工商職能相關論文例文

　　工商管理，主要是根據(jù)經(jīng)濟學及管理學的相關理論，探究如何用現(xiàn)代化的管理手段及方法對企業(yè)進行有效的管理和經(jīng)營決策，它是管理學重要的分支之一，有較強的應用性。下文是學習啦小編為大家搜集整理的關于工商職能相關論文例文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　工商職能相關論文例文篇1

　　談工商管理職能在支持國企改革和發(fā)展的應用

　　黨的十五屆四中全會通過的《關于國有企業(yè) 改革和 發(fā)展 的若干重大問題 的決定》(簡稱《決定》)，是一個跨世紀加快搞好國企改革和發(fā)展的綱領性文件。 工商 行政 管理 部門要著力抓好思想認識的新提高，職能發(fā)揮的新擴展，支持舉措的新突破，管理服務的新作風，在支持國企改革和發(fā)展上，作出更大成績，發(fā)揮更大作用。

　　一、思想認識上新提高—要站在講 政治 的高度，進一步提高搞好國企改革和發(fā)展的戰(zhàn)略意義的認識

　　(1)增強政治觀念，提高對搞好國有企業(yè)重要性認識

　　國有企業(yè)是建設有中國 特色 社會 主義的重要 經(jīng)濟 基礎，又是經(jīng)濟制度中以公有制為主體的重要組成部分，在國民經(jīng)濟發(fā)展中處于重要支柱和主導作用，是國際、國內(nèi) 市場 競爭中的主要主體。搞好國有企業(yè)，才能增強我國經(jīng)濟實力，國防寒力和 民族 凝聚力，鞏固和完善 社會主義 制度。所以搞好國有企業(yè)不僅是一個重大的經(jīng)濟問題，也是一個重大的政治問題。國有企業(yè)是經(jīng)濟體制改革的中心環(huán)節(jié)，能不能搞好國有企業(yè)，關系到經(jīng)濟體制的成敗，關系到社會主義制度前途命運問題。因此，我們必須增強搞好國有企業(yè)的政治責任感，盡職盡責地做好支持服務 工作。

　　(2)增強服務觀念，提高拓寬職能作用認識

　　為國企改革和發(fā)展服務，是工商行政管理部門的重要職責。在市場監(jiān)管執(zhí)法中，既要嚴格依法行政，又要為國企改革和發(fā)展服務，這既是我們工作的出發(fā)點，也是我們工作的落腳點、在經(jīng)濟基礎與上層 建筑 相互關系中，歸根到底還要靠經(jīng)濟的發(fā)展。有人認為我們做好本職工作，就是支持國企改革和發(fā)展，但對解決國企發(fā)展的難題是無能為力的。這種認識是不全面的，我們要在 實踐中，把職能管理與服務經(jīng)濟，把宗旨與手段融為一體，運用好，拓寬職能服務作用，更好地為國企改革和發(fā)展服務。

　　(3)增強創(chuàng)新觀念，提高開拓發(fā)展務實認識

　　在促進國企改革和發(fā)展上，要繼續(xù)解放思想， 不斷開拓創(chuàng)新，克服固步自封的思想。有人認為我們支持國企改革搞了多年，制定了若干個支持政策措施，做了許多實際工作，過去該做的基本都做了，現(xiàn)在也沒有更好的招法，因而一段時間內(nèi)對支持國企改革和發(fā)展工作停滯在一般水平上，主動采取實際步驟介入不多，幫助解決實際問題也不多。我們要改革這種思想狀態(tài)，認真落實《決定》精神，進一步轉變觀念，深入實際，搞好調(diào)研，根據(jù)新的形勢任務和情況變化，完善支持國企改革和發(fā)展的政策措施，扎扎實實的多做實事，幫助企業(yè)排憂解難。

　　二、職能發(fā)揮上新擴展—要圍繞國企改革和發(fā)展，進一步發(fā)揮工商行政管理職能作用

　　在貫徹、落實推進國企改革發(fā)展的目標、任務、 指導 方針和政策措施動作環(huán)節(jié)中找準工商職能介入的結合。

　　(一)著力選好介入國企改革和發(fā)展的結合點

　　重點是搞好“八個方面結合點”工作

　　1、結合以公有制為主體，多種所有制共同發(fā)展的新形勢，在探索公有制多種實現(xiàn)形式，大力發(fā)展股份制和混合所有制經(jīng)濟、重要企業(yè)由國家控股上發(fā)揮職能推進作用。

　　2、要結合調(diào)整國民經(jīng)濟布局，產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級的發(fā)展趨勢，在所有制探索調(diào)整、提高國有經(jīng)濟控制力上發(fā)揮職能推進作用。

　　3、要結合國有企業(yè)實施戰(zhàn)略改組，充分發(fā)揮市場機制作用的情況下，在著力培育大型企業(yè)和企業(yè)集團、放開搞活中小企業(yè)，建立優(yōu)勝劣汰機制上發(fā)揮職能推進作用。

　　4、要結合建立現(xiàn)代 企業(yè)制度，在對國有大中型企業(yè)實現(xiàn)規(guī)范的公司制度改造、健全法人治理機構，面向市場轉換經(jīng)營機制上發(fā)揮推進作用。

　　5、要結合改善國有企業(yè)資產(chǎn)負債結構，在深化企業(yè)內(nèi)部改革，深化企業(yè)內(nèi)部改革上，幫助企業(yè)增資減債，促進 債務 和資產(chǎn)重組上發(fā)揮職能推進作用。

　　6、要結合穩(wěn)定推進分離企業(yè)，辦社會職能，在繼續(xù)做好減員增效、再就業(yè)和社會保障工作，廣開就業(yè)門路上發(fā)揮職能推進作用。

　　7、要結合國內(nèi)外市場需求的變化，在加快國企技術進步和企業(yè)升級，加強現(xiàn)有企業(yè)技術改造，促進科技 企業(yè)化和科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉化上發(fā)揮職能推進作用。

　　8、要結合健全社會主義市場 經(jīng)濟法 律 制度，在發(fā)展各類市場，維護經(jīng)濟秩序，創(chuàng)造良好的外部 環(huán)境 上發(fā)揮職能推進作用。

　　(二)運用工商職能支持國企改革和發(fā)展

　　重點搞好三個方面工作

　　1、關于市場主體準入資格。主要是支持促進國企改革和發(fā)展的新空間和新增長點，在符合基本條件的情況下，對企業(yè)設立、變更、注銷的條件及程序、名稱、經(jīng)營資格、出資方式、 投資 比例等一些具體問題，從扶持培育的角度，進行具體分析 ，不搞 機械 的死扣條款。

　　2、關于市場行為監(jiān)管。主要是運用工商綜合職能規(guī)范國企市場行為，推進國企健康有序發(fā)展。如運用商標監(jiān)管職能國企商品的專用權;運用廣告監(jiān)管職能推進國企占領和開拓市場;運用 合同 監(jiān)管職能維護國企正當合法權益;運用市場監(jiān)管職能營造良好的競爭環(huán)境;運用個私經(jīng)濟監(jiān)管職能開辟拓寬下崗職工再就業(yè)渠道等。

　　3、關于市場交易(競爭)違法行為查處。主要是健全投訴舉報 網(wǎng)絡 ，發(fā)揮專群結合的力量，加大公平交易，消費保護和市場監(jiān)察的力度;強化同有關部門、行業(yè) 組織以及區(qū)域同行間的共管、協(xié)管、群管、聯(lián)管作用。發(fā)揮整體辦案力量，嚴厲查處各類違章違法行為，保護生產(chǎn)經(jīng)營者和消費者的合法權益，維護市場公平競爭秩序。

　　三、支持舉措上新突破—要充分運用工商整體職能合力，進一步強化支持國企改革和發(fā)展的政策措施

　　隨著國企改革和發(fā)展的深化，原有的支持發(fā)展政策措施有些已不適應，有必要重新進行修改補充，但在修改補充時要注重把握好四條原則。

　　(1)把握“三個有利于”判斷是非的標準

　　針對執(zhí)法中難辦的事情和政策界限不清的問題，依據(jù)“三個有利于”標準進行處理，對促進國企改革發(fā)展有利的，就堅決予以支持，不要怕?lián)L險;對沒有明文規(guī)定，又不太合理的問題，不要急于操作，待研究 和請示上級后再辦，不要怕告狀。違背“三個有利于”標準的，有礙國企改革發(fā)展的，要果斷的予以制止，要解釋清楚，不要怕得罪人。

　　(2)把握從具體情況出發(fā)，實事求是處理問題

　　在執(zhí)法中遇到復雜的新問題，不要推托回避矛盾，不要用老眼光看新形勢，拿老辦法套新事物。處理每項事務，都要根據(jù)不同情況分別對待。要敢于解放思想，勇于開拓創(chuàng)新，努力實踐探索，尋找解決新途徑。要采取有原則的放寬政策、有條件的靈活掌握、有把握的機動處置、有范圍的變通處理的辦法，切忌不分青紅皂白一律對待。

　　(3)把握從解決實際問題入手，真正幫助企業(yè) 排憂解難

　　企業(yè)改革發(fā)展 涉及到工商行政管理職能的事項，我們?nèi)魏尾块T都要積極主動去協(xié)調(diào)。能辦的要認真辦好，有規(guī)定不能辦的耐心解釋。對企業(yè)不要講空話，也不要辦虛事，更不要隨便許愿。在支持國企改革上，要加大扶持力度，加大深入程度，加大抓實程度，切實解決問題。

　　(4)把握嚴格依法行政，強化執(zhí)法監(jiān)督工作

　　各執(zhí)法窗口單位和轄區(qū)執(zhí)法管理部門，要加強對企業(yè)法規(guī)宣傳，引導企業(yè)自覺守法、護法。努力做到事前 教育 防范，事中監(jiān)管規(guī)范，事后查處引導，做到防堵打治結合。要加大監(jiān)管執(zhí)法力度，整治市場秩序，矯正不法行為，查處違章違法，保護正當合法權益，營造良好競爭環(huán)境。對執(zhí)法人員違犯執(zhí)法規(guī)定的，要追究有關人員的責任，維護執(zhí)法的嚴肅性和權威性。

　　四、管理服務上新作風—要深化執(zhí)法公示制的實施，進一步提高執(zhí)法水平和服務質量

　　在支持國企改革發(fā)展的管理和服務工作上，必須重點抓好四項工作。

　　(一)真心實意地為支持國企改革和發(fā)展服務

　　我們要為企業(yè)當好公仆，承擔 法律 問瓿，做好經(jīng)濟 衛(wèi)士，塑造新的形象。主要是旗幟鮮明的政治 形象，促經(jīng)濟發(fā)展的服務形象，公開公正執(zhí)法的權威形象，文明禮貌的 道德 形象，敬業(yè)奉獻的廉政形象。我們要忠誠的為企業(yè)改革發(fā)展服務，做到便捷服務企業(yè)，接待熱情周到，咨詢耐心細致，辦事認真高效，處罰公開公正等，使企業(yè)高興滿意，感受到我們“接待熱心，服務稱心，辦事放心，處罰順心(服氣)”。

　　(二)全面實施工商執(zhí)法公示制

　　全系統(tǒng)在行政執(zhí)法，政務保障、事務服務等三個方面實行了公示制，進一步規(guī)范執(zhí)法和辦事行為。我們將支持改革發(fā)展的政策措施向企業(yè)公示，做到內(nèi)容 簡潔明了，通俗易懂，條款清晰，措施具體。讓每個企業(yè)都明白，工商部門是怎樣支持促進改革發(fā)展的，具體辦事部門不按規(guī)定執(zhí)行承擔責任等，從而提高辦事效率和質量，把政策措施落實到企業(yè)。

　　(三)深入到企業(yè)搞好管理和服務工作

　　在支持國企改革發(fā)展服務上，努力做到企業(yè)有問必答，有召喚立即到廠，有難題設法幫助。在日常監(jiān)管執(zhí)法中，按執(zhí)法責任區(qū)管轄，實行大型企業(yè)定點 聯(lián)系，中小企業(yè)分片聯(lián)系，重大項目跟蹤服務，難點問題現(xiàn)場解決，突出問題特殊辦理。有個分局支持企業(yè)改革發(fā)展，采取了“研討明方向，調(diào)研出思路，支持有措施，服務展形象，執(zhí)法樹權威，實干出成果“的有效做法。

　　(四)努力改革監(jiān)管執(zhí)法方式

　　為適應經(jīng)濟體制改革發(fā)展和監(jiān)管社會 主義大市場任務的需要，必須改革創(chuàng)新監(jiān)管執(zhí)法方式，我們實行了“九個結合“方式的轉變。一是實行突擊檢查與經(jīng)常巡查結合;二是實行市場準入管理與退出管理結合;三是實行對主體靜態(tài)管理與動態(tài)管理結合;四是實行對市場行為環(huán)節(jié)管理與全過程管理結合;五是實行單一部門辦案與整體辦案結合;六是實行塊塊綜合監(jiān)管與條條專業(yè)指導結合;七是實行工商專商與群體協(xié)管結合;八是實行職能管理與服務經(jīng)濟結合;九是實行人腦運作與電腦運作結合。

　　工商職能相關論文例文篇2

　　淺論新時期工商管理的職能情況

　　摘要：隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，市場經(jīng)濟的不斷推進，尤其是我國加入WTO后，與世界的經(jīng)濟交往日趨頻繁，使得國內(nèi)外的經(jīng)濟競爭都非常激烈，在這種新形勢下，如何維護經(jīng)濟的運行秩序，加強對社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的管理，就要發(fā)揮工商部門的管理職能的作用，本文就對新時期的工商管理的職能進行探索，促進工商管理職能得到更好的發(fā)揮，有利于為經(jīng)濟發(fā)展服務。

　　關鍵詞：新時期;工商管理;職能;問題;解決辦法

　　在市場經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，為了更好的管理經(jīng)濟秩序，就要發(fā)揮工商管理部門職能的重要作用，尤其是在經(jīng)濟交往頻繁的新時期，工商管理就顯得尤為重要。本文首先簡單介紹工商管理，其次，分析工商管理過程中存在的問題，進而提出促進工商管理職能得到更好發(fā)揮的措施，以促進工商管理部門對經(jīng)濟發(fā)展的管理。

　　一、工商管理

　　工商管理就是以經(jīng)濟學和管理學理論為依據(jù)，憑借現(xiàn)代化的管理手段對企業(yè)進行有效的管理，工商管理具有較強的適用性。工商管理部門的工作人員要掌握很多方面的知識，像市場營銷學、管理運籌學、財務會計管理學、人力資源管理學等等。

　　在新時期的背景下，工商管理發(fā)揮著重要的作用，對經(jīng)濟的發(fā)展提供了有利的保障。隨著國內(nèi)外交往的日漸密切，發(fā)揮工商管理職能的作用，去促進市場經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展是非常必要的。隨著我國經(jīng)濟的深入發(fā)展，工行管理部門的任務也越來越繁重起來，因此，在新形勢下，必須發(fā)揮工商管理職能的最大優(yōu)勢，只有這樣，才能適應新的發(fā)展需要，才能提高工商管理部門的管理水平。

　　二、工商管理存在的問題

　　(一)管理體制不健全

　　隨著社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，工商管理部門發(fā)揮著越來越重要的作用。但是，當前的工商管理體制依然存在不健全的問題，是按照行政區(qū)的劃分進行管理的，不利于管理合力的形成;地方政府通常會制定一些地方性保護措施，這種現(xiàn)象對市場經(jīng)濟體制的建立具有不利的影響，甚至會影響工商管理職能的充分發(fā)揮。

　　(二)執(zhí)法力度不夠

　　工商管部門是監(jiān)管市場的重要部門，也是促進社會和諧的重要力量，其執(zhí)法力度的強弱直接影響管理的水平?，F(xiàn)階段，工商管理部門在履行職責的時候，不能自如的應對復雜的社會關系，其執(zhí)法手段和力度明顯出現(xiàn)弱化的現(xiàn)象。工商部門往往在做出行政處罰之后，沒有強制執(zhí)行，嚴重影響了工商管理部門的權威性;工商部門的執(zhí)法會受到地方保護主義的干擾，地方政府往往采取一些措施限制工商部門的檢查和處罰，在一定程度上，削弱了工商管理人員的執(zhí)法力度。

　　(三)內(nèi)部制度不完善

　　工商管理部門內(nèi)部也存在一些問題，內(nèi)部制度不完善。由于工商管理部門的職能部門較多，國家的投入較大，但單位內(nèi)部缺乏完善的財務管理制度，進而影響國家資金使用的效率;內(nèi)部審計機構不健全，缺乏必要的審計制度，造成單位內(nèi)部的經(jīng)濟監(jiān)督力度不夠，不利于內(nèi)部會計控制。

　　(四)缺乏專業(yè)的管理人才

　　工商部門管理對于人才的要求非常高，要掌握多方面的知識，這也使得工商部門的門檻過高，導致中級工商管理人才缺乏，高級的管理人才嚴重缺乏;工商管理部門在對人才培訓時，注重的是專業(yè)知識的培養(yǎng)，往往忽略了創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，對人才的培養(yǎng)和考核方式太過單一，不利于培養(yǎng)出具有創(chuàng)新能力的高素質人才。

　　三、促進管理職能有效發(fā)揮的措施

　　(一)樹立工商管理意識

　　要想提高工商管理的水平，就要樹立工商管理意識，認識到工商管理的重要性。在新時期，工商管理者一定要轉變觀念，掌握現(xiàn)代化的科學管理方法，以促進管理水平的提高;工商管理部門一定要跟上時代發(fā)展的潮流，掌握市場的變化規(guī)律，要培養(yǎng)自身的創(chuàng)新能力，以便于提高處理突發(fā)事件的能力;工商管理部門的所有人員都要具備執(zhí)業(yè)道德，要全心全意為人民服務，做到愛崗敬業(yè)，嚴格執(zhí)法;工商管理部門要堅持調(diào)研，立足管理的實際，將管理職能進行有效的發(fā)揮。

　　(二)正確行使管理職能

　　1、管理要立足企業(yè)的實際情況

　　伴隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，各個企業(yè)為了獲得更好的發(fā)展，都進行了一定的改革，以適應新時期發(fā)展的需要。這時，工商部門要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，協(xié)調(diào)企業(yè)的發(fā)展，對于力所能及的事一定要去辦，不要拖延時間，對于超越本身職能的事，要對企業(yè)做出必要的說明;工商部門在行使管理職能的時候，切忌說空話，要加大對企業(yè)改革的支持力度，幫助企業(yè)解決在改革中遇到的實際問題。

　　2、在法律規(guī)定的前提下行使職能

　　工商部門要對各個企業(yè)進行相關法律法規(guī)的宣傳，促使企業(yè)了解和掌握相關的法律內(nèi)容，使他們遵守法律的規(guī)定;工商管理部門要保護企業(yè)的正當權利，為各個企業(yè)創(chuàng)造良好的競爭環(huán)境，切實做到維護法律的權威性。

　　3、實事求是的處理問題

　　企業(yè)改革的過程，一定會遇到這樣或那樣的問題，因此，工商管理部門一定要給予幫助，對于企業(yè)遇到的問題，要做到具體事情具體分析，并根據(jù)矛盾的特征做出不同的處理，對于存在的問題要進行透徹的分析，要解放思想，尋找最佳解決方法，為企業(yè)的改革提供良好的發(fā)展途徑。

　　(三)發(fā)揮職能，做好三方面工作

　　1、符合市場準入條件

　　促進國有企業(yè)的改革和發(fā)展，尋找新的發(fā)展空間，在滿足市場準入條件的前提下，對企業(yè)的設立、經(jīng)營資格等具體問題，要從扶持的角度出發(fā)，具體分析這些問題，促進企業(yè)的發(fā)展。

　　2、監(jiān)管市場行為

　　對于國有企業(yè)行為的規(guī)范，要發(fā)揮工商管理部門的職能的作用，進而促進企業(yè)有序發(fā)展，例如：對于商品專用權的管理要發(fā)揮商標監(jiān)管的職能;工商管理部門要發(fā)揮合同監(jiān)管職能，維護企業(yè)利益;發(fā)揮市場的監(jiān)管職能，維護經(jīng)濟秩序正常運行等。

　　3、對競爭中的違法行為要嚴懲

　　加大對市場的監(jiān)察力度，對于市場交易和競爭中的違法行為，要進行嚴厲的查處，為市場交易提供一個良好的環(huán)境。

　　結語：

　　在社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的新時期下，工商管理部門的職能范圍也在不斷擴大，職能的充分發(fā)揮對市場經(jīng)濟的規(guī)范具有重要的意義。本文論述了工商管理中存在的問題，并提出了促進工商管理職能有效發(fā)揮的措施，職能的有效發(fā)揮，有利于市場經(jīng)濟穩(wěn)定、長遠的發(fā)展。

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