企業(yè)社會責(zé)任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東利益負(fù)責(zé)的同時(shí)，還要承擔(dān)對員工、對社會和環(huán)境的責(zé)任，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和社會的雙贏。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任論文例文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　企業(yè)社會責(zé)任論文例文篇1

　　試論我國企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的意義

　　企業(yè)作為一個(gè)營利性的社會 經(jīng)濟(jì) 組織,是社會有機(jī)體的一個(gè)不可分割的部分,是各種利益相關(guān)者利益的集合體。企業(yè)社會責(zé)任既是社會對企業(yè)的道義要求,也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略工具,是企業(yè)社會性與經(jīng)濟(jì)性的動態(tài)整合,是企業(yè)對其利益相關(guān)者所承擔(dān)的法律責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、倫理道德責(zé)任、慈善責(zé)任的綜合。20世紀(jì)以來,隨著企業(yè)對社會發(fā)展和人類生活影響能力的增強(qiáng),要求企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的呼聲不斷高漲。

　　一、國外企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任現(xiàn)狀

　　目前在西方國家中,企業(yè)對社會責(zé)任認(rèn)識已大幅提高,積極承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任。根據(jù)紐約公關(guān)公司Jericho communication2002年對美國財(cái)星1,000強(qiáng)的264位CEO所作的調(diào)查顯示,36%的CEO在企業(yè)社會責(zé)任方面的意識提高了,12%的CEO指出配置更多的資源在社會責(zé)任方面,52%的CEO表示若全球的企業(yè)善盡社會責(zé)任會減緩恐怖主義的發(fā)展,這些調(diào)查結(jié)果顯示美國CEO的社會責(zé)任意識已經(jīng)顯著提升。此外,2001年英國倫敦的《社區(qū)企業(yè)》所做的研究 報(bào)告指出,歐洲大部分的企業(yè)領(lǐng)袖相信適度地把企業(yè)社會責(zé)任整合到企業(yè)的經(jīng)營中,可以改善企業(yè)的績效。如今,美國約有60%、歐洲約有一半的大公司設(shè)有專門的倫理機(jī)構(gòu)和倫理主管,負(fù)責(zé)處理各種利益相關(guān)者對企業(yè)發(fā)生的不正當(dāng)經(jīng)營行為所提出的質(zhì)疑。在這些公司里有正式的公司社會責(zé)任履行計(jì)劃、系統(tǒng)的項(xiàng)目設(shè)計(jì)、科學(xué)的決策機(jī)制和完善的執(zhí)行程序與控制系統(tǒng)。

　　二、我國企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任現(xiàn)狀

　　目前,我國大部分企業(yè)還沒有設(shè)置專門的企業(yè)社會責(zé)任 管理機(jī)構(gòu),也就是還沒有把企業(yè)社會責(zé)任作為企業(yè)的專門一項(xiàng) 工作對待。近期由中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展中心對中國1,500家企業(yè)進(jìn)行的調(diào)查表明,8%的受訪企業(yè)設(shè)有社會責(zé)任部,8%設(shè)有可持續(xù)發(fā)展部,16%設(shè)有 環(huán)境管理部,37%設(shè)有公共關(guān)系部。數(shù)據(jù)表明,我國企業(yè)無視自己在社會保障方面的作用;較少考慮社會就業(yè)問題;較少考慮環(huán)境保護(hù);向消費(fèi)者提供不合格產(chǎn)品或服務(wù);缺乏誠信和公平競爭意識等。2000年以來,經(jīng)濟(jì)利益單極膨脹給國家與社會敲響了警鐘:山西的黑心煤窯一次次吞噬了多少廉價(jià)的青春?中石油的天然氣井噴導(dǎo)致了多少家庭的家破人亡?更有甚者就是2008年的三鹿奶粉事件,由于三聚氰胺嚴(yán)重含量超標(biāo),導(dǎo)致嬰幼兒患腎結(jié)石,甚至死亡。并由此檢查出多家國產(chǎn)知名品牌的奶粉三聚氰胺含量超標(biāo)。2006年9月25日,深交所發(fā)布了《上市公司社會責(zé)任指引》,盡管這只是一個(gè)倡導(dǎo)性的指引,但它的出臺意味著治理、環(huán)境及社會責(zé)任等作為組成公司盈利能力和風(fēng)險(xiǎn)披露要素的重要性開始為越來越多的上市公司所認(rèn)識,也意味著上市公司作為和諧社會的建設(shè)者角色將更為突出。同年11月,美國《財(cái)富》雜志公布了“2006企業(yè)社會責(zé)任評估”排名,這是對世界級的財(cái)富領(lǐng)先企業(yè)在管理和承擔(dān)社會責(zé)任方面進(jìn)行的一次綜合考評,主要針對能源、電子、汽車、金融、公用事業(yè)等領(lǐng)域。此次評估由英國AccountAbility和CSRNetwork兩家咨詢公司共同進(jìn)行。評估指標(biāo)包括利益相關(guān)者參與、戰(zhàn)略、績效管理、公開披露信息以及是否進(jìn)行獨(dú)立 審計(jì)確認(rèn)等6個(gè)方面,滿分共計(jì)100分。排名顯示,中石油及國家電網(wǎng)公司,在榜單中位居倒數(shù)兩名。諸多事實(shí)已經(jīng)使全社會清醒地認(rèn)識到,企業(yè)社會責(zé)任既是社會發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物,更是企業(yè)作為社會經(jīng)濟(jì)組織自發(fā)追求更文明的經(jīng)濟(jì)行為的結(jié)果。

　　三、我國企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任現(xiàn)實(shí)意義

　　縱觀發(fā)達(dá)國家的企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的狀況,我們發(fā)現(xiàn):發(fā)達(dá)國家的企業(yè)只是當(dāng)他發(fā)展到了一定程度以后,才更多地?fù)?dān)負(fù)起了社會責(zé)任。而中國企業(yè),在經(jīng)歷了較短的發(fā)展過程的今天,就碰到了必須擔(dān)負(fù)起企業(yè)社會責(zé)任的問題。相對于發(fā)達(dá)國家,我國企業(yè)明顯處于不平等的地位。然而,我國企業(yè)不能以此為由而認(rèn)為自己不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)社會責(zé)任;相反,由于形勢所迫,我國企業(yè)必須承擔(dān)起自己的社會責(zé)任。

　　1、我國企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任關(guān)系到是否能夠落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的成敗。堅(jiān)持以人為本,全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀,是我們黨以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),從新世紀(jì)、新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想。企業(yè)是社會的細(xì)胞,企業(yè)的任何行為都不是個(gè)體行為,都會對社會產(chǎn)生一定的影響。企業(yè)是利潤導(dǎo)向的經(jīng)濟(jì)體,最大限度的盈利是企業(yè)孜孜以求的目標(biāo),與此同時(shí),企業(yè)也要承擔(dān)起社會責(zé)任,企業(yè)能否積極承擔(dān)必要的社會責(zé)任,關(guān)系到是否能夠落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的成敗。

　　2、我國企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任有利于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。社會發(fā)展的趨勢證明企業(yè)社會責(zé)任終將如同企業(yè)的盈利性一樣,成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基本要求。從20世紀(jì)八十年代開始,西方的經(jīng)濟(jì)社會活動工作者和研究者紛紛進(jìn)行對企業(yè)社會責(zé)任與績效關(guān)系的研究,研究結(jié)果顯示,企業(yè)社會責(zé)任的實(shí)施對企業(yè)績效有顯著的積極影響。企業(yè)社會責(zé)任對于我國大多數(shù)企業(yè)是一個(gè)全新的概念,但是已打開的國門和正融入全球經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)實(shí)壓力迫使我國企業(yè)必須盡快適應(yīng)市場競爭中的新挑戰(zhàn),接受企業(yè)社會責(zé)任的理念。因此,我國企業(yè)應(yīng)該積極地利用國外已經(jīng)發(fā)展成熟的企業(yè)社會責(zé)任理論體系和研究成果,來應(yīng)對世界范圍內(nèi)的企業(yè)社會責(zé)任浪潮。需要說明的是,這里講的企業(yè)社會責(zé)任,不是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代那種把員工的住房、醫(yī)療、養(yǎng)老、子女 教育大包大攬的做法,而是強(qiáng)調(diào)在市場經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)還必須以合乎道德的行動來回報(bào)社會。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),一是強(qiáng)調(diào)企業(yè)賺取利潤應(yīng)重視以人為本,生產(chǎn)過程人性化,確保產(chǎn)品符合道德要求;二是通過關(guān)注員工權(quán)益、提供健康與安全的工作環(huán)境來改善企業(yè)內(nèi)部關(guān)系,培養(yǎng)員工對企業(yè)的感情;三是加強(qiáng)產(chǎn)品信息的透明度,如實(shí)說明生產(chǎn)條件,營造企業(yè)社會責(zé)任的良好聲譽(yù),以提高消費(fèi)者對企業(yè)及其產(chǎn)品的信任;四是倡導(dǎo)勞工權(quán)益監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)化,使用戶不必單獨(dú)制定對供應(yīng)商的道德標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行審核。從長期來看,這些措施都有利于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

　　3、我國企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任將加強(qiáng)對自然環(huán)境的保護(hù)。我們痛心地看到:隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國環(huán)境日益惡化,特別是大氣、水、海洋的污染日益嚴(yán)重。一些小型私人資本在陜北采油,嚴(yán)重污染當(dāng)?shù)丨h(huán)境,浪費(fèi)資源。當(dāng)時(shí),原油流入河道。嚴(yán)重的時(shí)候,老百姓的羊喝了水就死,村民過河時(shí)要穿水鞋。環(huán)保部門開了無數(shù)次的會,油老板們根本不聽,惹得民怨沸騰。野生動植物的生存面臨危機(jī),森林與礦產(chǎn)過度開采……,這些問題給人類的生存與發(fā)展帶來了很大威脅,環(huán)境問題成了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸。為了人類的生存和經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展,企業(yè)一定要擔(dān)當(dāng)起保護(hù)環(huán)境、維護(hù)自然和諧的重任。著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家樊綱分析說,從國際上來講,綠色貿(mào)易壁壘越來越高、越來越嚴(yán),污染環(huán)境的產(chǎn)品在國外市場步履維艱;從國內(nèi)說,公眾的環(huán)保意識越來越強(qiáng),輿論監(jiān)督越來越有力,不重視環(huán)保的企業(yè)早晚要被社會淘汰。我們的企業(yè)家應(yīng)該認(rèn)識到,主動保護(hù)環(huán)境,既是企業(yè)必須履行社會責(zé)任的道德要求,更是企業(yè)應(yīng)對國內(nèi)外環(huán)保挑戰(zhàn)、提高自身競爭力的需求?？上驳氖?我國一些企業(yè)在治理自身污染的同時(shí),已經(jīng)開始主動擔(dān)負(fù)起保護(hù)環(huán)境的社會責(zé)任——在首創(chuàng)集團(tuán)的倡導(dǎo)下,多家公司聯(lián)合出資,成立了阿拉善治沙基金,為建設(shè)祖國的西北生態(tài)屏障貢獻(xiàn)一份力量。

　　4、我國企業(yè)承擔(dān) 社會責(zé)任將促進(jìn)和諧社會的構(gòu)建。如果企業(yè)只講 經(jīng)濟(jì)利益而忽視社會責(zé)任,那就可能引發(fā)一系列社會問題,增加社會的負(fù)擔(dān);反之,如果企業(yè)在謀求經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí),自覺履行道德義務(wù),那就可以減輕社會的負(fù)擔(dān),促進(jìn)社會的 發(fā)展。前不久,北京首旅集團(tuán)下屬的13家飯店撤銷一次性牙刷、牙膏等,并采取措施減少用水量和能源消耗,創(chuàng)建綠色飯店。鞍鋼、邯鋼等大鋼鐵企業(yè),在不斷加大技改力度,降低能源消耗和污染排放的同時(shí),開始著手開展廢物再利用,發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),建設(shè)節(jié)約型企業(yè)……。在“綠色中國企業(yè)論壇”成立儀式上,來自鞍鋼、首鋼、邯鋼、中國水電集團(tuán)、大唐電力、三峽總公司、首創(chuàng)、中信國安等100多家高耗能產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)特大企業(yè)的負(fù)責(zé)人們,聯(lián)合發(fā)出倡議:“有財(cái)富沒有責(zé)任,有資本沒有道德,有地位沒有良知,不可能成為一種全面而健康的社會力量。只有把財(cái)富與責(zé)任相結(jié)合,才能為企業(yè)帶來真正的力量和尊重,才能塑造獨(dú)具中國特色的現(xiàn)代企業(yè)精神。”這是一個(gè)可喜的信號:負(fù)責(zé)任的中國企業(yè)家們正在為構(gòu)建和諧社會做出努力。

　　5、我國企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任將提高企業(yè)的道德水平。“作為中國經(jīng)濟(jì)持續(xù)20多年增長這一奇跡的重要參與者,企業(yè)在為自己的貢獻(xiàn)自豪的同時(shí),還要為由此導(dǎo)致的巨大污染而警醒和自責(zé)。”國家環(huán)?？偩峙嗽涝诘谄邔镁G色中國論壇上的開場白,讓與會的部分企業(yè)家陷入沉思,“我國單位GDP的能耗是日本的7倍、美國的6倍、印度的2.8倍,單位GDP污染排放量是發(fā)達(dá)國家平均水平的十幾倍。目前,我國污水排放量世界第一,能源消費(fèi)和二氧化碳排放量世界第二。”到2020年,中國的經(jīng)濟(jì)總量將占世界的1/5——中國將成為世界經(jīng)濟(jì)的“發(fā)動機(jī)”,還是要變?yōu)槿蜃畲蟮奈廴驹?潘岳認(rèn)為,“我們正處在未來發(fā)展的十字路口,必須做出上對祖先、下對子孫,和無愧于歷史和世界的正確選擇。”這一席話引起了強(qiáng)烈共鳴。不少與會的專家、學(xué)者指出,除了解決企業(yè)自身產(chǎn)生的 環(huán)境問題,在更高的層面、更廣的范圍內(nèi)為保護(hù)環(huán)境貢獻(xiàn)力量,不僅是現(xiàn)實(shí)的迫切需要,還應(yīng)是企業(yè)自覺的道德追求。北京大學(xué)教授、著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家張維迎認(rèn)為,企業(yè)的存在是為了創(chuàng)造價(jià)值,而不是為了利潤。“我們的先人都已經(jīng)認(rèn)識到,君子愛財(cái),取之有道。用現(xiàn)代人的話講,就是企業(yè)在創(chuàng)造利潤的同時(shí),不能讓社會去承擔(dān)利潤背后的污染成本,而必須通過自覺的努力,把利潤目標(biāo)和社會責(zé)任統(tǒng)一起來,既對當(dāng)代人負(fù)責(zé),更要對后來人負(fù)責(zé),力求對社會有更多的貢獻(xiàn),這應(yīng)是現(xiàn)代企業(yè)自覺追求的道德責(zé)任。”

　　6、我國企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任將提升企業(yè)的競爭力。中國工程院徐匡迪曾在社會責(zé)任高層論壇上指出,“履行社會責(zé)任是提高企業(yè)市場競爭力、樹立企業(yè)品牌形象的必然選擇。將履行社會責(zé)任理念融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè) 文化,有利于增強(qiáng)核心競爭力、有利于降低資源和能源消耗、減少對環(huán)境的危害,實(shí)現(xiàn)節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。”企業(yè)競爭力既來自產(chǎn)品競爭力,同時(shí)也來自社會影響力。產(chǎn)品競爭力提升依賴的是企業(yè)生產(chǎn)力,社會影響力的提升則是通過履行企業(yè)社會責(zé)任獲得?？梢哉f,通過履行企業(yè)社會責(zé)任來促進(jìn)企業(yè)競爭力提升是繼資本價(jià)值規(guī)律、 組織形式股份制規(guī)律、 管理人員專業(yè)化規(guī)律、國際市場一體化規(guī)律之后出現(xiàn)的又一新的企業(yè)發(fā)展規(guī)律,也就是企業(yè)社會責(zé)任價(jià)值規(guī)律。在社會 實(shí)踐中,一些企業(yè)通過履行企業(yè)社會責(zé)任,感悟到企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)競爭力之間的密切 聯(lián)系。更多的企業(yè)家開始或已經(jīng)認(rèn)識到:企業(yè)社會責(zé)任價(jià)值既有付出價(jià)值,更有收益價(jià)值。通過承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任,有利于提升企業(yè)品牌形象和產(chǎn)品品牌形象;有利于企業(yè)贏得客戶,提升企業(yè)競爭力。有例為證,當(dāng)中國眾多私營紡織企業(yè)受困于貿(mào)易摩擦?xí)r,浙江一些實(shí)行了質(zhì)量、環(huán)保和SA8000標(biāo)準(zhǔn)的私營企業(yè)卻氣定神閑,企業(yè)內(nèi)部安穩(wěn)、出口業(yè)務(wù)正常。據(jù)浙江省工會的介紹,有的私營企業(yè)還因?yàn)閷?shí)行企業(yè)社會責(zé)任拿到了出口的美元大單,在競爭中將更有名氣的大企業(yè)比了下去。“富而有德,德富財(cái)茂”正是企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任、提升企業(yè)競爭力的真實(shí)寫照。

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　　企業(yè)社會責(zé)任論文例文篇2

　　淺談企業(yè)社會責(zé)任

　　【摘 要】迅速發(fā)展的今天，做為經(jīng)濟(jì)活動中最重要的細(xì)胞——企業(yè)，其行為已經(jīng)可以影響到世界的每一個(gè)角落。在這一背景下，“企業(yè)社會責(zé)任感”也隨之成為當(dāng)下備受關(guān)注的話題，提升企業(yè)社會責(zé)任的基本舉措已勢在必行。

　　【關(guān)鍵詞】企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)容;可持續(xù)發(fā)展

　　企業(yè)社會責(zé)任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東利益負(fù)責(zé)的同時(shí)，還要承擔(dān)對員工、對社會和環(huán)境的責(zé)任，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和社會的雙贏。企業(yè)的社會責(zé)任是企業(yè)的一種自覺行為，這種責(zé)任是企業(yè)的社會行為引起的必然結(jié)果。廣義的社會責(zé)任包括對員工、消費(fèi)者、交易對象、競爭對手、社區(qū)以及政府機(jī)構(gòu)等各種利益相關(guān)主體承擔(dān)的責(zé)任。狹義的企業(yè)社會責(zé)任主要是相關(guān)勞動法和社會保障法規(guī)定的責(zé)任。

　　美國經(jīng)濟(jì)發(fā)展委員會明確指企業(yè)社會責(zé)任的十個(gè)內(nèi)容：經(jīng)濟(jì)增長與效率;教育;用工與培訓(xùn);公民權(quán)與機(jī)會均等;城市建設(shè)與開發(fā);污染防治;資源保護(hù)與再生;文化與藝術(shù);醫(yī)療服務(wù);對政府的支持。

　　在現(xiàn)階段我國企業(yè)的社會責(zé)任主要包括企業(yè)的基本責(zé)任和企業(yè)的非基本責(zé)任。企業(yè)的基本責(zé)任包括兩個(gè)層次，即經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。經(jīng)濟(jì)責(zé)任概括地說就是為消費(fèi)者提供安全可靠的商品和提升經(jīng)營業(yè)績。法律責(zé)任包括依法尊重及維護(hù)員工的利益，自行防治環(huán)境污染，正當(dāng)經(jīng)營并依法納稅。企業(yè)的非基本責(zé)任主要依賴企業(yè)道德自覺，它包括三個(gè)方面：第一個(gè)方面是社會參與的責(zé)任，包括尊重社會習(xí)俗和文化遺產(chǎn)等，有選擇地參與文化和政治生活等;第二個(gè)方面是道義責(zé)任，包括加強(qiáng)自我教育并協(xié)助員工發(fā)展，遵守同行之間的競爭倫理，正當(dāng)運(yùn)用企業(yè)資產(chǎn);第三方面是企業(yè)的自發(fā)責(zé)任，具體包括促使國內(nèi)的科技發(fā)展，承擔(dān)社區(qū)責(zé)任，支持慈善和公益活動。

　　我國企業(yè)社會責(zé)任缺失很嚴(yán)重，主要體現(xiàn)在一下幾個(gè)方面：某些企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境污染嚴(yán)重;勞工權(quán)益得不到切實(shí)保障;企業(yè)一味追求利潤忽視利益相關(guān)者權(quán)益;產(chǎn)品質(zhì)量影響消費(fèi)者身心健康等。

　　對于企業(yè)如何履行社會責(zé)任，筆者有以下幾點(diǎn)建議：

　　1.自覺遵守法律和道德約束

　　企業(yè)社會責(zé)任是法律與道德的統(tǒng)一，其內(nèi)容和要求既要體現(xiàn)法律層面的“硬約束”，也要反映道德層面的“軟約束”。目前我國在企業(yè)社會責(zé)任的法律法規(guī)建設(shè)方面已經(jīng)比較完善。《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《循環(huán)經(jīng)濟(jì)法》等法律法規(guī)，已經(jīng)對產(chǎn)品質(zhì)量安全、員工基本權(quán)益、職業(yè)健康安全、環(huán)境保護(hù)等方面提出了明確的要求，成為企業(yè)履行社會責(zé)任的底線要求。在自覺遵守所有適用的法律法規(guī)，確保其經(jīng)營中的各種關(guān)系和活動是在預(yù)期的相關(guān)法律框架內(nèi)展開的同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)自愿進(jìn)行道德約束，企業(yè)的經(jīng)營活動還應(yīng)建立在誠實(shí)、公平和真誠的道德基礎(chǔ)上，采取積極的行動，開展誠信經(jīng)營，關(guān)愛弱勢群體，使自身行為滿足社會所期望的道德行為規(guī)范。

　　2.公開透明的運(yùn)作

　　企業(yè)在其對社會和環(huán)境具有影響的決策和活動方面應(yīng)該公開、透明，以使有關(guān)的利益相關(guān)方能夠準(zhǔn)確、及時(shí)地評估由此可能對他們的各自利益造成的影響。企業(yè)相關(guān)信息的公開、透明應(yīng)采用清晰、準(zhǔn)確、完整的方式，達(dá)到合理和充分的程度。應(yīng)使需要了解這些信息的各利益相關(guān)方均能直接和平等地獲取。

　　3.既接軌國際又切合國情

　　在制定和提出中國企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)容與要求時(shí)應(yīng)與國際接軌，以利于為國際社會所接受。企業(yè)應(yīng)積極跟ISO26000《社會責(zé)任指南》標(biāo)準(zhǔn)的制修訂進(jìn)展，提早著手，掌握該國際標(biāo)準(zhǔn)的精髓。同時(shí)，要進(jìn)一步研究歐美等發(fā)達(dá)國家和地區(qū)在企業(yè)社會責(zé)任方面的國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)生產(chǎn)守則，取其精華，為我所用，使我們的社會責(zé)任內(nèi)容與要求能夠反映國際貿(mào)易對象的意見和要求。企業(yè)自身應(yīng)在追求利潤最大化與社會責(zé)任之間尋求平衡點(diǎn)，不少跨國企業(yè)設(shè)立社會責(zé)任部門，把履行社會責(zé)任作為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略之一，這值得國內(nèi)企業(yè)借鑒。

　　4.建立公司履行社會責(zé)任的激勵機(jī)制

　　如對公益捐贈和使用新能源予以稅收優(yōu)惠;對注重改善員工工作和生活條件、保護(hù)環(huán)境的企業(yè)給予表彰和獎勵;政府采購拒買“血汗工廠”的產(chǎn)品，拒絕對不履行基本守法責(zé)任的企業(yè)給予稅費(fèi)減免等政策優(yōu)惠;不準(zhǔn)有“欠薪”記錄的企業(yè)進(jìn)入建筑市場等等。

　　5.提高公眾權(quán)利意識、企業(yè)責(zé)任意識，以及整個(gè)社會的公平正義意識

　　這不僅需要通過法律去規(guī)范，通過監(jiān)督和批評施加壓力，使企業(yè)履行應(yīng)有的社會責(zé)任，還需要通過培訓(xùn)、教育和宣傳等各種方式，培育公眾對他人和社會的責(zé)任意識，鼓勵公眾參與和支持企業(yè)履行社會責(zé)任的各項(xiàng)行動。

　　企業(yè)社會責(zé)任是一個(gè)極富爭議的概念，有關(guān)的爭論由來已久，基于不同的時(shí)代、立場，學(xué)科理論和價(jià)值取向，它內(nèi)涵和外延在不同的學(xué)者心目中大相徑庭。可以說企業(yè)社會責(zé)任是一個(gè)歷史范疇的概念。隨著社會的發(fā)展，尤其在中國，今年來的“三聚氰胺奶粉事件”“蘇丹紅事件”以及這幾日的“中石油泄露污染事件”等等，可以肯定的說，企業(yè)在追求利潤最大化的同時(shí)應(yīng)主動承擔(dān)起相應(yīng)的社會責(zé)任。同時(shí)，我國政府應(yīng)加快制定約束企業(yè)社會責(zé)任缺失的法律法規(guī)，并加強(qiáng)監(jiān)管力度和執(zhí)法力度。社會公眾也應(yīng)加強(qiáng)觀念，推動企業(yè)樹立良好形象，造福社會。

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