管理知識(shí)：什么是經(jīng)驗(yàn)的邏輯推理效應(yīng)？
管理知識(shí)：什么是經(jīng)驗(yàn)的邏輯推理效應(yīng)？
什么是經(jīng)驗(yàn)的邏輯推理效應(yīng)?所謂經(jīng)驗(yàn)的邏輯推理效應(yīng)是指由于事物與事物之間有聯(lián)系，因而有些人便在以知覺(jué)判斷他人時(shí)，根據(jù)對(duì)方外部的一些表面特點(diǎn)為線索，結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)加以邏輯推理。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家收集整理的管理知識(shí)，一起來(lái)看看吧！
什么是經(jīng)驗(yàn)的邏輯推理效應(yīng)
所謂經(jīng)驗(yàn)的邏輯推理效應(yīng)是指由于事物與事物之間有聯(lián)系，因而有些人便在以知覺(jué)判斷他人時(shí)，根據(jù)對(duì)方外部的一些表面特點(diǎn)為線索，結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)加以邏輯推理。
其知覺(jué)判斷的模式是：“A的特點(diǎn)往往伴有B的特點(diǎn)，由于某人具有A的特點(diǎn)，所以他必定具有B的特點(diǎn)。”
例如，有這種偏見(jiàn)的人認(rèn)為： “老實(shí)人往往伴有不愛(ài)講話的特點(diǎn)，由于甲不愛(ài)講話，所以甲肯定是個(gè)老實(shí)人?！庇秩纾骸皭?ài)打扮者往往伴有怕臟怕累的特點(diǎn)，由于乙愛(ài)打扮，所以乙肯定是怕臟怕累。”這種憑經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行邏輯推理的方法是簡(jiǎn)單化的人際知覺(jué)方法，它往往會(huì)造成與事實(shí)不相符合的知覺(jué)偏見(jiàn)，常常無(wú)意識(shí)地左右著人的實(shí)際行為，干擾著人際溝通的正常發(fā)展。
如何克服經(jīng)驗(yàn)的邏輯推理效應(yīng)
事物與事物之間雖然有聯(lián)系，但這種聯(lián)系是錯(cuò)綜復(fù)雜的，那種“A的特點(diǎn)往往伴有B的特點(diǎn)”的“單一式”聯(lián)系在社會(huì)生活中雖然有，但并不具有絕對(duì)性。
“偏見(jiàn)比無(wú)知離真理更遠(yuǎn)。”人際知覺(jué)偏見(jiàn)很有糾正的必要，因?yàn)橹挥性诮】档?、無(wú)偏見(jiàn)的社會(huì)環(huán)境中，人才能過(guò)正常的生活，人與人之間才能和睦相處。我們了解和研究這些人際知覺(jué)的“誤區(qū)”，有助于克服自己看待別人時(shí)的偏見(jiàn)，也有助于了解其他人是如何產(chǎn)生這種偏見(jiàn)的，從而達(dá)到糾正這些偏見(jiàn)的目的。
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