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給畢業(yè)生的5篇職場勵(lì)志文章

時(shí)間: 玉欣21229 分享

  多看、多聽、多做、少說,一項(xiàng)工作無法完成可能并不會(huì)引起別人的反感,但如果拍著胸脯說能做,卻又完成不了,這樣的心理落差極易讓人加深不好的印象,所以職場新人們最應(yīng)該把嚴(yán)“嘴門關(guān)”,騰出時(shí)間和前輩們聊聊,看看他們是怎么做的。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的職場勵(lì)志文章,希望大家喜歡!

  職場勵(lì)志文章篇一:應(yīng)屆畢業(yè)生遲遲找不到工作,該如何調(diào)整心態(tài)?

  我今年大學(xué)畢業(yè),很早就開始找工作,但花了好幾個(gè)月都沒有一個(gè)offer,非??鄲灐2恢朗遣皇俏业亩ㄎ挥袉栴},需不需要調(diào)整目標(biāo),希望有經(jīng)驗(yàn)的人士能夠幫忙解答。

  天順的回答:有個(gè)小伙子,和我同期進(jìn)入一家知名分類信息網(wǎng)站工作。很慚愧,我和該公司的企業(yè)文化不著調(diào),干了沒幾天就跑了。但小伙子卻頂住了壓力,一路堅(jiān)持到了轉(zhuǎn)正。小伙子人很聰明,做事很積極,也肯動(dòng)腦子,從簡單的類目運(yùn)營開始干起,每次獲得職位的調(diào)動(dòng)或提升,他都會(huì)高興地告訴我。如今,兩年過去,他已經(jīng)成為了該網(wǎng)站的一名產(chǎn)品經(jīng)理,獨(dú)擋一面。薪水也從剛畢業(yè)的“普通水平”,提升到了他這個(gè)年齡的“較高水平”。

  幾乎所有認(rèn)識(shí)我的人都說我聰明,但我自負(fù),我倔強(qiáng),我受不得委屈。這或許很不好,這或許遭人非議,這或許讓我能夠施展的平臺(tái)大大減少。

  沒關(guān)系,因?yàn)檫@就是我。有時(shí)候我覺得,就是因?yàn)橄矚g爭一口氣,所以才有今天的我。兩年下來,我也在做著我想對(duì)喜歡的工作,也有不小的平臺(tái),也有一群工作上互相信賴的好哥們。

  說這些,只是想說:很多時(shí)候,不是你不夠好,而是你沒找到適合你的機(jī)會(huì)或者接觸到適合你的人。見龍?jiān)谔?,利見大人。畢業(yè)后的你,在社交上不妨多認(rèn)識(shí)一些行業(yè)里的人,多跟他們交流。說不定“大人”就在其中。

  真的,別再覺得名校經(jīng)歷、專業(yè)限制這些因素有多重要了,很多公司不興這個(gè)。沒學(xué)過不見得學(xué)不會(huì),不懂得不代表碰不得??纯瘩R云,俞敏洪,老羅在咱這個(gè)歲數(shù)是什么狀況,人家現(xiàn)在呢?別泄氣,那么多工作機(jī)會(huì),總有一款適合你。

  最后送上前輩寫的一篇日志《送給正在艱難找工作的師弟師妹們》,希望可以幫你調(diào)整心態(tài)。

  最近聽到大四的師弟師妹說今年找工作形勢(shì)不好,我上網(wǎng)查了一下,發(fā)現(xiàn)形式確不及往年,以往每年都是以幾千幾千為單位從全國招聘應(yīng)屆生的互聯(lián)網(wǎng)公司,今年招人數(shù)量都銳減,很多都還是技術(shù)和研發(fā)崗位。眼看著到10月底了,很多師弟師妹還沒找到工作,都很著急,很氣餒,我想以一個(gè)過來人給師弟師妹說一下我當(dāng)年找工作時(shí)的一些事情,希望能對(duì)你們找工作有幫助。

  我的基本情況,普通本科,通信工程,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)算是有點(diǎn),大學(xué)期間從未拿過獎(jiǎng)學(xué)金,英語46級(jí)更是勉強(qiáng),我那年找工作,形勢(shì)也很嚴(yán)峻。9、10月份面試的時(shí)候,各種被鄙視,被交大為首的211學(xué)生各種虐,很多企業(yè)網(wǎng)投,連網(wǎng)申都過不了,石沉大海,到10月底面試了好多家公司,一個(gè)offer都沒拿到,那段日子心里很灰暗,每次去面試都會(huì)被面試官打擊,有時(shí)是輕蔑的一笑,有時(shí)面試官直接說我的簡歷水分太大……,遇到了各種辛苦。但那會(huì),沒多的選擇,只能硬著頭皮奔波于各高校的宣講會(huì)。因?yàn)槟菚?huì)來我們學(xué)校開宣講會(huì)的基本都是小企業(yè),我知道如果整天待在學(xué)校,我根本就沒有好的機(jī)會(huì)。我只能積極地去跑其它學(xué)校。

  整個(gè)11月無論遇到什么困難,我都會(huì)早上6點(diǎn)30準(zhǔn)時(shí)起床,7:00左右出宿舍門,在食堂吃個(gè)早餐,坐公交大概一個(gè)半多小時(shí)8:30左右到交大,在交大校園各處都有很多企業(yè)的宣講會(huì)宣講彩頁,拿筆記本大概記一下截止日期和宣講會(huì)時(shí)間。然后就等10:00——12:00的宣講會(huì),中午就在交大食堂吃個(gè)飯然后找個(gè)教室趴下睡一會(huì)兒,等下午和晚上的宣講會(huì),交大宣講會(huì)還真多,基本都是一些比較有名頭的企業(yè),各個(gè)學(xué)校的學(xué)生趨之若鶩,前期我基本受盡侮辱,淘寶一面就把我刷了,TPLINK、格力、深信服(估計(jì)很多人都沒聽過)都止步二面。但我不放棄。

  終于,騰訊的面試來了,通過咨詢師兄師姐,我對(duì)騰訊的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)模式很了解,我面試的崗位是助理產(chǎn)品經(jīng)理,10人組成的群面順利通過,后期自己咨詢了更多的師兄師姐,準(zhǔn)備了很多面試官會(huì)問到的問題,整個(gè)騰訊的面試是我準(zhǔn)備的最充分的一次面試,我也一直以來對(duì)騰訊深有感情,之前就得知備受尊敬的幾位大牛師兄加入騰訊,這一次我準(zhǔn)備的很充分,很用心,終于一面來了,順利的通過,面試官對(duì)我很滿意,當(dāng)場給了二面通知,第二天早早趕去高新二面,但因?yàn)楦鞣N原因原本14:30的面試,被放到了很晚,21:30左右,在酒店封閉的走廊里,空調(diào)開得很大,我等了很久,感覺頭暈?zāi)X脹,我覺得自己今晚狀態(tài)不佳,跑到洗手間洗了把臉,回來后通知輪到我面試,進(jìn)門后房間坐了兩個(gè)面試官,面了一整天的兩個(gè)面試官,此時(shí)明顯已經(jīng)很累了,我知道他們恨不得早早結(jié)束我的面試,之前已經(jīng)面試了幾十個(gè)人,他兩見到我時(shí)明顯已經(jīng)沒有了新鮮感,我知道必須給他們留下深刻的印象,否則我的面試就是走過場。面試開始,其中一個(gè)面試官示意我坐下,我說我喜歡站著,從一開始我就顯示自己的積極,我就一直站著,談自己對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和騰訊的理解和感受,兩個(gè)面試官感覺很奇怪,就說既然你站著,那我們也站著,順便伸伸懶腰,然后我們?nèi)齻€(gè)人就在酒店客房里站著圍在一起侃侃而談,就像三個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的從業(yè)者在交流行業(yè)經(jīng)驗(yàn),完全不像是在面試。30分鐘后,面試結(jié)束,兩個(gè)面試官對(duì)我都很滿意,再一次當(dāng)場給了我下一輪的面試通知——hr面,并且說hr面基本不再刷人,就是hr跟你談?wù)勑劫Y待遇和工作地點(diǎn)。那晚的我感到特別激動(dòng),長久以來的付出終于得到回報(bào),回到學(xué)校異常興奮,那晚高興的一夜未眠。

  第二天去跟騰訊hr談薪資待遇和工作地點(diǎn),很順利,談了10多分鐘,hr給了我口頭offer,讓我明天給她答復(fù)是否接受,到時(shí)帶齊材料簽三方。我坐電梯下樓,這幾天一直沒睡好吃好,打算在樓下好好犒勞下自己,就在我點(diǎn)好飯沒吃幾口的時(shí)候,有個(gè)陌生號(hào)碼打來的電話,我本能的反應(yīng),又是哪家企業(yè)的面試通知,一接電話才知道是剛才跟我談offer的hr,她說她忘了跟我說一件事,電話里說不清,讓我上去跟她談。后來的我知道,這個(gè)電話,讓我失去了準(zhǔn)備最充分的一家公司,如果,時(shí)間倒流,這個(gè)hr給我打電話,我一定裝作沒聽到,這通電話讓我的漫漫求職路添了更多的曲折。后來從那個(gè)很看重我的面試官那兒得知,幾個(gè)hr同時(shí)在不同的房間發(fā)offer,因?yàn)闇贤ǔ鲥e(cuò)多發(fā)了4個(gè),都是口頭協(xié)議,所以他們決定打電話叫回學(xué)生,給回來的幾個(gè)學(xué)生道歉并收回offer,而我就是那幾個(gè)回來比較早的。我后來一直想,為什么我當(dāng)時(shí)不吃完飯?jiān)偕先?,我早早跑回去,第一個(gè)到,就換來這樣的結(jié)果,我懷疑,原來積極的后果也可以這樣苦。進(jìn)房間后談了幾十分鐘,收回offer的幾個(gè)人在酒店外邊懵了,兩個(gè)交大的,一個(gè)外院的,還有我,四個(gè)人聊了很久,很不服氣,抽了很多煙,垂頭喪氣,外院的那個(gè)女孩還委屈的哭了,另一個(gè)哥們安慰她說這種企業(yè)不值得去,但誰都知道曾經(jīng)近在咫尺的offer跟自己失之交臂,我們都無能無力,四個(gè)人一起在樓下吃飯,聊了很多,直到今天我都無法忘記那個(gè)雨夜失意的四個(gè)年輕人,圍在西高新佳德酒店下路邊小攤熱火朝天的吃麻辣燙。臨走時(shí),我們互相勉勵(lì)對(duì)方,卻忘了留對(duì)方姓名電話。今夜突然想起了你們,希望你們一切都還好。

  騰訊失利后,信心一點(diǎn)點(diǎn)受打擊,又面試了廣汽、華潤、曙光,早早被淘汰,步步高、美的、順特,都沒能走到最后,那段時(shí)間做什么都沒勁,提不起興趣,覺得自己很差,后悔為什么不好好學(xué)習(xí),這樣可以找技術(shù)崗位,那一段時(shí)間是我大學(xué)時(shí)期的低潮,也是在那段時(shí)間反思了自己很久,真正考慮自己的未來,為未來擔(dān)心,考慮自己適合做什么……

  思考了很久,我重新出發(fā)。我未曾放棄自己,咬牙給自己撂狠話,告訴自己需要比之前更加的積極,努力,我相信我不會(huì)一直這樣得不到的眷顧。

  有一次一個(gè)世界500強(qiáng)能源企業(yè)S公司,是在全球很知名的一家公司,上午9點(diǎn)的宣講會(huì),并且現(xiàn)場進(jìn)行一次簡單的面試,每個(gè)人一分鐘,我那天起得很早8點(diǎn)就到交大了,那時(shí)的場景嚇?biāo)廊?,等待面試的?duì)伍從宣講會(huì)教室一直排到學(xué)校門口,綿延數(shù)里,從9點(diǎn)到12點(diǎn)整整3個(gè)小時(shí)的面試,因?yàn)槿颂?,?duì)伍基本就沒動(dòng),面試官口干舌燥,hr通知大家今天的面試到此為止,剩下的人可以把簡歷交上來。隊(duì)伍一擁而上交了簡歷后散去,我上前說自己學(xué)校很遠(yuǎn),到這里很不方便,希望面試官給個(gè)機(jī)會(huì),就一分鐘,面試一下。面試官死活不給機(jī)會(huì),說給我機(jī)會(huì)就是對(duì)其他人的不公平,我死纏爛打,他受不了告訴我等會(huì)兒下午14:30會(huì)在西工大加一場,讓我去那里試一下,我問清楚面試教室就趕忙打了出租車去工大,因?yàn)?2點(diǎn)那會(huì)正值午飯時(shí)間,我沒吃飯,路邊隨便買了點(diǎn)吃的,匆匆趕去,到西工大那個(gè)教室時(shí)就我一個(gè)人,我排在隊(duì)伍的第一個(gè),等面試官吃完飯,從交大趕到西工大,我第一個(gè)走進(jìn)去面試,那天的面試我感覺自己很自信,短短一分鐘我用切實(shí)行動(dòng)充分展示了自己積極的態(tài)度和實(shí)力。那天面試完,我感覺自己能進(jìn)入下一輪,不久我就收到了復(fù)試通知,接著是一輪接一輪的復(fù)試,最后是兩輪全英語面試,11月26號(hào),那一天我記得清清楚楚,因?yàn)樵谀翘熵S田汽車給了我拒信,而幾乎同時(shí),那家500強(qiáng)外企向我正式發(fā)出了工作邀請(qǐng)——一封很長的郵件offer。我?guī)缀跬俗约菏窃趺椿氐綄W(xué)校的,內(nèi)心的激動(dòng)與興奮難以掩飾,在公交車上一路癡癡的望著窗外,想起這段日子自己的狼狽與委屈,看著車窗玻璃里倒映的自己,強(qiáng)忍著淚水,我狠狠地向自己豎起了大拇指。

  有了這一次肯定,我仍然堅(jiān)持每天6:00早起去交大,晚上23:00點(diǎn)多回到宿舍,基本倒在床上就能睡著,那段時(shí)間我覺得自己每天都過得很充實(shí),我發(fā)現(xiàn)因?yàn)槲业姆e極,整個(gè)世界都在幫助我,漸漸的,很多企業(yè)向我拋來了橄欖枝,我很順利的收到好幾個(gè)offer,拿到了P公司和A公司的offer,P公司是一家500強(qiáng)醫(yī)藥企業(yè),而A公司是一家500強(qiáng)化工企業(yè),等到12月底我發(fā)現(xiàn)手里竟然有6個(gè)offer,其中三個(gè)是500強(qiáng)外企,一個(gè)國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),一個(gè)精密儀器企業(yè),一個(gè)制造業(yè)。當(dāng)初我拼命在網(wǎng)上海投簡歷,積極的跑宣講會(huì)和招聘會(huì),終于換來了回報(bào),我生平第一次為自己感到自豪,覺得自己很了不起。

  每一個(gè)生命的強(qiáng)者,都需要獨(dú)自寂寞的走一段路。網(wǎng)上看到的一幅圖片,一句話,送給正在找工作的師弟師妹們:每一個(gè)成功者都是一位苦行僧,只有他們自己才知道,通往成功的道路上,到底有多少寂寞與不解。

  如今,身在職場,我到了另一家更加頂級(jí)的公司,周圍很多同事是Wharton、harvard和UCLA等世界知名學(xué)府的畢業(yè)生,有的同事則在belllab和NASA工作數(shù)年,看到他們?cè)诠镜母鞣N大型會(huì)議上用標(biāo)準(zhǔn)流利的英語做presentation,看到他們?nèi)嗣}廣闊,有時(shí)也會(huì)感覺到挫敗感,覺得自己很受挫,每當(dāng)這時(shí)我就會(huì)想起大學(xué)畢業(yè)找工作的那段時(shí)間,那種奮斗精神,勤能補(bǔ)拙——用更多的努力和積極態(tài)度彌補(bǔ)差距,有一次在公司的內(nèi)部聚會(huì)上,美國來的hrmanager說我是公司成立百年以來整個(gè)大部門全球最年輕的擁有正式R合同的員工,公司CEO也發(fā)來郵件祝賀……,我才知道,在每一次感到挫敗時(shí),在每一次低下頭默默奮斗時(shí),我已經(jīng)創(chuàng)造了一個(gè)小小的奇跡。

  這就是我當(dāng)年找工作時(shí)的故事,我無法去描述當(dāng)初我找工作時(shí)受得辛苦,也無法描述你們的辛苦,但我沒有放棄,希望你們也不要放棄。大學(xué)時(shí)代,曾看到這樣一句話,人生的道路雖然漫長,但緊要處往往只有幾步,特別是在人年輕的時(shí)候。工作后對(duì)這句話深有體會(huì),希望處在大四的師弟師妹們走好人生這關(guān)鍵的幾步路。

  職場勵(lì)志文章篇二:求職面試全攻略:著裝與禮儀

  我國的就業(yè)形勢(shì)一年比一年嚴(yán)峻,很多剛畢業(yè)的大學(xué)生平時(shí)大學(xué)中表現(xiàn)優(yōu)秀,綜合能力也很強(qiáng),可是總在面試的時(shí)候就被刷掉,令很多優(yōu)秀的同學(xué)苦不堪言不言,本篇文章將會(huì)告訴同學(xué)在面試之前應(yīng)該做些哪些準(zhǔn)備,怎樣表現(xiàn),才能增大我們的面試成功率呢。

  求職著裝

  每一位求職者都希望在面試的時(shí)候留給主考官一個(gè)好印象,從而增大錄取的可能性。而一些不恰當(dāng)?shù)脑煨蛣t會(huì)令求職者在整個(gè)面試的過程中形象大損,從而在面試的“第一眼”時(shí)就丟分了。所以“禮儀體現(xiàn)修養(yǎng)細(xì)節(jié)展示不同”,事先了解一些求職面試的禮儀是求職者邁向成功的第一步。

  在求職時(shí),要做好形象的自我檢查,比如頭發(fā)是否干凈自然,如要染發(fā)則注意顏色不可太標(biāo)新立異;服飾大方整齊合身,面試前一天修剪指甲;忌涂指甲油、不要佩戴標(biāo)新立異的裝飾物,選擇平時(shí)習(xí)慣穿的皮鞋。

  男士的著裝和打扮沒有女士那么花哨,但不修邊幅也很少會(huì)得到應(yīng)聘主考官的認(rèn)可。一般男士頭發(fā)的具體標(biāo)準(zhǔn)為:前不覆額、側(cè)不掩耳、面不留須。男生的著裝也要分兩種,一種是剛畢業(yè)或畢業(yè)不久的大學(xué)生,一種是已經(jīng)有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的職場人士,前者在應(yīng)聘時(shí)可以穿一些體現(xiàn)青春氣息的T恤,而不用追求過于正式的西裝革履的形象,避免“小生老相”的打扮。而后者是一些成熟的男士,在應(yīng)聘一些主管崗位的時(shí)候就應(yīng)該在西裝領(lǐng)帶上下功夫。其實(shí),男士的正裝也有很多要注意的,比如夏天穿長袖襯衫要系領(lǐng)帶,不宜穿短袖襯衫或休閑襯衫;男士著裝也有“三一定律”,即身上三個(gè)部位保持一個(gè)顏色,鞋子、腰帶、公文包,一般以黑色為宜。

  面試禮儀

  形象禮儀是面試前的準(zhǔn)備,而談話禮儀則體現(xiàn)在你面試過程中的發(fā)揮表現(xiàn)。和對(duì)方談話的時(shí)候,要正視對(duì)方的眼睛和眉毛之間的部位,和對(duì)方進(jìn)行目光接觸。如果不敢正視對(duì)方,會(huì)被人認(rèn)為你害羞、害怕,甚至覺得你有“隱情”。好的交談是建立在“傾聽”基礎(chǔ)上的。傾聽是一種很重要的禮節(jié)。不會(huì)聽,也就無法回答好主考官的問題。在談話的過程中要注意記住說話者的名字,身體微微傾向說話者,表示對(duì)說話者的重視,用目光注視說話者,保持微笑,適當(dāng)?shù)刈龀鲆恍┓磻?yīng)。如點(diǎn)頭、會(huì)意地微笑、提出相關(guān)的問題等。另外,談話的時(shí)候也要注意你的身體語言,耷拉著肩膀,含胸駝背、坐在椅子上,腳或者腿不自覺地顫動(dòng)或晃動(dòng),切忌邊說話邊整理衣邊等。

  面試過程中還是比較注重個(gè)性評(píng)價(jià)的。例如支配性、合作性、獨(dú)立性、靈活性、自信心、責(zé)任感、自制力、掩飾性等都可能成為被考察的對(duì)象。一般來說,個(gè)性沒有絕對(duì)的優(yōu)劣之分,所以劉永清老師建議在應(yīng)試過程中不要過于掩飾自己,宜表現(xiàn)出真正的自我。但是,當(dāng)你明確知道應(yīng)聘職務(wù)所要求的個(gè)性特征時(shí),或當(dāng)你明確知道主考官所期望的個(gè)性特征時(shí),你不妨做些掩飾,使自己表現(xiàn)得適于工作的需要和主考官的期望。

  所需能力

  第一、知識(shí)結(jié)構(gòu)——明確自己的求職方向。知識(shí)結(jié)構(gòu),是指一個(gè)人所掌握的知識(shí)類別,各類知識(shí)相互影響而形成的知識(shí)框架以及各類知識(shí)的比重。知識(shí)結(jié)構(gòu)可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行分析。一是自然科學(xué)知識(shí)和社會(huì)科學(xué)知識(shí)的比重,二是普通知識(shí)和特殊知識(shí)的比重,三是基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)的比重,四是傳統(tǒng)知識(shí)和現(xiàn)代知識(shí)的比重,等等。你也許感到很難說清楚自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),這沒有多大關(guān)系。你并不需要得出一個(gè)精確的結(jié)論,但是你必須分析你的知識(shí)結(jié)構(gòu),特別是要找出你所特有的或占優(yōu)勢(shì)的知識(shí)和缺乏的或處于劣勢(shì)的知識(shí),這樣你才能發(fā)揮優(yōu)勢(shì),彌補(bǔ)不足。在求職應(yīng)試之前,知識(shí)結(jié)構(gòu)的分析至少對(duì)你有兩方面的作用,一是根據(jù)自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),選擇適宜的職業(yè)。例如,如果你對(duì)計(jì)算機(jī)軟件有淵博的知識(shí),卻對(duì)管理學(xué)一竅不通,你最好還是去搞科研開發(fā),而不要去競爭人事經(jīng)理的職位。如果你的文字功底很差,就盡量避免去競爭市長文秘這個(gè)職位。二是針對(duì)應(yīng)聘職位所需的知識(shí)結(jié)構(gòu),盡快彌補(bǔ)不足,使自己的現(xiàn)有知識(shí)結(jié)構(gòu)得到改變以適應(yīng)職位的要求。例如,你決定去應(yīng)聘勞動(dòng)局工資處處長職位,但對(duì)工資管理知之甚少,就必須通過看書或向別人請(qǐng)教等方法盡快學(xué)些基礎(chǔ)的適用的工資管理知識(shí),避免在面試過程中出現(xiàn)一問三不知的尷尬局面。

  第二、能力結(jié)構(gòu)——挖掘自身優(yōu)勢(shì)。一個(gè)人所具備的能力類型及各類能力的有機(jī)組合就是他的能力結(jié)構(gòu)。能力的類型多種多樣,至少包括記憶能力、理解能力、分析能力、綜合能力、口頭表達(dá)能力、文字表達(dá)能力、推理能力、機(jī)械工作能力、環(huán)境適應(yīng)能力、反應(yīng)能力與應(yīng)變能力、人際關(guān)系能力、組織管理能力、想像能力、創(chuàng)新能力、判斷能力,等等。從不同角度或不同層面,可以劃分不同的能力類型,每個(gè)人所具備的能力結(jié)構(gòu)是不同的,甲和乙可能會(huì)有不同的能力,而且即使共同具有一種能力,但能力的大小會(huì)有所差別。

  求職面試前,對(duì)自己的能力結(jié)構(gòu)進(jìn)行判斷分析是必要的,不同的職業(yè)、不同的職位需要不同的能力結(jié)構(gòu)。發(fā)揮自己能力方面的優(yōu)勢(shì),避開能力方面的欠缺,是事業(yè)成功一個(gè)十分有利的條件,那么,如何來分析評(píng)價(jià)自己的能力結(jié)構(gòu)呢?一是憑自己的直覺來判斷,二是憑經(jīng)驗(yàn)來判斷,三是同別人的比較來判斷,四是從別人對(duì)自己的評(píng)價(jià)來判斷,五是借助能力傾向測驗(yàn)來判斷,等等。對(duì)于一個(gè)沒有很多社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的人來說,評(píng)價(jià)自己的能力結(jié)構(gòu)是件困難的事情,往往失之偏頗,自信心強(qiáng)的人往往過高評(píng)價(jià)自己,自信心差的人往往過低評(píng)價(jià)自己。能力傾向測驗(yàn)一般比較客觀,是很好的評(píng)價(jià)工具。標(biāo)準(zhǔn)化了的能力傾向測驗(yàn),具有兩種功能:一是判斷一個(gè)人具有什么樣的能力優(yōu)勢(shì),即所謂的診斷功能;二是測定在所從事的工作中,成功和適應(yīng)的可能性,包括發(fā)展的潛能,即所謂的預(yù)測功能。在西方各工業(yè)發(fā)達(dá)國家中,能力傾向測驗(yàn)被廣泛運(yùn)用于職業(yè)決策和人員甄選錄用中,經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn),具有較強(qiáng)的科學(xué)性。所以,你可以用一些標(biāo)準(zhǔn)化了的能力傾向測驗(yàn)來進(jìn)行自我評(píng)價(jià)和指導(dǎo)。

  第三、個(gè)性心理特征——展現(xiàn)自己的能力和個(gè)人素質(zhì)。個(gè)性是決定每個(gè)人心理和行為的普遍性和差異性的那些特征和傾向的較穩(wěn)定的有機(jī)組合。個(gè)性心理特征主要包括氣質(zhì)和性格兩個(gè)方面。氣質(zhì)是與個(gè)人神經(jīng)過程的特性相聯(lián)系的行為特征。氣質(zhì)類型一般劃分為多血質(zhì)(活潑型)、膽汁質(zhì)(興奮型)、粘液質(zhì)(安靜型)、抑郁質(zhì)(抑制型)四種。這四種類型為典型的氣質(zhì)類型,屬于這些類型的人極少,多數(shù)人為中間氣質(zhì)型,即以某一氣質(zhì)為主,結(jié)合著另一氣質(zhì)型的一些行為特征。人們的氣質(zhì)存在著相當(dāng)大的差異,對(duì)自己的氣質(zhì)類型做出評(píng)判,選擇適于自己的工作,對(duì)每個(gè)人都是十分必要的。

  職場勵(lì)志文章篇三:作為職場新人,該注意哪些問題?

  MJ勺子的回答:講幾個(gè)故事,也許對(duì)準(zhǔn)備步入社會(huì)的你們有用,權(quán)當(dāng)看故事會(huì)。

  故事一:甲,工地小工-物流部文員-主管-電商物流經(jīng)理-副總-自己創(chuàng)業(yè)

  甲原來和我們有合作關(guān)系,之前參加他們的各種峰會(huì),接觸略多,后來他來北京發(fā)展,相約飲酒神聊,了解的更多一些。甲最初是中?;蚋咧挟厴I(yè)(記不清楚),在當(dāng)?shù)芈?lián)防隊(duì)當(dāng)隊(duì)員,維持治安,太神勇,受了重傷。傷好之后跟家里的親戚去了上海,在工地當(dāng)小工,有時(shí)也看報(bào),某次看到報(bào)上某家電零售企業(yè)招打字文員,自個(gè)找上門應(yīng)聘……

  遇到貴人,成功,在物流部當(dāng)打字員、處理單據(jù)。甲說他每天總是第一個(gè)到公司,幫所有人擦桌子,給辦公室打水,歸置東西,做了很多本職之外的事情;待人禮貌,任勞任怨,努力學(xué)習(xí)專業(yè)上的東西;這樣,得到同事們(多數(shù)是本地人)的支持。領(lǐng)導(dǎo)看他上進(jìn)、勤奮、大家評(píng)價(jià)也不錯(cuò)——遇到一次物流中心擴(kuò)建的機(jī)會(huì)——他被任命為小團(tuán)隊(duì)的主管,之后就開始走上快車道,先后在知名電商就職,人脈廣泛起來。去年,獲得資本千萬級(jí)資金的支持,創(chuàng)辦了一家電商企業(yè)。

  故事二:乙,他有點(diǎn)內(nèi)向

  我們當(dāng)年一起進(jìn)入國企,當(dāng)客服;他性格比我外向,和辦公室的大嬸、大姐、大叔、大哥混的都比較熟絡(luò),工作進(jìn)入狀態(tài)也快。人十分聰明,智商高的那種,做事細(xì)心、記性好、不逞強(qiáng)。受北分總經(jīng)理的器重,剛畢業(yè)半年,在一次內(nèi)部競聘中,就被任命為項(xiàng)目經(jīng)理(這是個(gè)千萬級(jí)的進(jìn)出口項(xiàng)目),當(dāng)時(shí)的薪水已經(jīng)是我的兩倍。現(xiàn)在混在國內(nèi)最大的貨代企業(yè)之一,一切都比較順利。

  故事三:丙,這廝愛讀書,有點(diǎn)文藝傾向,剛步入社會(huì)時(shí)比較內(nèi)斂

  工作之外,和同事之間的交流很少。一旦遭遇老員工的欺負(fù),總是針鋒相對(duì),所以沒人敢欺負(fù)他,但也沒人支持他,最初半年,他是并沒有施展開。但是,這廝總用閑暇時(shí)間來細(xì)讀“供應(yīng)鏈物流”類的磚頭級(jí)讀物,財(cái)經(jīng)類的報(bào)紙和雜志,每期必看——這些都做了筆記(那時(shí)候沒有Evernote,純手工記錄),逐漸積累了爆發(fā)式的能量。

  在工作閑暇時(shí),他制作了《市場資訊周刊》,轉(zhuǎn)換成電子書,發(fā)給所有同事;總是琢磨物流操作中的問題,設(shè)想各種優(yōu)化方案……逐漸,同事們、領(lǐng)導(dǎo)開始很賞識(shí)他,因?yàn)檫@孩子不是碌碌無為的那種,有理想。后來,他開始爆發(fā)了,自己的經(jīng)歷成為一小段傳奇。

  故事四:丁,他從廣告策劃企業(yè)跳槽到物流公司,工作經(jīng)驗(yàn)很淺。

  剛開始,負(fù)責(zé)市場研究,期間自學(xué)考到了會(huì)計(jì)證,還學(xué)了簡單的平面設(shè)計(jì)……一年多以后,主動(dòng)要求前往最混亂的財(cái)務(wù)總部,問他為什么,答曰:我有一個(gè)規(guī)劃……去年辭職,按照他的規(guī)劃去了一家私募基金。

  總結(jié)一下:

  1)初入職場,就算你想掃蕩天下,也得先憋著,積攢實(shí)力,別怨天怨地。

  2)待人接物盡量隨和、謙虛,廣結(jié)善緣,老子目前還不是天下第一。

  3)學(xué)習(xí),在工作中學(xué)習(xí),金不換。

  4)學(xué)習(xí)到的東西,和實(shí)踐中的遭遇,結(jié)合起來看,提煉出自己的東西,總有用武之地。

  5)想辦法知道自己想要什么,雖千萬人,堅(jiān)持走下去。

  不全對(duì),不全有用,選擇對(duì)自己有益的,拿走吧!

  馮唐的回答:剛?cè)肼殘鰬?yīng)該注意什么,想來想去,還是說說好習(xí)慣。養(yǎng)成好習(xí)慣,其他就在你們各自的特質(zhì)和造化了。第一個(gè)習(xí)慣是及時(shí)。收到的郵件,二十四小時(shí)內(nèi)一定回復(fù),中移動(dòng)和中聯(lián)通的網(wǎng)絡(luò)覆蓋不好不是借口。約好了會(huì)議,要及時(shí)趕到,北京交通擁堵、鬧鐘沒響、你媽忘了叫你起床不是借口。

  第二個(gè)習(xí)慣是近俗。盡管信息爆炸,要學(xué)會(huì)不走馬觀花。長期閱讀兩種以上財(cái)經(jīng)期刊,知道最近什么是大奸大滑大癡大傻。長期閱讀兩種以上專業(yè)期刊,知道最近什么是最新最潮最酷最屌。

  第三個(gè)習(xí)慣是學(xué)習(xí)。一年至少要念四本嚴(yán)肅書籍。嚴(yán)肅書籍的定義是,不是通常在機(jī)場能買到的,不是近五年出的,不是你看了能不犯困的。

  第四個(gè)習(xí)慣是動(dòng)筆。在現(xiàn)世,能想明白、寫清楚的年輕人越來越少,眼高手低的年輕人越來越多。一年至少寫四篇文章,每篇至少兩千字。寫作的過程,也是沉靜、思考和凝練的過程,仿佛躲開人群、屏息斂氣、抬頭看到明月當(dāng)頭。

  第五個(gè)習(xí)慣是強(qiáng)身。每天至少慢運(yùn)動(dòng)半小時(shí),比如肢體伸展、瑜伽、站樁、靜坐。每周爭取專門鍛煉一次,每次兩個(gè)小時(shí)以上,有氧兼無氧。保持身體健康、不經(jīng)常請(qǐng)病假,也是職業(yè)管理者的基本素養(yǎng)。

  第六個(gè)習(xí)慣是愛好。爭取培養(yǎng)一個(gè)你能長期享受的愛好,不見得很復(fù)雜,比如發(fā)呆、倒立,甚至不見得你能做得比其他人好很多,比如自拍、養(yǎng)花。工作有時(shí)候會(huì)很煩,要學(xué)會(huì)扯脫。很多爭吵,如果爭吵雙方都閉嘴,回房間發(fā)呆、自拍、閉眼、睡覺,第二天基本會(huì)發(fā)現(xiàn),完全沒有爭吵的必要。這些不知如何是好的時(shí)候,扯脫,侍弄自己的愛好,遠(yuǎn)遠(yuǎn)好過硬做。

  第七個(gè)習(xí)慣是常備。除了睡覺的時(shí)候,手機(jī)要開機(jī),要讓你的同事能找到你。如果和上級(jí)出差,你的手機(jī)幾乎要時(shí)刻攥在手上。手機(jī)沒電了不是借口,即使你用的是iPhone,也可以配個(gè)外掛電池。

  第八個(gè)習(xí)慣是執(zhí)行。萬事開頭難,所以見到事兒就叉手立辦,馬上開頭。不開頭,對(duì)于這件事兒的思緒要占據(jù)你的內(nèi)存很多、很久。見了就做,做了就放下了,了無不了。

  第九個(gè)習(xí)慣是服從。接到一項(xiàng)似乎很不合理的工作,忌馬上拒絕或報(bào)怨。第一,和上級(jí)充分溝通,從他的角度理解任務(wù)。有時(shí)候,你心中對(duì)此項(xiàng)工作的要求遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于上級(jí)要求。第二,降低對(duì)自己的要求,有自信,不必做每件事都得一百分。第三,上述二條還不能解決心頭不快,放下自己,服從。

  第十個(gè)習(xí)慣是收放。陽光之下,快跑者未必先達(dá),力戰(zhàn)者未必能勝。同學(xué)們啊,從學(xué)校畢業(yè)之后,不再是每件事都是一門考試,不再是每門考試你都要拿滿分和拿第一。收放是一種在學(xué)校里沒人教你的技巧,練習(xí)的第一步是有自信,不必事事勝人。

  當(dāng)然,如果你們說,這些習(xí)慣太俗,想仰天大笑出門去,這些世俗習(xí)慣完全可以不理。內(nèi)心之外,我祝福你們找到不世俗的山林、不用裝修的巖洞、不搞政府關(guān)系的和尚和不愛財(cái)?shù)墓媚铩?/p>

  職場勵(lì)志文章篇四:如何讓同事看到你的光彩

  我有一個(gè)怯生生的實(shí)習(xí)生,一提到開會(huì),她就不知道自己該不該去,大家的討論一激烈,她就完全插不上話。有一次在會(huì)議中,她悄悄發(fā)短信給我說:“要不我先回去吧,等你們說完了,告訴我怎么做就好了?!蔽一貜?fù)她:“你必須在,否則更沒人看到你?!?/p>

  初來乍到的實(shí)習(xí)生,總會(huì)遇到這樣的情況:左看看右看看,光鮮亮麗的公司里,哪里都有前輩們閃爍的身影。低頭看看自己,總覺得衣服也土土的,講話也弱弱的,開會(huì)更是不敢發(fā)言,仿佛只有發(fā)快遞和訂盒飯的時(shí)候才能體現(xiàn)出自己的存在。難道這就是實(shí)習(xí)的意義嗎?

  說到底,實(shí)習(xí)生剛剛進(jìn)入公司的時(shí)候,不要太著急出頭?,F(xiàn)在的職場雖然不會(huì)像傳說中那么槍打出頭鳥,但急于表現(xiàn)自己并不是一件受歡迎的事情。就算要出頭,一定記住要通過能力,而不是通過走路使勁兒扭腰,沒事打小報(bào)告以及在公司里傳八卦鬧緋聞的方式。

  年輕是一種資本,而資本用對(duì)了地方才能得人心。職場是一個(gè)需要自己表現(xiàn)才能被別人看見的地方,因此,不能總躲著當(dāng)一棵無名小草。實(shí)習(xí)生什么都不會(huì),如何能在短時(shí)間內(nèi)讓自己的能力提升,靠實(shí)力說話?如何讓大家看見自己的才能?

  日常工作中,實(shí)習(xí)生干得最多的一定是發(fā)快遞、填表格這類事情。你有沒有想過,這里面也有學(xué)問。比如發(fā)重要的快遞之前,保價(jià)或者選用最可靠的快遞公司?之后是否與對(duì)方聯(lián)系,確認(rèn)收到并告知領(lǐng)導(dǎo)?填表格時(shí)是否留意過,你交給領(lǐng)導(dǎo)的格式和領(lǐng)導(dǎo)交給客戶的格式是否不同?所謂亮點(diǎn),并非一定要做轟轟烈烈的大事,當(dāng)一些日積月累的小事讓同事放心的時(shí)候,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)漸漸交給你更多任務(wù),而不再緊盯著你問結(jié)果的時(shí)候,你就慢慢開始發(fā)光了。

  至于開會(huì)發(fā)言,這里面就更有學(xué)問了。一般開會(huì)之前,會(huì)議召集人都會(huì)用郵件發(fā)出邀請(qǐng)并列出會(huì)議的主要內(nèi)容。即使沒有邀請(qǐng),領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)提前通知什么時(shí)候要開什么會(huì),讓大家準(zhǔn)備一下。想想每次你是提前認(rèn)真準(zhǔn)備,還是腦子一片空白地走進(jìn)會(huì)議室,進(jìn)門就悶頭聽大家說?事實(shí)證明,無論是誰,在頭腦風(fēng)暴中作出精彩發(fā)言,都是最好的讓大家認(rèn)識(shí)你的方式。你可以提前熟悉會(huì)議內(nèi)容并盡力準(zhǔn)備,討論時(shí)積極說出自己的想法。

  可能有時(shí)候你會(huì)覺得自己的想法有些幼稚,或者大家把你想說的提前說了,因此就更要多考慮一些不同的角度,或者早一點(diǎn)發(fā)言。如果實(shí)在講不出什么,那就認(rèn)真做會(huì)議記錄吧。有條理地記錄下大家的想法和意見,會(huì)后整理好發(fā)給大家,一定會(huì)讓同事們覺得,你是個(gè)靠譜兒的年輕人。

  不過,不管是哪種方法,首先是你一定要先做點(diǎn)什么。前面提到的那個(gè)實(shí)習(xí)生,現(xiàn)在可是我的得力干將,盡管她還沒畢業(yè),但日常做的文案已經(jīng)可以直接發(fā)給客戶了。因此在開會(huì)的時(shí)候,我都會(huì)讓她發(fā)言,直接講她寫的部分。有時(shí)候她還會(huì)挖掘出一些新的內(nèi)容和想法與大家分享,這讓我特別愿意在合適的場合把她介紹給大家。

  職場勵(lì)志文章篇五:

  職場生活:職場新人的90天

  對(duì)于我這樣一個(gè)剛剛畢業(yè)入職、沒有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的人而言,初入社會(huì)難免會(huì)有些手足無措,學(xué)校里光環(huán)漸漸褪色,面對(duì)一個(gè)個(gè)陌生人懷疑的眼神,不禁想起了《肖申克的救贖》中,獄友們對(duì)男主人公不懷好意的歡迎詞:“嘿,又來了一個(gè)菜鳥!”不過,不論是否做好了準(zhǔn)備,工作都畢竟開始了,三個(gè)月的試用期、初入職場90天,有歡笑也有淚水,更有不少心得體會(huì)。

  工作“激情”要均分

  畢業(yè)后,我就職于某大型家電企業(yè)市場部做文案專員,作為職業(yè)起點(diǎn)似乎并不算低,由于與我的漢語言專業(yè)對(duì)口,所以進(jìn)入角色較快,在剛剛?cè)肼毜念^30天里,我就能獨(dú)立承擔(dān)各種文字工作。盡管工作順利,但還是犯了一些不大不小的錯(cuò)誤。

  剛到企業(yè),抱著“高校文青”的自尊心,全公司大部分文字工作我都會(huì)主動(dòng)接下,甚至包括一些從未涉及的領(lǐng)域,一天到晚很忙碌,但成績平平。職場“菜鳥”最容易犯的錯(cuò)就是急于表現(xiàn)自己,職場更像是一場馬拉松賽,爆發(fā)力強(qiáng)的往往成績很糟。對(duì)于我這個(gè)性格毛躁的人而言,重復(fù)性的乏味工作挑戰(zhàn)最大。在我進(jìn)入職場的第47天,我被借調(diào)到別的部門疊出貨單,600多張單子用時(shí)不到一個(gè)小時(shí),正當(dāng)我得意要交貨時(shí),卻被通知要返工重來,不僅1小時(shí)的時(shí)間白白浪費(fèi),又花了2個(gè)小時(shí)把單子拆開重新疊好。初入職場,總會(huì)有幾天面對(duì)機(jī)械、乏味的工作,你唯一的選擇就是扎扎實(shí)實(shí)地做好,敷衍的結(jié)果只能是返工重來。

  擺正心態(tài)經(jīng)營人脈

  人際關(guān)系也是初入職場的“菜鳥”們需要攻克的難關(guān),“菜鳥”與“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力。我所在的工作部門必須和各銷售科室進(jìn)行配合,所以我把熟悉人脈分成了三個(gè)階段,第一階段用5天來熟悉部門;第二階段用15天熟悉各科室的對(duì)口人員,中午吃飯時(shí)常和他們一起坐坐,聊聊家常;第三階段則是搞好和公司各總監(jiān)的關(guān)系,否則辛辛苦苦寫的稿子通不過審核就很悲催了。通過30天的人脈積累,后60天的工作就顯得非常得心應(yīng)手了。

  對(duì)于人際關(guān)系,筆者的心得體會(huì)如下:一是如果和你對(duì)口的人不好打交道,那不妨從他們的上司入手,因?yàn)樯纤疽话愣际敲摦a(chǎn)的,比較有時(shí)間來和你聊天,常看見你和他的上司在一起,態(tài)度一定會(huì)有一個(gè)180度的大轉(zhuǎn)變。其二是不論分內(nèi)分外,多做一點(diǎn)也不妨,對(duì)于職場“菜鳥”,“老手”們難免想要欺負(fù)一下,這時(shí)你最好的選擇就是接過這些工作,快樂地干完。任何時(shí)候都要保持好心態(tài),因?yàn)橛淇斓男那榭梢詾楣ぷ鲙砀叩男?。其三是不要意氣用事,不論何時(shí)都要放低姿態(tài),對(duì)于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,難免會(huì)有自恃過高的心態(tài),這也是職場新人的“常見病”。一次我就因?yàn)楦母宓氖潞蜆I(yè)務(wù)總監(jiān)拍了桌子憤然回家,不過轉(zhuǎn)天冷靜下來上班時(shí)發(fā)現(xiàn)并沒有人提及此事。就像那位總監(jiān)后來找我談話時(shí)說的:“你們就像‘刺兒頭’,碰一下就扎手,但是記住了,要想滾得遠(yuǎn),還是要把自己磨平?!?/p>

  要在掌聲中離開

  在步入職場最初的這90天里,我每一刻都清楚地知道這不會(huì)是我事業(yè)的終點(diǎn),短至仨月長至一年,我肯定會(huì)再去找一份收入與前景更好的工作,但是我仍會(huì)每天充滿激情,因?yàn)槲矣X得在這個(gè)公司一天,就要體現(xiàn)我一天的價(jià)值,學(xué)到一天的東西。如果因?yàn)橹涝缤硖劬蜏啘嗀烊兆樱鋵?shí)最后是騙了自己。所以步入職場首先應(yīng)做一個(gè)規(guī)劃,避免像沒頭蒼蠅一樣亂撞,可以像我這樣以90天為一個(gè)循環(huán),多問自己:“我應(yīng)該給自己交一份什么樣的答卷?”多想一想自己從筆試面試到試崗的不易,每天都進(jìn)步一點(diǎn),即使離開,也要在同事與領(lǐng)導(dǎo)們的掌聲之中,只有在這個(gè)崗位上做到了游刃有余,跳槽時(shí)自己的腰桿才足夠硬。

  “老菜鳥”的心得體會(huì)

  90天過去了,我從一個(gè)職場“菜鳥”變成了“老菜鳥”。最大的感觸就是應(yīng)該多去適應(yīng)社會(huì),作為80后,從小在蜜罐里長大,很少有人能立刻從飯來張口衣來伸手的慣性中擺脫出來。步入職場沒有人會(huì)在乎你的任性,能夠證明自己的只有工作成績,因此80后和即將步入職場的90后要想做好職場新人首先應(yīng)該學(xué)會(huì)適應(yīng)崗位,剛剛步入職場還遠(yuǎn)沒到有幾份工作供你挑選的時(shí)候,即使能力再強(qiáng),“老手”們一眼就能看出你是個(gè)“新兵蛋子”,所以與其幻象晚霞的美景,不如迎著朝陽上路拼搏。

  還有就是多看、多聽、多做、少說,一項(xiàng)工作無法完成可能并不會(huì)引起別人的反感,但如果拍著胸脯說能做,卻又完成不了,這樣的心理落差極易讓人加深不好的印象,所以職場新人們最應(yīng)該把嚴(yán)“嘴門關(guān)”,騰出時(shí)間和前輩們聊聊,看看他們是怎么做的。千萬不要自滿,不要覺得完成了一項(xiàng)工作就能得到大家的賞識(shí),要時(shí)刻抱有一個(gè)學(xué)習(xí)的態(tài)度,踏實(shí)、勤快、好學(xué)是一個(gè)職場新人的最佳形象。永遠(yuǎn)不要說我懂得了什么,只能說我豐富了什么,因?yàn)槿嘶钪拖駮r(shí)間一樣,永遠(yuǎn)都在路上。

  給職場新人的13條建議 職場新人必懂的40件事 永遠(yuǎn)像職場新人一樣去戰(zhàn)斗

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