關于防暑降溫措施管理辦法
持續(xù)高溫天悶熱，防暑降溫莫忽略。我們又要迎接夏天的到來了，你知道怎么去準備防暑降溫措施管理嗎?下面小編為大家?guī)黻P于防暑降溫措施管理辦法，希望大家喜歡!
防暑降溫措施管理辦法
各單位：
最近我市天氣持續(xù)高溫炎熱，為了確保職工盛夏時期生命安全與健康，現(xiàn)制定防暑方案如下：
一、提高認識，增強做好防暑降溫工作的責任感。
做好防暑降溫工作，不僅是《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等國家法律、法規(guī)的規(guī)定，也是工會組織維護職工合法權(quán)益的重要內(nèi)容，是工會勞動保護工作的重要環(huán)節(jié)，是工會勞動保護工作者的職責所在。各級工會組織應積極配合有關部門及企業(yè)行政做好防暑降溫工作，發(fā)揮“群防群治”的作用，加大對事故隱患的監(jiān)督檢查與治理，防止發(fā)生職工中暑傷亡事故。
二、落實措施，積極推動防暑降溫工作取得實效。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會，要根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本系統(tǒng)的實際，制定切實可行的防暑降溫工作方案，明確暑期防暑降溫的工作目標、任務，責任到人，狠抓落實。要結(jié)合“安全生產(chǎn)月”及福州市政府開展的安全生產(chǎn)專項行動，深入基層廠礦開展宣傳、檢查、走訪和慰問活動。大力宣傳國家有關防暑降溫和勞動保護的法律、法規(guī)、條例和政策。加強對重點建設項目單位，露天施工、高空作業(yè)、高溫作業(yè)單位，危險品儲運企業(yè)農(nóng)民工相對集中的單位以及往年發(fā)生過職工中暑事故的單位等重點企業(yè)、重點場所、重點部位的監(jiān)督檢查;督促和幫助他們完善暑期安全責任制，制定應急預案，落實防范和防暑保健措施;督促他們采取有力措施，調(diào)整作業(yè)時間、改善作業(yè)條件、減輕勞動強度，并加大防暑降溫經(jīng)費的投入和物品發(fā)放力度，確保職工安全度夏。要關心職工生活，督促和幫助企業(yè)大力改善職工生活條件，確保職工宿舍、食堂、廁所、淋浴間等設施符合和滿足防暑降溫和勞動保護工作需要。要積極組織慰問活動，讓生產(chǎn)一線職工感受到來自黨和政府以及工會組織的關心、關懷。
檢查走訪要認真細致、講求實效。重點關注以下幾個問題：一是防暑降溫經(jīng)費預算和落實情況;二是露天和高溫工作場所通風、隔熱、降溫措施制定和落實情況以及這些場所工作人員的作業(yè)時間安排情況;三是暑期勞保用品配置、配備情況;四是防暑藥品發(fā)放情況和清涼用品供應情況;五是開展防暑降溫知識宣傳教育情況;六是高溫天氣的預警機制及相應的應急預案建立和急救演練情況;七是夏季易發(fā)疾病監(jiān)控機制、預防傳染病和食物中毒應急預案建立情況;八是組織職工體檢情況;九是基層單位工會勞動保護檢查委員會、工會小組勞動保護檢查員在防暑降溫工作中履行職責、發(fā)揮作用情況。
三、保持信息暢通，及時報告防暑降溫工作重要情況。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)和基層工會，要加強與基層工會的工作聯(lián)系，保持信息暢通。要及時總結(jié)、推廣企業(yè)在防暑降溫上創(chuàng)新性舉措。發(fā)生中暑、中毒等事故時，要及時報告同級政府和上級工會組織，并采取有效措施加以解決。不得延報、謊報、瞞報。
防暑降溫管理制度
為了保護員工的安全與健康,加強對從事或接觸高溫作業(yè)人員的保護,物制定本規(guī)定。
一、高溫作業(yè)人員的范圍
凡在生產(chǎn)中接觸能夠散發(fā)熱量的生產(chǎn)設備、產(chǎn)品等或在夏季露天作業(yè)的作業(yè)人員屬于高溫作業(yè)人員。
二、技術措施
1.采取必要措施減少高溫工作暴露的時間和面積,避免高溫和輻射對職工的影響。
2.合理安排熱源,在不影響工藝要求的情況下,要首先考慮避免熱源對操作者的危害。
3.高溫作業(yè)環(huán)境要采取通風措施,在自然通風滿足不了降溫要求的情況下,應全面采取機械通風。
4.對于特殊高溫作業(yè)場所,就采取隔熱措施。
5.各種防暑降溫設備應有專人管理,除按時檢修維護外,每年在暑季到來前應進行一次全面檢修,并制定切實可行的使用和管理制度。
三、保健措施
1.對從事高溫作業(yè)的員工進行就業(yè)前和每年一次的定期健康檢查。對不宜從事高溫作業(yè)的職工要及時調(diào)整工作崗位。
2.炎熱時期醫(yī)療衛(wèi)生部門要深入高溫作業(yè)現(xiàn)場進行巡回醫(yī)療和防治觀察。發(fā)生中暑時,應及時報告主管部門,并及時組織調(diào)查,了解發(fā)生中暑因,積極采取預防措施。
3.對高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)者,要供給足夠的符合衛(wèi)生保健要求的飲料。
3.1清涼飲料的供應量,可根據(jù)氣溫、輻射強度大小和勞動強度的不同,分別供應。
3.2在飲料的配制、冷卻、運輸及供應過程中,必須加強衛(wèi)生管理,指定專人負責,防止污染,保證飲料的清潔衛(wèi)生。
3.3各單位要責成專人負責本單位暑期飲料的接收和飲料器具的交接工作。
3.4對輻射強度較大的高溫作業(yè)員工,應耐燃、堅固、導熱系數(shù)較小的工作服,其他高溫作業(yè)可根據(jù)實際需要供給手套、鞋罩、圍裙、眼鏡和隔熱面罩等勞動防護用品。
3.5對高溫作業(yè)人員應發(fā)給防暑降溫的藥品。
四、組織措施
1各單位的行政主要領導對本單位的防暑降溫工作負責,杜絕中暑事故發(fā)生。
2.高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè),要有合理的勞動休息制度,在氣溫較高的條件下,適當調(diào)整作息時間和作業(yè)班次。
3.高溫作業(yè)環(huán)境要設置適宜的休息場所。
防暑降溫安全知識
中暑的類型
(1)中暑先兆。出現(xiàn)大量出汗、口渴、頭昏、耳鳴、胸悶、心悸、惡心、四肢無力、注意力不集中動作不協(xié)調(diào)、體溫略有升高(不超過37.5℃)等癥狀。如能及時離開高溫環(huán)境休息，短時間即可恢復。
(2)輕癥中暑。除有先兆中暑的全部癥狀外，還有面色潮紅，胸悶、皮膚灼熱;面色蒼白、惡心、嘔吐、大量出汗、皮膚濕冷、血壓下降和脈搏細弱、體溫在38.5℃以上等癥狀。一般在4-6小時內(nèi)可恢復。
(3)重癥中暑。除有以上中暑癥狀外，并伴有昏迷或痙攣，皮膚干燥無汗，體溫達40℃以上等癥狀。
2.中暑的急救
發(fā)現(xiàn)有人中暑，應積極采取措施，及時搶救和治療。
(1)立即將患者移到陰涼安靜的地方，平臥休息。
(2)松開衣服，采取將溫通風措施，幫助散熱。
(3)及時補充清涼含鹽飲料。
(4)服用解暑藥物。如人丹、十滴水、解暑片或涂清涼油。有頭暈、惡心、嘔吐或腹瀉者，可服用中藥霍香正氣水等?！ ?5)嚴重的中暑病人，經(jīng)急救后立即送醫(yī)院治療。
3.防暑降溫知識
(1)在高溫季節(jié)到來之前，要制定防暑降溫工作計劃和具體措施。對高溫作業(yè)點要做好調(diào)查摸底，心中有數(shù);對防暑降溫設備要組織維護保養(yǎng);對高溫作業(yè)工人進行體檢等。
(2)制訂合理的勞動休息制度。暑季要根據(jù)生產(chǎn)特點，適當調(diào)整作息時間，增加工休時間，安排好工間休息地點，休息室或涼棚，有條件的可在休息室設置空調(diào)設備。
(3)充分保證高溫作業(yè)工人睡眠時間。在室內(nèi)設立一定床位的高溫臨時宿舍，供路遠或家庭環(huán)境差的高溫作業(yè)工人臨時住宿，同時做好食堂和家屬工作，保證工人吃好、睡好、休息好。
(4)改革工藝。通過技術革新，改進操作方法和工具設備，提高生產(chǎn)過程中的機械化、自動化程度，消除或減輕笨重的體力勞動，從根本上改善勞動條件。
(5)合理布置和疏散熱源。在不影響生產(chǎn)的情況下，應盡可能將各種熱源布置在車間的下風外，或放置在室外自然冷卻或用噴水的方法冷卻。
(6)熱源隔絕方法： ①用水隔熱。一般有水幕、水箱、水涼亭等幾種形式。
②用固體材料隔熱。如利用石棉板、土磚等傳熱慢的材料制成隔熱罩、擋板或筑成隔熱墻。
③露天作業(yè)可搭工地涼棚遮擋太陽輻射熱。
④通風降溫。盡一切力量利用好自然風以后，再采用機械通風。如空調(diào)機、排氣風扇、各種電風扇等。
(7)衛(wèi)生保健措施
①預防性體檢。凡患有高血壓、潰瘍病、活動性肺結(jié)核、肺氣腫、肝腎疾病、明顯的貧血、急性的傳染病、重病恢復期及體弱者，均不宜從事高溫作業(yè)。
②及時補充水分和鹽分。供應的各種飲料必須符合衛(wèi)生標準，飲料一定要含有0.1-0.3%的食鹽、糖精不超過0.08‰，飲料溫度不宜太低，應保持在8-12℃為宜。
③加強巡回防治。醫(yī)務人員在高溫天氣應加強現(xiàn)場巡回醫(yī)療，宣傳防暑知識，及時發(fā)現(xiàn)和處理中暑者，積極開展防治工作。
④加強自我防護。從事高溫作業(yè)的人員，最好穿著白色工作服，備有防輻射的面罩;露天作業(yè)戴太陽帽，同時備有必要的防暑藥品。
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