精選管理正能量故事
帶有正能量的管理故事你喜歡看嗎？趕緊來看看吧。下面是小編給大家整理的管理正能量故事，供大家參閱!
管理正能量故事：重獎(jiǎng)跳槽者
3年前，公司的幾位業(yè)務(wù)骨干突然要求辭職，這對(duì)于剛創(chuàng)辦的公司來說，堪稱滅頂之災(zāi)。那幾天，老總整天眉頭不展，為此專門召開會(huì)議，商討員工的跳槽問題。
大多數(shù)人認(rèn)為應(yīng)該嚴(yán)厲制裁跳槽者，如果培養(yǎng)一個(gè)跳走一個(gè)，那公司豈不是太吃虧了?但在第二天，老總卻作出了一個(gè)出乎所有人意料的決定：重獎(jiǎng)跳槽者。
老總讓人在公司大門口貼出一張布告，上書：本公司員工跳槽后，凡是被任命為部門經(jīng)理的獎(jiǎng)3000元;被任命為公司副總的獎(jiǎng)8000元;被任命為公司總經(jīng)理的獎(jiǎng)20000元。決定一公布，公司上下一片嘩然。有人不相信，天下哪有這么好的老板?但事實(shí)證明老總所言非虛。這件事在行業(yè)內(nèi)引起了很大的反響。本來我以為，公司會(huì)由此而產(chǎn)生人才斷檔，卻不想老總在幾天內(nèi)就找到了公司所需要的人才。那幾個(gè)人也是從別的公司跳槽而來的。我曾私下里問過那幾個(gè)人，他們說，他們是因?yàn)榭粗欣峡偟娜似凡磐侗妓鴣淼摹?/p>
我似有所悟。從那之后，公司的人才流動(dòng)很快，老總在獎(jiǎng)勵(lì)上花的錢也越來越多。但奇怪的是，公司并沒有因此垮下去，相反，公司的生意卻越做越好。這是為什么呢?我通過長(zhǎng)久的觀察，終于發(fā)現(xiàn)了公司發(fā)展壯大的秘密。原來，公司現(xiàn)在的一些大客戶，大多是過去跳槽出去的那些人才所在的公司。
至此，我終于明白了當(dāng)時(shí)老總為什么要獎(jiǎng)勵(lì)那些跳槽者。一個(gè)人才要走，留是留不住的，不如干脆讓他在走前留下一個(gè)好印象。人都是有良心的，人才到了新公司往往會(huì)出人頭地，如果有機(jī)會(huì)，他怎么著也得幫老“恩人”一把。
品味生活，感悟人生：給別人留出發(fā)展的空間，為自己埋下發(fā)展的“伏筆”，這就是雙贏。
管理正能量故事：4個(gè)落難的人
四個(gè)尋找新大陸的人，擺脫了狂風(fēng)大浪的侵襲之后，幾乎是一絲不掛了，其中一個(gè)是商人、一個(gè)是貴族，還有一個(gè)牧人和一個(gè)王子。他們落魄他鄉(xiāng)，其命運(yùn)如同失寵后淪為乞丐的貝利才將軍一般，靠沿途乞討維持生活。雖然四人天南地北的，出身各不相同，但命運(yùn)使他們聚集在一起，要說起來話可長(zhǎng)著呢。
在一處泉水旁，他們坐下了，幾個(gè)無助的落難人在這里一起商討怎樣擺脫困境。王子講的是大人物的不幸，而牧人則認(rèn)為大家要擺脫目前的困境，每個(gè)人都得用盡全力，為共同的目標(biāo)努力?！氨г褂钟惺裁从媚?我們只要努力做事，就一定能達(dá)到目的。”牧人說。
牧人的主張立刻得到了其他三位的認(rèn)同，商人懂?dāng)?shù)學(xué)，他說：“我去教數(shù)學(xué)，教多少時(shí)間算多少?！?/p>
王子接著說：“我教政治?！?/p>
“我嘛，懂得徽章學(xué)，我創(chuàng)辦一所學(xué)校?！辟F族也連忙說。
牧人說道：“你們談得對(duì)，我的朋友。但你們要明白，一個(gè)月的時(shí)間很長(zhǎng)，在這段時(shí)間里，你們是得不到回報(bào)的，怎么辦?我們就只能空著肚子挨餓?你們給了我一線美好的希望，但這很遙遠(yuǎn)。而現(xiàn)在我們正在挨餓，我們當(dāng)中誰能提供明天的食物呢?或者誰能說出，今天的晚餐是否有了著落?這才是我們應(yīng)該考慮的，比什么都重要。在這里，你們的學(xué)問用不上，而我則可以讓其變成現(xiàn)實(shí)?！?/p>
說罷，牧人走進(jìn)了森林，砍柴賣得的錢，換來了當(dāng)日和第二天的飲食，解決了長(zhǎng)期挨餓的狀況，四人在以后的日子里也都發(fā)揮了自己的長(zhǎng)處。
小寓言大智慧：勞動(dòng)是擺脫生存危機(jī)的最好辦法，用雙手辛勤勞動(dòng)，勞動(dòng)創(chuàng)造一切。
管理正能量故事：對(duì)自己的臉負(fù)責(zé)
我的一位同學(xué)在杭州一家外貿(mào)公司擔(dān)任副總，工作壓力非常大。有一次我到他的辦公室里，發(fā)現(xiàn)他陰著臉，正在訓(xùn)斥一位員工。見我到來，他示意讓我坐下，但仍然沒有停止他的憤懣。
后來，我從他的辦公室出來，經(jīng)過一個(gè)大開間辦公室時(shí)，聽到幾位員工正在討論他們的上司。一位說：“他一天到晚陰著臉，真是難看死了?！绷硪晃粍t說：“每天我看到他那陰沉的臉色，一天的好心情也沒有了。”
我啞然失笑。不知道我那同學(xué)如果聽到這樣的評(píng)論，該作何種感想。
同學(xué)的太太與我相熟，平時(shí)兩家偶有走動(dòng)。記得有次他太太到我家來，一說起同學(xué)，就喋喋不休說起同學(xué)的壞脾氣。他太太說他以前不是這樣，整天開開心心的，但自從當(dāng)上了領(lǐng)導(dǎo)之后，他的性情就發(fā)生了變化，容易動(dòng)怒，經(jīng)常計(jì)較一些雞毛蒜皮的事情。每天下班回家，他也沒有一個(gè)好臉色，一看到他，心里就堵得慌。當(dāng)然，同學(xué)的太太也知道丈夫變成這樣是因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ?，但他不知道如何調(diào)適，而是放逐自己的壞情緒，這種黑色情緒不但影響了自己，也影響了別人。
前幾天，我和同學(xué)在杭州一家酒館喝酒，同學(xué)不停地接電話，不停地下指令。我說：“你真是日理萬機(jī)，不過不要因?yàn)楣ぷ饔绊懥松钛??！彼宦晣@息，說公司經(jīng)營(yíng)壓力很大，每天他只睡5個(gè)小時(shí)，加班加點(diǎn)是經(jīng)常的事情。
同學(xué)那天多喝了幾杯，我也借著微醺的感覺對(duì)他說：“不知道你有沒有感覺到，因?yàn)槟愕墓ぷ鲏毫Γ绊懥四愕目鞓沸那?，然后你又把這種陰郁和憤懣的情緒傳染給了別人。在單位，你是主要領(lǐng)導(dǎo)，在家里，你是一家之長(zhǎng)，你每天陰著臉，你的部下，你的妻兒，哪里還會(huì)有一個(gè)好的工作和生活環(huán)境?”
同學(xué)看著我，十分驚訝。他問：“我真的影響了他們?”然后，他沉默了。
那天深夜，我收到同學(xué)發(fā)給我的短信，他說：“謝謝你的提醒，你說的那個(gè)問題，我一直沒有注意到。”
同學(xué)的短信讓我想起一個(gè)故事。林肯當(dāng)美國(guó)總統(tǒng)的時(shí)候，有人舉薦一個(gè)人擔(dān)任政府教育官員，他的資歷和學(xué)識(shí)都不錯(cuò)。林肯要求見見他，當(dāng)林肯見到他后，馬上改變了看法，林肯認(rèn)為他不能擔(dān)任教育官員。
舉薦者十分奇怪，林肯與他沒有任何交談，怎么就下了這樣一個(gè)結(jié)論。后來，林肯對(duì)他說：“一個(gè)人活到了40歲，就應(yīng)該對(duì)自己的臉負(fù)責(zé)?！蓖扑]者仍然不解，林肯說：“一個(gè)人的素養(yǎng)、品德、氣質(zhì)都會(huì)刻在臉上。而他讓我感到非常不舒服?！?/p>
一個(gè)人的內(nèi)心世界，總是清清楚楚地寫在臉上。一張陽光的臉，總會(huì)打動(dòng)很多人，而一張陰郁的臉，總會(huì)讓人如遇寒秋。一張臉的美丑，我們無法選擇，但是一張臉是否陽光，卻是可以選擇的。一個(gè)人的素養(yǎng)、品德、氣質(zhì)等一切后天可為的東西，其實(shí)都會(huì)反映在一個(gè)人的臉上。