【推】恕我直言，絕大多數(shù)人都是低質(zhì)量勤奮

　
恕我直言，絕大多數(shù)人都是低質(zhì)量勤奮

　　文/陌姐

　　01

　　努力實習半年卻未轉(zhuǎn)正，怪誰?

　　陌姐有個前同事群，平時主要交流分享公司動態(tài)和行業(yè)信息，算不上熱鬧。

　　下午兩點左右，有人在群里丟了一個鏈接，看標題是一個實習生在前東家實習滿6個月卻轉(zhuǎn)正未遂的故事，結(jié)果大家為此事你一句我一句，聊得不亦樂乎。

　　故事大致經(jīng)過如下：

　　主人公丸子，是一個對美好事物極其感興趣的在校妹紙，尤其中意有設(shè)計感的小玩意兒，還喜歡拍照和分享。一次偶然的機會，她憑借自己在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布的攝影作品獲得了前東家的實習機會。

　　前東家是業(yè)內(nèi)知名企業(yè)，像許多初入職場的年輕人一樣，丸子姑娘很珍惜這次實習，工作起來十分用功。文能提筆安天下，武能上馬定乾坤，聽話賣力，兢兢業(yè)業(yè)，表現(xiàn)出了吃苦耐勞、多才多藝的小能手特質(zhì)，自己所負責的工作也漸入佳境。

　　眼瞅著半年過去了，丸子如愿以償進行了一次轉(zhuǎn)正答辯，她花了一周時間準備PPT，總結(jié)成果，計劃未來，有數(shù)據(jù)有思考，自信滿滿，按理說應該沒啥大問題。

　　然而，主管最后告訴丸子，她沒有通過答辯，理由是她的工作職責不是團隊最亟需的，換句話說，就是可有可無。

　　這么大的落差，年輕的丸子姑娘自然就不服氣了，老娘這么拼命，咋就不能轉(zhuǎn)正呢?于是就找某大V投稿發(fā)了個帖子，訴說自己的不滿，同時也尋求另覓良機。

　　幾個前同事都表達了自己的看法，各種八卦內(nèi)幕，有人說丸子雖然尚可但不夠拔尖，有人說主管沒給她提前規(guī)劃好方向，還有人打趣說她顏值一般，入不了主管法眼。

　　他們解讀的原因可能都有道理，在陌姐這個職場老鳥看來，丸子工作確實上進，能力至少中上，但犯了一個根本性失誤，那就是她這半年大多是低質(zhì)量勤奮。

　　一個最明顯的證據(jù)就是，她通篇說自己工作有多努力，工作效果有多贊，自己多有信心，卻沒一處提及她跟主管之間的溝通。

　　前東家是業(yè)內(nèi)知名公司，每年大量實習生削尖了腦袋想進去，因此，丸子的同齡競爭者眾多。一個員工，如果連領(lǐng)導到底想要招什么樣的人都不清楚，除非撞大運，能轉(zhuǎn)正才怪咧。

　　02

　　低質(zhì)量勤奮，往往比懶惰還可怕

　　為了避免大家誤解，陌姐先澄清一下，我可不是為懶惰正名，勤奮本身絕對是值得鼓勵的，“天道酬勤”，“書山有路勤為徑”，“勤能補拙”，這些古訓統(tǒng)統(tǒng)都沒有錯，錯在低質(zhì)量。

　　什么叫低質(zhì)量勤奮呢?

　　如果把勤奮、懶惰、低質(zhì)量、高質(zhì)量排列組合一下，我們可以得出四類人：

　　一、高質(zhì)量勤奮：

　　這類人既勤于動手，又勤于思考，效率高，產(chǎn)出好，能高質(zhì)量完成目標。

　　如果大家細心觀察，自己公司的老板、團隊的骨干，或是知名的企業(yè)家、政治家、科學家、藝術(shù)家，很可能就是這樣的人，如果不是不是長時間高質(zhì)量勤奮，很少有人能白手起家或平步青云，達到自己所在領(lǐng)域的頂級水平。

　　二、高質(zhì)量懶惰：

　　這類人看上去懶是懶，但懂得什么時候可以懶惰，什么事情可以懶惰，關(guān)鍵環(huán)節(jié)不掉鏈子，吃著火鍋唱著歌就把事情給辦了，通常還完成得很好。

　　比如陌姐上學的時候，身邊就有幾個這樣的學霸，平時也沒見多用功，上課正常上，偶爾還睡覺，下課總是出去休息娛樂，從不上補習班，可期末成績總是名列前茅。

　　高質(zhì)量懶惰一般人學不來，他們既聰明有天賦，又懂得勞逸結(jié)合，工作生活兩不誤。人比人，氣死人!

　　三、低質(zhì)量懶惰：

　　這類人既不想勤奮，又不想動腦筋，對生活沒什么追求，得過且過，吃飽了飯就混天黑，妥妥的懶漢，陌姐就不舉例說明了。

　　四、低質(zhì)量勤奮：

　　最后重點說說低質(zhì)量勤奮者。

　　從字面上看，勤奮的人不應該低質(zhì)量，比如開頭的那個丸子姑娘，她不能說不努力，工作也頗有成效?？上还勺觿艃河缅e了方向，這就是低質(zhì)量勤奮的一種。

　　還有一種人：

　　他們分秒必爭，日程排得滿滿的，一天到晚沒有空閑的時候。

　　他們起早貪黑，見過城市六點鐘的樣子，搭乘最后一班公交回家，身體疲憊，行色匆匆。

　　他們雞血滿滿，耳濡目染了太多勵志故事，時刻關(guān)注著行業(yè)大咖的言論，流連于各種社交場合，一言不合就加微信、發(fā)朋友圈曬加班。

　　結(jié)果呢，靠兜售成功學勵志課程的導師都財務(wù)自由了，自己卻一事無成，原地踏步。

　　這類人也是典型的低質(zhì)量勤奮者，擺出了一幅勤奮的姿態(tài)，連自己都相信了，卻沒有享受到勤奮的成果，甚至為此浪費了大量時間、精力和銀子。

　　陌姐見了太多這樣的年輕人，他們天天表演著自己有多勤奮努力，事實上卻連一本薄書都讀不完，一件小事都堅持不下去，背英語單詞永遠都停留在前幾頁。

　　恕我直言，這樣的人不在少數(shù)。

　　我承認，自己也曾經(jīng)多多少少是這樣類型的人。懶惰是人的天性，而想積極向上也是人的天性，兩種欲望碰到一起，就產(chǎn)生了一種叫低質(zhì)量勤奮的陷阱，如果不跳出來，就會越陷越深。

　　03

　　怎樣才能升級為高質(zhì)量勤奮者?

　　好在，我們還可以反思，找出解決問題的辦法。

　　腦子是個好東西，很多事情都需要過腦，愛因斯坦這樣強調(diào)思考的重要性：

　　如果給我1個小時解答一道決定我生死的問題，我會花55分鐘來弄清楚這道題到底是在問什么。一旦清楚了它到底在問什么，剩下的5分鐘足夠回答這個問題。

　　哈佛教授塞德希爾·穆來納森(Sendhil Mullainathan)在《稀缺：我們是如何陷入貧窮與忙碌的》 一書中也發(fā)表過這樣的研究：窮人之所以窮，不是因為金錢，而是心智的“帶寬”不夠用，疲于奔命，只看眼前的問題，缺乏行動的前瞻性和執(zhí)行行動時的控制力?？傊痪湓?，窮人太短視，無暇思考重要的事情。

　　所以，成為高質(zhì)量勤奮者的關(guān)鍵不在于身體，而是頭腦。

　　低質(zhì)量勤奮者想改變現(xiàn)狀，最需要做到這兩點：靜心思考，認真做事。

　　首先要思考的問題是：我想要什么?我想去哪里?

　　比如前面的丸子姑娘，作為職場新人，她并不了解公司是怎么運行的，做好手頭的事固然重要，但跟領(lǐng)導好好溝通，多多了解團隊的需求，才能制定自己的工作目標，展示出相匹配的能力，真正對轉(zhuǎn)正起到加分作用。

　　不止是工作上方向不明，低質(zhì)量勤奮者在愛情、生活、學習上也沒有清晰的目標，只是隨波逐流，隨遇而安。這時候不妨停下來，問問自己到底想要什么，想清楚這個問題，才能走路帶風，活在未來。

　　其次應該問自己：我是不是有自己的思路?

　　陌姐發(fā)現(xiàn)一件很可怕的事，很多年輕人面對問題，直接放棄了自我思考，而是轉(zhuǎn)向人生導師、成功學大師、名人大V尋求幫助，即使交智商稅也在所不惜，然后亦步亦趨地按照別人的套路活著。

　　向別人取經(jīng)沒有不對，課就像齊白石說的“學我者生，似我者死”，我們可以學習優(yōu)秀者的經(jīng)驗，最終還是要趟出自己的路子，說不定你的辦法比別人更好、更適合自己呢。

　　千萬別低估自己的腦袋，不注意自己的口袋，別人愿意教你成功經(jīng)驗，八成是看上了你的錢包……

　　想清楚了這目標和思路后，剩下的就是認真做事，認認真真做好每一件事，一次最好做一件，魔鬼就在細節(jié)之中。

　　做的時候也要隨時審視、反思，減少重復勞動和無用功。

　　04

　　還有一件更重要的事

　　拉拉雜雜說了這么多，就此打住。

　　最后想分享一句多年前在看電影《亂世佳人》的時候，片中一塊大石鐘上刻的一句話，后來才知道是富蘭克林的名言：

　　完整的句子應該是：

　　Do you love life?

　　Then do not squander time; for that’s the stuff life is made of.

　　翻譯過來就是：

　　你熱愛生命嗎?那么就請珍惜時間吧，因為那是組成生命的材料。

　　低質(zhì)量的勤奮者想修煉成為高質(zhì)量勤奮的人，心中應該把這句話倒背如流。