影響世界的管理勵志名言100句

下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的一些影響世界的管理勵志名言，供大家參考，希望大家喜歡！

　　1、如果你不能戰(zhàn)勝對手，就加入到他們中間。——美國企業(yè)界

　　2、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機(jī)會。——美籍華裔企業(yè)家王安博士

　　3、在企業(yè)內(nèi)部，只有成本。——美國管理大師彼得·杜拉克

　　4、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——世界首富比爾·蓋茨

　　5、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。——美國西南航空公司總裁赫伯·凱萊赫

　　6、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。——著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯

　　7、管理者的最基本能力：有效溝通。——英國管理學(xué)家L·威爾德

　　8、戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行。——花旗銀行董事長約翰·里德

　　9、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。——日本經(jīng)營之神松下幸之助

　　10、如果強(qiáng)調(diào)什么，你就檢查什么;你不檢查，就等于不重視。——IBM公司總裁郭士納

　　11、合作是一切團(tuán)隊繁榮的根本。——美國自由黨領(lǐng)袖大衛(wèi)·史提爾

　　12、管理層次越少越好。——克萊斯勒汽車公司董事長本·比德維爾

　　13、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　14、管理就是溝通、溝通再溝通。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　15、三流的點子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好……——日本軟銀公司董事長孫正義

　　16、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——英特爾公司總裁安迪·格羅夫

　　17、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。——IBM創(chuàng)始人托馬斯·沃森

　　18、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯

　　19、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。——日本經(jīng)營之神松下幸之助

　　20、卓有成效的管理者善于用人之長。——著名管理學(xué)家彼得·杜拉克

　　21、全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來。——華碩總經(jīng)理徐世明

　　22、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。——管理大師彼得·杜拉克

　　23、危機(jī)不僅帶來麻煩，也蘊(yùn)藏著無限商機(jī)。——美國大陸航空公司總裁格雷格·布倫尼曼

　　24、溝通是管理的濃縮。——沃爾瑪公司總裁山姆·沃爾頓

　　25、獎勵什么，就會得到什么。——管理專家米契爾·拉伯福

　　26、質(zhì)量等于利潤。——管理思想家湯姆·彼得斯

　　27、細(xì)節(jié)的不等式意味著1%的錯誤會導(dǎo)致100%的錯誤。——《細(xì)節(jié)決定成敗》作者汪中求

　　28、第一，不許說競爭對手的壞話;第二，不許說競爭對手的壞話;第三，還是不許說競爭對手的壞話。——阿里巴巴總裁馬云

　　29、多想一下競爭對手。——世界首富比爾·蓋茨

　　30、你不能衡量它，就不能管理它。——管理大師彼得·杜拉克

　　31、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在。——質(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯比

　　32、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道。——管理專家柯維

　　33、如果通用公司不能在某一個領(lǐng)域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會把它在這個領(lǐng)域的生意買掉或退出這個領(lǐng)域。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　34、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的。——世界著名的咨詢公司。——美國蘭德公司

　　35、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法。——英國危機(jī)管理專家邁克爾·里杰斯特

　　36、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。——美國克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡

　　37、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。——聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志

　　38、把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡。——海爾公司總裁張瑞敏

　　39、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　40、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。——美國著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士

　　41、不創(chuàng)新，就滅亡。——福特公司創(chuàng)始人亨利·福特

　　42、大成功靠團(tuán)隊，小成功靠個人。——世界首富比爾·蓋茨

　　43、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——美國女企業(yè)家瑪麗·凱

　　44、為顧客節(jié)省每一分錢。——沃爾瑪創(chuàng)始人山姆·沃爾頓

　　45、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。——著名管理顧問詹姆斯·莫爾斯

　　46、企業(yè)即人。——日本經(jīng)營之神松下幸之助

　　47、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊來達(dá)成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。——通用電話電子公司董事長查爾斯·李

　　48、管得少，就是管得好。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　49、讓流程說話，流程是將說轉(zhuǎn)化為做的惟一出路。——戰(zhàn)略專家姜汝祥

　　50、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造。——哈佛大學(xué)教授西奧多·萊維特

　　51、用他、就要信任他;不信任他，就不要用他。——經(jīng)營之神松下幸之助

　　52、多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費。——克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡

　　53、魔鬼存在于細(xì)節(jié)之中。——國際建筑大師密斯·凡·德羅

　　54、一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺。——美國企業(yè)家S·M·沃爾森

　　55、成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手。——管理專家彼特·史坦普

　　56、不能搞平均主義，平均主義懲罰表現(xiàn)好的，鼓勵表現(xiàn)差的，得來的只是一支壞的職工隊伍。——管理學(xué)者史蒂格

　　57、正確的決策來自眾人的智慧。——美國社會學(xué)家T·戴伊

　　58、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——管理專家旦恩·皮阿特

　　59、抓住時機(jī)并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。——美國斯坦福大學(xué)教授艾森哈特

　　60、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。——日本麥當(dāng)勞董事長藤田田

　　61、一個偉大的企業(yè)，對待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。——海爾集團(tuán)總裁張瑞敏

　　62、管理是一種嚴(yán)肅的愛。——美國國際農(nóng)機(jī)商用公司董事長西洛斯·梅考克

　　63、管理就是決策。——美國著名管理學(xué)家赫伯特·西蒙

　　64、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——世界首富比爾·蓋茨

　　65、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。——日本經(jīng)營之神松下幸之助

　　66、如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件……——聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志

　　67、惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力……——殼牌石油公司德格

　　68、顧客是重要的創(chuàng)新來源。——管理學(xué)家湯姆·彼得斯

　　69、新經(jīng)濟(jì)時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。——美國思科公司總裁錢伯斯

　　70、經(jīng)營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點……——臺塑集團(tuán)董事長王永慶

　　71、差錯發(fā)生在細(xì)節(jié)，成功取決于系統(tǒng)。——全球最大的連鎖飯店馬瑞特總裁比爾·馬瑞特

　　72、造人先于造物。——日本經(jīng)營之神松下幸之助

　　73、速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　74、省錢就是掙錢。——美國石油大王約翰·洛克菲勒

　　75、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律。——中國臺灣華建公司總裁盧正昕

　　76、競爭對手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然后我們就手起刀落，把競爭對手給砍掉了。——360總裁周鴻祎

　　77、微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個月。——世界首富比爾·蓋茨

　　78、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。——著名管理學(xué)家彼得·杜拉克

　　79、授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強(qiáng)了就要放一放。——國際戰(zhàn)略管理顧問林正大

　　80、制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行。——聯(lián)想集團(tuán)CEO楊元慶

　　81、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。——美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德·斯隆

　　82、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。——甲骨文中國公司總經(jīng)理胡伯林

　　83、管理就是做好無數(shù)小的細(xì)節(jié)工作。——國際戰(zhàn)略管理顧問林正大

　　84、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——瑞士軍事理論家菲米尼

　　85、我們宣布講究實績、注重實效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機(jī)取巧的人……——管理專家米契爾·拉伯福

　　86、不放過任何細(xì)節(jié)。——日本經(jīng)營之神松下幸之助

　　87、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的。——美國質(zhì)量管理大師威廉·戴明博士

　　88、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業(yè)。——法國企業(yè)界名言

　　89、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。——管理大師杰弗里

　　90、企業(yè)未來的競爭，就是細(xì)節(jié)的競爭。——”商業(yè)教皇”布魯諾·蒂茨

　　91、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領(lǐng)導(dǎo)員工。——日本經(jīng)營之神松下幸之助

　　92、是員工養(yǎng)活了公司。——亞州首富李嘉誠

　　93、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。——哈佛商學(xué)院教授羅莎貝斯·莫斯·坎特

　　94、管理就是把復(fù)雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　95、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊，而不是靠個人。——管理大師羅伯特·凱利

　　96、將合適的人請上車，不合適的人請下車。——管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯

　　97、無法評估，就無法管理。——管理學(xué)家瓊·瑪格麗塔

　　98、信任固然好，監(jiān)控更重要。——前蘇聯(lián)國家領(lǐng)導(dǎo)人列寧

　　99、21世紀(jì)，沒有危機(jī)感是最大的危機(jī)。——哈佛商學(xué)院教授理查德·帕斯卡爾

　　100、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。——美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家托賓