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職場(chǎng)勵(lì)志:好花自然香

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職場(chǎng)勵(lì)志:好花自然香

俗話說(shuō),公道自在人心。職場(chǎng)中,你有多大的本事,你周?chē)耐滦闹敲?,哪怕是你的職?chǎng)敵人,雖然嘴上硬,但在心中,他對(duì)你的職場(chǎng)本領(lǐng)還是敬服的。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的職場(chǎng)勵(lì)志文章,希望大家喜歡!

  好花自然香

  文/紅顏添亂

  袁璐是一家小型廣告公司的策劃部文員。工作非常有拼勁,對(duì)于每個(gè)策劃,她都是盡心盡力,做到最好。

  一次,袁璐給一家服裝企業(yè)做新品上市的策劃活動(dòng),并且?guī)椭?lián)系好產(chǎn)品發(fā)布會(huì)的場(chǎng)地,聯(lián)系好媒體,甚至包括來(lái)賓的接待、住處,都是袁璐一手操辦的。雖然產(chǎn)品發(fā)布會(huì)只舉行了一天,但是,前期的籌備以及后期的督促媒體及時(shí)宣傳,袁璐前后共用了三個(gè)多月的時(shí)間。這三個(gè)多月內(nèi),袁璐每天都會(huì)加班到很晚,體重整整減輕了15斤。但是,策劃部經(jīng)理卻把這次策劃活動(dòng)的成功歸功于自己的領(lǐng)導(dǎo)。老板只關(guān)心結(jié)果,不關(guān)心過(guò)程。于是,對(duì)于誰(shuí)是功臣并不在意,老板眼里,只要把工作干好就行了。

  因?yàn)檫@次服裝發(fā)布會(huì)舉行得非常成功,發(fā)布會(huì)上,居然簽訂了很多合同,發(fā)布會(huì)簡(jiǎn)直變成了服裝洽談會(huì)。服裝發(fā)布會(huì)的成功讓他們老板非常高興,于是很爽快地和廣告公司簽訂了長(zhǎng)期合作的協(xié)議。這讓袁璐的老板特別高興,慶功會(huì)上,不但大大表?yè)P(yáng)了策劃部經(jīng)理,并且給策劃部經(jīng)理發(fā)了個(gè)兩萬(wàn)元的大紅包。

  袁璐的努力,不但全部門(mén)的同事看在眼里,就是其他部門(mén)的同事,也心知肚明。大家都替袁璐打抱不平,讓她向老板反映,把自己的功勞“搶回來(lái)”??稍粗皇切πΓ龥](méi)有向老板說(shuō)明,因?yàn)樗靼祝屠习逭f(shuō)了也沒(méi)有用,策劃部經(jīng)理是公司的老人,老板只需要下屬把工作干好即可。

  雖然被冒領(lǐng)了功勞,但是袁璐工作勁頭依然不減,上司交給她的工作,她都能及時(shí)地優(yōu)質(zhì)地完成,這讓策劃部經(jīng)理非常高興:這個(gè)下屬有能力但是沒(méi)有脾氣,交給她的工作完成得非常好,并且非常“懂事”,不和自己爭(zhēng)功勞,這樣的好下屬還上哪兒找去?用著真是太省心了。于是,越來(lái)越多的重要工作交給袁璐去做,袁璐也越來(lái)越忙??丛聪癫戎L(fēng)火輪般奔波在幾個(gè)協(xié)作部門(mén)之間,忙得暈頭轉(zhuǎn)向的,大家就覺(jué)得這袁璐真是太傻了:功勞都被上司冒領(lǐng)了,為何還那么賣(mài)力地傻干呢?圖什么呢?

  兩年后,這家公司在行業(yè)內(nèi)很有起色,許多公司在招兵買(mǎi)馬時(shí),把目光聚集在袁璐身上,前來(lái)勸其跳槽的老總一般都這樣說(shuō):“聽(tīng)說(shuō)你是個(gè)非常有能力的員工,我們可以高薪聘用你?!痹床](méi)有追問(wèn)“聽(tīng)誰(shuí)說(shuō)”的,因?yàn)樗睦锩靼祝@都是已經(jīng)離職以及沒(méi)有離職的同事說(shuō)的。那些已經(jīng)離職的同事,幾乎還是在廣告行業(yè)里工作,在新單位的言談中,就把袁璐的功勞很公平地說(shuō)出來(lái),新單位的老板聽(tīng)說(shuō)后,自然心中暗喜,打起了“挖人才”的主意;沒(méi)有跳槽的同事,在和公司外的業(yè)內(nèi)人士的私下電話或者QQ閑聊中,也會(huì)公正地聊起策劃部的頂梁柱袁璐。因此,袁璐的大名就是這樣傳出去的。很快,袁璐跳槽到一家大型廣告公司擔(dān)任策劃部經(jīng)理,工資一下子是以前的三倍還多……

  俗話說(shuō),公道自在人心。職場(chǎng)中,你有多大的本事,你周?chē)耐滦闹敲?,哪怕是你的職?chǎng)敵人,雖然嘴上硬,但在心中,他對(duì)你的職場(chǎng)本領(lǐng)還是敬服的。

  職場(chǎng)中,上司貪功的情況并不少見(jiàn)。這個(gè)時(shí)候,如果為了公正而和上司發(fā)生沖突,在老板的袒護(hù)以及上司的打壓下,最終吃虧的還是當(dāng)事人,要么從此被“穿小鞋”,要么就是只得負(fù)氣辭職。像袁璐這樣的人,屬于大智慧的人,她干工作并不是為上司干的,其實(shí),她是為自己干的。通過(guò)工作成績(jī),她把自己的能力展示給了身邊的同事,鐵打的職場(chǎng)流水的員工,離開(kāi)的同事談起她的時(shí)候,肯定會(huì)對(duì)她的工作能力大加贊賞,就是沒(méi)有離開(kāi)的同事,也會(huì)在同行業(yè)人員的交流中有意或者無(wú)意地對(duì)她進(jìn)行“能力宣傳”。于是,一些悶頭干活的員工就成了“墻內(nèi)開(kāi)花墻外香”,大名在外,自然會(huì)有很多橄欖枝向他們伸來(lái),職場(chǎng)的發(fā)展空間自然會(huì)廣闊起來(lái)。

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