農(nóng)民工工資拖欠時(shí)間長(zhǎng)怎么辦？

　　對(duì)我國(guó)法律制度特別是訴訟制度，只要有著一定了解的朋友，都應(yīng)該知道我國(guó)存在訴訟時(shí)效的問(wèn)題, 不管什么樣的案件，當(dāng)超過(guò)了法定規(guī)定的訴訟時(shí)效，那么將很難獲得法律的幫助,那么農(nóng)民工工資拖欠時(shí)間長(zhǎng)怎么辦?

　　農(nóng)民工工資拖欠時(shí)間長(zhǎng)怎么處理

　　農(nóng)民工工資拖欠時(shí)間長(zhǎng)勞動(dòng)者要盡量收集證據(jù)盡快選擇維權(quán)。當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)或者住建部門(mén)對(duì)農(nóng)民工工資問(wèn)題進(jìn)行處理，但是都是有時(shí)效的，也就是有時(shí)間限制的，2年之內(nèi)的可以受理，超過(guò)2年的，不再受理。

　　除非拖欠工資的人或者單位寫(xiě)有欠條且欠條時(shí)間還在2年之內(nèi)，也就是說(shuō)要經(jīng)常讓拖欠工資的人寫(xiě)欠條，保證時(shí)間不超期，有欠條就可以直接去法院申請(qǐng)工資支付令或者直接起訴都可以。

　　同時(shí)需要注意的是如果用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等原因，無(wú)法按時(shí)支付工資;用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會(huì)同意后，可暫時(shí)過(guò)期支付勞動(dòng)者工資，延期時(shí)間的最長(zhǎng)限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障行政部門(mén)根據(jù)各地情況確定。其他情況下拖欠工資均為無(wú)故拖欠。

　　拖欠農(nóng)民工工資怎么辦

　　一、要冷靜理智

　　農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題一直是社會(huì)普遍關(guān)注的問(wèn)題，.農(nóng)民工的工錢(qián)被拖欠問(wèn)題，已引起全社會(huì)的關(guān)注，受到中央的高度重視，國(guó)家有關(guān)部門(mén)正在采取相關(guān)解決措施，因此要保持冷靜的心態(tài)，理智處事。

　　二、要學(xué)會(huì)用法律維權(quán)

　　如果工資被拖欠了，可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門(mén)舉報(bào)，勞動(dòng)部門(mén)的執(zhí)法監(jiān)察人員會(huì)幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)仲裁，如果對(duì)仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行;如果掏不起打官司的錢(qián)，也可以申請(qǐng)減免訴訟費(fèi)?？傊柚?、法律的幫助，獲得應(yīng)得的報(bào)酬。

　　三、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)已要求各地，重視對(duì)農(nóng)民工合法權(quán)益的保護(hù)

　　把企業(yè)惡意拖欠、克扣農(nóng)民工工錢(qián)，作為勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法的重點(diǎn)，依法嚴(yán)厲查處克扣農(nóng)民工工資的違法行為，責(zé)令用人單位補(bǔ)清所拖欠的工資，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。