工商管理?？飘厴I(yè)論文范文
隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的腳步也向更深層次邁進(jìn),如何更好地組織和監(jiān)管經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,對(duì)工商管理部門提出了更高的要求,同時(shí)他們也肩負(fù)起了重要責(zé)任。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的工商管理?？?a href='http://www.zbfsgm.com/biyeji/' target='_blank'>畢業(yè)論文范文，供大家參考。
工商管理?？飘厴I(yè)論文范文篇一
《 企業(yè)管理水平和工商管理培訓(xùn)探析 》
【摘要】近幾年來，我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)得到迅速的發(fā)展，在此基礎(chǔ)上許多企業(yè)也實(shí)現(xiàn)了進(jìn)一步的發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，企業(yè)的管理水平也需要進(jìn)一步的提高，特別需要加強(qiáng)企業(yè)工商管理的培訓(xùn)課程。本文首先通過對(duì)企業(yè)管理目前存在的問題進(jìn)行分析，進(jìn)而找出加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)的辦法，以期提高企業(yè)管理的水平，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供原動(dòng)力。
【關(guān)鍵詞】企業(yè);管理培訓(xùn);管理水平;企業(yè)發(fā)展
企業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有主體地位，由此可見，企業(yè)的發(fā)展在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著關(guān)鍵性的作用。企業(yè)管理水平的高低關(guān)系著著企業(yè)的發(fā)展的快慢，通過對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行工商管理培訓(xùn)，可以有效提高企業(yè)的管理水平，提升員工的管理專業(yè)知識(shí)和管理素養(yǎng)。進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
一、企業(yè)管理中存在的問題分析
目前，雖然大多數(shù)企業(yè)在發(fā)展中取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益，但企業(yè)文化、企業(yè)管理與工商管理培訓(xùn)等方面的缺失，導(dǎo)致企業(yè)管理問題日漸突出，企業(yè)不能在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中可持續(xù)的健康發(fā)展。
(一)企業(yè)文化培訓(xùn)的缺失。
現(xiàn)代企業(yè)對(duì)員工企業(yè)文化的培訓(xùn)是必不可少的，但許多企業(yè)卻忽略了對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)文化的培訓(xùn)，員工對(duì)本企業(yè)的企業(yè)文化內(nèi)容知之甚少，這在新員工的培訓(xùn)方面更為突出。導(dǎo)致其不能很快了解公司的基本情況盡快的適應(yīng)公司，不能盡快由“局外人”向“局內(nèi)人”的轉(zhuǎn)變，提高新員工的工作效率，最終導(dǎo)致企業(yè)管理的發(fā)展不到位。
(二)落后的企業(yè)管理模式。
企業(yè)管理模式的正確選擇是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、企業(yè)組織活動(dòng)提供有效保障的基礎(chǔ)。隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，以盈利為目標(biāo)的傳統(tǒng)企業(yè)管理模式與企業(yè)的發(fā)展相悖，在企業(yè)管理中，企業(yè)文化、企業(yè)制度、人員培訓(xùn)等方面都很難滿足企業(yè)的發(fā)展。但現(xiàn)代化先進(jìn)的企業(yè)管理模式可以通過對(duì)人才的有效管理，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
(三)工商管理培訓(xùn)的缺失。
工商管理培訓(xùn)在企業(yè)管理水平提高上具有重要作用，在提高企業(yè)管理人員的企業(yè)管理能力方面作用更加明顯，優(yōu)秀的管理人員可以有效提高企業(yè)管理水平，保證企業(yè)在人才市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。但企業(yè)對(duì)工商管理培訓(xùn)的重視度卻不夠，對(duì)人才的培訓(xùn)零零散散，沒有一個(gè)完善的企業(yè)人才管理培訓(xùn)制度，培訓(xùn)方式單一。對(duì)于培訓(xùn)的考核形式而言，其過于形式化、簡(jiǎn)單化。受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)質(zhì)量得不到提高，不能起到對(duì)人才的管理培訓(xùn)作用，對(duì)企業(yè)管理水平的發(fā)展也有一定的消極影響。
(四)工商管理培訓(xùn)方式和內(nèi)容的不足。
目前，許多企業(yè)工商管理培訓(xùn)的方式單一，通過“理論教學(xué)-理論考試”這種簡(jiǎn)單的方式結(jié)束培訓(xùn)課程。這種枯燥單一的培訓(xùn)方式并不適合現(xiàn)代化企業(yè)的管理模式，加上培訓(xùn)內(nèi)容的理論化，實(shí)踐內(nèi)容不多，受訓(xùn)人員的知識(shí)吸收沒有達(dá)到預(yù)期效果，歪曲了工商管理培訓(xùn)的目的，無法有效提高企業(yè)的管理水平。
(五)受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)質(zhì)量不高。
通過對(duì)企業(yè)管理人員的工商管理知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，可以向企業(yè)管理人員“灌輸”更多先進(jìn)的企業(yè)管理知識(shí)，從而使其運(yùn)用到實(shí)際工作中，提高企業(yè)的管理水平。但由于管理人員學(xué)習(xí)的質(zhì)量一直得不到提高，學(xué)習(xí)積極性不足，導(dǎo)致工商管理的培訓(xùn)很難促進(jìn)企業(yè)管理的發(fā)展。
二、通過加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)來提高企業(yè)管理水平
為了提高企業(yè)的管理水平，最直接有效的方式是加強(qiáng)企業(yè)對(duì)工商管理的培訓(xùn)，改進(jìn)管理培訓(xùn)的方式與內(nèi)容，全面促進(jìn)企業(yè)管理人員對(duì)企業(yè)的管理水平，使企業(yè)能繼續(xù)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中占有優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。具體可以從以下幾個(gè)方面著手:
(一)加強(qiáng)員工企業(yè)文化的培訓(xùn)。
一方面，對(duì)于企業(yè)新進(jìn)員工講，對(duì)企業(yè)文化的培訓(xùn)至關(guān)重要。由于新員工剛進(jìn)公司時(shí)，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)理念、運(yùn)作模式的具體情況了解很少，對(duì)工作的主要內(nèi)容還沒能完全知曉，對(duì)企業(yè)的歸屬感和職業(yè)感也未形成。所以，在這一過程中，對(duì)新員工的企業(yè)文化培訓(xùn)就顯得尤為重要。例如，在新員工入職前三天對(duì)其進(jìn)行企業(yè)文化的培訓(xùn)，了解公司的現(xiàn)狀，盡可能多的向其展示公司未來發(fā)展規(guī)劃，使新員工更快的了解和適應(yīng)新的工作環(huán)境，從“局外人”到“局內(nèi)人”的轉(zhuǎn)變，通過企業(yè)文化的培訓(xùn)，還可以向新員工塑造良好的企業(yè)形象，使員工對(duì)企業(yè)有一種歸屬感。相比之下，離職率也會(huì)降低，企業(yè)可以留住人才，有效促進(jìn)企業(yè)管理水平。另一方面，不管是新員工還是老員工，企業(yè)文化培訓(xùn)都必不可少，在團(tuán)隊(duì)工作中，企業(yè)文化影響著整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作氛圍，積極向上的企業(yè)文化可以使員工在工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作、互幫互助。通過企業(yè)文化的培訓(xùn)，增進(jìn)員工之間的溝通交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，促進(jìn)同事相處關(guān)系，從而促使企業(yè)管理水平的提高。
(二)轉(zhuǎn)變企業(yè)管理模式。
轉(zhuǎn)變以盈利為目標(biāo)的企業(yè)管理模式，加強(qiáng)對(duì)工商管理的培訓(xùn)，通過對(duì)金融、財(cái)務(wù)、商務(wù)等專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高企業(yè)管理人員在管理上的專業(yè)綜合知識(shí)，以達(dá)到企業(yè)管理水平的提高。在思想上，企業(yè)管理人員需要轉(zhuǎn)變對(duì)工商管理培訓(xùn)不重視思想態(tài)度，認(rèn)識(shí)到工商管理培訓(xùn)的重要性，端正管理培訓(xùn)的態(tài)度。只有改變管理人員思想觀念，才能使企業(yè)的管理水平得到全面的提高。在實(shí)踐上，為加強(qiáng)對(duì)工商管理培訓(xùn)的重視，需要管理領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行宣傳，從自身做起，使員工明白工商管理培訓(xùn)的重要性。對(duì)于企業(yè)管理人員而言，積極參加工商管理培訓(xùn)是提高自身管理素質(zhì)的必要過程，以此促進(jìn)整個(gè)企業(yè)管理水平的提高。
(三)企業(yè)培訓(xùn)師資力量的提升。
為提高工商管理培訓(xùn)的質(zhì)量，首先需要注重企業(yè)培訓(xùn)師資力量的建設(shè)，提高培訓(xùn)師的培訓(xùn)水平。一方面，師資認(rèn)證體系必須要進(jìn)過嚴(yán)格的審核。通過思想政治教育的、管理理論知識(shí)、企業(yè)管理專業(yè)知識(shí)等多個(gè)方面的考察，綜合了解培訓(xùn)師資隊(duì)伍的專業(yè)知識(shí)水平，掌握師資隊(duì)伍的管理培訓(xùn)現(xiàn)狀。另一方面，培訓(xùn)師的知識(shí)儲(chǔ)備不是一成不變的，所以要求培訓(xùn)師在自身專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行更多的綜合知識(shí)培訓(xùn)。隨時(shí)更新培訓(xùn)師的理論知識(shí)，更好的為企業(yè)管理培訓(xùn)進(jìn)行服務(wù)。例如，讓企業(yè)的管理培訓(xùn)師到國(guó)外進(jìn)行先進(jìn)企業(yè)管理模式的培訓(xùn)，再回到企業(yè)中，對(duì)員工進(jìn)行先進(jìn)企業(yè)管理的培訓(xùn)，更好的發(fā)展企業(yè)管理。
(四)改革培訓(xùn)的內(nèi)容和方式。
在企業(yè)的工商管理中，面向的培訓(xùn)對(duì)象不同，采取的培訓(xùn)方式和內(nèi)容就會(huì)發(fā)生相應(yīng)改變。比如，對(duì)普通行政員工進(jìn)行工商管理培訓(xùn)，需要培訓(xùn)師側(cè)重于對(duì)行政管理方面的管理培訓(xùn)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層的工商管理培訓(xùn)，需要側(cè)重于企業(yè)管理知識(shí)的培訓(xùn)。豐富多樣的培訓(xùn)內(nèi)容和方式需要同傳統(tǒng)的內(nèi)容方式相結(jié)合，不僅要使受訓(xùn)人員順利接收到培訓(xùn)課本上的專業(yè)理論知識(shí)，還要使其能在實(shí)際工作中全面利用管理知識(shí)進(jìn)行辦公。通過多樣靈活的工商管理培訓(xùn)，可以提高企業(yè)管理人員和企業(yè)員工參與管理培訓(xùn)的積極性，以期達(dá)到企業(yè)管理培訓(xùn)的目的，提高企業(yè)管理水平。
(五)轉(zhuǎn)變培訓(xùn)考核的方式。
以往企業(yè)工商管理培訓(xùn)考核的方式比較單一，采取培訓(xùn)完立刻進(jìn)行考核的方式，導(dǎo)致受訓(xùn)人員將培訓(xùn)當(dāng)成一種任務(wù)，沒有積極參與到培訓(xùn)中，體會(huì)培訓(xùn)的樂趣，真正增長(zhǎng)管理培訓(xùn)的知識(shí)，提高企業(yè)管理水平。因此，企業(yè)的工商管理培訓(xùn)方式必須進(jìn)行改變，由枯燥的課本理論教學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)踐性教學(xué)，考核方式靈活多樣，不僅僅是對(duì)培訓(xùn)課本的考核，還需注重課本知識(shí)與管理工作相結(jié)合的實(shí)踐考核。
(六)重視受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)質(zhì)量。
工商管理人員的管理能力直接影響著企業(yè)的正常運(yùn)作。由此可見，企業(yè)在對(duì)員工進(jìn)行工商管理培訓(xùn)時(shí)，需要努力提高受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)質(zhì)量。例如，在對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)心態(tài)方面，需要引導(dǎo)其樹立正確的學(xué)習(xí)心態(tài)。一般講來，參加企業(yè)工商管理培訓(xùn)的學(xué)員往往是企業(yè)中具有領(lǐng)導(dǎo)地位的人員，其往往會(huì)認(rèn)為自己的企業(yè)管理水平已經(jīng)能管理好企業(yè)。因此，在進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)心浮氣躁，敷衍了事，對(duì)現(xiàn)代化的管理知識(shí)不能很好的吸收，影響企業(yè)管理水平的提高。對(duì)于這種現(xiàn)象，就要求在培訓(xùn)師在培訓(xùn)過程中對(duì)其學(xué)習(xí)心態(tài)進(jìn)行正確引導(dǎo)，樹立良好的學(xué)習(xí)心態(tài)，提高培訓(xùn)的質(zhì)量。
三、結(jié)語(yǔ)
綜上所述，為提高企業(yè)管理水平，可以通過對(duì)工商管理專業(yè)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)、專業(yè)精的管理人才隊(duì)伍，將培訓(xùn)的效果最大化的影響企業(yè)管理的方面。提高企業(yè)管理水平，協(xié)調(diào)企業(yè)管理與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，有效保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)取得更大進(jìn)步作出貢獻(xiàn)。
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工商管理?？飘厴I(yè)論文范文篇二
《 工商管理信息化發(fā)展啟示 》
摘要：工商管理信息化建設(shè)對(duì)于社會(huì)的發(fā)展都是非常重要的，不但可以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展需求，還可以創(chuàng)新原始的監(jiān)管手段，并且還有可能使得傳統(tǒng)監(jiān)管方式發(fā)生翻天覆地的變化。信息化建設(shè)對(duì)工商管理工作產(chǎn)生了巨大的促進(jìn)作用，同時(shí)也給我們帶來了很大的啟發(fā)。
關(guān)鍵詞：工商管理 信息化建設(shè) 啟發(fā)
工商管理信息化主要是指在工商管理過程中融入信息技術(shù)，借助互聯(lián)網(wǎng)信息科技對(duì)工商管理整個(gè)過程中出現(xiàn)的各類信息進(jìn)行收集，并且對(duì)這些信息進(jìn)行全面的分析和處理，從而為工商管理工作的發(fā)展提供更加有效、快捷的服務(wù)。在工商管理工作中融入信息技術(shù)，可以讓企業(yè)的改革和發(fā)展有更加穩(wěn)定的保障。下面就對(duì)于工商管理信息化發(fā)展的啟示進(jìn)行詳細(xì)的分析：
一、借助工商管理信息化建設(shè)讓地方經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)主體服務(wù)更加高效
眾所周知，信息化技術(shù)可以大大提高工作的效率。如果工商管理部門加大力度搞信息化建設(shè)，把電子政府全面推廣開來，就可以有效改變了傳統(tǒng)的工商管理模式。這樣一來，原本工商管理中手續(xù)復(fù)雜、工作效率低以及審批時(shí)間長(zhǎng)等問題都能夠得到有效的解決，實(shí)現(xiàn)從人工的營(yíng)業(yè)執(zhí)照到如今的計(jì)算機(jī)電子打印執(zhí)照，從原本撕票收費(fèi)到如今的電子打印收費(fèi)，從原本的市場(chǎng)準(zhǔn)入前置審批的模式到如今的網(wǎng)絡(luò)信息統(tǒng)一平臺(tái)，將一站式便捷服務(wù)的作用明顯體現(xiàn)出來。工商管理信息化不但提升了工商管理的效率，還能夠使得管理的速度變快。當(dāng)前，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提升，各級(jí)工商部門都不斷地?cái)U(kuò)展自己的監(jiān)管區(qū)域，并且監(jiān)管的任務(wù)也變得越來越繁重，所以人們對(duì)工商管理的要求也是在不斷提升的。但是對(duì)于工商管理部門來說，要想真正改善服務(wù)質(zhì)量，提高辦事的效率，從而真正搞好地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為市場(chǎng)主體提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，工商管理部門就應(yīng)該不斷擴(kuò)大自己的信息化建設(shè)范圍，豐富信息化建設(shè)的內(nèi)容，在多個(gè)工作環(huán)節(jié)中都充分應(yīng)用信息化技術(shù)。例如，常見的信息化建設(shè)項(xiàng)目就有網(wǎng)絡(luò)廣告監(jiān)測(cè)、網(wǎng)絡(luò)年鑒以及網(wǎng)絡(luò)注冊(cè)登記等，并且還可以進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)交易和網(wǎng)絡(luò)行為監(jiān)管。工商管理部門把信息化建設(shè)的巨大作用發(fā)揮出來，從各方面提升工商管理工作的速度，這樣才能夠?yàn)楦黝愂袌?chǎng)主體提供更加快捷而優(yōu)質(zhì)的服務(wù)?，F(xiàn)階段，隨著工商機(jī)關(guān)效率在快速地提高，已經(jīng)有很多的業(yè)務(wù)科室工作都是在網(wǎng)上就可以開展了，這樣的工作方式使得工作人員的效率在大大地提升，而且還可以減輕這些工作人員的工作壓力，使得工商管理工作開展更加容易、更加優(yōu)質(zhì)。
二、充分利用信息化建設(shè)對(duì)監(jiān)管的手段進(jìn)行創(chuàng)新，擴(kuò)大市場(chǎng)監(jiān)管的空間
第一，加強(qiáng)工商管理信息化建設(shè)對(duì)于市場(chǎng)監(jiān)管領(lǐng)域的拓展、工商部門服務(wù)水平的提升意義重大。構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)登記、備案以及注冊(cè)系統(tǒng)，可以讓更多的市場(chǎng)主體借助工商信息網(wǎng)絡(luò)的力量快捷完成商標(biāo)注冊(cè)、企業(yè)登記以及廣告許可證申領(lǐng)等手續(xù)，也可以辦理市場(chǎng)準(zhǔn)入、退出以及變更等工作事宜。如果成立了網(wǎng)絡(luò)年檢系統(tǒng)，還可以讓市場(chǎng)主體在開業(yè)一段時(shí)間內(nèi)就可以發(fā)出系統(tǒng)警示，幫助他們完成年檢的整個(gè)過程，這樣就可以有效縮短年檢所花費(fèi)的時(shí)間，還能改變了以前的那種僵化的管理模式;如果建立了網(wǎng)絡(luò)公告系統(tǒng)，公布出企業(yè)注冊(cè)登記、撤銷、變更等方面的細(xì)節(jié)，可以讓公告花費(fèi)的金額變得更少，并且還能夠使廣告的效果變得越來越明顯。第二，加強(qiáng)工商管理信息化建設(shè)，可以幫助建立社會(huì)信用體系。一方面，充分利用信息化技術(shù)，對(duì)各類市場(chǎng)主體作出分類式的管理，這樣就可以更多了解到市場(chǎng)發(fā)展的具體情況，把握市場(chǎng)監(jiān)管的主動(dòng)權(quán)，還可以對(duì)一些有著很高信用等級(jí)的市場(chǎng)主體實(shí)施免檢，或者給予相應(yīng)的優(yōu)惠措施;另一方面，通過網(wǎng)絡(luò)信用系統(tǒng)可以公布市場(chǎng)主體的信用情況，這樣就可以進(jìn)一步構(gòu)建并完善社會(huì)信用體系。第三，加強(qiáng)工商管理信息化建設(shè)，可以幫助解決難度更大的工商管理工作，促使電子商務(wù)監(jiān)管目標(biāo)快速實(shí)現(xiàn)。作為現(xiàn)代化的一種經(jīng)營(yíng)手段，電子商務(wù)的應(yīng)用已經(jīng)屢見不鮮，并且日漸成熟，電子商務(wù)在當(dāng)前已經(jīng)成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵組成部分。而工商管理部門作為監(jiān)管的職能部門，該部門中的工作人員有必要維護(hù)良好的商務(wù)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序。但是就電子商務(wù)而言，復(fù)雜性還是比較高的，但是如果在此其中融入信息化技術(shù)，那么就可以把工商管理部門的市場(chǎng)監(jiān)管能力和水平提升一個(gè)大的層次，使得電子商務(wù)市場(chǎng)的發(fā)展更加繁榮。在當(dāng)前，通過建立了電子商務(wù)監(jiān)管平臺(tái)，可以維護(hù)正常的經(jīng)營(yíng)秩序，杜絕虛假?gòu)V告，一旦發(fā)現(xiàn)就嚴(yán)厲處罰。
三、借助工商管理信息化建設(shè)打造廉潔高效的工作團(tuán)隊(duì)
可以利用信息化技術(shù)把工商管理部門工作的各個(gè)環(huán)節(jié)展示給社會(huì)民眾，這樣就能夠促進(jìn)政務(wù)公開，是公正、公平實(shí)行工商行政管理工作的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)和內(nèi)容。在網(wǎng)絡(luò)上公開工商管理事宜，可以讓制度的執(zhí)行變得更加順暢。第一，把工作程序、工作項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)以及辦理結(jié)果等必須提供的各種類型的證件、范圍及內(nèi)容公示出來，這樣就能夠有效避免發(fā)生了“人難找、事難辦”的現(xiàn)象，使工商管理人員借助網(wǎng)絡(luò)就可以清楚找到人辦理事務(wù)，甚至還可以清楚了解到事情辦理的流程及結(jié)果;第二，如果加強(qiáng)工商管理信息化建設(shè)，可以建立出詳細(xì)的工商行政管理法規(guī)、法律以及政策數(shù)據(jù)，將這些信息資料公布出來之后，可以幫助各類市場(chǎng)主體提供了更多的咨詢服務(wù);第三，采用網(wǎng)絡(luò)注冊(cè)登記、網(wǎng)絡(luò)并聯(lián)審批的方式，把登記的過程公布在網(wǎng)上，這就可以將傳統(tǒng)的登記中存在的“人情照”“人情費(fèi)”現(xiàn)象失去了基本的條件和基礎(chǔ);第四，如果把一些活動(dòng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和條件公布在網(wǎng)絡(luò)上，還可以避免評(píng)選活動(dòng)中出現(xiàn)內(nèi)幕的現(xiàn)象，這樣就可以真正保證評(píng)選結(jié)果的可靠性和真實(shí)性;第五，在網(wǎng)絡(luò)上公布舉報(bào)或者投訴的方式，就可以把公眾的不滿意情況隨時(shí)公布在網(wǎng)絡(luò)上，方便公民對(duì)違法亂紀(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)于促使干部養(yǎng)成廉潔自律的優(yōu)良品質(zhì)有莫大的幫助，并且也能在短時(shí)間內(nèi)改善官員的工作作風(fēng)?？偟恼f來，如果加強(qiáng)工商管理信息化建設(shè)，可以大大提高工商管理人員的工作效率和透明度，對(duì)于打擊腐敗行為、不作為行為以及不良執(zhí)法行為有著很重要的意義，也可以讓群眾隨時(shí)舉報(bào)，工作人員隨時(shí)接受群眾的監(jiān)督與管理，這些對(duì)于打造出一支高效廉潔的工作團(tuán)隊(duì)有巨大的作用。
四、結(jié)語(yǔ)
總而言之，要想切實(shí)做好工商管理部門的各項(xiàng)工作，履行好自身的職能，加強(qiáng)信息化建設(shè)與發(fā)展，全面輻射信息化范圍已經(jīng)成為了一種必然的趨勢(shì)。只有先進(jìn)的科技力量才能從根本上轉(zhuǎn)變工商管理部門的工作方法和模式，才能為其工作帶來質(zhì)的飛躍。而隨著工商管理部門工作的不斷深入，同樣可以為信息化的發(fā)展奠定優(yōu)良的契機(jī)，使得信息化技術(shù)可以在工商管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中施展開力量，把信息科技的價(jià)值運(yùn)用到最大化。
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工商管理?？飘厴I(yè)論文范文篇三
《 工商管理對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響 》
摘要:經(jīng)濟(jì)全球化的今天，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展離不開世界經(jīng)濟(jì)這個(gè)大環(huán)境，這一客觀因素在給我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來挑戰(zhàn)的同時(shí)也為我們提供了一個(gè)有利的時(shí)機(jī)，推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷向前發(fā)展。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，加強(qiáng)工商管理有重要的現(xiàn)實(shí)意義，本文就工商管理對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響作出討論，并提出策略———如何發(fā)揮工商管理的促進(jìn)作用。希望帶來借鑒意義。
關(guān)鍵詞:工商管理;促進(jìn);經(jīng)濟(jì)發(fā)展;影響
隨著我國(guó)改革開放以來，加入世貿(mào)組織之后，中國(guó)經(jīng)濟(jì)無時(shí)無刻不受到世界經(jīng)濟(jì)的影響，當(dāng)資本主義國(guó)家爆發(fā)經(jīng)濟(jì)危機(jī)之后，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)也會(huì)隨著而低靡，為了有效的減少或阻止經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)人民生活帶來的災(zāi)難，就要發(fā)揮工商管理對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控功能。加強(qiáng)法制建設(shè)，保障市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有效發(fā)展。
一、工商管理的主要職能與特征
(一)工商管理的主要職能
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有效運(yùn)行離不開對(duì)其進(jìn)行工商管理，工商管理在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起著非常重要的作用，對(duì)工商管理做出一個(gè)明確的定位，有助于我們對(duì)工商管理的作用進(jìn)行一定的了解。工商管理主要有兩大方面的職能:第一，積極的對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行監(jiān)管，維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行不偏離我國(guó)既定的軌道，在遵守經(jīng)濟(jì)規(guī)律的同時(shí)也要遵守法紀(jì)，不要出現(xiàn)影響社會(huì)秩序和侵犯他人權(quán)益的惡性事件的發(fā)生。第二，工商管理不僅要做到對(duì)市場(chǎng)起到一個(gè)有效的監(jiān)督作用，而且還要為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出一定的促進(jìn)作用，即利用國(guó)家手段的強(qiáng)制力與合法性，積極的加強(qiáng)與其他市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大系統(tǒng)各元素之間的合作，發(fā)揮調(diào)控功能，讓市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大系統(tǒng)發(fā)揮出強(qiáng)有力的合力，保持其最佳的效益，為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)起到促進(jìn)作用。
(二)特征
工商管理主要有以下幾方面的特點(diǎn):第一，工商管理不具備利益性，除工商管理之外，還有很有法人管理部門，他們都是出自為自己的利益考慮，具有一定的功利性，而工商管理隸屬于政府部門，是國(guó)家利用宏觀調(diào)控管理經(jīng)濟(jì)的一個(gè)重要的手段，其對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行管理的作用是為了保證市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有序運(yùn)行，維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的合法秩序。第二，工商管理的管理形式絕不單一，雖然其具有政府管理部門所具有的強(qiáng)制性，但是工商管理要尊重市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)律，主要起著監(jiān)督的作用，因此，工商管理發(fā)揮其效率的手段唯有借助市場(chǎng)上的多股力量，讓它們發(fā)揮積極的合力作用。第三，工商管理的管理面積較廣，涉及到很多方面，包括加入市場(chǎng)行列的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶等都要在工商管理處進(jìn)行營(yíng)業(yè)執(zhí)照辦理，工商所要針對(duì)這些企業(yè)的真實(shí)性、合法性進(jìn)行調(diào)查，然后給予認(rèn)可。不僅如此，還要對(duì)這些市場(chǎng)主體的競(jìng)爭(zhēng)、交易過程進(jìn)行管理，如果商戶要退出市場(chǎng)，也要給予一定的監(jiān)管。
二、工商管理對(duì)既經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要作用
第一，工商管理對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的作用，工商管理要加強(qiáng)與企業(yè)之間的聯(lián)系，為了促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)各主體的有效發(fā)展，工商管理部門應(yīng)該積極的加強(qiáng)與各企業(yè)之間的合作，保證企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。為了達(dá)到這一目的，工商管理部門應(yīng)該針對(duì)自己的功能的改進(jìn)，提高維護(hù)意識(shí)，加強(qiáng)監(jiān)管能力，樹立國(guó)家宏觀調(diào)控的高度的責(zé)任心，增加管理力度，對(duì)市場(chǎng)上的違法行為進(jìn)行打擊，保障市場(chǎng)的合法運(yùn)行，給商戶、消費(fèi)者提供一個(gè)健康、穩(wěn)定的市場(chǎng)環(huán)境，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。第二，對(duì)消費(fèi)者權(quán)益的保護(hù)，工商部門對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行管理的一個(gè)重要出發(fā)點(diǎn)，就是通過對(duì)市場(chǎng)的監(jiān)管，打擊違法行為，保障消費(fèi)者的權(quán)益。一方面，要加強(qiáng)對(duì)消費(fèi)者進(jìn)行保護(hù)權(quán)益意識(shí)宣傳，要讓消費(fèi)者知道，當(dāng)權(quán)益受到企業(yè)的侵害時(shí)可以通過聯(lián)系工商管理部門對(duì)企業(yè)的違法行為進(jìn)行舉報(bào)，不能一味忍讓，助長(zhǎng)不正之風(fēng)，積極保護(hù)自己的權(quán)益。另一方面，工商管理部門在接到舉報(bào)之后，要加強(qiáng)調(diào)查，調(diào)查屬實(shí)之后，加強(qiáng)執(zhí)法力度，公正合法，保證市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的和諧發(fā)展。第三，正確的引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行改革，這就要求企業(yè)在進(jìn)行轉(zhuǎn)型和改革的過程中，工商管理部門要進(jìn)行正確指導(dǎo)，大多數(shù)企業(yè)在轉(zhuǎn)型之后，都處于為自己的經(jīng)濟(jì)效益考慮，對(duì)于國(guó)家經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展考慮甚少，一些企業(yè)在為自己謀利的同時(shí)還在一定程度的危害著環(huán)境，包括自然環(huán)境和社會(huì)環(huán)境，包括一些化工廠或者販賣淫穢書刊光碟等的企業(yè)。對(duì)于這些企業(yè)，我國(guó)工商管理部門要積極的幫助這些企業(yè)完成改革和轉(zhuǎn)型，讓他們?cè)诒Ｕ献陨砝娴耐瑫r(shí)不要做出損害國(guó)家利益或者不利于國(guó)家經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)發(fā)展的行為。在遵守國(guó)家法律和社會(huì)道德的情況下順利轉(zhuǎn)型。
三、科學(xué)化工商管理促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
第一，要不斷強(qiáng)調(diào)良好信譽(yù)的重要性，一些企業(yè)為了自己的利益考慮，往往做出殺雞取卵的行為，為了獲取更高的利益，出賣企業(yè)的信譽(yù)，不顧企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，往往曇花一現(xiàn)便開始衰亡。例如豆腐渣工程、有毒食品、缺斤少兩、豬肉注水等。所以工商管理部門應(yīng)該針對(duì)這些企業(yè)進(jìn)行教育，要它們意識(shí)到企業(yè)信譽(yù)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。第二，注意信息的廣泛發(fā)布，市場(chǎng)主體要想在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中獲取自己的一份利益，就必須要時(shí)刻關(guān)注帶整個(gè)市場(chǎng)的變化或者政府政策的落實(shí)，通過這些信息來調(diào)控自己的企業(yè)發(fā)展方向，然而在實(shí)際過程中，企業(yè)往往由于信息獲取不及時(shí)，造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，所以針對(duì)此可以加大工商管理部門對(duì)信息的發(fā)布頻率，保證信息的適時(shí)更新，方便企業(yè)等能做出更加英明更加客觀的決策，除此之外，還要注重信息的真實(shí)性，不僅讓企業(yè)利用這一信息獲取了利益，還加快了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，例如，國(guó)家實(shí)行“家電下鄉(xiāng)”政策之后，各大電器商家都及時(shí)的掌握這一信息，利用這一政策做好宣傳，引進(jìn)一批電器，出現(xiàn)了一陣消費(fèi)狂熱。第三，做好管理和引導(dǎo)工作，工商管理部門的管理和引導(dǎo)工作要建立在順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律的前提下才能起到實(shí)際效果，我們不能夠?qū)ζ髽I(yè)做出發(fā)展規(guī)劃，但我們可以通過對(duì)這些企業(yè)進(jìn)行引導(dǎo)，讓他們?cè)诜鲜袌?chǎng)規(guī)律的前提下，做出正確的抉擇。如果企業(yè)在沒有得到工商管理部門的幫助下、在沒有掌握市場(chǎng)信息和市場(chǎng)規(guī)律的前提下，就盲目性的做出決定，這種決定不僅造成了社會(huì)資源的極大浪費(fèi)，同時(shí)還使市場(chǎng)主體的利益受損。第四，工商管理必須嚴(yán)格按照規(guī)則來辦事，這得從兩方面來進(jìn)行論述:一方面，工商管理部門要依法執(zhí)法，首先工作人員要深知一定的法律知識(shí)，在執(zhí)法過程中要嚴(yán)格按照一定的程序，在知法的同時(shí)，還要嚴(yán)格按照法律來進(jìn)行執(zhí)法，不要徇私枉法，也不要在執(zhí)法過程中知法犯法，侵害他人的權(quán)益，為工商管理部門的信譽(yù)帶來影響，為今后的執(zhí)法效率造成危機(jī)。另一方面，工商管理部門在監(jiān)管過程中，要嚴(yán)格按照市場(chǎng)規(guī)律做好定位，在不同的市場(chǎng)條件下做出不同的決定，要見機(jī)行事，不要墨守成規(guī)。
四、討論與建議
本文在敘述了工商管理具有的市場(chǎng)監(jiān)管和經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)的兩個(gè)重要職能、并具有政府服務(wù)性、執(zhí)法廣泛性、形式多樣性的三大特點(diǎn)的情況下，對(duì)工商管理能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展、維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益、引導(dǎo)企業(yè)正確改革的重大作用進(jìn)行了討論，并提出建議，要想利用科學(xué)的手段促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，工商管理部門就必須不斷強(qiáng)調(diào)信譽(yù)的重要性、注意信息的廣泛分布、做好管理和引導(dǎo)工作、嚴(yán)格按照規(guī)則辦事。
作者：糜林峰 單位:貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA教育中心
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