關(guān)于職場勵(lì)志正能量文章
職業(yè)本無貴賤，職場本不險(xiǎn)惡，職場成功唯一不變的永恒，就是你能跟隨著形勢的變化，及時(shí)做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和變化。以下是小編給大家收集的關(guān)于職場勵(lì)志正能量文章，歡迎大家前來參閱。
職場勵(lì)志正能量文章【1】
工資不一定是線性增長
我和她說的第二點(diǎn)，工資不是線性增長的，有時(shí)候一次收入會(huì)抵得上所有損失。
我有一個(gè)同學(xué)，學(xué)校畢業(yè)之后不想留在上海，就回她老家的一家制造業(yè)工廠工作了。薪水比同學(xué)都低，但在當(dāng)?shù)匾菜愫芎昧恕r且她回到家鄉(xiāng)，還能跟父母在一起，也就忍了。
沒想到工作3年之后，她老板因?yàn)橄霐U(kuò)大規(guī)模借了高利貸，一個(gè)沒留神資金鏈斷裂直接破產(chǎn)了，她直接失業(yè)了。 她想在當(dāng)?shù)卦僬曳莺霉ぷ鳎伊撕芫靡矝]找到。
一氣之下，跟老公創(chuàng)業(yè)了。
她當(dāng)年英語好，在那家廠也負(fù)責(zé)外貿(mào)相關(guān)的業(yè)務(wù)。于是經(jīng)常跑國外展會(huì)，拿了單子回到本地做加工，幾個(gè)來回，公司就立穩(wěn)了腳跟。 現(xiàn)在，一年少說也有一兩千萬的利潤。
回想起來，畢業(yè)前3年，她的薪水比我們都低，第4年的時(shí)候，她直接就是失業(yè)狀態(tài)。
可是現(xiàn)在呢，她比大多數(shù)同學(xué)的收入都要高。
畢業(yè)前3年，同學(xué)之間就算薪水差一倍，3年下來大約也就30萬上下。從長期職業(yè)來說，這30萬根本不算什么。有些公司可能年終獎(jiǎng)就可以發(fā)到這么多。(順便安利下我們公司，畢竟，2017年績效最好的同事拿到了相當(dāng)于5倍年薪的年終獎(jiǎng)呢。)
職場勵(lì)志正能量文章【2】
許三多精神
我先后在幾家世界500強(qiáng)企業(yè)任職，近年來研究企業(yè)文化，和林林總總的商界人士接觸，他們或精明強(qiáng)干，或足智多謀，無一例外都是愛崗敬業(yè)的典范。然而在我看來，理解“職業(yè)精神”最到位的，當(dāng)屬許三多一類的軍人。他們從不把“職業(yè)精神”掛在嘴邊，但他們是把這四個(gè)字履行到極致的一群人。
“不拋棄，不放下”
這是職業(yè)精神的典型解讀：堅(jiān)持。最后攀上頂峰的人，無一例外都是這種“不拋棄，不放下”的人，投機(jī)取巧者會(huì)半途落馬。從這個(gè)好處上講，軍人無論對職業(yè)還是對人生，都抱著投資的態(tài)度。投資和投機(jī)的手法差不多，結(jié)果卻大相徑庭，投資才有可能成功，投機(jī)不能長久。
“好好活，就是做有好處的事;做有好處的事情就是好好活”
這句話轉(zhuǎn)贈(zèng)給所有期望在事業(yè)上有所建樹的朋友。潛臺(tái)詞就是，別做整日趕場參加飯局等與事業(yè)無關(guān)的“額外工作”;做對事業(yè)有幫忙的事情，就是好好工作。
“人不能太舒服，太舒服就會(huì)有問題。”
如同秦始皇所言：“養(yǎng)士如養(yǎng)鷹?！辈荒芙o鷹吃的太飽，太飽就會(huì)缺乏斗志。在這一點(diǎn)上，無論客戶管理還是內(nèi)部管理，都是一樣的。
“日子就是問題疊著問題?！?/p>
作為員工，你的使命是幫忙企業(yè)解決問題，而不是一味的抱怨工作環(huán)境、不斷提出問題。拿幾個(gè)行業(yè)內(nèi)的小道消息來危言聳聽，或者一知半解地向領(lǐng)導(dǎo)提出幾個(gè)問題，絕對不是職業(yè)的表現(xiàn)。出題誰不會(huì)呢問題是，你是否明白該如何解決它們。記住，解決問題是你在任何企業(yè)立于不敗之地的法寶，而不是提問題。一個(gè)光會(huì)提出問題、品頭論足、橫加指責(zé)的人，必須是個(gè)飯桶。任何公司求賢若渴的，都是能解決問題的職業(yè)人士。
“信念這玩意不是說出來的，是做出來的?！?/p>
其實(shí)，每一天的工作做久了，誰都會(huì)覺得枯燥。但是古人說了：遠(yuǎn)路無輕擔(dān)。所以，堅(jiān)韌才是體現(xiàn)一個(gè)職業(yè)人士精神的所在。能不斷重復(fù)的做好每一件事，才是專業(yè)化的表現(xiàn)。成功就是不斷重復(fù)的做簡單的事情，這說起來簡單，做起來不易。
“別混日子，留意日子把你給混了”
混日子其實(shí)比過日子搞笑，你會(huì)感覺自己賺了，至少每一天都很高興。但是長久看來，混久了終究是把自己給混了。十多年前混日子的人，我沒見過一個(gè)此刻在單位里挑大梁的。你能夠選取此刻混，但時(shí)間對你的酬勞是一事無成。
“你玩命了，你的班長也得玩命。”
每個(gè)公司，每個(gè)級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)，包括高級(jí)管理層，都存在著混日子的人。千萬不要因?yàn)槟愕纳纤静煌婷憔筒煌婷?。你是為自己而活而工作，不是為上司。如果你真正有潛力，沒有人能擋住你成功的步子。群眾的眼光永遠(yuǎn)是雪亮的。大伙都清楚地明白哪些人是玩的，哪些人是玩命的。上司也有壓力，你玩命，你的上司自然也得玩命。
職場勵(lì)志正能量文章【3】
用最笨的方式感動(dòng)你
她是一個(gè)普通的農(nóng)村女孩，初中畢業(yè)，在北京一家保健品公司打工，每月底薪只有800元。起初，為了推銷產(chǎn)品，她頻頻給客戶打電話，極力描述產(chǎn)品的優(yōu)越性。但是，因?yàn)槠胀ㄔ捳f得不標(biāo)準(zhǔn)，口才也不好，雖然她費(fèi)盡口舌，推銷效果卻很不理想。
一次，有位河北的阿姨打電話來，說是在報(bào)紙上看到這種保健品，想咨詢一下具體狀況。她在電話里解釋了半天，對方卻怎樣也聽不懂。她急得就快掉眼淚了。當(dāng)時(shí)，她的電話旁邊，正好放著一疊空白的稿紙，情急之下，她對那位阿姨說：“這樣吧，我會(huì)給您寫一封信，詳細(xì)介紹我們公司的產(chǎn)品!”
放下電話，她立刻拿起筆來，把保健品的療效和營養(yǎng)價(jià)值，認(rèn)認(rèn)真真抄寫在稿紙上，足足抄了三大頁，累得手都酸了。同事們都笑她傻，說公司有現(xiàn)成的產(chǎn)品宣傳彩頁，電腦里也有資料，這樣做實(shí)在太笨了!
她沒理會(huì)同事們的嘲笑，仔細(xì)粘貼好信封，很快投遞了出去。不久，阿姨又打來一個(gè)電話，說是期望能夠先試用產(chǎn)品，然后再?zèng)Q定是否購買。這下，她有點(diǎn)犯難了，公司的規(guī)定，從來都是先付款，后發(fā)貨。
猶豫了半天，她又做出一個(gè)更“笨”的決定：自己掏錢買下一份價(jià)值360元的產(chǎn)品，郵寄給顧客試用。這次，她又在產(chǎn)品包裝盒內(nèi)附了一封信，里面詳細(xì)注明了保健品的使用方法，注意的事項(xiàng)，還用彩筆畫出來。信的最后，她祝阿姨身體健康，并且溫馨提示，因?yàn)楣疽?guī)定提貨務(wù)必先付款，所以這份產(chǎn)品的貨款是自己用工資先行墊付的，如果感覺對使用效果滿意，請?jiān)诜奖銜r(shí)給她匯款360元。
把產(chǎn)品寄出去之后，她開始懷著忐忑的情緒等待，一天，兩天……就在她漸漸有些失望時(shí)，她的手機(jī)忽然收到銀行的信息提示：有人給她匯了360元!
更令人驚喜的是，不久之后，這位阿姨打電話來，說自己年齡大了，記性不太好，稱贊她的信成了自己的備忘錄。此后，這位阿姨成了她的老顧客，還介紹了很多親友來，而她繼續(xù)堅(jiān)持用手寫信的方式，一次次和顧客交流，一個(gè)月內(nèi)就用掉了厚厚的兩大本信紙……半年之后，她的銷售額遙遙領(lǐng)先，每月提成加獎(jiǎng)金已經(jīng)到達(dá)8000元，比當(dāng)初的底薪高了10倍!
在公司的一次回訪活動(dòng)中，有人輾轉(zhuǎn)找到了當(dāng)初那位阿姨。她說自己當(dāng)初之所以選定他們的保健品，主要是被她的“笨”感動(dòng)了。她不怕麻煩，工工整整寫那么長的信來。她還個(gè)性真誠，敢用自己的工資為顧客“買單”……
三年以后的這天，她成了公司唯一一位只有初中文憑的銷售主管，年薪到達(dá)十萬元。有人向她請教銷售秘訣時(shí)，她總是靦腆一笑：“哪有什么秘訣，我只是比較笨而已……”
職場勵(lì)志正能量文章【4】
唯有敬業(yè)，方能立業(yè)
我常去的理發(fā)店，有一位洗頭的小哥。每次碰到他給我洗頭發(fā)，我的心里都有一點(diǎn)抗拒。因?yàn)?，他在洗頭的過程中，并不怎么用心。雖然并不是直觀看著，但我感覺到他的敷衍了事。懶散地抹著泡沫，隨意地來回?fù)蠋紫骂^皮就準(zhǔn)備沖水，感覺根本沒有洗干凈。于是我不得不提醒他，請幫我再?zèng)_一遍水吧。
與他合作過很多次，我看不到這位年輕人有任何改變。到后來，每次去洗頭我都要先跟發(fā)型師說，麻煩幫我找一個(gè)好點(diǎn)的洗頭師傅。
我光顧這家店鋪一年有余，留意到很多后面進(jìn)來的年輕人，都已經(jīng)做起發(fā)型師的助理，幫著做燙染。而那位洗頭小哥依然只是每天幫人洗洗頭發(fā)。
這件事，讓我想起曾經(jīng)看過的一部電影。
電影的名字已經(jīng)不記得了，但里面有一段場景令我印象非常深刻：
有一位集團(tuán)的董事長，發(fā)現(xiàn)前臺(tái)的助理在上班期間喜歡和人扎堆聊天，他以為這是偶然事件。
后來，一位重要客戶到訪，在門口站了差不多十分鐘也沒人接待，只好打電話給他。事后前臺(tái)助理解釋說：自己當(dāng)時(shí)去了茶水間，沒有和其他同事做好交接。
最后的結(jié)果當(dāng)然就是，這位前臺(tái)助理被解雇了。
董事長跟所有員工說了一句話：在其位就要謀其政。如果這點(diǎn)你都做不到，只能說明你不適合這份工作。
無論你處在什么崗位，也無論能力高低，敬業(yè)，都是一個(gè)人所應(yīng)該具備的最基本的職業(yè)操守。這不僅是對工作的尊重，對顧客的尊重，更是對自己的尊重。
唯有敬業(yè)，方能立業(yè)。
職場勵(lì)志正能量文章【5】
女人與事業(yè)
周末去健身院活動(dòng)，在更衣室換衣服的時(shí)候，聽到一位媽媽跟女兒在對話，感覺聲音好熟悉，我抬起頭與那位媽媽對視了幾秒鐘，雙方都驚呼起來，原先她是我們單位以前的一個(gè)前臺(tái)大堂副理，過去的她但是青春靚麗，一口英文，每一天在大堂迎來送往客人，據(jù)說很多大款客人追求她，前幾年聽說嫁了個(gè)有錢人，過起了少奶奶的生活。這天看見她雖然還很年輕，可能因?yàn)橐轮虬绲年P(guān)系吧，覺得她完全沒有了過去的那種自信和優(yōu)雅，顯得很疲沓。我們寒暄了幾句，她帶著女兒出去游泳了，我看著她離去的背影，產(chǎn)生了一些想法。
當(dāng)今社會(huì)，“男耕女織”的時(shí)代早已過去，男人要事業(yè)，女人也要事業(yè)。女人有了事業(yè)才能夠獨(dú)立，因?yàn)楣饪恳揽磕腥似鋵?shí)是很被動(dòng)和苦惱的。男人因?yàn)槭聵I(yè)有成而自傲，喜歡把女人視為私有品，或者輕視女人。女人只有經(jīng)濟(jì)獨(dú)立才能夠有尊嚴(yán)。
一個(gè)女人，只有在精神上獨(dú)立，才有資本談?wù)搩?yōu)雅。縱觀古今，那些可算得上優(yōu)雅的女人，都是事業(yè)有成的，例如宋氏三姐妹、希拉里、撒切爾夫人、吳儀、楊瀾、吳小莉等等都有自己的事業(yè)。事業(yè)有助于她們優(yōu)雅，而優(yōu)雅反過來又促進(jìn)她們的事業(yè)。
有事業(yè)的女人不必須優(yōu)雅，但沒有事業(yè)的女人必須不會(huì)優(yōu)雅。(這句話可能太絕對了)尤其在物欲橫流的社會(huì)，當(dāng)一個(gè)女人依附于男人生活，也但是是“花瓶”而已。
因此有事業(yè)的女人，獨(dú)立的女人才是最迷人的。因?yàn)樗齻儠r(shí)刻捕捉社會(huì)的精彩，讓自己與時(shí)尚同步，時(shí)刻持續(xù)新鮮的感覺。
工作無所謂貴賤好壞，女人只要不斷學(xué)習(xí)并持續(xù)思想與時(shí)具進(jìn)，才有人生的價(jià)值，家庭雖然是女人的精神支柱，而事業(yè)也是女人生命的一部分。當(dāng)男人離女人而去時(shí)，還有事業(yè)在等著女人，萬一家庭的支柱坍塌的時(shí)候，事業(yè)會(huì)撐起一片天，會(huì)因?yàn)楣ぷ鞯某删透卸鴵崞叫撵`的創(chuàng)傷。
總之，人生除了感情還有很多精彩不可錯(cuò)過。事業(yè)和感情并不沖突，熱愛工作的女人更加自信，也能夠嫵媚動(dòng)人，事業(yè)使得女人更美麗!
職場勵(lì)志正能量文章【6】
薪水是市場給你的
和這個(gè)女孩說的最后一點(diǎn)是，薪水是市場給你的，而不是老板給你的。
這句話可能有人不理解，薪水難道不是老板給的么?
其實(shí)并不是，你的薪水是市場給的。
什么意思呢? 假設(shè)你的崗位是程序員，市場上好的前端程序員月薪1。5萬，但現(xiàn)在公司只給你1萬。那么很簡單，跳個(gè)槽就行了。
當(dāng)然，事情不僅僅是這么簡單的，因?yàn)橛幸粋€(gè)“長期收益高”和“短期收益高”的比較。
什么意思呢?
比如一個(gè)公司給前端程序員1。5萬的薪水，但這個(gè)公司所處的行業(yè)不好，發(fā)展前景有限。
另一個(gè)公司只給前端程序員1萬，但是創(chuàng)業(yè)公司，可能有期權(quán)激勵(lì)，薪水漲幅也比較大。
在這種情況下，1。5萬的薪水就不見得那么有吸引力了。
但是勞動(dòng)力市場跟股市一樣，雖然偶爾會(huì)有信息不對稱的情況，偶爾會(huì)有價(jià)格的波動(dòng)，但最終是會(huì)價(jià)值回歸的。
一個(gè)真正有能力的人，可能短期內(nèi)薪水會(huì)拿得低一些，但長期來看，勞動(dòng)力市場一定會(huì)給予公允的價(jià)值。
畢竟，除了壟斷行業(yè)和公務(wù)員，你是可以隨時(shí)選擇更好的崗位和公司的呢。
同學(xué)月薪是我的兩倍，確實(shí)是一件很容易讓人焦慮的事，但把這件事放到更長的時(shí)間來看，才能做出更正確的選擇。
薪水重要么?當(dāng)然重要，但是在職場前三年，你最關(guān)注的不應(yīng)該僅僅是薪水本身，而是在不斷實(shí)踐不斷試錯(cuò)的過程中找到你真正的發(fā)展方向。