一、引言

　　模塊化技術(shù)是處理復(fù)雜技術(shù)的一般原理和方法，其在復(fù)雜系統(tǒng)處理過程中的使用由來已久。但是，隨著信息技術(shù)在產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)間的擴(kuò)散與滲透以及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，模塊化技術(shù)在社會學(xué)、管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用，同時模塊化理論也成為這些領(lǐng)域的研究熱點。

　　從斯密的分工理論到泰勒的科學(xué)管理和斯隆的事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)都體現(xiàn)了模塊化的思想。勞動分工可以說是模塊化的原始形式，勞動分工使同一數(shù)量的人所能完成的工作數(shù)量得到成倍增長。馬歇爾(1890)在《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》中對工業(yè)組織的論述也體現(xiàn)了模塊化的思想。工業(yè)組織有利于分工和專業(yè)化生產(chǎn)而提高了生產(chǎn)效率。從他對瑞士的鐘表業(yè)精細(xì)分工的分析并提出了“零件配換制度”的思想，和對美國的早期印刷業(yè)生產(chǎn)過程的分解并相互獨立，對工業(yè)組織將專門工業(yè)集中于某一特定的地方的論述中都能體會到早期的模塊化思想?？扑固岢鼋灰踪M用理論，研究了企業(yè)存在的本質(zhì)和企業(yè)的邊界，提出了企業(yè)是資源配置的一種模式(實際上是市場配置資源的模塊化形式)。分工是將人們的勞動過程進(jìn)行模塊化從而達(dá)到勞動效率的提高。如果說這種分工算是模塊化的話，那它和我們今天所說的模塊化有本質(zhì)的區(qū)別。第一，我們今天所說的模塊本身可以是復(fù)雜系統(tǒng);第二，模塊化之間有一定的聯(lián)系規(guī)則，而且這些規(guī)則是動態(tài)變化的;第三，每個模塊可以獨立研發(fā)和生產(chǎn)，甚至可以獨立使用。

　　從相關(guān)文獻(xiàn)看，模塊化理論的研究在我國學(xué)術(shù)界也引起了眾多學(xué)者的高度重視。童時中(2000)從產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化層面研究了產(chǎn)業(yè)模塊化，他認(rèn)為在產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程引入模塊化思想的做法，是重新確認(rèn)適應(yīng)多樣化需求的新的標(biāo)準(zhǔn)。李海艦和聶輝華(2004)從企業(yè)內(nèi)部市場角度對企業(yè)模塊化進(jìn)行探討。羅珉(2005)認(rèn)為，模塊化包含了多種含義和內(nèi)容，即業(yè)務(wù)的模塊化，能力要素的模塊化，組織結(jié)構(gòu)的模塊化和組織結(jié)構(gòu)的模塊化簇群。

　　二、企業(yè)競爭下的產(chǎn)業(yè)融合與企業(yè)模塊化

　　信息技術(shù)的擴(kuò)散與滲透促進(jìn)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)融合。產(chǎn)業(yè)融合就是通過技術(shù)革新和放寬限制來降低行業(yè)間的壁壘，加強行業(yè)企業(yè)間的競爭合作關(guān)系，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)之間的界限消失、模糊或交叉。產(chǎn)業(yè)融合條件下的產(chǎn)業(yè)間的價值流動是以價值模塊的形式實現(xiàn)的，價值模塊是產(chǎn)業(yè)融合的載體，企業(yè)模塊化促進(jìn)產(chǎn)業(yè)融合。

　　(一)技術(shù)與產(chǎn)品視角

　　近年來，模塊化理論越來越多地應(yīng)用到各個工業(yè)領(lǐng)域，甚至發(fā)展到全球訂單制造。模塊化理論在知識密集型行業(yè)如軟件開發(fā)、信息服務(wù)、研究開發(fā)等也得到了廣泛的應(yīng)用。主流地位的模塊化理論往往從技術(shù)本身出發(fā)，從技術(shù)上推導(dǎo)出技術(shù)模塊化，再從技術(shù)模塊化上推導(dǎo)出組織模塊化的結(jié)論(鐘庭軍，2005)。真正的模塊化應(yīng)該說是起源于信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)，Baldwin and Clark(1997)通過對信息產(chǎn)業(yè)的企業(yè)模塊化現(xiàn)象進(jìn)行研究，解決復(fù)雜產(chǎn)品和生產(chǎn)效率催生了技術(shù)和產(chǎn)品模塊化，并提出了技術(shù)和產(chǎn)品模塊化應(yīng)遵循的“顯性規(guī)則”和“隱性規(guī)則”。“顯性規(guī)則”包括：產(chǎn)品體系、 接口、 標(biāo)準(zhǔn)。“產(chǎn)品體系”規(guī)定產(chǎn)品各部分的功能;“接口”規(guī)定各模塊之間的作用、連接和信息交流方式;“標(biāo)準(zhǔn)”規(guī)定各模塊設(shè)計一致性和功能特點。“隱性規(guī)則”指各模塊設(shè)計生產(chǎn)的獨立信息。完全由模塊自身自行處理。

　　朱瑞博(2006)認(rèn)為，技術(shù)創(chuàng)新是產(chǎn)業(yè)融合的內(nèi)在動力，經(jīng)濟(jì)管制的放松是產(chǎn)業(yè)融合的外在動力。經(jīng)濟(jì)管制的放松為產(chǎn)業(yè)融合創(chuàng)造了制度環(huán)境，技術(shù)融合和產(chǎn)業(yè)融合的內(nèi)在要求促使管制理論與政策的不斷改善，以適應(yīng)變化了的技術(shù)和經(jīng)濟(jì)條件。但是技術(shù)創(chuàng)新和放松管制都沒有真正地實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)融合。直到20世紀(jì)90年代中期，合作競爭理念與技術(shù)進(jìn)步和放松管制結(jié)合起來，才最終使融合發(fā)生在電信、廣播、電視產(chǎn)業(yè)邊界處成為現(xiàn)實。張磊認(rèn)為其標(biāo)志是互聯(lián)網(wǎng)，但是張磊等僅僅關(guān)注電信、廣播、電視、出版等產(chǎn)業(yè)的融合，只是分析了產(chǎn)業(yè)融合的個別現(xiàn)象，沒有對產(chǎn)業(yè)融合的一般性作出解釋。技術(shù)創(chuàng)新特別是信息的數(shù)碼化是模塊化發(fā)展的前提基礎(chǔ)。安藤晴彥認(rèn)為，數(shù)碼化就是產(chǎn)品模塊最簡單的共同界面。功能各異的模塊通過重用、改進(jìn)、整合能夠迅捷地制造出消費者個性化需求的產(chǎn)品，協(xié)調(diào)生產(chǎn)的規(guī)?；c需求的個性化之間的矛盾。

　　(二)產(chǎn)業(yè)組織視角

　　盛世豪、楊海軍(2004)從產(chǎn)業(yè)組織視角研究了企業(yè)模塊化理論，他認(rèn)為，模塊化是一種新的企業(yè)組織形式，一種適應(yīng)市場需求變化的組織創(chuàng)新模式，并根據(jù)系統(tǒng)模塊之間信息傳遞方式和系統(tǒng)如何進(jìn)行模塊分解把企業(yè)模塊化結(jié)構(gòu)分為兩大類，即青木類別和PinEiI類別。青木類別是根據(jù)青木昌彥對模塊化的定義進(jìn)行劃分的，這一類型的組織中有一個主模塊，稱為舵手，它接收并控制其他模塊，這些模塊(半自律的子系統(tǒng))是為了處理復(fù)雜系統(tǒng)而進(jìn)行的分解，他們之間通過系統(tǒng)信息和個別信息進(jìn)行聯(lián)結(jié)。如IBM垂直中心型、豐田中心型和硅谷多中心型。PinEII類別目的是為提高生產(chǎn)效率和多樣化的產(chǎn)品，各個模塊的獨立性強，可以像積木一樣自由組合和選擇。當(dāng)今模塊化概念與早期的模塊化概念已有本質(zhì)的不同，我們現(xiàn)在所說的模塊化具有如下特點：(1)分解復(fù)雜的系統(tǒng)后所得到的模塊本身就是復(fù)雜的系統(tǒng);(2)模塊聯(lián)系規(guī)則的進(jìn)化發(fā)展;(3)模塊之間的聯(lián)系規(guī)則(“可見”設(shè)計規(guī)則)一旦確定，每個模塊的設(shè)計和改進(jìn)都會獨立于其他模塊的設(shè)計和改進(jìn)(李海艦、原磊，2005)。市場需求多樣性和不確定性使眾多的學(xué)者關(guān)注企業(yè)模塊化現(xiàn)象，模塊化提供了一種高效、高定制化的途徑。更為重要的是，模塊化可以通過對價值鏈的改造進(jìn)一步提升產(chǎn)業(yè)競爭力。

　　傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論強調(diào)企業(yè)組織的權(quán)威與市場協(xié)調(diào)的二分法，而忽略企業(yè)中存在內(nèi)部市場(徐宏玲，2005)。大型企業(yè)模塊化就是將市場機制引入企業(yè)內(nèi)部，模塊化的企業(yè)組織成為獨立的市場交易主體。徐宏玲等在大型企業(yè)模塊化過程中引入組織“基因”概念，企業(yè)模塊化也就是企業(yè)“基因”能力要素的重組，模塊化技術(shù)為大型企業(yè)業(yè)務(wù)和能力要素優(yōu)化提供了新的思路，在制造業(yè)企業(yè)中按模塊化原理把制造系統(tǒng)分解成為結(jié)構(gòu)和功能獨立的標(biāo)準(zhǔn)單元模塊，再按產(chǎn)品需求對模塊進(jìn)行組合，形成一個快速靈活的制造系統(tǒng)。企業(yè)內(nèi)部模塊組織的形成路徑應(yīng)遵循：基于能力要素的業(yè)務(wù)模塊化、顧客需求模塊化、再到組織模塊化的過程。在產(chǎn)業(yè)組織理論中分工演進(jìn)也是模塊化的一種路徑，分工演進(jìn)是企業(yè)模塊化的主要推動力?？墒欠止ぷ詮挠辛巳祟悇趧泳涂赡艹霈F(xiàn)了，為什么直到20世紀(jì)90年代后期才出現(xiàn)明顯的企業(yè)模塊化現(xiàn)象呢?很顯然除了分工的推動，一定還有其他的因素。

　　(三)市場資源配置視角

　　科斯提出企業(yè)交易成本理論以來，除了市場進(jìn)行資源配置以外，還有企業(yè)也是進(jìn)行資源配置的一種形式，在一定條件下企業(yè)可以降低企業(yè)交易成本，提高資源配置效率。理論上市場和企業(yè)是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體系中兩個重要的組成部件，但是在實踐中二者并不是完全獨立和地位均等的模塊，在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體系中市場是資源配置的主體模塊，企業(yè)是資源配置的非主體模塊(劉茂松、曹虹劍，2005)。當(dāng)市場與企業(yè)的配置效率相等時，市場與企業(yè)可以相互替代，實現(xiàn)資源配置功能的相互兼容，最終形成市場與企業(yè)的相互融合(李海艦、原磊，2005)。這種融合形成兩種資源配置類型(胡曉鵬，2006)。一是企業(yè)模塊鑲嵌在市場模塊之中。這種模式是將企業(yè)管理手段引入市場中。市場在進(jìn)行資源配置時帶有企業(yè)的特點，即在發(fā)布市場信息的同時，也用行政手段。這種形式可以用“市場模塊+企業(yè)模塊+市場模塊”表示。二是市場模塊鑲嵌在企業(yè)模塊中，其實質(zhì)是將市場機制引入到企業(yè)之中。一旦市場機制被引入企業(yè)內(nèi)部或集團(tuán)公司的企業(yè)之間，這時企業(yè)通過行政與市場相結(jié)合的手段進(jìn)行資源配置。例如，企業(yè)外包，供應(yīng)鏈整合等，可以用“企業(yè)模塊+市場模塊+企業(yè)模塊”表示。企業(yè)模塊化借助企業(yè)和市場兩面力量提高了資源配置效率。

　　模塊化促進(jìn)產(chǎn)業(yè)融合，信息經(jīng)濟(jì)的主要特征就是數(shù)字化，不同產(chǎn)品借助數(shù)字化形成了通用的界面與接口，促使標(biāo)準(zhǔn)化向模塊化發(fā)展，模塊化成了標(biāo)準(zhǔn)化的高級形式，當(dāng)產(chǎn)業(yè)采用模塊化的組織形式后就會促進(jìn)產(chǎn)業(yè)融合。產(chǎn)業(yè)融合改變了企業(yè)行為與市場結(jié)構(gòu)(劉茂松、曹虹劍，2005)，在產(chǎn)業(yè)融合條件下，壟斷結(jié)構(gòu)并不單只表現(xiàn)在某種產(chǎn)品的市場集中度上，而且反映在某一企業(yè)對相關(guān)互補產(chǎn)品和替代產(chǎn)品市場的控制力上;而且壟斷結(jié)構(gòu)的市場主體往往表現(xiàn)為模塊化的網(wǎng)絡(luò)形態(tài)。在一個需要創(chuàng)造需求的信息經(jīng)濟(jì)時代，具有高級創(chuàng)新優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢和模塊整合優(yōu)勢的企業(yè)會在相關(guān)市場上形成壟斷結(jié)構(gòu)。劉茂松、曹虹劍(2005)提出了模塊化壟斷結(jié)構(gòu)的三種制度安排。第一，模塊化企業(yè)制度安排，對于企業(yè)而言可以采取企業(yè)的內(nèi)部性外部化，企業(yè)的外部性內(nèi)部化;第二，企業(yè)模塊化的市場制度安排，通過不同時期的不同定價使市場的消費者剩余增加，即實行不同時期的價格歧視;第三，企業(yè)模塊化條件下的規(guī)制制度安排，通過模塊化變壟斷行業(yè)為壟斷環(huán)節(jié)，規(guī)制壟斷結(jié)構(gòu)為壟斷行為和規(guī)范企業(yè)與政府行為(余東華、芮明杰，2005)。由此得出企業(yè)模塊化是產(chǎn)業(yè)融環(huán)境下防止壟斷行為提高市場效率的有效途徑。

　　三、價值競爭與企業(yè)模塊化

　　企業(yè)是價值創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)組織單元，當(dāng)今信息化時代的企業(yè)聯(lián)盟、虛擬組織和網(wǎng)絡(luò)企業(yè)等都成為價值創(chuàng)造的組織形式。企業(yè)模塊化改變了企業(yè)原有的價值鏈形態(tài)，由原來的鏈?zhǔn)窖葑優(yōu)榫W(wǎng)式，模塊化的企業(yè)就是網(wǎng)絡(luò)結(jié)點。

　　(一)價值鏈形態(tài)下的企業(yè)模塊化

　　企業(yè)存在的最根本目的是要創(chuàng)造價值，而價值鏈?zhǔn)莾r值創(chuàng)造的承擔(dān)者。科技的發(fā)展使產(chǎn)業(yè)的價值鏈形態(tài)不斷發(fā)生變化，根據(jù)技術(shù)演進(jìn)、市場和組織協(xié)調(diào)產(chǎn)品生產(chǎn)方式的演進(jìn)特點，價值鏈形態(tài)分為三個階段(徐宏玲，2005)。第一階段，前錢德勒價值鏈形態(tài);第二階段，錢德勒價值鏈形態(tài);第三階段，后錢德勒價值鏈形態(tài)。價值鏈?zhǔn)瞧髽I(yè)在特定的產(chǎn)業(yè)內(nèi)進(jìn)行價值創(chuàng)造活動的組合(Porter，1987)，在模塊化組織協(xié)調(diào)下的價值鏈?zhǔn)峭ㄟ^實現(xiàn)報酬遞增體現(xiàn)與傳統(tǒng)的規(guī)模經(jīng)濟(jì)不同的價值增值特點。在價值鏈的第一階段，由于技術(shù)不發(fā)達(dá)，生產(chǎn)性企業(yè)的規(guī)模較小，彼此之間的信息不對稱，價值轉(zhuǎn)移方式是以貿(mào)易商之間分工的形式實現(xiàn)的。即社會勞動的分工是以商品交易的方式來協(xié)調(diào)的。到了19世紀(jì)中葉，中間商組織利用具有的全面性知識和信息使貿(mào)易發(fā)展到極至，并出現(xiàn)了專業(yè)化的協(xié)調(diào)組織，價值鏈的形態(tài)也由分散向企業(yè)集中，企業(yè)出現(xiàn)一體化的跡象并由此進(jìn)入價值鏈形態(tài)的第二階段。在這個階段，企業(yè)在追求規(guī)模經(jīng)濟(jì)和范圍經(jīng)濟(jì)動力的作用下，以自己為中心向價值鏈的上游和下游擴(kuò)張兼并，實現(xiàn)一體化戰(zhàn)略。美國福特汽車公司被譽為現(xiàn)代企業(yè)制度的典型，在這種生產(chǎn)方式下，企業(yè)的技術(shù)、管理等表現(xiàn)為不可分割性，企業(yè)通過行政手段包攬了從設(shè)計開始、零件加工、成品裝配、產(chǎn)品包裝、銷售和售后服務(wù)的全過程。這種企業(yè)組織曾盛極一時。進(jìn)入20世紀(jì)80年代后期，隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，垂直一體化的企業(yè)對市場的不適應(yīng)越來越明顯，波特的價值鏈模型以及企業(yè)的核心能力戰(zhàn)略為企業(yè)組織指出了方向，垂直一體化企業(yè)開始向垂直專業(yè)化前進(jìn)，企業(yè)價值鏈的縱向解體和橫向聯(lián)合的組織形式漸漸形成，并為進(jìn)入后錢德勒價值鏈形態(tài)——模塊化時代打下了基礎(chǔ)。Bald-

　　win和Clark(1997)對IBM進(jìn)行研究，得出了進(jìn)入模塊化管理的時代的結(jié)論。大企業(yè)紛紛解體，企業(yè)柔性、企業(yè)模塊化成為企業(yè)適應(yīng)市場的重要的途徑，模塊化時代的價值鏈形態(tài)具有企業(yè)與市場融合的特性(李海艦、原磊，2005)，出現(xiàn)以信息技術(shù)為條件的企業(yè)和市場模塊化。

　　(二)價值網(wǎng)下的企業(yè)模塊化

　　企業(yè)價值網(wǎng)絡(luò)包括兩個層次：企業(yè)內(nèi)部價值網(wǎng)絡(luò)和企業(yè)外部價值網(wǎng)絡(luò)(余東華、芮明杰，2005)。在信息技術(shù)的推動下，價值模塊和價值鏈都存在著分解和整合的動態(tài)過程。在模塊化背景下，價值模塊是構(gòu)成價值鏈的“基因”，價值模塊的整合是價值鏈模塊化的基礎(chǔ)。價值鏈?zhǔn)怯梢唤M價值模塊按照某一界面規(guī)則構(gòu)成的“基因組”。價值鏈模塊化的過程，就是價值鏈解構(gòu)、整合和重建的過程。根據(jù)技術(shù)模塊化產(chǎn)生產(chǎn)品模塊化再到企業(yè)模塊化的邏輯和產(chǎn)業(yè)融合條件，價值鏈的解構(gòu)、整合和重建就是價值網(wǎng)的形成過程。企業(yè)內(nèi)部價值網(wǎng)就是以某一核心能力要素為中心，由企業(yè)內(nèi)部不同的價值鏈和價值模塊組合而成的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。企業(yè)外部價值網(wǎng)絡(luò)是利益相關(guān)者之間相互影響而形成的價值生成、分配、轉(zhuǎn)移和使用的關(guān)系及其結(jié)構(gòu)，不同的企業(yè)價值鏈和價值模塊相互交織組成價值系統(tǒng)，形成企業(yè)外部價值網(wǎng)絡(luò)。企業(yè)通過價值網(wǎng)創(chuàng)造價值并形成企業(yè)自身的價值體系。

　　茍昂、廖飛(2005)認(rèn)為，企業(yè)組織模塊化是企業(yè)價值網(wǎng)絡(luò)的組織基礎(chǔ)，價值網(wǎng)是商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的一種具體表現(xiàn)形式，是不斷演化的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)與動態(tài)進(jìn)化的企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)連接后形成的一種網(wǎng)絡(luò)形態(tài)。隨著組織模塊化程度的加大，組織面臨著兩種方向相反的壓力。一方面，組織模塊尤其是內(nèi)部的組織模塊，其自身的獨立性、自主性加大，他們得到更多的授權(quán)，能夠獨立行使更多的職能。例如，計算機、汽車工業(yè)、家電的產(chǎn)品模塊供應(yīng)商可以直接根據(jù)數(shù)據(jù)系統(tǒng)傳來的數(shù)據(jù)安排生產(chǎn)、供貨。另一方面，組織模塊發(fā)現(xiàn)作為一個整體，受到了更多的約束，尤其是居于非主導(dǎo)地位的子模塊，喪失了部分規(guī)則的制定權(quán)，以及部分的控制權(quán)，必須服從網(wǎng)絡(luò)規(guī)則。如沃爾瑪對其所有的供貨商提出了整套嚴(yán)格的交易規(guī)則，如果供應(yīng)商違反交易規(guī)則，立刻予以懲罰，甚至被排除在供貨網(wǎng)絡(luò)之外。在面對兩種網(wǎng)絡(luò)壓力的情形下，企業(yè)內(nèi)部的模塊化應(yīng)以構(gòu)建核心能力為主，企業(yè)外部的模塊化應(yīng)以模塊化封裝為主。

　　四、企業(yè)邊界與企業(yè)模塊化

　　(一)從分工到企業(yè)模塊化

　　模塊化是與分工經(jīng)濟(jì)相聯(lián)系的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，是經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)演進(jìn)的結(jié)構(gòu)性表現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的演進(jìn)是遵循著“規(guī)模經(jīng)濟(jì)—分工經(jīng)濟(jì)—模塊化”的基本路徑。人類早期的分工活動帶有模塊化的思想，但是它與信息時代的企業(yè)模塊化有本質(zhì)的不同，分工是交易效率的提升，模塊化是信息技術(shù)支撐的價值創(chuàng)新。分工與模塊化主要有以下的不同(胡曉鵬，2006)。第一，分工與模塊化產(chǎn)生的前提不同。分工是單向的，是為了效率的提高，而模塊化是雙向的，不僅有分工而且有聚合，進(jìn)行模塊化必然要進(jìn)行分工。第二，模塊化是一種允許浪費和重復(fù)建設(shè)的經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)，而分工則是一種專業(yè)化效率導(dǎo)向、力圖節(jié)約的經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)。第三，在具有內(nèi)生性的演化路徑和強化機制問題上，模塊化與分工所關(guān)注的側(cè)面是不同的。模塊化的構(gòu)思和設(shè)計是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，有其自身的規(guī)則。分工的演化機制關(guān)注的是：分工是如何在市場自由競爭的環(huán)境中節(jié)約內(nèi)生交易費用，并推動分工走向深化的問題;而模塊化強調(diào)的則是：模塊是如何在信息封閉體制和界面標(biāo)準(zhǔn)的聯(lián)動中獲得創(chuàng)新、發(fā)展和增強競爭實力的問題。第四，分工與模塊化對個人專業(yè)化程度和專業(yè)化經(jīng)濟(jì)水平的要求不同。分工要求個人專業(yè)化，并以高專業(yè)化程度為前提，與此不同，模塊化并不過分強調(diào)個人的專業(yè)化水平。相反在許多領(lǐng)域中，模塊化反而強調(diào)個人技能的綜合化?？傊K化不是傳統(tǒng)意義上的分工。分工強調(diào)效率，模塊化強調(diào)的是模塊之間的接口。分工的演化是模塊化的動因之一。

　　傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為企業(yè)是有邊界的，而且企業(yè)的邊界是由企業(yè)的邊際成本和邊際收益決定的。按照傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，企業(yè)的邊際成本遞增，邊際收益遞減，當(dāng)二者相等就是企業(yè)的邊界。在現(xiàn)實中企業(yè)邊界趨于模糊，企業(yè)既有邊界又無邊界。基于現(xiàn)實的變化，企業(yè)沒有邊界，企業(yè)邊界可趨于無窮，企業(yè)進(jìn)入無邊界的時代。傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)與現(xiàn)實的背離并不是理論的錯誤，而是影響企業(yè)成本與收益的關(guān)鍵因素發(fā)生了質(zhì)的變化。信息技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用，對企業(yè)成本、收益起決定作用的不再僅僅是有形的物質(zhì)資產(chǎn)，無形資產(chǎn)的作用越來越大，而且居于主導(dǎo)地位。由于信息技術(shù)一次投入大、復(fù)制成本低的特點使企業(yè)邊際成本呈遞減，邊際收益遞增。企業(yè)通過模塊化對原有的價值鏈進(jìn)行解構(gòu)、重整形成核心價值模塊，這些價值模塊與企業(yè)內(nèi)部和外部模塊通過通用或標(biāo)準(zhǔn)的接口連成一個無邊的企業(yè)網(wǎng)。

　　(二)產(chǎn)權(quán)理論與模塊化理論的融合

　　交易費用理論認(rèn)為，企業(yè)是有明確界限的，企業(yè)的邊界在于一項經(jīng)濟(jì)活動由企業(yè)內(nèi)部來完成所產(chǎn)生的邊際成本與其由市場來完成所產(chǎn)生的邊際成本(青木昌彥、安藤睛彥，2003)。交易費用理論的前提是企業(yè)和市場的二分法，即把企業(yè)和市場劃分為兩個獨立的模塊。胡曉鵬在交易成本理論的基本分析框架中引入資產(chǎn)專用性概念，對企業(yè)模塊化的邊界進(jìn)行分析并得出企業(yè)模塊化的邊界與企業(yè)資產(chǎn)專用性有密切關(guān)系，當(dāng)企業(yè)資產(chǎn)專用性程度較低時，產(chǎn)品的市場溢出效應(yīng)較大，企業(yè)應(yīng)采用市場交易方式;相反，企業(yè)應(yīng)采用自行生產(chǎn)方式。信息技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用，使產(chǎn)業(yè)趨于融合，企業(yè)和市場的界限變得模糊，企業(yè)與市場在信息經(jīng)濟(jì)時代的功能在滲透和融合。市場功能的力量將壓縮企業(yè)的邊界，體現(xiàn)市場效應(yīng);企業(yè)功能的力量將擴(kuò)大企業(yè)的邊界，體現(xiàn)企業(yè)功能效應(yīng);而企業(yè)模塊化是市場與企業(yè)均衡條件下的企業(yè)形態(tài)，體現(xiàn)了企業(yè)與市場的融合。

　　(三)模塊化企業(yè)群

　　模塊化企業(yè)群是由兩個或兩個以上的成員企業(yè)組成的一種從事模塊化產(chǎn)品制造的互惠互利的合作組織。它以成員企業(yè)的核心能力為依托，優(yōu)化了各種生產(chǎn)要素，并以最小的投資對環(huán)境的變化和市場的需求做出快速協(xié)同反應(yīng)。模塊化企業(yè)群由模塊集成商和模塊制造商構(gòu)成。模塊化企業(yè)群既有企業(yè)的特征，又有集群的特征。它是一個完整的復(fù)雜產(chǎn)品系統(tǒng)，這一系統(tǒng)的邊界就是集群本身的邊界;同時又具有集群共同演進(jìn)特征。(1)模塊化企業(yè)群是一種開放的、超越空間約束的動態(tài)協(xié)作模式，是戰(zhàn)略和結(jié)構(gòu)的有機結(jié)合，成員企業(yè)具有獨特的核心能力。企業(yè)之間優(yōu)勢互補，可以通過雙向式學(xué)習(xí)來實現(xiàn)共同演進(jìn)。(2)模塊化企業(yè)群具有較強的自愿信任機制，可以有效彌補在不確定環(huán)境下企業(yè)預(yù)測不準(zhǔn)的問題。這是實現(xiàn)共同演進(jìn)的基本前提。(3)模塊化企業(yè)群中，研發(fā)和制造的不同模塊由不同企業(yè)來完成，相同模塊也可能存在一個或者多個團(tuán)隊進(jìn)行“背靠背”的獨立競爭性研究，共擔(dān)風(fēng)險、協(xié)作創(chuàng)新，降低研發(fā)風(fēng)險，提高研發(fā)的成功率和生產(chǎn)效率，實現(xiàn)共同演進(jìn)。

　　模塊化企業(yè)群以成員企業(yè)互補的核心能力為基礎(chǔ)，以組織的無邊界性、柔性和敏捷性為保障，充分利用模塊化企業(yè)群的整體能力，通過企業(yè)群內(nèi)部的知識擴(kuò)散和協(xié)作創(chuàng)新，實現(xiàn)復(fù)雜性產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計和制造過程，以獲取企業(yè)群的競爭優(yōu)勢。因此，共同演進(jìn)是模塊化企業(yè)群保持競爭優(yōu)勢的主導(dǎo)性來源，是創(chuàng)造模塊化企業(yè)群的核心能力的直接動力。模塊化企業(yè)群是企業(yè)模塊化的一種重要形態(tài)。

　　五、結(jié)語

　　綜上所述，企業(yè)模塊化是社會科技發(fā)展、社會系統(tǒng)和經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)演進(jìn)的必然結(jié)果，也是競爭的結(jié)果。模塊化的思想是人類戰(zhàn)勝自然、改造自然，發(fā)展人類自身的基本方法之一。但是，真正作為一種理論被提出并受到眾多學(xué)者的重視也只是在20世紀(jì)90年代。到目前為止，企業(yè)模塊化理論日益向縱深方向發(fā)展，無論是經(jīng)濟(jì)學(xué)家、管理學(xué)家和社會學(xué)家都對企業(yè)模塊化理論表現(xiàn)出濃厚的興趣，但是還沒有一個完整的分析框架。無論是國外還是國內(nèi)的研究大多是定性或從理論上進(jìn)行演繹，一些假設(shè)性和推導(dǎo)性的結(jié)論還有待研究與檢驗?？傊髽I(yè)模塊化已成為一種現(xiàn)實存在，從理論上建立一個完整的分析框架對豐富經(jīng)濟(jì)理論和企業(yè)理論具有重要的意義。