企業(yè)管理經(jīng)典勵(lì)志名言
企業(yè)管理是對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等一系列職能的總稱(chēng)。那么關(guān)于企業(yè)管理經(jīng)典勵(lì)志名言有哪些呢?下面是小編給大家整理的企業(yè)管理經(jīng)典勵(lì)志名言,供大家參閱!
企業(yè)管理經(jīng)典勵(lì)志名言精選
1. 我們常常教育別人要學(xué)會(huì)從自己身上找問(wèn)題??墒俏覀儏s無(wú)法做到,我常常聽(tīng)到離職以后的員工說(shuō)起原來(lái)服務(wù)的公司,便罵聲不絕;一個(gè)老板提及曾經(jīng)為他服務(wù)過(guò)的職員也說(shuō)得一無(wú)是處。
2. 企業(yè)管理過(guò)去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來(lái)還是溝通?!毡窘?jīng)營(yíng)之神松下幸之助
3. 企業(yè)最大的資產(chǎn)是人?!上滦抑?/p>
4. 省錢(qián)就是掙錢(qián)。——約翰·洛克菲勒
5. 不只獎(jiǎng)勵(lì)成功,而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗?!芸恕ろf爾奇
6. 可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力?!材匪埂つ獱査?/p>
7. 獎(jiǎng)勵(lì)什么,就會(huì)得到什么?!灼鯛枴だ?/p>
8. 制定正確的戰(zhàn)略固然重要,但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行?!獥钤獞c
9. 三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力,永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。——孫正義
10. 管理就是做好無(wú)數(shù)小的細(xì)節(jié)工作?!终?/p>
11. 千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專(zhuān)家醫(yī)生,還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中?!材匪埂た铝炙?/p>
12. 猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能,但也失去了成功的機(jī)會(huì)。——王安博士
13. 魔鬼存在于細(xì)節(jié)之中。——密斯·凡·德羅
14. 尺有所短、寸有所長(zhǎng)。用人之長(zhǎng),不挑人之短。善用人者,無(wú)不可用之人;
15. 創(chuàng)造性模仿不是人云亦云,而是超越和再創(chuàng)造。——西奧多·萊維特
企業(yè)管理經(jīng)典勵(lì)志名言經(jīng)典
1. 員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小,收益最大的戰(zhàn)略性投資?!謧悺へ惸崴?/p>
2. 如果你不能戰(zhàn)勝對(duì)手,就加入到他們中間。
3. 感情投資是在所有投資中,花費(fèi)最少,回報(bào)率最高的投資?!偬锾?/p>
4. 自始自終把人放在第一位,尊重員工是成功的關(guān)鍵?!旭R斯·沃森
5. 質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的最好保證?!芸恕ろf爾奇
6. 惟一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),就是比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力?!赂?/p>
7. 創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源?!说谩ざ爬?/p>
8. 用他,就要信任他;不信任他,就不要用他?!上滦抑?/p>
9. 能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的?!┒鳌てぐ⑻?/p>
10. 大成功靠團(tuán)隊(duì),小成功靠個(gè)人。——比爾·蓋茨
11. 用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處?!说谩ざ爬?/p>
12. 一個(gè)好的管理者絕不是靠一張鐵青的臉、一個(gè)玄機(jī)重重的頭腦,而是靠知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)造就的實(shí)力、與人為善真誠(chéng)待人的心腸和人人平等的原則性,威信、威信,信是關(guān)鍵,有信自有威。
13. 速度就是一切,它是競(jìng)爭(zhēng)不可或缺的因素?!芸恕ろf爾奇
14. 成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手,更是控權(quán)的高手。——彼特·史坦普
15. 如今是信息爆炸、知識(shí)爆炸的時(shí)代,不再是一個(gè)可以打天下的時(shí)代。因此,企業(yè)用人寧可用一個(gè)專(zhuān)業(yè)能力一般但能凝聚團(tuán)隊(duì)力量的綜合管理型人才,也不用個(gè)人的專(zhuān)業(yè)能力很強(qiáng)但溝通力差、配合度差、不懂得團(tuán)結(jié)群眾、不能整合團(tuán)隊(duì)力量的人。
企業(yè)管理經(jīng)典勵(lì)志名言推薦
1. 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,不是大魚(yú)吃小魚(yú),而是快魚(yú)吃慢魚(yú)?!X(qián)伯斯
2. 企業(yè)即人?!上滦抑?/p>
3. 批評(píng)是管理必要的手段之一,但不是主要的手段。從不批評(píng)下屬的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo),不會(huì)批評(píng)的領(lǐng)導(dǎo)也不是好領(lǐng)導(dǎo)。批評(píng)不是苛責(zé)和謾罵,批評(píng)應(yīng)成為一種激勵(lì)方式。因此批評(píng)必須建立在所犯錯(cuò)誤事件主體的基礎(chǔ)上,不要做任何延伸。批評(píng)要以指導(dǎo)、校正工作為目的。
4. 顧客是重要的創(chuàng)新來(lái)源。——湯姆·彼得斯
5. 造人先于造物?!上滦抑?/p>
6. 信任固然好,監(jiān)控更重要?!袑?/p>
7. 我今天就要打敗你,我不睡覺(jué)也要打敗你,這是我們的文化?!?/p>
8. 無(wú)法評(píng)估,就無(wú)法管理?!偂が敻覃愃?/p>
9. 把一件簡(jiǎn)單的事做好就不簡(jiǎn)單,把每一件平凡的事做好就不平凡?!獜埲鹈?/p>
10. 管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)?!髀逅埂っ房伎?/p>
11. 管理就是決策?!詹亍の髅?/p>
12. 高層管理者最忌諱的是頭腦發(fā)熱。所以一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或高層管理者必須有自己的參謀。此人的選擇至關(guān)重要。
13. 企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì),而不是靠個(gè)人?!_伯特·凱利
14. 創(chuàng)新是做大公司的惟一之路?!芨ダ?/p>
15. 差錯(cuò)發(fā)生在細(xì)節(jié),成功取決于系統(tǒng)?!葼枴ゑR瑞特
16. 把你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手視為對(duì)手而非敵人,將會(huì)更有益?!_莎貝斯·莫斯·坎特
17. 卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)?!说谩ざ爬?/p>
18. 一次良好的撤退,應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞?!泼啄?/p>
19. 不能有活無(wú)人做,也不可有人無(wú)活做。更可怕的是一件事許多人在做!遇責(zé)任則無(wú)人承擔(dān),遇功勞則人人有份!
20. 管得少,就是管得好?!芸恕ろf爾奇
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