有關(guān)企業(yè)會計制度設計論文
有關(guān)企業(yè)會計制度設計論文
隨著經(jīng)濟的發(fā)展,特別是改革開放以來,我國小企業(yè)在國民經(jīng)濟中占據(jù)了越來越重要的位置,規(guī)范小企業(yè)的會計工作變得日益重要。下面是學習啦小編為大家整理的有關(guān)企業(yè)會計制度設計論文，供大家參考。
有關(guān)企業(yè)會計制度設計論文篇一
《 中小企業(yè)會計制度設計問題探討 》
摘 要：對于中小企業(yè)而言，按照自身狀況設計出適合自身需求的會計制度是十分必要的，通過對會計行為的規(guī)范化與簡化，以確保會計信息實現(xiàn)真實性與完整性，以滿足企業(yè)管理者對會計信息的需求，同時又有助于企業(yè)會計工作的高效順暢進行。本文以現(xiàn)在中小企業(yè)會計工作的現(xiàn)狀和特征出發(fā)，論述了現(xiàn)階段如何進行中小企業(yè)的會計制度設計工作。
關(guān)鍵詞：中小企業(yè);會計制度;設計;原則
現(xiàn)在大型企業(yè)的會計制度在中小企業(yè)當中并不一定適用，是因為各個中小企業(yè)分別具有其自身不同的特點，因此，各個中小企業(yè)應根據(jù)自身實際情況，建設適合企業(yè)的會計制度，從而使得本企業(yè)的會計工作更加易于操作，以信息真實和齊全為基本要求，保障企業(yè)生產(chǎn)的正常運行。
一、當前中小企業(yè)會計工作的現(xiàn)狀和特征
1.企業(yè)主體存在限制，容易引發(fā)財務管理混亂
在小型企業(yè)當中，大部分為個人獨資公司、合伙公司、以及股份合作制公司。而其中大量的獨資公司和合伙企業(yè)都是自主經(jīng)營，企業(yè)的所有權(quán)和管理權(quán)通常都是集中管理，沒有分開，這和大型企業(yè)的權(quán)利分開管理不同，有許多中小企業(yè)都是只有一人管理，沒有法人地位，在企業(yè)當中發(fā)生的許多經(jīng)濟糾紛都和企業(yè)所有者另外的經(jīng)濟事務摻混在一塊，不易區(qū)別，形成較為混亂的局面。
2.會計機構(gòu)設置簡陋，會計人員不專業(yè)
現(xiàn)在我國中小企業(yè)當中的會計工作相對特別簡單，有的甚至沒有專職會計，都是由一些工作人員兼職會計，再有，會計工作當中也沒有明確的責任分工;一些企業(yè)中干脆沒有設置專門的會計部門，也沒有專門負責財務管理的員工，財務管理工作則是由其他員工來兼任，而有的企業(yè)則是由企業(yè)的負責人來親自進行管理，根本沒有嚴格的會計制度和會計操作方法。小企業(yè)當中從事會計工作的人員都比較少，往往一人管理多項事務，有的根本沒有會計征書。
3.搬用大企業(yè)的會計制度，對本企業(yè)發(fā)展需求缺乏客觀認知
完善的會計制度能都推動中小企業(yè)的良性發(fā)展?，F(xiàn)在很多中小企業(yè)為了方便，把大型企業(yè)的會計制度拿來使用，不制訂自己的會計制度，也有的干脆去掉會計制度當中的一些細節(jié);會計人員在實際操作時經(jīng)常依據(jù)企業(yè)負責人的意愿去做，不履行會計制度規(guī)定，出現(xiàn)會計制度被擱置的現(xiàn)象。
4.會計科目設計不科學，會計報表信息失真
小企業(yè)的會計項目和大型企業(yè)相比，企業(yè)資產(chǎn)和欠債與大企業(yè)類似，但在所有者權(quán)益上和大型企業(yè)不同。小企業(yè)的會計表格通常都會出現(xiàn)這樣的失誤：報表類別缺少，報表項目丟項，甚至在特殊時候會依據(jù)負責人的意思臨時制作會計數(shù)據(jù)，這樣制作的數(shù)據(jù)都存在虛假問題。
二、中小企業(yè)進行會計制度設計須遵循的原則
1.依法設計的原則
進行小型企業(yè)的會計制度設計一定要依據(jù)《會計法》和《企業(yè)會計準則》，以及我國有關(guān)的法律法規(guī)，而不能對國家的法律法規(guī)有違背和超越之處。
2.兼容原則
首先應該確定企業(yè)財務負責人，并應當給予財務管理人員一定的權(quán)利，工作表現(xiàn)優(yōu)秀的給予一定的物質(zhì)獎勵。中小企業(yè)的會計信息一般都是為了便于企業(yè)的管理工作和國家稅收工作，會計工作也要配合企業(yè)的管理工作，給企業(yè)管理者提供真實的信息。
3.核算同管理相結(jié)合的原則
對于小型企業(yè)而言，通常會計機構(gòu)設置較簡單，會計人員相對較少，一般不專門設置會計核算崗位與財務管理崗位，而將會計核算同財務管理工作進行有效相結(jié)合是符合這類規(guī)模較小的企業(yè)特點的。
4.靈活性與統(tǒng)一性有效結(jié)合的原則
進行中小型企業(yè)的會計制度設計，既要遵守國家的相關(guān)法律法規(guī)，又要充分顧及企業(yè)的特點，在遵守國家法律法規(guī)的基礎是，使得中小型企業(yè)設計出的會計制度保持一定程度的靈活性。
三、中小企業(yè)會計制度設計的主要內(nèi)容
1.會計組織系統(tǒng)的設計
根據(jù)中小企業(yè)的實際情況，因為中小企業(yè)一般資金來往較少，會計核算工作一般都使用集中的方式進行。因為小型企業(yè)當中沒有太多的人員，那么在會計方面也不能設置過多的人員，根據(jù)企業(yè)的實際情況，大多要求有2―3人就可以，不用另設會計機關(guān)，但在企業(yè)的管理部門要有負責會計工作的人員，一人負責財務工作，因為從事會計工作的人員很少，為了及時滿足企業(yè)的需要，在企業(yè)的會計崗位設置方面，可以指定三個工作崗位：會計主管、企業(yè)出納、明細帳會計。
2.會計核算系統(tǒng)的設計
(1)會計科目是企業(yè)建賬、開展會計核算、編制會計報表的重要依據(jù)。因為中小企業(yè)當中資金來往較少，所以在設置工作崗位時應簡單明了，依據(jù)中小企業(yè)的真實情況，設置下面這些項目：
①資產(chǎn)類：如現(xiàn)金，銀行存款，短期投資，應收票據(jù)等;
?、谪搨悾憾唐诮杩睿瑧镀睋?jù)，應付賬款，其他應付款等;
?、鬯姓邫?quán)益類：實收資本，資本公積，留存收益，本年利潤;
?、艹杀绢悾褐鳡I業(yè)務成本;
?、輷p益類：主營業(yè)務收入，其他收入，投資收益等。
(2)對會計報表進行的選擇和設計：
?、賹媹蟊碓O計可只出最基本的會計信息，使得會計報表簡單化，這其中也包含資產(chǎn)負債表與損益表;
?、诓槐鼐幹坪吞峁┈F(xiàn)金流量表;
③中小企業(yè)的會計報表應簡化一些內(nèi)容，如企業(yè)資產(chǎn)的運用情況明細表、利潤分配表、企業(yè)負責人投資變動表等，以上這些信息可以另外設表單獨說明就行。
3.會計控制系統(tǒng)設計
(1)對貨幣資金進行的會計控制
在現(xiàn)金收入時，應該使用號段相連的“收據(jù)”進行記錄，現(xiàn)金收據(jù)由收款人、企業(yè)出納和企業(yè)負責人三個一起簽字，細心保管收據(jù)副本。企業(yè)每天的收入，都要在當天存入銀行，“銀行回執(zhí)”應及時交會計人員入帳。
企業(yè)支出資金時，小筆款項除外，通常情況下都使用銀行支票辦理。一定要有相關(guān)負責人的簽章方能有效，支票使用的圖章要分別由負責人管理，不能由企業(yè)出納兼管 企業(yè)出納業(yè)務不能和登記分類帳混合，特別要注意的是，出納人員不能掌握客戶明細帳，防止企業(yè)財務受到損失。
(2)采購與付款的會計控制
企業(yè)的采購工作應由專門機關(guān)負責，需要采購物品的部門要填制所需物品清單，由會計部門進行審核，根據(jù)企業(yè)的實際情況進行采購，再付出款項，禁止出現(xiàn)胡亂采購的現(xiàn)象。
在采購物品運到時，由企業(yè)的保管單位驗收并填制單據(jù)，然后由驗收人員與負責人同時進行簽字，單據(jù)一式兩份，一份由會計部門保存，一份由采購部門保存。在領(lǐng)用物品時應憑借審簽后的“出庫單”。
(3)對銷售和收款進行的會計控制
對于中小型企業(yè)而言，進行產(chǎn)品的銷售與貨款收入過程中，會計工作非常重要，制訂如何定價和管理資金收入制度，從而使得產(chǎn)品銷售人員在自己的職權(quán)范圍內(nèi)開展工作，杜絕違法銷售行為的發(fā)生。企業(yè)專門設置產(chǎn)品銷售部門，負責企業(yè)產(chǎn)品的銷售工作，利用簽訂“供貨合同”實施銷售行為，在產(chǎn)品售出時，要有統(tǒng)一的銷售發(fā)票，交由會計部門負責審核。產(chǎn)品銷售人員不能管理銷售過程中的各種帳目，防止為了個人利益，竊取企業(yè)財產(chǎn)，使企業(yè)受到經(jīng)濟損失。產(chǎn)品賒銷、售出產(chǎn)品打折、壞賬這些行為，都要報經(jīng)企業(yè)負責人審查通過后才能實行。
(4)實物資產(chǎn)的會計控制
在中小企業(yè)當中，實物資產(chǎn)很少，但在管理這些實物資產(chǎn)時，也要進行各種詳細的記錄工作，如資產(chǎn)的增添和減少、資產(chǎn)的管理、資產(chǎn)的維護等，也要予以方法控制。從資產(chǎn)的各個流動環(huán)節(jié)(采購、管理、申領(lǐng)、清查、處理)當中確定管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，指派專人負責，會計的記錄工作要和企業(yè)的實物管理分開，堅決杜絕一人管理的現(xiàn)象，防止企業(yè)的實物資產(chǎn)丟失、毀壞、偷盜。
(5)財務風險控制
充分利用好債務，可有效提升中小企業(yè)的運營效果。在企業(yè)效益好，有較高利潤率時，利用高負債可促進企業(yè)的快速發(fā)展。
中小型企業(yè)在進行舉債經(jīng)營時，將可能對企業(yè)的自有資金盈利的能力帶來一定的影響，原因是負債就要產(chǎn)生相應的利息，而且債權(quán)人將對負債企業(yè)的資產(chǎn)享有優(yōu)先償付權(quán)。
(6)對會計管理信息系統(tǒng)進行的控制
會計管理信息系統(tǒng)可為企業(yè)的管理人員和員工清楚地提供出企業(yè)設計的內(nèi)控制度，使得管理者和員工明確自己所應承擔的會計職責與任務，同時也可以獲得企業(yè)內(nèi)部人員在執(zhí)行任務、進行管理與控制中出現(xiàn)的信息。
四、結(jié)論
中小企業(yè)進行會計制度設計，應按照國家的會計總則，并結(jié)合企業(yè)自身狀況，以會計總則的思想為指導，研究制訂切實可行的會計制度，只有這樣，才有利于企業(yè)順應經(jīng)濟發(fā)展潮流，獲得穩(wěn)定健康的發(fā)展。
參考文獻：
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有關(guān)企業(yè)會計制度設計論文篇二
《 淺析我國中小企業(yè)會計制度設計 》
【摘 要】本文對我國中小企業(yè)會計制度的現(xiàn)狀、中小企業(yè)會計制度設計的必要性、遵循原則及相關(guān)措施進行分析，希望能對完善我國中小企業(yè)會計制度有所裨益。
【關(guān)鍵詞】中小企業(yè);會計制度;會計制度設計
中小企業(yè)在國民經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用，其會計制度是否健全、合理、有效，直接關(guān)系到企業(yè)的會計工作質(zhì)量，甚至會影響企業(yè)的生存與發(fā)展，也關(guān)系到整個國民經(jīng)濟的發(fā)展。由于中小企業(yè)有自身的特點和實際情況，主要以大企業(yè)為對象的會計制度不適合其實行。中小企業(yè)要根據(jù)具體情況設計符合自身需要的會計制度，規(guī)范會計核算，保證會計信息的真實完整，從而提高自身的綜合素質(zhì)和市場競爭力。因此，如何健全中小企業(yè)會計制度設計，促進中小企業(yè)健康發(fā)展，具有十分重要的現(xiàn)實意義。
一、我國中小企業(yè)會計制度的現(xiàn)狀及原因
(一)從會計主體上看
我國中小企業(yè)大多數(shù)是獨資企業(yè)、合伙企業(yè)或股份合作制企業(yè)，這樣的企業(yè)通常是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)兩權(quán)結(jié)合，與大企業(yè)兩權(quán)分離不同。一些小企業(yè)沒有法人，是無限責任制公司，這類企業(yè)本身發(fā)生的各項經(jīng)濟事項與所有者個人及家庭其他事項?；煸谝黄?，暴露出財務管理混亂、會計制度缺乏的弊病。
(二)在會計機構(gòu)和會計從業(yè)人員方面
我國中小企業(yè)的會計機構(gòu)缺乏一個制度及標準。機構(gòu)設置比較簡單，職業(yè)劃分不太清楚，兼職比較多，沒有明確的會計管理制度。有的甚至不設會計機構(gòu)，也沒有專職的會計從業(yè)人員，企業(yè)的財務狀況由非專業(yè)人員兼管，或由企業(yè)主一手包攬。
(三)在會計管理制度方面
中小企業(yè)幾乎不會去制定會計制度，一般就是照搬大企業(yè)的現(xiàn)成會計制度，很少有人去認真規(guī)范自己，會計人員只是按企業(yè)主的意愿做事，會計管理制度形同虛設。企業(yè)主也沒有認識到會計制度對于企業(yè)未來發(fā)展的重要性。
(四)從會計科目和會計報表上看
我國中小企業(yè)很少注重會計科目的統(tǒng)一與合理性，科目設計比較簡單。中小企業(yè)的會計報表編制比較簡單，相關(guān)項目不完整，有的根據(jù)領(lǐng)導與有關(guān)部門需要臨時編湊數(shù)據(jù)，會計報表信息失真情況比較嚴重。
二、我國中小企業(yè)會計制度設計的必要性
(一)從中小企業(yè)在經(jīng)濟中的重要性及社會發(fā)展趨勢來看
加強中小企業(yè)會計制度設計具有十分重要意義。近年來，我國中小企業(yè)發(fā)展迅速，據(jù)統(tǒng)計，在我國近900萬戶注冊企業(yè)中，中小企業(yè)占99%以上;在工業(yè)產(chǎn)值中，中小企業(yè)占近60%，就業(yè)人數(shù)占近70%，新增就業(yè)機會中，中小企業(yè)占90%以上。隨著知識經(jīng)濟的到來，中小企業(yè)將成為國民經(jīng)濟的主要增長點。健全中小企業(yè)會計制度，有利于促進市場經(jīng)濟的規(guī)范及整個國民經(jīng)濟的健康發(fā)展。
(二)中小企業(yè)會計制度現(xiàn)狀分析
通過上述中小企業(yè)會計制度現(xiàn)狀分析，根據(jù)中小企業(yè)自身特點和經(jīng)營管理需要設計規(guī)范、有效的會計制度十分必要。加強中小企業(yè)會計基礎工作，建立嚴密的會計內(nèi)部控制，可以保證會計信息質(zhì)量真實、可靠、完整。隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展，新情況、新業(yè)務不斷涌現(xiàn)，使市場競爭尤為激烈。健全中小企業(yè)會計制度，有利于提高中小企業(yè)的綜合素質(zhì)及市場競爭力，促進其全面健康發(fā)展。
三、我國中小企業(yè)會計制度設計遵循的原則
(一)貫徹執(zhí)行《會計法》、企業(yè)會計準則及相關(guān)法律法規(guī)
中小企業(yè)會計制度設計必須以會計法、會計準則及相關(guān)法規(guī)為依據(jù)，不能超越國家統(tǒng)一規(guī)定。
(二)貫徹統(tǒng)一性和靈活性相結(jié)合原則
中小企業(yè)會計制度設計一方面要遵循國家規(guī)定，另一方面又要考慮中小企業(yè)自身特點，在不違反國家規(guī)定前提下，使中小企業(yè)會計制度有一定靈活性，結(jié)合自身情況作出具體規(guī)定。
(三)貫徹責權(quán)利相結(jié)合原則
財務活動涉及面比較廣，對企業(yè)經(jīng)營活動影響大，財務活動組織的合理和財務關(guān)系處理的恰當，直接關(guān)系到企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟效益提高。體現(xiàn)這一原則應落實承擔財務指標的單位和個人，同時可以賦予相關(guān)人員一定的管理權(quán)限。
四、我國中小企業(yè)會計制度設計的相關(guān)措施
中小企業(yè)在整個國民經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用，促進中小企業(yè)發(fā)展必須制定規(guī)范、有效的會計制度。會計制度設計的合理、有效既需要國家相關(guān)政策的扶持，又要依靠企業(yè)自身制度的完善。
(一)國家宏觀環(huán)境
1.完善會計制度體系
中小企業(yè)在國家經(jīng)濟中的地位日益突出，成為最活躍、最具有潛力的新的經(jīng)濟增長點之一。在實際工作中，有的中小企業(yè)會計機構(gòu)不是很健全、各項管理制度不夠規(guī)范，會計信息的質(zhì)量還有待提高。針對這些實際情況，要求小企業(yè)與大中型企業(yè)一樣去執(zhí)行統(tǒng)一的標準，看來有些不切實際。鑒于這些情況，我國于2004年4月27日頒布了《小企業(yè)會計制度》，于2005年1月1日起正式實施，這是我國第一次正式對小企業(yè)會計工作提出規(guī)范性的要求。隨著近些年經(jīng)濟的快速發(fā)展產(chǎn)生一些變化，需要與時俱進，最新的《小企業(yè)會計準則》要在2013年1月1日生效執(zhí)行，將更有利于中小企業(yè)會計制度的設計。
2.扶持政策
目前我國中小企業(yè)面臨融資渠道少、規(guī)模小、成本高等問題，為盡快解決這些問題，工信部根據(jù)國務院領(lǐng)導的要求，會同有關(guān)部門開展專題調(diào)研，深入一線了解中小企業(yè)運行情況，研究相關(guān)對策。同時，各有關(guān)部門也采取了積極有效的措施，加大對中小企業(yè)的扶持力度，增加財稅支持，改善金融服務，對中小企業(yè)金融服務實施差異化監(jiān)管，放寬呆壞賬核銷條件。同時頒布了新的《中小企業(yè)劃型標準規(guī)定》，使中小企業(yè)的管理更加科學更加規(guī)范。
(二)企業(yè)內(nèi)部制度建設
1.完善會計機構(gòu)和會計人員設置
由于中小型企業(yè)業(yè)務量較少，會計核算可以采用集中核算方式，由會計機構(gòu)統(tǒng)一辦理。由于小型企業(yè)人員較少，從事會計工作人員也不會太多，從內(nèi)部控制的要求看，一般以2—3人為宜，會計工作崗位可以一人多崗，但必須遵循錢、賬、物分管制度。此外，在崗位設定以后，應當有計劃地進行輪換。
2.完善會計核算體系
會計科目是企業(yè)建賬，合理核算并編制報表的重要依據(jù)。和大型企業(yè)相比，由于經(jīng)濟業(yè)務數(shù)量較少，中小企業(yè)會計科目設置應根據(jù)起身情況適當簡化。在會計報表方面，由于中小企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)密切相關(guān)，會計信息外部使用者相對較少，主要是稅務及債權(quán)人。因此，小企業(yè)會計報表的選擇與設計時可以設計一套只提供基本會計信息的簡略會計報表，按簡略的形式編制資產(chǎn)負債表和利潤表，可以不編制現(xiàn)金流量表。
3.完善企業(yè)內(nèi)部控制
中小企業(yè)的會計控制系統(tǒng)設計一般包括貨幣資金控制、采購與付款控制、銷售與收款控制、實物資產(chǎn)控制、財務風險控制、管理信息系統(tǒng)控制等方面。
貨幣資金控制是中小企業(yè)會計控制的要點，運用不相容職務分離、授權(quán)批準的方法，對貨幣資金收入、支出全過程的關(guān)鍵控制點作出嚴格的規(guī)范，建立財務審批權(quán)限和簽字組合制度，加強企業(yè)各項支出的管理;加強采購與付款控制，避免回扣現(xiàn)象而導致企業(yè)資金流失或采購物資質(zhì)次價高等問題;銷售與收款控制中，應注視定價原則、收款方式等銷售政策的制訂，明確銷售機構(gòu)及銷售人員的職責權(quán)限，加強合同訂立、貨物發(fā)出和項款回收的控制，防范銷售中的舞弊行為，減少壞賬損失;中小企業(yè)的實物資產(chǎn)并不龐大，但是對各項資產(chǎn)的增減變動、保管和記錄，需要進行嚴格的控制，采用授權(quán)批準、會計記錄與實物保管相互分離和相互制約，非實物保管人員無權(quán)領(lǐng)發(fā)貨物等一系列控制措施，防止各種實物資產(chǎn)的被盜、毀損和流失;中小企業(yè)也要順應時代形勢的要求，將風險管理引入現(xiàn)代企業(yè)的管理，及時了解整個市場的經(jīng)濟狀況，對舉債給企業(yè)收益帶來的不確定性和風險性做出估計;同時制訂完善的管理制度，讓內(nèi)部的員工能夠清楚地明確承擔的職責和任務。
綜上所述，隨著社會的發(fā)展，中小企業(yè)在國民經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。當今社會的發(fā)展是機遇與挑戰(zhàn)并存，中小企業(yè)應認清當今形勢，完善自身的會計制度，從而提高綜合素質(zhì)和市場競爭力，促進其健康發(fā)展。
有關(guān)企業(yè)會計制度設計論文篇三
《 中小企業(yè)會計制度設計芻議 》
摘要：中小 企業(yè) 在我國國民 經(jīng)濟 中占有舉足輕重的地位，根據(jù)其經(jīng)營管理需要設計必要的 會計 制度對于促進中小企業(yè)的 發(fā)展 具有重要意義。本文對中小企業(yè)會計制度設計的 內(nèi)容 及需要注意的幾個 問題 進行了初步探討，指出中小企業(yè)會計制度設計應包括以下內(nèi)容：企業(yè)會計核算制度、會計機構(gòu)和會計人員制度、會計管理和監(jiān)督制度。同時分別對微型企業(yè)(雇員l～5人)、小型企業(yè)(雇員6～50人)和中型企業(yè)(雇員51～250人)的會計機構(gòu)設置進行了重點闡述。最后討論了中小企業(yè)會計制度設計中應注意的幾個問題，指出中小企業(yè)的會計制度應符合它們自身的實際情況，不宜過分繁瑣復雜，要以滿足管理需要和稅收征管為主，具有一定的包容性，能適應企業(yè)未來發(fā)展的需要，符合成本效益原則。
關(guān)鍵詞：中小企業(yè)會計制度設計內(nèi)容注意問題
中小企業(yè)一般指資產(chǎn)規(guī)模不大、從業(yè)人員較少的企業(yè)，包括規(guī)模在規(guī)定標準以下的法人企業(yè)和 自然 人企業(yè)。我國改革開放以來，中小企業(yè)發(fā)展迅速，在經(jīng)濟發(fā)展和 社會 生活中發(fā)揮著越來越重要的作用。據(jù)統(tǒng)計，在我國近900萬戶注冊的企業(yè)中，中小企業(yè)占99%以上;在 工業(yè) 總產(chǎn)值中，中小企業(yè)占60%左右，利稅占40%，就業(yè)人數(shù)占75%;在新增就業(yè)機會中小企業(yè)占90%以上。隨著知識經(jīng)濟 時代 的到來，中小企業(yè)將成為我國國民經(jīng)濟的主要增長點。為推動中小企業(yè)業(yè)務發(fā)展和管理水平的提高，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理需要設計規(guī)范、靈活、有效的會計制度十分必要。
但 目前 中小企業(yè)會計核算不健全，財務管理混亂的現(xiàn)象十分嚴重， 影響 了會計管理職能的發(fā)揮。如許多中小企業(yè)內(nèi)部會計制度不健全，會計基礎工作薄弱，致使企業(yè)賬目混亂，財產(chǎn)賬實不符，會計信息失真。從中小企業(yè)在經(jīng)濟中的重要性及中小企業(yè)會計制度建設的現(xiàn)狀可以看出，加強中小企業(yè)會計制度設計具有重要意義。本文試就中小企業(yè)會計制度設計的內(nèi)容及需要注意的幾個問題作初步探討。
一、中小企業(yè)會計制度設計的內(nèi)容
會計制度設計是指對會計的規(guī)范和準則所涉及的會計核算組織體系、會計監(jiān)督體系及其他涉及會計工作的有關(guān)方面進行設計。它應當包括如下內(nèi)容：會計核算制度、會計監(jiān)督制度、會計機構(gòu)和會計人員制度、會計工作管理制度。中小企業(yè)會計制度設計也應包括這幾個方面的內(nèi)容，具體闡述如下。
1.企業(yè)會計核算制度設計
企業(yè)會計核算制度設計是指規(guī)范會計事項的確認、計量、記錄和報告的程序和 方法 。具體包括核算形式的選擇、會計科目、憑證和賬簿設計、財務會計報告設計及成本核算制度設計等。會計工作可以手工操作，也可以實行電算化，企業(yè)會計核算制度應根據(jù)本單位使用的不同核算工具作出設計。
2.會計機構(gòu)設置和人員配備
制度必須 研究 的重要問題。根據(jù)《會計法》的規(guī)定，企業(yè)的會計機構(gòu)設置和會計人員的安排有3種形式：獨立的機構(gòu)，獨立的人員;沒有獨立的機構(gòu)，但有獨立的人員;既無獨立的機構(gòu)，又無獨立的人員，委托有關(guān)中介機構(gòu)代理記賬。到底采用何種形式，有關(guān)人員在其中應當承擔何種責任，企業(yè)應當在會計制度中予以明確。對中小企業(yè)來講，應在充分考慮企業(yè)的規(guī)模、業(yè)務量大小的基礎上，明確會計機構(gòu)的設置和會計人員的職責安排。
3.會計管理和監(jiān)督制度的設計
會計質(zhì)量和監(jiān)督制度包括貨幣資金管理會計制度、材料物資管理會計制度、固定資產(chǎn)管理會計制度、會計檔案和會計工作交接制度、內(nèi)部稽核和內(nèi)部牽制制度、財務收支審批制度、財務會計 分析 制度等。依照《會計法》的規(guī)定，企業(yè)會計機構(gòu)、會計人員要對本單位實行會計監(jiān)督，企業(yè)會計制度設計要規(guī)劃有效的內(nèi)部控制制度，保證中小企業(yè)持續(xù)健康地發(fā)展。
在上述會計制度的內(nèi)容中，會計機構(gòu)設置和財務收支審批制度是中小企業(yè)會計制度設計中的兩個重要問題，下面就這兩個問題作重點闡述。
首先，會計機構(gòu)的設置。
根據(jù)企業(yè)的管理要求和管理組織形式設置會計機構(gòu)，配置有關(guān)會計人員，是企業(yè)進行會計工作的前提條件。設置會計機構(gòu)，既要符合《會計法》的要求，又要與企業(yè)的管理要求和管理組織形式相適應。就中小企業(yè)來講，原則上應簡化會計機構(gòu)設置和人員配備。由于中小企業(yè)規(guī)模、財力和人力都十分有限，應允許一些單位不設會計機構(gòu)，其會計工作由社會中介機構(gòu)代理。對于經(jīng)濟業(yè)務數(shù)量少且交易簡單的單位，可不單獨設置會計機構(gòu)，而在有關(guān)部門設會計組織，并配備有關(guān)人員。設置單獨會計機構(gòu)的企業(yè)，其機構(gòu)設置應小些，宜多采用集中設置方式，即僅在企業(yè)一級設置會計機構(gòu)，并允許一人多崗。具體如何設置會計機構(gòu)，則根據(jù)各單位的規(guī)模大小、經(jīng)營特征及管理組織形式等情況予以決定。
(1)微型企業(yè)(雇員1～5人)：這樣的企業(yè)經(jīng)營規(guī)模很小，業(yè)務量少，且不大可能有大額信用交易。會計的任務只是記錄營業(yè)額、控制費用、 計算 盈虧及納稅所得。因此，可不設置會計機構(gòu)和會計人員，直接委托經(jīng)批準設立從事會計代理記賬業(yè)務的中介機構(gòu)代理記賬。
(2)小型企業(yè)(雇員6～50人)：這樣的企業(yè)經(jīng)營業(yè)務數(shù)量少，交易簡單而且交易類型有限，可能進行貸款融資，存在一定數(shù)量的信用交易。會計系統(tǒng)需要向貸款人提供財務報告，并要提供管理所需的簡單信息，一般只需要簡單的數(shù)據(jù)，不必對數(shù)據(jù)進行深層次分析。在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)方面，管理人員較少，從事會計工作的人員也不會太多，可不單獨設置會計機構(gòu)，但要在有關(guān)機構(gòu)中設置會計人員 (如有些企業(yè)將會計人員放在總務部門，有的放在辦公室等)，并且要指定會計主管人員?？刹辉O專職的財務管理人員，財務管理的職能由會計人員代管。會計核算只能采用集中核算方式，即由會計機構(gòu)統(tǒng)一辦理。
由于 會計 人員較少(一般2～4人為宜)，為達到會計控制的目的，會計崗位可設置以下4個崗位：
?、贂嬛鞴芗婊藣徫?。職責是在廠長(經(jīng)理)領(lǐng)導下，組織、管理 企業(yè) 會計核算和會計管理工作，負責資金的籌集、使用和調(diào)度，進行賬目的定期核對，協(xié)助有關(guān)人員進行財產(chǎn)清查。
?、诳傎~報表崗位。負責成本核算，登記總分類賬，編制會計報表，保管和管理會計檔案。
?、鄢黾{崗位。負責貨幣資金的收支、保管，登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，按規(guī)定保管和使用簽發(fā)支票所用印章。
④明細賬會計崗位。負責明細賬的登記工作，申報、繳納稅金，進行工資核算等。若小型企業(yè)的規(guī)模、業(yè)務量接近微型企業(yè)，可采用微型企業(yè)的做法，或?qū)?個崗位進行調(diào)整合并，即會計主管與總賬報表崗位合而為一，明細賬會計與稽核崗位合而為一。
在會計工作崗位設置中，要注意不相容職責的分離，凡涉及到企業(yè)款項和財物收付、結(jié)算及登記的任何一項工作，必須由兩人或兩人以上分工處理，如出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權(quán)債務賬目的登記工作，即遵循錢、賬、物分管制度。 (3)中型企業(yè)(雇員51～250人)：這類企業(yè)可能有大量的信用交易，還可能有進出口業(yè)務，業(yè)務量比前兩類企業(yè)增多，會計信息使用者的要求也會提高，如要求會計系統(tǒng)提供稍微復雜的管理信息。此情況下，原則上應設置獨立的會計機構(gòu)，配備一定數(shù)量的會計人員。會計機構(gòu)可設置為科、室或部。同時，中小企業(yè)應配備必要的財務管理人員。對 經(jīng)濟 業(yè)務簡單的中型企業(yè)，會計和財務機構(gòu)以合并為宜。其他的中型企業(yè)，一般應將會計核算和財務管理分開，即分別平行設置獨立的管理機構(gòu)。但就當前組織機構(gòu)的特點來看，也可根據(jù)實際情況實行財會合一(隨著企業(yè)規(guī)模的逐漸擴大，財會分離將成為必然)。
會計核算一般應采用集中核算形式，對于經(jīng)濟業(yè)務較多的中型企業(yè)可根據(jù)業(yè)務需要，視企業(yè)的具體情況采用非集中核算形式。但無論采用哪種形式，企業(yè)對外的現(xiàn)金往來、物資購銷、債權(quán)債務的結(jié)算都應由企業(yè)會計機構(gòu)集中辦理。會計機構(gòu)一般應設置如下會計工作崗位：會計機構(gòu)負責人、總賬報表崗位、出納崗位、往來結(jié)算崗位、工資核算崗位、固定資產(chǎn)核算崗位、材料核算崗位、成本核算崗位、銷售和利潤核算崗位、資金崗位、稽核崗位、會計檔案保管崗位。在上述崗位中，一般來說，總賬報表、固定資產(chǎn)、成本核算、資金、銷售和利潤等崗位應當集中設置在會計部門，材料核算、工資核算、往來結(jié)算等崗位可根據(jù)企業(yè)核算體制的具體情況或者集中設置在會計部門，或者分別設置在其他有關(guān)部門，如材料核算崗位可設在供應部門，工資核算崗位可設在勞動工資部門，結(jié)算崗位中的購料結(jié)算崗位設在供應部門，而銷售結(jié)算崗位則設在銷售部門。至于出納崗位，則應當統(tǒng)一設在會計部門。會計工作崗位可一人多崗，具體設置幾名會計人員，視單位情況而定，一般以4～5人為宜，但要遵循錢、賬、物分管制度。此外，在上述崗位設定以后，會計人員的工作崗位應當有計劃地進行輪換。
其次，財務收支的審批制度。
中小企業(yè)應建立財務審批權(quán)限和簽字組合制度，加強企業(yè)各項支出的管理。在審批程序中規(guī)定財務上的每一筆支出應按規(guī)定的程序進行審批，在簽字組合中規(guī)定每一筆支出的單據(jù)應根據(jù)審批程序和審批權(quán)限完成必要的簽名，同時還應規(guī)定出納只執(zhí)行完成簽字組合的業(yè)務，對于沒完成簽字組合的業(yè)務支出，出納員應拒絕執(zhí)行。對于微型企業(yè)和小型企業(yè)，由于其規(guī)模小，經(jīng)濟業(yè)務數(shù)量少且交易簡單，可由企業(yè)負責人對每筆開支進行審批，嚴格控制不合理支出。對于中型企業(yè)，要考慮對于金額超過一定限額的支出，實行集中審批制度，強化負責人一枝筆審批。如規(guī)定對金額超過一定限額的付款事宜，各部門辦好各種手續(xù)后，將付款單送交會計部門，并說明付款理由和依據(jù)，由會計部門匯總后定期向企業(yè)負責人匯報，根據(jù)支付能力和輕重緩急，決定各個款項的付款時間和額度，并依此辦理有關(guān)支出。
二、中小企業(yè)會計制度設計中應注意的幾個 問題
企業(yè)會計制度設計是一項涉及面廣、技術(shù)性強的復雜工作，必須依據(jù)國家有關(guān) 法律 法規(guī)和統(tǒng)一會計制度，在滿足企業(yè)業(yè)務 發(fā)展 和經(jīng)營管理需要的基礎上進行。由于中小企業(yè)在規(guī)模、經(jīng)營管理水平和會計信息的需求等方面與大企業(yè)不同，因此，在中小企業(yè)會計制度設計中應重點注意以下幾個問題：
(1)中小企業(yè)會計制度設計應符合它們自身的實際情況，不宜過分繁瑣復雜。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點和管理要求是會計制度設計的前提和基礎。中 小企業(yè)相對于大企業(yè)來說一般規(guī)模較小，其內(nèi)部的經(jīng)濟活動以及與經(jīng)營活動密切相關(guān)的內(nèi)部運作方式也會與大企業(yè)有很大不同。另外，不同的企業(yè)由于規(guī)模和組織形式的不同，理財方式與渠道、企業(yè)內(nèi)部管理水平和復雜程度等方面都存在差異。為使設計的會計制度具有較強的可操作性，中小企業(yè)在進行會計制度設計時，要從實際出發(fā)，根據(jù)企業(yè)的具體情況來進行設計?？紤]到中小企業(yè)規(guī)模較小、經(jīng)營管理水平較低、會計人員素質(zhì)不高等情況，中小企業(yè)設計的會計制度應簡便易行，不宜過分繁瑣、復雜。“
(2)中小企業(yè)會計制度應以滿足管理需要和稅收征管為主。這是由中小企業(yè)會計信息使用者的有限性及其會計需求的有限性決定的。從會計信息使用者方面看， 目前 我國中小企業(yè)的會計信息使用者主要是企業(yè)的單一業(yè)主或有限的股東以及國家稅務部門等。對于單一業(yè)主或企業(yè)股東來說，由于他們的個人利益與中小企業(yè)的利益高度相關(guān)，他們對企業(yè)的經(jīng)濟效益和發(fā)展前景十分關(guān)心。同時，由于中小企業(yè)許多都是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)合而為一，業(yè)主和股東可直接參與企業(yè)的經(jīng)營管理，他們需要獲得相關(guān)會計信息，以不斷改善經(jīng)營管理。因此中小企業(yè)會計制度設計要符合企業(yè)管理工作的需要，考慮企業(yè)的內(nèi)部信息需求。比如，幫助企業(yè)經(jīng)營者了解企業(yè)的盈利能力、費用結(jié)構(gòu)等。對于國家稅務部門來說，他們需要了解企業(yè)的納稅情況，由于中小企業(yè)逃避納稅的愿望比大型企業(yè)更強烈，中小企業(yè)會計制度的設計應充分考慮企業(yè)申報納稅和國家稅收征管的需要，有助于政府部門進行稅收征管。
(3)中小企業(yè)會計制度設計要具有一定的包容性，適應企業(yè)未來發(fā)展的需要。中小企業(yè)進行會計制度設計還應意識到，盡管目前的會計需求很簡單，但隨著企業(yè)的成長，中小企業(yè)有可能轉(zhuǎn)化為大企業(yè)，企業(yè)的會計需求也會變得越來越復雜。企業(yè)將需要更加詳細的內(nèi)部管理信息，外部使用者也要求將會計信息揭示得更加充分。因此，設計會計制度時應允分考慮目前會計制度與未來會計制度的銜接，增強制度的靈活性和相對穩(wěn)定性。將來可對簡單體系稍作修改就上升為復雜體系，而不必重新設計一套全新的企業(yè)會計制度，避免制度的頻繁波動。如在會計賬務體系的設置和會計科目的確定上，如果能夠靈活選擇、前瞻考慮，就能夠減少因規(guī)模擴大和業(yè)務發(fā)展而帶來的對企業(yè)會計制度的大幅度修改。
(4)中小企業(yè)會計制度設計要符合成本效益原則。會計制度設計的目的是規(guī)范會計行為，保證企業(yè)目標的實現(xiàn)，但不能因規(guī)范會計行為就不講運行質(zhì)量和工作效率。在進行會計制度設計時，要考慮制度收益和制度成本的關(guān)系，選擇制度效益最大的方案。這里的制度成本是指設計成本和運行成本之和，制度收益指該制度實施、運行后產(chǎn)生的收益。制度效益是指制度收益補償制度成本后形成的差額。設計制度時應特別注意，并非制度越完善、越嚴密就越好，應權(quán)衡制度成本及其產(chǎn)生的收益，力求做到不僅會計制度設計 科學 化，而且制度效益最大化。
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