畢業(yè)論文是廣大工商管理專業(yè)學(xué)生整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程中一個(gè)極其重要的教學(xué)環(huán)節(jié)，畢業(yè)論文的題目有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的一些相關(guān)內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考。

　　一、工商管理畢業(yè)論文題目：管理學(xué)方向

　　1) 論企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

　　2) 品牌戰(zhàn)略與對(duì)策

　　3) 新資本的成分在改變，資本的觀念在更新

　　4) 試論發(fā)展中小企業(yè)的若干問(wèn)題

　　5) 知識(shí)就是財(cái)富，就是新資本

　　6) 關(guān)于跨國(guó)公司發(fā)展問(wèn)題的若干思考

　　7) 中國(guó)上市公司的虧損問(wèn)題與重組研究

　　8) 企業(yè)戰(zhàn)略理論演變的研究

　　9) “擴(kuò)展企業(yè)”運(yùn)作研究

　　10) 企業(yè)協(xié)同效應(yīng)研究

　　11) 多元化戰(zhàn)略問(wèn)題研究

　　12) 品牌延伸的問(wèn)題與對(duì)策

　　13) 克服“克隆公司”現(xiàn)象

　　14) 大企業(yè)組織流程化設(shè)計(jì)

　　15) 跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的價(jià)值鏈設(shè)計(jì)

　　二、工商管理畢業(yè)論文題目：市場(chǎng)營(yíng)銷方向

　　1) 客戶關(guān)系管理(CRM)問(wèn)題

　　2) 中外營(yíng)銷管理創(chuàng)新的案例分析

　　3) 網(wǎng)絡(luò)廣告理論與應(yīng)用研究

　　4) 客戶關(guān)系管理的應(yīng)用研究

　　5) 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的應(yīng)用研究

　　6) 電子商務(wù)的應(yīng)用與模式研究

　　7) 高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化問(wèn)題探討

　　8) 品牌策略探討

　　9) 廣告創(chuàng)意策略探討

　　10) 各種類型的市場(chǎng)研究報(bào)告

　　11) 各種類型的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃方案

　　12) 關(guān)于電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷

　　13) 關(guān)于關(guān)系營(yíng)銷與建立顧客忠誠(chéng)

　　14) 關(guān)于營(yíng)銷行為中的職業(yè)道德

　　15) 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)營(yíng)銷

　　三、工商管理畢業(yè)論文題目：人力資源方向

　　1) 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人才管理與企業(yè)家激勵(lì)機(jī)制研究

　　2) 社會(huì)保障制度改革研究

　　3) 某市各種成分企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析

　　4) 論人力資源管理公正性意義

　　5) 人力資源會(huì)計(jì)研究

　　6) 人力資本投資與提高人力資源的質(zhì)量

　　7) 我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)育現(xiàn)狀及完善對(duì)策分析

　　8) 工資理論——企業(yè)的薪酬管理

　　9) 對(duì)“民工潮”現(xiàn)象的理性思考——農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題分析

　　10) 中小企業(yè)發(fā)展與管理研究

　　11) 家族企業(yè)管理研究

　　12) 社會(huì)保障制度改革研究

　　13) 某市各種成分企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析

　　14) 論人力資源管理公正性意義

　　15) 人力資源會(huì)計(jì)研究

　　16) 人力資本投資與提高人力資源的質(zhì)量

　　17) 我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)育現(xiàn)狀及完善對(duì)策分析

　　18) 工資理論——企業(yè)的薪酬管理

　　19) 對(duì)“民工潮”現(xiàn)象的理性思考——農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題分析

　　20) 中小企業(yè)發(fā)展與管理研究

　　21) 家族企業(yè)管理研究

　　22) 加入WTO與企業(yè)人力資源管理

　　23) 世紀(jì)企業(yè)人力資源管理研究

　　24) 人力資源信息系統(tǒng)研究

　　25) 企業(yè)績(jī)效考核研究

　　26) 企業(yè)人才培訓(xùn)與使用研究

　　27) 企業(yè)人才激勵(lì)與薪酬管理

　　28) 顧客滿意與人力資源管理

　　29) 跨世紀(jì)人力資源開(kāi)發(fā)研究