像做了一件非常重大的事情一樣高興。他感覺(jué)從來(lái)沒(méi)有這樣輕松過(guò)，面對(duì)一次侮辱，他卻從中得到了收獲和教益。

幾天以后，一輛轎車(chē)停在了他的家門(mén)口，公司的董事長(zhǎng)專(zhuān)程來(lái)接他到公司，他被公司正式聘用。原來(lái)，那封回信正是這個(gè)公司的錄用試題。他們的理由是，如果一個(gè)人能夠以寬容和博大的胸懷面對(duì)無(wú)端的侮辱，能夠把仇恨化解為友誼，這個(gè)人面對(duì)一切都會(huì)從容應(yīng)對(duì)。

工作勵(lì)志小故事：一個(gè)跳槽狂人的辛酸史

5年來(lái)我一共跳槽達(dá)21次之多，有私企、國(guó)企和外企，時(shí)間短的只有6天，呆得最長(zhǎng)的一家是8個(gè)月。工作換了一沓，薪金原地踏步，有時(shí)甚至越跳越低;每次辭職后都會(huì)免不了心情郁悶，自己越來(lái)越害怕求職，甚至想永遠(yuǎn)逃離職場(chǎng)，不想面對(duì)新環(huán)境—

第一次就業(yè)的倉(cāng)促

2005年的夏天，學(xué)了4年外貿(mào)英語(yǔ)的我終于可以離開(kāi)那所毫不起眼的三流學(xué)校，開(kāi)啟嶄新的人生。

首份工作的選擇便是一個(gè)十分尷尬的開(kāi)始。因?yàn)槲业膶?zhuān)業(yè)課成績(jī)一般，在找實(shí)習(xí)單位時(shí)只能進(jìn)當(dāng)?shù)匾患液苄〉馁Q(mào)易公司。眼看著班上的同學(xué)都紛紛簽了約，學(xué)校一再催我們離校，萬(wàn)不得已的情況下我只能選擇去實(shí)習(xí)單位做了外貿(mào)跟單。這家公司加上老板一共4個(gè)人，一個(gè)項(xiàng)目做完后通常會(huì)有半個(gè)月甚至更長(zhǎng)一段時(shí)間無(wú)所事事，那段時(shí)間我吃了上頓沒(méi)下頓。幸好男朋友經(jīng)常接濟(jì)我，時(shí)常幫我買(mǎi)吃的，同時(shí)也不忘催著我趕緊找新工作。于是，白天在公司沒(méi)事上網(wǎng)投簡(jiǎn)歷，下午就找借口溜出去面試。三個(gè)月后，我終于成功跳槽，進(jìn)了一家日資公司的戰(zhàn)略發(fā)展部做助理。

到了外資公司才知道規(guī)矩多得離譜。那個(gè)日本老板經(jīng)常會(huì)因?yàn)橄掳鄾](méi)有關(guān)電腦或復(fù)印機(jī)而大發(fā)雷霆，打印要求用“灰色”“快速”，紙得用雙面，領(lǐng)筆得拿著空筆芯去換新的，在晴天陽(yáng)光充足時(shí)不能開(kāi)燈，至于周末加班更是家常小菜。那時(shí)過(guò)去的原因就是覺(jué)得員工都很有激情，團(tuán)隊(duì)精神不錯(cuò)?？墒俏姨氨硶r(shí)”，入公司一個(gè)月后，老板覺(jué)得我們的工作太閑，結(jié)果將整個(gè)部門(mén)人員都裁員了。我壓根來(lái)不及做任何準(zhǔn)備就再度陷入失業(yè)中。轉(zhuǎn)眼到年底，招聘市場(chǎng)機(jī)會(huì)少，最后好不容易找了家臺(tái)資展覽公司當(dāng)銷(xiāo)售。

5年來(lái)共跳槽21次

干了沒(méi)多久，家人覺(jué)得我干銷(xiāo)售有些不靠譜，紛紛勸我去考公務(wù)員。半年沒(méi)有摸過(guò)書(shū)本，我對(duì)這次考試并不樂(lè)觀。為了家人不再擔(dān)心我的工作，我只得辭職開(kāi)始備考。隨即，“國(guó)考”筆試失敗，“地方考”止步面試，一晃五個(gè)月過(guò)去了，當(dāng)初一起畢業(yè)的同學(xué)很多都已經(jīng)轉(zhuǎn)了正，薪水也見(jiàn)漲，而我一年內(nèi)跳槽3次，中間還有近半年的職業(yè)空白期，這些都無(wú)一例外地成了我后來(lái)求職的絆腳石。

很多大公司因?yàn)槲业念l繁跳槽和職業(yè)空白期而婉拒了我。于是，在稀里糊涂中我不斷地重復(fù)著求職—辭職—再求職的過(guò)程。在接下來(lái)的4年職業(yè)生涯中，我先后進(jìn)入過(guò)廣告、服裝、培訓(xùn)、廚具、期貨、化妝、眼鏡、物流、保險(xiǎn)、企業(yè)管理、房產(chǎn)中介等跨度很大的行業(yè)，而從事過(guò)的職位也不盡相同，有外貿(mào)跟單、銷(xiāo)售、前臺(tái)、行政、培訓(xùn)專(zhuān)員、招聘專(zhuān)員、部門(mén)助理，大都是一些可替代性很強(qiáng)的職位。

每次跳槽，我學(xué)到的除了一些淺顯的工作經(jīng)歷外，很少能夠提煉出高價(jià)值的工作經(jīng)驗(yàn);朋友認(rèn)識(shí)了很多，但深交的沒(méi)有幾個(gè)。

盲目跳槽品嘗苦果

男朋友看到我現(xiàn)在的處境后，強(qiáng)烈建議我去專(zhuān)業(yè)的職業(yè)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)做個(gè)職業(yè)咨詢(xún)，他說(shuō)我就是因?yàn)槿狈?duì)自己的認(rèn)知和職業(yè)定位，所以該找什么工作，自己喜歡做什么，什么才是最適合的，我都一無(wú)所知。

職業(yè)規(guī)劃師幫我梳理了過(guò)往的工作經(jīng)歷，同時(shí)對(duì)我的多次頻繁跳槽進(jìn)行了分析。老師告訴我，我的經(jīng)歷正是當(dāng)前大多數(shù)“跳蚤族”的通病，定位不清，目標(biāo)不明!其實(shí)跳槽只是我們接近個(gè)人職業(yè)目標(biāo)的方法之一。如果能在跳槽前做好職業(yè)定位，充分考慮自己的內(nèi)在職業(yè)取向，了解新公司的企業(yè)實(shí)力、環(huán)境和文化背景，對(duì)自己即將從事的崗位進(jìn)行充分調(diào)研和全面了解，做到心中有數(shù)，做好準(zhǔn)備再去應(yīng)聘，這樣獲得的新工作就自然會(huì)變得穩(wěn)定許多。

在目前的職場(chǎng)跳槽者中，有六成以上屬于像我一樣的盲目跳槽者。我在沒(méi)有做好職業(yè)規(guī)劃的情況下就匆忙跳槽，結(jié)果必然是每次職場(chǎng)能量的積蓄在起跳之后的快速歸零。如果畢業(yè)時(shí)的我能有個(gè)清晰的職業(yè)定位，如果考公務(wù)員失敗后能做個(gè)系統(tǒng)梳理和規(guī)劃，那我還需要品嘗今天的求職苦果嗎?最后我想說(shuō)：職場(chǎng)之道，先定位，再規(guī)劃，科學(xué)理性謀發(fā)展，切莫學(xué)做跳槽狂!

工作勵(lì)志小故事：做一個(gè)幸福的職場(chǎng)人

我的辦公室結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，一個(gè)上司，四個(gè)“兵”。這四個(gè)里頭，有一個(gè)最與眾不同，且叫她小A。

小A能力未見(jiàn)得出色，最大特點(diǎn)是舍得“做”——甭管可行性如何，小A經(jīng)常給上司出點(diǎn)子;任何一件工作，她執(zhí)行的過(guò)程中至少匯報(bào)十次;對(duì)上司的家事，小到水龍頭壞了，大到孩子考學(xué)，A比自家的事還上心;雙休日，大家都唯恐電話響了，又被喊去加班，唯有她，加班時(shí)對(duì)上司說(shuō)“您讓我做事是看得起我”;即便不加班，我們也時(shí)時(shí)看到她挽著上司的胳膊，不是介紹超市的打折商品，就是要陪上司去某家美發(fā)店?duì)C頭。

話說(shuō)回來(lái)，千穿萬(wàn)穿，馬屁不穿。時(shí)間一長(zhǎng)，結(jié)果自然是小A成了上司最鐵最貼的“嫡系部隊(duì)”。剩下的三個(gè)人，工作其實(shí)都算得上盡職盡責(zé)，但和小A高度的“責(zé)任感”與“工作熱情”相比，還很有差距。上司有小A做標(biāo)桿和堅(jiān)強(qiáng)后盾，會(huì)今天張某、明天李某的批評(píng)批評(píng)，督促督促。“你們的潛力都還沒(méi)完全發(fā)揮出來(lái)呢，多向小A學(xué)學(xué)?！边@是上司原話。

其實(shí)我們做的事不比A少啊，看來(lái)，光傻做還是不行的，我們不能像小A那樣，至少可以上司叫的時(shí)候答應(yīng)得快一點(diǎn)，上司說(shuō)話的時(shí)候笑得甜一點(diǎn)吧，不然年終獎(jiǎng)拿的比小A少太多，老看領(lǐng)導(dǎo)臉色，不劃算了啊。

不久，單位發(fā)生人事變動(dòng)，小A調(diào)走了，調(diào)進(jìn)一個(gè)小H。

小H和小A的性格差異就如同南北兩極。她既不會(huì)對(duì)上司多一個(gè)笑臉，也絕不關(guān)心上司家事，她從一個(gè)很清閑的部門(mén)過(guò)來(lái)，沒(méi)什么上進(jìn)心，所以手頭的工作都干得不緊不慢，拖拖拉拉，能敷衍則敷衍。這么一個(gè)人替換了小A，上司非常郁悶，不時(shí)“敲打”小H，但H非常自我，不輕易改變，基本上上司或明或暗的批評(píng)和期望，她都左耳進(jìn)右耳出，依舊我行我素。松了一口氣的是余下的三個(gè)人，小A在的時(shí)候，大家都覺(jué)得壓抑，這下好了，有了小H這個(gè)參照系，我們每個(gè)都算是表現(xiàn)不錯(cuò)。

日子一長(zhǎng)，大家也懶散了許多，慢慢恢復(fù)了本性，上司喊的時(shí)候，步伐又從小跑變成了走，漸漸忘了一件事情多次請(qǐng)示匯報(bào)，忘了再給上司送免費(fèi)的電影票。萬(wàn)一上司有個(gè)什么不高興，大家知道，一般的開(kāi)火對(duì)象是小H，主要因?yàn)樗娲，致使團(tuán)隊(duì)工作效率降低，甚至工作環(huán)境改變。缺點(diǎn)是，小H不能完成的工作，不得已常常要攤到其他三個(gè)人身上。大家又發(fā)現(xiàn)，上司也變了，她對(duì)小H以外的幾個(gè)人，開(kāi)始和氣得多，她不希望大家受小H的影響，變得和小H一樣，那就不是工作氛圍的問(wèn)題了，單位會(huì)沒(méi)法正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

我不喜歡小A營(yíng)造出來(lái)的辦公室氛圍，也不欣賞小H的職場(chǎng)作為，只是從她們身上我驚異地發(fā)現(xiàn)，原來(lái)一個(gè)人可以對(duì)一個(gè)集體有如此大的影響，原來(lái)，我們不僅僅是可以去適應(yīng)，還可以去改造。

總是以紅塵萬(wàn)丈、江湖險(xiǎn)惡、個(gè)人渺小、強(qiáng)權(quán)勢(shì)大為理由，忘記和忽略我們作為一個(gè)獨(dú)立個(gè)體的力量。

既然如此，我不愿做小A，也不愿做小H，我愿意從明天起，做一個(gè)幸福的職場(chǎng)人，盡職、盡責(zé)，無(wú)須奉承，春暖花開(kāi)。