企業(yè)形象vi設(shè)計論文

　　企業(yè)形象vi設(shè)計論文篇2

　　論企業(yè)形象(VI)設(shè)計在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的作用

　　摘 要：在企業(yè)形象的設(shè)計中，VI設(shè)計是其重要的一個組成部分，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)競爭不斷激烈化，企業(yè)產(chǎn)品也不斷的更新，VI設(shè)計在企業(yè)發(fā)展過程中愈顯其重要的作用，本文從企業(yè)形象(VI)設(shè)計的角度出發(fā)，研究其對企業(yè)發(fā)展作用的表現(xiàn)形式。

　　關(guān)鍵詞:企業(yè)形象;VI設(shè)計;企業(yè)發(fā)展;作用

　　在企業(yè)的競爭中，企業(yè)的形象越顯得重要起來，擁有良好的企業(yè)形象是企業(yè)開拓市場的先鋒和利器，是企業(yè)吸引資金的魔盤和磁石，是企業(yè)獲得社會支持的一種重要砝碼，是企業(yè)的巨大財富和無形資產(chǎn)!知識經(jīng)濟時代的競爭中，企業(yè)形象對增強企業(yè)的優(yōu)勢也非常重要，誰擁有良好的企業(yè)形象，誰在競爭中就是贏家。而在樹造企業(yè)的外部形象之時，企業(yè)形象(VI)設(shè)計至關(guān)重要，正如加藤邦宏(日)所言：“和諧的色彩、優(yōu)美的圖案設(shè)計，往往能打動人心，取得很好的效果。”因而有必要對企業(yè)外部形象設(shè)計進(jìn)行分析，透析其對企業(yè)發(fā)展的重要作用。

　　一、企業(yè)形象(VI)設(shè)計的基本概述

　　企業(yè)形象(VI)設(shè)計是實現(xiàn)或者塑造企業(yè)自身身份的過程，通過將信息傳遞給外界、展現(xiàn)自身企業(yè)的特色，促進(jìn)企業(yè)與外界之間的互相認(rèn)知，協(xié)調(diào)之間的關(guān)系，樹立良好形象與信譽，為企業(yè)的生存與健康發(fā)展提供優(yōu)越的外部環(huán)境。其在企業(yè)發(fā)展過程中是一種幫助企業(yè)尋找競爭優(yōu)勢的工具。而VI設(shè)計(Visual Identity的簡稱)指的是一種企業(yè)的經(jīng)營理念，主要運用視覺傳達(dá)的方式來展現(xiàn)企業(yè)形象的一種設(shè)計方式，其通?？梢酝ㄟ^企業(yè)的名稱、企業(yè)的標(biāo)志、產(chǎn)品的包裝設(shè)計、員工的服裝設(shè)計等方式來傳達(dá)一種視覺上的效果，它與理念識別(MI)、行為識別(BI)共同組成了企業(yè)形象識別系統(tǒng)(CIS)。

　　二、企業(yè)形象(VI)設(shè)計過程中需要注意的問題

　　(一)在企業(yè)形象(VI)設(shè)計過程中需要遵循的原則

　　1、個性化原則?，F(xiàn)代企業(yè)間的同類產(chǎn)品的品質(zhì)差別不大，甚至很多產(chǎn)品的品質(zhì)非常相似。故在企業(yè)形象(VI)設(shè)計環(huán)節(jié)，為了使企業(yè)能在激烈的市場競爭中脫穎而出，則需確立企業(yè)的個性化形象設(shè)計原則。用特殊化的個性和獨特的理念將自己的信譽和形象，以最為簡潔和快捷的方式傳遞給消費者。

　　2、統(tǒng)一性原則。即在企業(yè)形象(VI)設(shè)計過程中，設(shè)計者應(yīng)該采用統(tǒng)一的設(shè)計和統(tǒng)一的大眾傳媒方式將企業(yè)的信息傳遞出來。這樣既可以集中企業(yè)文化的精髓之處，強化企業(yè)管理紀(jì)律，又能在客觀上提高企業(yè)信息的傳播速度，為企業(yè)在競爭中占領(lǐng)先機提供保證。

　　3、可實施性原則。設(shè)計出來的企業(yè)形象(VI)要能真正地在企業(yè)日常經(jīng)營過程中得到落實。這就要求設(shè)計者充分了解本企業(yè)的自身情況，實事求是地確立本企業(yè)的市場營銷地位，對推廣企業(yè)形象(VI)設(shè)計后的市場前景有個準(zhǔn)確的定位，并以此定位規(guī)劃企業(yè)的發(fā)展策略。

　　(二)正確定位本企業(yè)與本企業(yè)所在行業(yè)的關(guān)系，加快企業(yè)形象(VI)設(shè)計轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展助推力。

　　一般情況下，企業(yè)形象(VI)設(shè)計所追求的是塑造一個獨特的、個性化的企業(yè)形象。但是由于社會部門分工的不同，各行各業(yè)都有其共同的特性。在進(jìn)行企業(yè)形象(VI)設(shè)計時就必須嚴(yán)格把握本企業(yè)的個性特征以及本企業(yè)所在行業(yè)的共性特征，正確處理二者關(guān)系，寓共性于個性當(dāng)中，自覺將本企業(yè)歸類到某一行業(yè)當(dāng)中， 尊重本行業(yè)已經(jīng)形成的行業(yè)形象(VI)效應(yīng)，并加以充分利用，將迅速提高企業(yè)形象(VI) 設(shè)計轉(zhuǎn)化為企業(yè)無形資產(chǎn)，推動企業(yè)的快速迅猛發(fā)展。

　　三、企業(yè)形象(VI)設(shè)計對現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的作用

　　本質(zhì)上，企業(yè)形象(VI)設(shè)計就是對企業(yè)市場前景的一個定位，而準(zhǔn)確的定位將給企業(yè)帶來巨大的市場推動力，從而使企業(yè)形象成為企業(yè)的另類無形資產(chǎn)。一個成功的企業(yè)形象(VI)設(shè)計可以確立企業(yè)的本質(zhì)，并將本企業(yè)的經(jīng)營理念、管理方式、企業(yè)文化等信息具體化為符號傳遞給消費者，為本企業(yè)區(qū)別于其他企業(yè)提供重要的理論支持。

　　在企業(yè)的內(nèi)部成員之間，企業(yè)可以通過成功的企業(yè)形象(VI)設(shè)計將企業(yè)的理念、外界的高評價傳播給員工，提高企業(yè)員工的集體榮譽感，增強企業(yè)的凝聚力。企業(yè)有計劃、有目的、合理地對企業(yè)良好的信譽和形象進(jìn)行宣傳，既能夠促使企業(yè)內(nèi)部員工認(rèn)同企業(yè)的發(fā)展策略，提高企業(yè)員工的工作積極性和主動性;而且在確立了負(fù)責(zé)的企業(yè)理念之后，能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，營造一種和諧團結(jié)的氣氛，有利于激發(fā)員工的創(chuàng)造性，吸引地的輸送人才、提供智力保障。對外則能夠樹立企業(yè)的整體形象，整合并合理利用相關(guān)資源，將企業(yè)的信息充分傳達(dá)給民眾，提高消費者的購買率以及消費者對企業(yè)的粘性和認(rèn)同度。

　　總體而言，企業(yè)的形象(VI)設(shè)計與企業(yè)的發(fā)展是相輔相成的。企業(yè)發(fā)展到一定程度時，只有通過在視覺上塑造一個個性化的、獨特性的、新穎性的形象，來吸引消費者的關(guān)注和參與，這樣才能在實際的經(jīng)營過程中積累人氣，并通過企業(yè)形象(VI)設(shè)計帶來的良好信譽和形象效應(yīng)，提高企業(yè)的知名度，打造自己的品牌，獲得消費者的肯定和認(rèn)可，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。而企業(yè)的快速發(fā)展，又會繼續(xù)實施企業(yè)形象(VI)設(shè)計，不斷開拓銷售國內(nèi)、國外市場，使企業(yè)的視覺傳播資源得到充分利用，達(dá)到最為理想的傳播效果。

　　結(jié)束語:在當(dāng)今全國市場經(jīng)濟大發(fā)展的背景下，企業(yè)要想得到長遠(yuǎn)發(fā)展，實施有效的企業(yè)形象(VI)設(shè)計是最佳途徑之一。一個成功的企業(yè)形象(VI)設(shè)計對企業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，是企業(yè)成長騰飛的助推器。它不僅能夠使消費者群體充分信賴企業(yè)，為企業(yè)改善經(jīng)營環(huán)境提供各種發(fā)展契機，而且可以促使企業(yè)員工在工作當(dāng)中樹立和企業(yè)同呼吸、共命運的價值觀念，最大限度地調(diào)動員工工作的積極性，提高企業(yè)勞動生產(chǎn)率，為企業(yè)的快速發(fā)展提供智力支持，促進(jìn)企業(yè)朝著健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的方向推進(jìn)。

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