企業(yè)管理經(jīng)典勵(lì)志名言

時(shí)間：2021-02-12 23:20:57 小思0由分享

企業(yè)管理是對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等一系列職能的總稱。那么關(guān)于企業(yè)管理經(jīng)典勵(lì)志名言有哪些呢?下面是小編給大家整理的企業(yè)管理經(jīng)典勵(lì)志名言，供大家參閱!

企業(yè)管理經(jīng)典勵(lì)志名言精選

1. 我們常常教育別人要學(xué)會(huì)從自己身上找問題?？墒俏覀儏s無法做到，我常常聽到離職以后的員工說起原來服務(wù)的公司，便罵聲不絕;一個(gè)老板提及曾經(jīng)為他服務(wù)過的職員也說得一無是處。

2. 企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通?！毡窘?jīng)營之神松下幸之助

3. 企業(yè)最大的資產(chǎn)是人?！上滦抑?/p>

4. 省錢就是掙錢?！s翰·洛克菲勒

5. 不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗?！芸恕ろf爾奇

6. 可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力?！材匪埂つ獱査?/p>

7. 獎(jiǎng)勵(lì)什么，就會(huì)得到什么。——米契爾·拉伯福

8. 制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行?！獥钤獞c

9. 三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好?！獙O正義

10. 管理就是做好無數(shù)小的細(xì)節(jié)工作。——林正大

11. 千方百計(jì)請一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中?！材匪埂た铝炙?/p>

12. 猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能，但也失去了成功的機(jī)會(huì)?！醢膊┦?/p>

13. 魔鬼存在于細(xì)節(jié)之中?！芩埂し病さ铝_

14. 尺有所短、寸有所長。用人之長，不挑人之短。善用人者，無不可用之人;

15. 創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造?！鲓W多·萊維特

企業(yè)管理經(jīng)典勵(lì)志名言經(jīng)典

1. 員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。——沃倫·貝尼斯

2. 如果你不能戰(zhàn)勝對手，就加入到他們中間。

3. 感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報(bào)率最高的投資?！偬锾?/p>

4. 自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵?！旭R斯·沃森

5. 質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證?！芸恕ろf爾奇

6. 惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力。——德格

7. 創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源?！说谩ざ爬?/p>

8. 用他，就要信任他;不信任他，就不要用他?！上滦抑?/p>

9. 能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——旦恩·皮阿特

10. 大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人?！葼枴どw茨

11. 用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處?！说谩ざ爬?/p>

12. 一個(gè)好的管理者絕不是靠一張鐵青的臉、一個(gè)玄機(jī)重重的頭腦，而是靠知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)造就的實(shí)力、與人為善真誠待人的心腸和人人平等的原則性，威信、威信，信是關(guān)鍵，有信自有威。

13. 速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素?！芸恕ろf爾奇

14. 成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手?！颂亍な诽蛊?/p>

15. 如今是信息爆炸、知識(shí)爆炸的時(shí)代，不再是一個(gè)可以打天下的時(shí)代。因此，企業(yè)用人寧可用一個(gè)專業(yè)能力一般但能凝聚團(tuán)隊(duì)力量的綜合管理型人才，也不用個(gè)人的專業(yè)能力很強(qiáng)但溝通力差、配合度差、不懂得團(tuán)結(jié)群眾、不能整合團(tuán)隊(duì)力量的人。

企業(yè)管理經(jīng)典勵(lì)志名言推薦

1. 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚?！X伯斯

2. 企業(yè)即人。——松下幸之助

3. 批評是管理必要的手段之一，但不是主要的手段。從不批評下屬的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo)，不會(huì)批評的領(lǐng)導(dǎo)也不是好領(lǐng)導(dǎo)。批評不是苛責(zé)和謾罵，批評應(yīng)成為一種激勵(lì)方式。因此批評必須建立在所犯錯(cuò)誤事件主體的基礎(chǔ)上，不要做任何延伸。批評要以指導(dǎo)、校正工作為目的。

4. 顧客是重要的創(chuàng)新來源?！獪贰け说盟?/p>

5. 造人先于造物?！上滦抑?/p>

6. 信任固然好，監(jiān)控更重要。——列寧

7. 我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化?！?/p>

8. 無法評估，就無法管理?！偂が敻覃愃?/p>

9. 把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡。——張瑞敏

10. 管理是一種嚴(yán)肅的愛?！髀逅埂っ房伎?/p>

11. 管理就是決策?！詹亍の髅?/p>

12. 高層管理者最忌諱的是頭腦發(fā)熱。所以一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或高層管理者必須有自己的參謀。此人的選擇至關(guān)重要。

13. 企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人?！_伯特·凱利

14. 創(chuàng)新是做大公司的惟一之路?！芨ダ?/p>

15. 差錯(cuò)發(fā)生在細(xì)節(jié)，成功取決于系統(tǒng)?！葼枴ゑR瑞特