企業(yè)思想政治工作研討會論文

　　思想政治工作貫穿于企業(yè)生產經營的全過程，它就是企業(yè)的一項重要管理職能。下文是學習啦小編為大家整理的關于企業(yè)思想政治工作研討會論文的范文，歡迎大家閱讀參考!

　　企業(yè)思想政治工作研討會論文篇1

　　淺析創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作

　　新時期，新思想，新情況，必須按照科學發(fā)展觀的新要求，緊跟現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展形勢，積極探索現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的新形式和新內容。在新的歷史時期企業(yè)思想政治工作正面臨著全新的形勢，那就是：通信運營商面臨著激烈的市場競爭，運營商內部也正處于改革攻堅階段和發(fā)展的關鍵時期，人們思想觀念價值取向發(fā)生新變化。作為一名通信運營商基層企業(yè)政治思想工作者，創(chuàng)新企業(yè)員工思想政治教育工作具有十分重要的作用和意義。

　　新時期的企業(yè)思想政治工作，以人為本是其本質、核心和靈魂。那么就要把以人為本體現(xiàn)在企業(yè)生產經營全過程，體現(xiàn)在思想政治工作的實際成效上，努力做到相信職工、依靠職工，不斷培養(yǎng)教育職工、關愛善待職工。同時思想政治工作又是一項講究科學的意識形態(tài)工作。也是一門科技含量較高的學科，它是一門研究人的思想和行為產生、發(fā)展和變化規(guī)律，以及思想政治工作本身規(guī)律的科學。

　　這就意味著，我們在日常從事思想政治工作中應把思想政治工作當做一門科學，一門學問來對待，而不能當做一項單純的具體工作來做。思想工作是一項意識形態(tài)工作，屬于上層建筑，但它對于經濟基礎具有巨大的反作用。毛澤東同志曾經說過，掌握思想教育，是團結全黨進行偉大政治斗爭的中心環(huán)節(jié)。當前全黨的根本任務是經濟建設，因而思想政治工作必須為經濟建設服務。思想政治工作是我們黨的“傳家寶”，是經濟工作和其他工作的生命線;但它只有在繼承的基礎上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的基礎上發(fā)展，才能真正發(fā)揮其作為“生命線”的應有作用。

　　一、現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的新內涵

　　所謂現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作，就是在繼承和發(fā)展傳統(tǒng)思想政治工作的基礎上，充分吸收和利用現(xiàn)代企業(yè)的管理制度、管理理念和科技手段，探索科學、有效的思想政治工作新形式、新內容。思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的有機組成部分，它既是構建和諧社會的政治手段，又是以人為本的管理手段。隨著我國市場經濟的不斷完善，企業(yè)的改革發(fā)展不斷向縱深推進，一些先進的企業(yè)管理理念、管理方法，如企業(yè)文化管理、學習型組織、標準化管理等，逐漸融入到現(xiàn)代企業(yè)的管理之中，在企業(yè)管理中發(fā)揮了積極的促進作用。如果思想政治工作不能與時俱進，不能適應企業(yè)發(fā)展的新要求，就無法在現(xiàn)代企業(yè)管理中找到自己的位置，無法擔負起新時期的政治使命和歷史重任。因此，新時期的思想政治工作必須借鑒和吸收現(xiàn)代的管理思想和信息技術，努力實現(xiàn)思想政治工作的現(xiàn)代化。

　　二、創(chuàng)新現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的形式

　　任何一種理論思想用于指導社會實踐，都需要科學的表達形式。貫徹落實科學發(fā)展觀，探索現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作，必須創(chuàng)新思想政治工作的形式。

　　1.采用先進的科技手段，創(chuàng)建網絡化政工體系。

　　要充分利用報刊、廣播、電視、圖書、錄音錄像等媒體的所有優(yōu)勢，開展新形式的思想政治工作。特別要挖掘網絡在思想政治工作中的巨大潛能，利用網絡技術，拓展思想政治工作的空間，創(chuàng)造更為新穎、有效、適應現(xiàn)代人信息交流特點的思想政治工作的新形式。

　　2.借鑒科學的管理理念，創(chuàng)建規(guī)范化政工體系。

　　借鑒科學的管理理念，積極規(guī)范企業(yè)的思想政治工作，是做好思想政治工作創(chuàng)新的有效途徑之一。將把ISO9000基本原理運用于思想政治工作，建立了思想政治工作管理體系，實現(xiàn)了思想政治工作同先進企業(yè)管理模式的成功接軌。思想政治工作體系文件主要包括思想政治工作方針、目標、規(guī)范、相關表格和工作記錄。程序文件包括管理評審控制程序、文件和資料控制程序、工作記錄控制程序、年度思想政治工作控制程序、宣傳工作控制程序等38個控制程序。

　　所有工作實行過程控制，均按照“凡事有人負責、凡事有人監(jiān)督、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查”的標準要求進行，每項工作和活動均采取PDCA閉環(huán)控制，對各專項工作從年初部署，組織落實，考核評比，到年終總結，以及責任人、所要達到的效果都做了明確規(guī)定，進行量化管理。使思想政治工作納入程序化、規(guī)范化管理軌道。實現(xiàn)了管人、管事、管思想的有機統(tǒng)一，使思想政治工作更加科學、規(guī)范、有序、有效，對生產經營的作用由以往的號召型轉為切入型，促進了生產經營的順利開展。

　　3.整合企業(yè)的有生力量，創(chuàng)建系統(tǒng)化政工體系。

　　現(xiàn)代思想政治工作需要整合企業(yè)的有生力量，真正實現(xiàn)黨政工團齊抓共管的格局，創(chuàng)建系統(tǒng)化的大政工體系，創(chuàng)造性地開展工作。首先要加大思想政治工作投入，支持思想政治工作的開展。開展任何工作，都有投入產出問題。只有投入，方見成效。近年來思想政治工作效果不佳，原因固然很多，但其中一個重要因素就是投入的精力太少，投入的人財物太少。加強思想政治工作的創(chuàng)新，就要及時把一些理論水平高、政治素質強的優(yōu)秀人才選拔到政工隊伍中來。

　　同時，要特別注意搞好政工隊伍培養(yǎng)，加強政工隊伍建設，提高政工人員素質，保持政工隊伍穩(wěn)定。對政工人員，除待遇與行政人員一樣外，在培訓、進修、購買必要的學習資料和改善辦公條件等方面，都要給予有力的經濟支持。其次要完善思想政治工作機制，做好政工生產結合文章。改變以往政工干部單純抓政工，生產干部單線抓生產的狀況，促進思想政治工作與生產工作的有機結合。

　　三、豐富現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的新內容

　　貫徹落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，不僅要在形式上創(chuàng)新，更重要的是緊密結合企業(yè)發(fā)展建設的實際，不斷豐富思想政治工作的新內容。

　　1.圍繞企業(yè)生產經營創(chuàng)新。

　　圍繞企業(yè)的生產經營，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的內容創(chuàng)新，是科學發(fā)展觀在企業(yè)思想政治工作中的具體體現(xiàn)。這就要求企業(yè)的廣大政工人員，要緊緊圍繞企業(yè)的生產經營，利用各種有效載體，充分發(fā)揮和調動廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和工作熱情，努力提高企業(yè)的管理水平和經濟效益。

　　2.注重企業(yè)文化建設創(chuàng)新。

　　科學發(fā)展觀落實到企業(yè)的思想政治工作中，必須要注重企業(yè)文化的建設。企業(yè)文化，既是當今世界上先進的管理理論，也是新時期思想政治工作探索的重要課題。企業(yè)文化建設與思想政治工作的共同特點在于：通過改變企業(yè)中最活躍的成分――“人”來達到改變企業(yè)物質產品、行為、制度和精神狀態(tài)的目的;以思想、觀念、精神和文化因素為改造對象;追求對企業(yè)活動整體、長久和系統(tǒng)性的影響。正是由于企業(yè)文化脫離了物質、行為和制度的表象，處于企業(yè)活動的思想保證、精神支柱和動力源泉的位置，才使得思想政治工作能夠順理成章地向企業(yè)文化建設領域轉移。然而，企業(yè)文化包含了企業(yè)活動物質和精神成果的全部內容，不是思想政治工作所能完全替代的。因此，思想政治工作只能選擇有效的切入位置進入企業(yè)文化建設的局部過程，發(fā)揮其獨特的作用。隨著思想政治工作把企業(yè)文化建設納入重要目標，相應的工作內容、方法、措施都會因勢而動，思想政治工作的路子必將越走越寬。

　　3.突出關心職工群眾創(chuàng)新。

　　企業(yè)思想政治工作要通過有形的服務、無形的引導，密切黨群、干群關系，凝聚民心，增強向心力。在實踐中我們感受到，職工群眾之所以會產生這樣那樣的問題，除了思想認識問題外，很多情況下都是由實際問題引起的。因此，在解決職工群眾的思想和利益要求時，要注意掌握情緒，研究職工思想觀念的變化，做到既講道理，又辦實事，既解疑釋惑，又排憂解難，既以理服人，又以情感人，在辦實事中貫穿思想教育。首先要堅持把為職工辦實事、為職工排憂解難作為思想政治工作的基本內容。從職工住房、子女就業(yè)等職工關心的熱點、難點問題抓起，每年有計劃地辦幾件影響大、群眾歡迎的實事，努力尋求解決職工思想疙瘩的方法，增強說服力。

　　其次要建立和完善解決熱點難點問題的工作機制。工作機制的建立和完善，是做好思想政治工作有力的組織保證。要不斷創(chuàng)新工作機制，通過實行公示制度，對有關人事任免、職稱評聘、工作分配調動、資金發(fā)放等關系到職工生產、生活及單位未來發(fā)展的重大事項先予公示，增加工作透明度，密切黨群、干群關系;鼓勵職工對企業(yè)經營、文明建設等方面提出建議和批評，不斷激發(fā)廣大職工參政議政的積極性和創(chuàng)造性，為更好地開展思想政治工作奠定堅實的基礎。

　　企業(yè)思想政治工作研討會論文篇2

　　淺談企業(yè)思想政治工作

　　摘要：管理是企業(yè)的永恒主題，效益是企業(yè)的生命。企業(yè)的生產管理水平直接決定其效益好壞。本文主要對企業(yè)思想政治工作進行分析，并對如何提高企業(yè)整體管理水平進行了探討。

　　關鍵詞：思想政治 企業(yè)管理 思想工作

　　人是生產力中最活躍的要素。人力資源管理對于企業(yè)經濟發(fā)展至關重要。而思想政治工作的實質就是人的管理，因此說思想政治工作對于企業(yè)經濟建設至關重要。

　　1 思想政治工作概述

　　思想政治工作是一定的階級和政治集團，為實現(xiàn)一定的政治目標，有目的地對人們施加意識形態(tài)的影響，以轉變人們的思想和指導人們行動的社會行為。中國共產黨的思想政治工作是以社會主義、共產主義思想體系教育人民，啟發(fā)人們的覺悟，提高人們認識世界和改造世界的能力，動員人們?yōu)閷崿F(xiàn)當前和長遠的革命目標而奮斗的實踐活動。它不僅要解決人們的政治立場、政治觀點、政治行為等問題，還要解決人們的世界觀、人生觀、道德觀問題。

　　2 思想政治教育在企業(yè)中的重要性

　　2.1 思想政治工作與生產管理活動的目標是一致的。

　　長期以來，我黨都是依托思想政治工作來宣傳黨政理論，而企業(yè)開展思政工作的目的也非常明確，就是通過宣傳黨政理論和企業(yè)的方針政策來統(tǒng)一員工思想，充分調動其生產積極性，從而服務于企業(yè)的經濟建設。盈利是企業(yè)從事生產活動的根本目標，而全體員工則是順利達成這一目標的“主力軍”。如果員工的思想頻繁波動，可能導致整個員工群體工作狀態(tài)失穩(wěn)，破壞企業(yè)正常的生產秩序，既定的生產目標無法順利達成。因此說，企業(yè)的思想政治工作與生產管理工作的目標是一致的。

　　思想政治工作的方式、方法就是企業(yè)管理的手段。思想政治工作的內容廣泛，方法途徑也是多元化的。思想政治工作內容涵蓋了企業(yè)黨建和共青團活動，雖然三者在內容形式上小有差別，但最終目的都是培養(yǎng)一批素質過硬、敢打敢拼的黨團干部隊伍服務于企業(yè)經濟建設;除此之外，思政工作內容還涉及企業(yè)政策方針的宣傳教育和企業(yè)文化建設。思想政治工作的方式、方法也就是企業(yè)管理的手段。對于企業(yè)而言，其員工隊伍整體素質的高低能夠反映其綜合實力的好與差。如果企業(yè)的生產管理缺少帶頭人，當企業(yè)遭遇挫折時很容易自亂陣腳，甚至一敗涂地，還何談生產經營?而企業(yè)管理的目的就是盡量調動員工群體的積極性和主動性，充分發(fā)揮其創(chuàng)造能力，強調其主人翁地位。因此說思政管理與生產管理在方法途徑和根本目的上是一致的，只有二者相互配合，統(tǒng)籌發(fā)展，才能最大限度的擴大效益空間，為企業(yè)贏得更多的利益。

　　2.2 思想政治工作是企業(yè)管理的主要內容。

　　從某種程度上講，企業(yè)管理其實就是一項針對人實施的復雜且系統(tǒng)的社會活動。我國推行經濟體制改革，目的是改變當前不符合生產力發(fā)展要求的生產關系，轉變思想觀念，改變以往計劃經濟條件下傳統(tǒng)的管理模式和活動方式。

　　人的思想認識和價值觀念決定其認識事物的態(tài)度。在改革發(fā)展的浪潮中，由于人們思想觀念的差異，導致其看問題的角度存在差異，在從事生產活動時，直接影響其能力水平的發(fā)揮和工作狀態(tài)。因此，為引導員工樹立正確的人生觀和價值觀，企業(yè)應該在員工中廣泛開展思想政治教育活動。市場經濟條件下的社會主義市場經濟體制建立并逐步走向完善，人們的精神文明狀態(tài)和思想道德觀念也要與時俱進。在日常生產管理中要堅持學習，樹立市場觀念、競爭意識，端正人才管理理念和效益觀念，從而迎合時代發(fā)展要求，使企業(yè)效益最大化。

　　2.3 思想政治工作是企業(yè)管理的基本保障。

　　“人”在企業(yè)的生產管理活動中占據(jù)了主、客體兩個因素。“人”是社會經濟發(fā)展的“主力軍”，是社會生產力中最活躍的要素，也是改進生產工具、優(yōu)化配置物質資源和推進科學發(fā)展的源動力?，F(xiàn)代企業(yè)管理強調“以人為本”的人本管理模式。現(xiàn)代企業(yè)應該依托完善的制度不斷強化人的管理，提高勞動生產率;要堅持完善薪酬待遇分配制度，激勵員工不斷突破自我束縛，提高能力水平。除此之外，企業(yè)還要注重對員工的精神激勵。廣泛開展思想政治教育活動，向員工灌輸黨政理論和企業(yè)的政策方針，以增進員工對企業(yè)管理工作的認識。一個企業(yè)只有做好員工的思想政治工作，整合人與物兩個要素，培養(yǎng)其主人翁意識，從而鼓勵其充分發(fā)揮個人潛能來推進企業(yè)向前發(fā)展。

　　3 構建企業(yè)思想政治工作的運行機制

　　3.1 搭建一個良好的交流溝通的平臺。在企業(yè)內部構建局域網、閱覽室和宣傳窗，舉辦形式多樣的文娛活動，豐富思政工作形式、內容的同時，促進企業(yè)與員工之間的雙向交流，確保企業(yè)決策高效地上傳下達，進而順利達成生產經營目標。

　　3.2 優(yōu)化組織運行機制?；谄髽I(yè)綜合實力和各方面條件編制工作計劃，并進行可行性分析，增強其針對性和可操作性;配套完善相應的思政管理制度，認真貫徹落實黨政指導思想，綜合人、財、物等方面因素為企業(yè)的生產經營服務;建立健全思政工作考評機制，為思想政治工作的開展提供章法依據(jù)。

　　3.3 優(yōu)化企業(yè)外部運行機制。創(chuàng)新思想政治工作思路，在思政管理中適當引進先進的現(xiàn)代企業(yè)管理理念和運營模式，以豐富思政工作的形式和內容;整合人、財、物等各方面優(yōu)勢，構建一套強大的網絡體系，促進信息資源共享，及時挖掘典型案例，開展大范圍的宣傳教育工作，以提高思想政治教育的成效。

　　4 新形式下企業(yè)思想政治工作開展方向

　　首先轉變工作思路，由被動的事后管理轉向主動的事前控制。思想是行動的先導，思路決定工作方向。思政管理工作應該打破思維定勢，求真務實。其次，在內容形式方面，要大膽嘗試，轉變以往單一的說服教育，加強員工培訓，從整體上提升員工隊伍的業(yè)務素質，秉承經濟建設的中心任務，與時俱進，不斷拓展服務領域，將思想政治工作與企業(yè)的生產經營、內部改革和機制轉換等工作有機整合，形成整體效應。具體來講，需要做好以下兩方面的工作：

　　一要深入開展黨政理論教育。針對全體員工開展以黨政基本理論和基本路線為中心內容的教育培訓活動。在實踐工作中，要統(tǒng)一思想文化戰(zhàn)線，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，按照高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創(chuàng)新的總要求，以學習宣傳貫徹黨的精神為主線，穩(wěn)中求進、開拓創(chuàng)新、扎實開局，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，切實做好宣傳思想文化工作，為全面建成小康社會、奪取中國特色社會主義新勝利提供強大的精神文化力量。

　　二要認真搞好形勢任務教育。形勢任務教育分為國際形勢教育和國內形勢教育。在國際形勢教育中要讓群眾了解國際經濟、政治形勢的變化對我國的影響，了解我國的對外政策以及我國的國際地位和作用，從而明確如何抓住機遇，搞好我們的現(xiàn)代化建設。要積極推進社會主義民主與法制教育，把著眼點放在增強社會主義的公民意識上，著重增強和樹立人民當家作主的觀念、公民權力和義務的觀念、平等觀念、自由和紀律觀念、依法辦事觀念、公共財產神圣不可侵犯的觀念。

　　5 結語

　　思想政治工作貫穿于企業(yè)生產經營的全過程，它就是企業(yè)的一項重要管理職能。企業(yè)各級黨組織要緊密聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展實際，“將學習貫徹精神指導思想的成果轉化為具體的制度措施和行動方案，把握機遇，狠抓管理，做好對標，確保全年各項經營目標任務完成。要認真貫徹中央經濟工作會議精神，謀劃好明年工作。要認真學習中央政治局改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，切實轉變工作作風，以更加務實高效的作風、更加嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度投入到企業(yè)的各項工作中去，推動企業(yè)經營業(yè)績不斷邁上新臺階。

　　參考文獻：

　　[1]冷衛(wèi)平.論思想政治工作與企業(yè)文化的融合創(chuàng)新[J].湘潮(下半月)，2010(05).

　　[2]徐梅.以企業(yè)文化為切入點，加強和改進思想政治工作[J].中共成都市委黨校學報，2004(03).

　　[3]劉丹.發(fā)展和諧勞動關系中的企業(yè)思想政治工作研究[D].天津師范大學，2008.

　　[4]呂翠娟.企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新途徑探討[J].企業(yè)技術開發(fā)，2011(12).

　　[5]王震.淺談如何做好施工企業(yè)的思想政治工作[J].改革與開放，2011(08).