探究企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)持久發(fā)展的關(guān)聯(lián)性論文
探究企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)持久發(fā)展的關(guān)聯(lián)性論文
企業(yè)文化是企業(yè)長期生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)、發(fā)展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識(shí)以及與之相適應(yīng)的思維方式和行為規(guī)范的總和。是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層提倡、上下共同遵守的文化傳統(tǒng)和不斷革新的一套行為方式,它體現(xiàn)為企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營理念和行為規(guī)范,滲透于企業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域和全部時(shí)空文秘部落。以下是今天學(xué)習(xí)啦小編為大家精心準(zhǔn)備的:探究企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)持久發(fā)展的關(guān)聯(lián)性相關(guān)論文。內(nèi)容進(jìn)行參考閱讀,希望能對(duì)大家有所幫助!
探究企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)持久發(fā)展的關(guān)聯(lián)性全文如下:
1、企業(yè)文化與企業(yè)文化建設(shè)
1.1、企業(yè)文化
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高以及社會(huì)科技水平的不斷進(jìn)步,現(xiàn)代企業(yè)競爭越來越激烈,并且現(xiàn)代企業(yè)的競爭主要是以企業(yè)文化為競爭的,因?yàn)槠髽I(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的軟實(shí)力,能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展帶了極大的價(jià)值,所以說當(dāng)代企業(yè)競爭的核心就是企業(yè)文化。企業(yè)文化是在一個(gè)企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)之上形成的統(tǒng)一的價(jià)值觀的外在表現(xiàn),企業(yè)文化是在在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐中,逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價(jià)值觀念。經(jīng)營準(zhǔn)則、經(jīng)營作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)的總和。
企業(yè)文化是企業(yè)中形成的文化觀念、歷史傳統(tǒng)、共同價(jià)值觀念、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則等企業(yè)的意識(shí)形態(tài)。優(yōu)良的企業(yè)文化不及能夠促進(jìn)企業(yè)員工的共同進(jìn)步,而且能夠提高企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中的競爭力,從而為企業(yè)創(chuàng)造最大的利潤。
1.2、企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化建設(shè)一般指企業(yè)中長期形成的共同理想、基本價(jià)值觀、作風(fēng)、生活習(xí)慣和行為規(guī)范的建設(shè),是企業(yè)在經(jīng)營管理過程中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財(cái)富的總和,對(duì)企業(yè)成員有感召力和凝聚力,能把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產(chǎn)生的行為統(tǒng)一起來,是企業(yè)長期文化建設(shè)的反映。企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展起著重要的積極作用,不僅對(duì)企業(yè)的員工具有導(dǎo)向和約束作用,而且對(duì)促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展發(fā)揮著重要的作用。
所以,加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)是相當(dāng)有必要的,同時(shí)也提高企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中競爭力的重要手段之一。再者企業(yè)的文化建設(shè)與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有很大程度的關(guān)聯(lián)性,不僅僅是因?yàn)槠髽I(yè)文化建設(shè)能夠凝聚企業(yè)員工隊(duì)伍,還包括企業(yè)文化建設(shè)可以塑造企業(yè)形象促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展以及為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,由此得出,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是相當(dāng)有必要的。
2、企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)持久發(fā)展的關(guān)聯(lián)性
2.1、企業(yè)文化建設(shè)能夠凝聚企業(yè)員工隊(duì)伍
企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)持久發(fā)展的關(guān)聯(lián)性首先就表現(xiàn)在企業(yè)文化建設(shè)能夠凝聚企業(yè)員工隊(duì)伍。企業(yè)文化建設(shè)其實(shí)就是一種價(jià)值觀的形成過程,在這個(gè)過程當(dāng)中企業(yè)文化把員工緊緊的凝聚在一起,團(tuán)結(jié)在一塊,使得企業(yè)在發(fā)展過程之中更具凝聚力和向心力。在這個(gè)過程中,企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)就與企業(yè)員工緊密的聯(lián)系在了一起,有利于企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)企業(yè)的利益最大化。例如濟(jì)鋼企業(yè)在發(fā)展的過程中就是利用了企業(yè)文化能夠凝聚企業(yè)員工隊(duì)伍這一點(diǎn),并且提出了發(fā)展的先進(jìn)理念,使得企業(yè)的全體職工都朝著企業(yè)的目標(biāo)努力,不僅實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,而且也實(shí)現(xiàn)了員工的個(gè)人理想。
2.2、塑造企業(yè)形象促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展
企業(yè)文化建設(shè)不僅能夠凝聚企業(yè)員工隊(duì)伍,而且能夠塑造企業(yè)形象促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展?,F(xiàn)代企業(yè)的競爭的核心是企業(yè)文化,一個(gè)企業(yè)的文化不僅體現(xiàn)了企業(yè)的形象,而且體現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展的方向,同時(shí)也體現(xiàn)出了企業(yè)管理中存在的精神。
除此之外,良好的企業(yè)文化展示了企業(yè)發(fā)展的良好狀況,還有企業(yè)的員工的整體的精神風(fēng)貌,這些都是企業(yè)在發(fā)展過程中形成的無形的資產(chǎn),在一定程度上,會(huì)給企業(yè)帶了巨大的效益。企業(yè)在發(fā)展的過程中要不斷地建設(shè)企業(yè)文化,這種企業(yè)文化的建設(shè)會(huì)促使企業(yè)向一種良好的態(tài)勢發(fā)展,打造企業(yè)的品牌和形象,使得企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)的競爭中能夠處于一個(gè)不敗之地,并且促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
2.3、企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值
企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)持久發(fā)展的關(guān)聯(lián)性除了表現(xiàn)在企業(yè)文化建設(shè)能夠凝聚企業(yè)員工隊(duì)伍和塑造企業(yè)形象促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展之外,還表現(xiàn)在企業(yè)文化建設(shè)可以為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。企業(yè)文化從某種意義上來講,就是一種企業(yè)統(tǒng)一的價(jià)值觀,這種價(jià)值觀對(duì)企業(yè)員工有著積極地導(dǎo)向作用,不僅能能夠約束員工,還能夠促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
企業(yè)的文化建設(shè)就是為了形成一種統(tǒng)一的價(jià)值觀,來引導(dǎo)員工努力奮進(jìn),共同促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。所以說,企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,而且這種價(jià)值是企業(yè)無形之中的價(jià)值。例如,海爾集團(tuán)的企業(yè)文化,時(shí)刻都體現(xiàn)了一種奮進(jìn)、團(tuán)結(jié)的精神,這種企業(yè)文化的建設(shè)對(duì)海爾集團(tuán)的發(fā)展來講,無疑是對(duì)海爾集團(tuán)起促進(jìn)作用的。這也就說明企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)的發(fā)展是起促進(jìn)作用的,可以為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。
3、結(jié)語
現(xiàn)代企業(yè)競爭的核心是企業(yè)文化,企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著重要的作用,同時(shí)企業(yè)文化建設(shè)也是企業(yè)持久發(fā)展的關(guān)鍵性因素,在企業(yè)長久的發(fā)展之中發(fā)揮積極地促進(jìn)作用。文化的力量是經(jīng)過長期的作用才會(huì)逐漸顯現(xiàn)的,所以,在企業(yè)的發(fā)展過程中,有意識(shí)的進(jìn)行企業(yè)文化的培養(yǎng)與建設(shè)不僅可以提高企業(yè)員工的素質(zhì),還可以促進(jìn)企業(yè)長久的生存與發(fā)展。
除此之外,企業(yè)文化建設(shè)的最重要的作用是與企業(yè)長久發(fā)展聯(lián)系在一起的,規(guī)范企業(yè)員工的行為準(zhǔn)則,在企業(yè)的競爭與發(fā)展過程中能夠調(diào)動(dòng)員工的積極性,對(duì)員工具有一定的導(dǎo)向作用,間接地促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展,提高企業(yè)的競爭力。文章從兩個(gè)方面進(jìn)行研究和探索了企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)持久發(fā)展的關(guān)聯(lián)性,不僅對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展有著現(xiàn)實(shí)意義,還為以后企業(yè)的發(fā)展提供一定的參考價(jià)值與借鑒典范。