適合工廠的名言今天分享給大家，一起來看看吧。下面是小編給大家整理的適合工廠的勵志名言，供大家參閱!

適合工廠的勵志名言精選

1. 差錯發(fā)生在細(xì)節(jié)，成功取決于系統(tǒng)?！葼枴ゑR瑞特

2. 如果你不能戰(zhàn)勝對手，就加入到他們中間。

3. 如果強調(diào)什么，你就檢查什么;你不檢查，就等于不重視?！考{

4. 把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡。——張瑞敏

5. 辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會倒塌?！帜厩迨?/p>

6. 作為領(lǐng)導(dǎo)人，最好的錘煉方法是失敗。沒有什么比經(jīng)歷失敗更能鍛煉人了?！先?/p>

7. 管理不是獨裁，一個家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導(dǎo)和管理員工?！⑻镎逊?/p>

8. 嶄新而令人激動的時髦產(chǎn)品是絕對短缺的?！骶S格拉斯

9. 預(yù)防是解決危機的最好方法。——邁克爾·里杰斯特

10. 危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機?！窭赘瘛げ紓惸崧?/p>

11. 新經(jīng)濟(jì)時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚?！X伯斯

12. 能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的?！┒鳌てぐ⑻?/p>

13. 產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的。——威廉·戴明博士

14. 一個偉大的企業(yè)，對待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。——張瑞敏

15. 人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家?！鴤髦?/p>

適合工廠的勵志名言經(jīng)典

1. 成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手?！颂亍な诽蛊?/p>

2. 在快速成長的企業(yè)，領(lǐng)袖應(yīng)該要多一點霸氣?！_銘

3. 經(jīng)理人員的任務(wù)則在于知人善任，提供企業(yè)一個平衡、密合的工作組織。——洛德凱特寇得

4. 可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力?！材匪埂つ獱査?/p>

5. 你不能衡量它，就不能管理它?！说谩ざ爬?/p>

6. 用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處?！说谩ざ爬?/p>

7. 管理就是把復(fù)雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化?！芸恕ろf爾奇

8. 管理就是溝通、溝通再溝通?！芸恕ろf爾奇

9. 員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資?！謧悺へ惸崴?/p>

10. 決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。——李·艾柯卡

11. 抓住時機并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵?！?/p>

12. 創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們?！驳稀じ窳_夫

13. 自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。——托馬斯·沃森

14. 戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行?！s翰·里德

15. 卓有成效的管理者善于用人之長?！说谩ざ爬?/p>

適合工廠的勵志名言推薦

1. 經(jīng)營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點?！跤缿c

2. 質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證?！芸恕ろf爾奇

3. 把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特

4. 世紀(jì)，沒有危機感是最大的危機。——理查德·帕斯卡爾

5. 所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)系密切的問題，必須有系統(tǒng)地予以解決，否則將會造成損失。——普賽爾

6. 創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。——杰弗里

7. 感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資?！偬锾?/p>

8. 將合適的人請上車，不合適的人請下車?！材匪埂た铝炙?/p>

9. 在這個公司，你不犯錯誤就會被解雇。——史蒂夫羅斯

10. 用他，就要信任他;不信任他，就不要用他?！上滦抑?/p>

11. 現(xiàn)代企業(yè)管理的重大責(zé)任，就在于謀求企業(yè)目標(biāo)與個人目標(biāo)兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。——毛仲強

12. 企業(yè)的成功靠團(tuán)隊，而不是靠個人?！_伯特·凱利

13. 企業(yè)的經(jīng)營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析、觀察才行。——藤田田

14. 在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策?！瑺柛ダ椎隆に孤?/p>

15. 企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通?！上滦抑?/p>

16. 企業(yè)未來的競爭，就是細(xì)節(jié)的競爭。——布魯諾·蒂茨

17. 不只獎勵成功，而且獎勵失敗?！芸恕ろf爾奇

18. 管理職能包括明確地說明目標(biāo)及獲得實現(xiàn)所定目標(biāo)必需的資源和努力。——巴納德

19. 讓流程說話，流程是將說轉(zhuǎn)化為做的惟一出路?！晗?/p>

20. 我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化?！?/p>

21. 授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道?！戮S

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