關(guān)于企業(yè)如何提高職工思想政治教育的研究論文

　　思想政治教育是社會(huì)或社會(huì)群體用一定的思想觀念、政治觀點(diǎn)、道德規(guī)范，對(duì)其成員施加有目的、有計(jì)劃、有組織的影響，使他們形成符合一定社會(huì)所要求的思想品德的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。以下是今天學(xué)習(xí)啦小編為大家精心準(zhǔn)備的：關(guān)于企業(yè)如何提高職工思想政治教育的研究相關(guān)論文。內(nèi)容僅供參考，歡迎閱讀：

　　關(guān)于企業(yè)如何提高職工思想政治教育的研究全文如下：

　　思想政治教育在社會(huì)主義精神文明建設(shè)中具有十分重要的作用。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的道德觀念發(fā)生了復(fù)雜而深刻的變化，與時(shí)俱進(jìn)加強(qiáng)思想政治教育工作十分必要而迫切。新形勢(shì)下如何做好職工的思想政治工作，發(fā)揮好穩(wěn)心聚力的作用與優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展，是擺在思想政治工作者面前的一個(gè)重要課題。把思想政治教育納入企業(yè)管理范疇，解決了政工干部實(shí)際工作中的地位問(wèn)題，可以極大地調(diào)動(dòng)他們的工作積極性和主動(dòng)性，有利于企業(yè)全面抓管理，真正提高管理水平。

　　1 發(fā)揮企業(yè)文化作用，增強(qiáng)企業(yè)對(duì)人力資源的向心力

　　企業(yè)文化可以被當(dāng)作企業(yè)賴以生存的軟環(huán)境，對(duì)于整個(gè)企業(yè)的健康發(fā)展具有不可替代的作用。因此，企業(yè)在進(jìn)行人力資源管理過(guò)程中，要注意利用思想政治教育的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)發(fā)揮企業(yè)文化的作用，使企業(yè)人力資源能夠以企業(yè)文化為基礎(chǔ)，產(chǎn)生凝聚意識(shí)和向心意識(shí)，更好地為企業(yè)服務(wù)。一是樹(shù)立良好的企業(yè)文化理念。對(duì)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中形成的一些好的傳統(tǒng)和做法，進(jìn)行系統(tǒng)地提煉和總結(jié)，使之升華為企業(yè)人力資源共同遵守的行為準(zhǔn)則并最終上升為企業(yè)文化，并通過(guò)思想政治教育強(qiáng)化企業(yè)人力資源對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同和遵守;二是發(fā)揮地域文化作用，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)一旦在一個(gè)地域建立，必然會(huì)與當(dāng)?shù)匕l(fā)生交流，受到地域文化的影響不可避免。因此，企業(yè)就要善于發(fā)現(xiàn)地域文化與企業(yè)文化的契合點(diǎn)，從地域文化中吸收養(yǎng)分，同時(shí)積極抵御消極的地域文化，以不斷豐富企業(yè)文化。

　　2 積極引進(jìn)人才，改善工作方法

　　思想政治工作要想得到貫徹執(zhí)行，關(guān)鍵在于人才的運(yùn)用，人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。要認(rèn)真規(guī)劃企業(yè)的人才發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)需要積極優(yōu)化企業(yè)人才的構(gòu)成，給企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。另外，在工作方法上，要改變單一的工作方式，開(kāi)拓新的工作方法，轉(zhuǎn)變單一陳舊理論?？梢岳镁W(wǎng)絡(luò)等新媒體開(kāi)展思想政治工作。因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)，人們?cè)敢饨邮?，能夠有效保證思政工作的順利進(jìn)行。還可以開(kāi)展新聞報(bào)道工作，加強(qiáng)政策宣傳和輿論引導(dǎo)，開(kāi)展墻報(bào)和宣傳板的推進(jìn)，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，并使報(bào)道具有很好的欣賞性和易讀性，以滿足不同文化層次的需求。

　　3緊緊圍繞培育“四有”職工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新

　　思想問(wèn)題往往是素質(zhì)問(wèn)題。企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，關(guān)鍵要著眼于職工素質(zhì)的普遍提高，培養(yǎng)一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)的“四有”職工隊(duì)伍。需要扎實(shí)搞好以下三方面的教育：

　　(1)社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育。要圍繞加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，積極探索用以引領(lǐng)職工群眾的有效途徑。要深入開(kāi)展以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為主要內(nèi)容的多種形式的主題教育活動(dòng)，用中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想凝聚職工，用以愛(ài)國(guó)主義為核心的偉大民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神激勵(lì)職工，以昂揚(yáng)向上的精神面貌投身于企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的熱潮之中。

　　(2)先進(jìn)企業(yè)文化建塑。要緊密結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的實(shí)際，深入挖掘企業(yè)歷史文化資源，總結(jié)提煉并不斷完善企業(yè)價(jià)值理念，充分運(yùn)用各種傳播手段，不斷強(qiáng)化文化理念的“入耳、入腦、入心”，通過(guò)理念的宣傳、灌輸和滲透，把企業(yè)理念變?yōu)槁毠さ木褡非?、價(jià)值取向和行為規(guī)范，引導(dǎo)職工積極、主動(dòng)地開(kāi)展工作。要加強(qiáng)精神文化和物質(zhì)文化建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范職工行為，提升職工素質(zhì)，并通過(guò)統(tǒng)一企業(yè)形象標(biāo)識(shí)，突出企業(yè)個(gè)性特色，增強(qiáng)職工的自豪感、榮譽(yù)感，進(jìn)一步達(dá)到激發(fā)人、凝聚人的目的。

　　(3)形勢(shì)政策教育。要結(jié)合國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)的發(fā)展變化、黨和國(guó)家重大政策措施的出臺(tái)，宣傳我國(guó)各項(xiàng)事業(yè)取得的新進(jìn)展、新成就，分析經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，講解中央的決策部署，幫助干部職工正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)、準(zhǔn)確理解黨和國(guó)家的大政方針。要及時(shí)向干部職工闡釋企業(yè)市場(chǎng)環(huán)境的新變化和企業(yè)改革發(fā)展的新任務(wù)，介紹企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和實(shí)施步驟，堅(jiān)定干部職工搞好國(guó)有企業(yè)的信心和決心。

　　4 強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒、廉潔自律的模范帶頭作用

　　常言道“村看村，戶看戶，群眾看干部”，這是基層思想政治工作的突出特點(diǎn)。職工群眾正是以領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行為依據(jù)來(lái)判斷誰(shuí)是黨的路線政策的忠實(shí)執(zhí)行者，誰(shuí)是群眾利益的根本代表，從而真心實(shí)意地相信誰(shuí)。一個(gè)富有強(qiáng)烈事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任心，懷抱崇高的理想、高尚的道德情操，并具公道正派、廉潔奉公、自省自律作風(fēng)的領(lǐng)導(dǎo)層，必然具有強(qiáng)大的凝聚力、感染力和號(hào)召力，必然能夠團(tuán)結(jié)奮斗、風(fēng)雨同舟、開(kāi)拓前進(jìn)。這就要求企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)待功名利祿，多一點(diǎn)“無(wú)我”;對(duì)待事業(yè)工作，多一點(diǎn)“忘我”;對(duì)待自己的缺點(diǎn)毛病，多一些“非我”。為此，就要善于學(xué)習(xí)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，視企業(yè)為家，視職工為親，時(shí)刻傾聽(tīng)呼聲、關(guān)心疾苦、排憂解難，要嚴(yán)于律己，勤儉節(jié)約，清正廉潔，最大限度地減少在職消費(fèi)，避免經(jīng)營(yíng)“敗德”，真正做到無(wú)私無(wú)畏、無(wú)欲則剛。

　　5 要不斷樹(shù)立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開(kāi)思想政治工作的意識(shí)

　　時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)在前進(jìn)。當(dāng)前我國(guó)正處在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)軌的重要時(shí)期，隨著國(guó)家就業(yè)、住房、醫(yī)療、分配、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的建立和完善，職工的思想將更加活躍，思想問(wèn)題將更加突出，矛盾將更加復(fù)雜和多樣化，從某種程度上講，現(xiàn)在我國(guó)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)處于大變革、大轉(zhuǎn)型時(shí)期，在這種嚴(yán)峻和復(fù)雜的政治和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)面前，思想政治工作所負(fù)擔(dān)的任務(wù)將更加繁重和艱巨。要推進(jìn)改革和發(fā)展，就必須做好思想政治工作，抓好職工的思想疏導(dǎo)和教育，解決職工在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下出現(xiàn)的思想障礙和問(wèn)題。

　　通過(guò)宣傳黨的路線、方針和政策，宣傳改革開(kāi)放，宣傳市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，使職工了解政策、提高認(rèn)識(shí)、疏通思想、化解矛盾、振奮精神、增強(qiáng)信心，積極投身到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和改革發(fā)展的偉大實(shí)踐中去，為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造更多的財(cái)富。如果疏于教育和引導(dǎo)，如果思想政治工作滯后改革和發(fā)展，讓職工帶著思想情緒和包袱生活、工作，就會(huì)產(chǎn)生消極的負(fù)面影響，喪失工作動(dòng)力和熱情，最終阻礙改革和發(fā)展，影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

　　6 要堅(jiān)持教育與自我教育相結(jié)合，解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合

　　企業(yè)思想政治教育要通過(guò)啟發(fā)引導(dǎo)廣大企業(yè)職工的思想政治需求，培育廣大企業(yè)職工的主體性，增強(qiáng)企業(yè)職工的主體意識(shí)，使廣大企業(yè)職工變被動(dòng)學(xué)為主動(dòng)學(xué)。在思想政治教育中要讓廣大企業(yè)職工有獨(dú)立感悟、思考探索的空間，讓廣大企業(yè)職工在主動(dòng)參與過(guò)程中獲得自我教育、自我提升和健康成長(zhǎng)。因此，企業(yè)思想政治教育既要堅(jiān)持教育、引導(dǎo)和激勵(lì)企業(yè)職工，又要尊重、關(guān)心和幫助企業(yè)職工，要堅(jiān)持從企業(yè)職工關(guān)心的社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題出發(fā)，從為企業(yè)職工服務(wù)出發(fā)，貼近實(shí)際、貼近生活、貼近職工，幫助企業(yè)職工釋疑解惑、排憂解難;要尊重企業(yè)職工的個(gè)體差異，因材施教，發(fā)展職工的個(gè)性優(yōu)勢(shì)。企業(yè)思想政治教育以企業(yè)職工為評(píng)價(jià)主體，作為評(píng)價(jià)企業(yè)思想政治教育是否成功的重要尺度。企業(yè)應(yīng)不斷適應(yīng)新形勢(shì)下的思想政治工作新思路，對(duì)癥下藥，做好思想政治工作，才能穩(wěn)定發(fā)展。

　　總之，目前面臨著的新形勢(shì)無(wú)疑給企業(yè)的思想政治工作提出了新的課題，這就要求企業(yè)的思想政治工作者在思想政治工作的方式、方法上有所創(chuàng)新，有所發(fā)展，以適應(yīng)新形勢(shì)的需要，從而更好地為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。要加強(qiáng)有利于良好企業(yè)風(fēng)氣形成的各種規(guī)章制度的制定，把先進(jìn)思想和道德原則融于科學(xué)有效的企業(yè)管理之中，使自律與紀(jì)律、內(nèi)在約束與外在約束有機(jī)結(jié)合起來(lái)，形成扶正祛邪，揚(yáng)善懲惡的良好企業(yè)環(huán)境，為創(chuàng)一流的企業(yè)提供強(qiáng)有力的政治思想保證。