工商管理碩士畢業(yè)論文范文
在企業(yè)管理工作中,工商管理是一項(xiàng)關(guān)鍵的工作手段之一。工商管理的方法和理念受到了大家的廣泛關(guān)注。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于工商管理碩士畢業(yè)論文范文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!
工商管理碩士畢業(yè)論文范文篇1
試談工商管理對(duì)于企業(yè)重要性
隨著全球化經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況的緊密聯(lián)系不斷加強(qiáng)和我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善。企業(yè)發(fā)展道路不僅要注重誠(chéng)信信譽(yù)的重要性，更主要的是時(shí)刻保持企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式的與時(shí)俱進(jìn)改善發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營(yíng)方式?jīng)Q定著企業(yè)中從每一名員工到整個(gè)企業(yè)的利益獲取，在這種情況下，必須發(fā)揮工商管理環(huán)節(jié)在企業(yè)中的作用，啟用工商管理專(zhuān)業(yè)人才對(duì)企業(yè)的發(fā)展道路進(jìn)行分析選擇，制定出最符合企業(yè)自身利益發(fā)展的前進(jìn)方案，利用現(xiàn)代化、科學(xué)化的工商管理理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到企業(yè)的實(shí)際發(fā)展過(guò)程中，對(duì)企業(yè)進(jìn)行有效的經(jīng)濟(jì)管理決策和發(fā)展方向分析。在此，本文就工商管理的具體內(nèi)涵、運(yùn)作形式、以及對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性進(jìn)行具體分析與探究。
一、企業(yè)工商管理的具體內(nèi)涵
1.工商管理在企業(yè)中運(yùn)行的具體含義。
企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中的工商管理，就是指啟用工商管理專(zhuān)業(yè)人才根據(jù)科學(xué)的管理理論與實(shí)踐體系對(duì)公司的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)進(jìn)行規(guī)劃管理的過(guò)程，它是管理學(xué)的重要分支之一，具有很強(qiáng)的實(shí)用性能，同時(shí)也是現(xiàn)階段公司完善發(fā)展的重要手段和主要依托。為了與現(xiàn)階段社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展步伐相符合，企業(yè)的工商管理部門(mén)設(shè)置必須具有完備高素質(zhì)的人才隊(duì)伍支持，用專(zhuān)業(yè)的工商管理知識(shí)掌握社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)展規(guī)律，為企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展和轉(zhuǎn)型做出最適合的方案。
2.針對(duì)企業(yè)工商管理內(nèi)涵對(duì)企業(yè)做法的要求。
工商管理是一項(xiàng)具有很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)管理理論學(xué)，對(duì)負(fù)責(zé)企業(yè)工商管理部門(mén)運(yùn)行的人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)要求很?chē)?yán)格，標(biāo)準(zhǔn)很高，必須掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、人力資源管理學(xué)、管理運(yùn)籌學(xué)、微觀和宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理學(xué)、管理信息系統(tǒng)、質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)管理、戰(zhàn)略管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)技能。加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)高素質(zhì)工商管理人才的引進(jìn)與培訓(xùn)是企業(yè)必須進(jìn)行投資的一項(xiàng)關(guān)乎企業(yè)發(fā)展未來(lái)的重要項(xiàng)目。所以，國(guó)內(nèi)企業(yè)必須結(jié)合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，從正確科學(xué)的經(jīng)濟(jì)學(xué)管理角度對(duì)現(xiàn)實(shí)情況進(jìn)行充分全面的分析。
二、企業(yè)工商管理的具體運(yùn)作形式
工商管理與企業(yè)各個(gè)部門(mén)之間的具體關(guān)系保持如何也是決定企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的重要因素。在這里，我們主要介紹企業(yè)內(nèi)部工商管理與引導(dǎo)和服務(wù)環(huán)節(jié)之間的關(guān)系。
1.工商管理與企業(yè)引導(dǎo)之間的關(guān)系。
工商管理部門(mén)雖然承擔(dān)著對(duì)企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)格的經(jīng)濟(jì)行為管理、規(guī)范的責(zé)任，但是為了企業(yè)能夠更好的健康發(fā)展和進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，在管理規(guī)范之前，工商管理部門(mén)作出適當(dāng)正確的企業(yè)引導(dǎo)是與管理規(guī)范比起來(lái)更加利于企業(yè)發(fā)展的事情，是幫助企業(yè)克服經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及營(yíng)銷(xiāo)環(huán)節(jié)困難的重要手段。
2.工商管理與企業(yè)服務(wù)之間的關(guān)系。
工商管理部門(mén)在對(duì)企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)等的管理規(guī)范的同時(shí)，還要對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行全方位的支持工作，對(duì)企業(yè)的改革進(jìn)行大力支持，在企業(yè)的每一次前進(jìn)道路上，工商管理都起著重要的對(duì)企業(yè)服務(wù)角色的作用。工商管理部門(mén)應(yīng)該時(shí)刻保持與效益信譽(yù)都比較優(yōu)秀的企業(yè)隨時(shí)聯(lián)系，幫助企業(yè)的規(guī)模擴(kuò)大發(fā)展，整合整個(gè)市場(chǎng)上的各個(gè)企業(yè)的兼并與發(fā)展。保證市場(chǎng)資源的充分利用。
三、工商管理對(duì)于企業(yè)重要性的表現(xiàn)
1.對(duì)企業(yè)工商管理的有利于推動(dòng)企業(yè)科學(xué)經(jīng)濟(jì)和循環(huán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，是現(xiàn)代化社會(huì)科學(xué)發(fā)展對(duì)企業(yè)發(fā)展的基本要求。
現(xiàn)階段，各國(guó)之間的綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)由科學(xué)技術(shù)和人才培養(yǎng)主導(dǎo)，創(chuàng)建資源節(jié)約型社會(huì)也成為我國(guó)科學(xué)發(fā)展道路上的重要指引方向，經(jīng)濟(jì)建設(shè)與科學(xué)發(fā)展的結(jié)合已經(jīng)成為當(dāng)前全世界各國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要格調(diào)和發(fā)展方向。隨著全球性資源浪費(fèi)、環(huán)境污染的現(xiàn)狀越發(fā)嚴(yán)重，工商管理部門(mén)必須監(jiān)視企業(yè)發(fā)展的方式和道路，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展方式不斷向科學(xué)發(fā)展方向轉(zhuǎn)變，才能在發(fā)展飛速的市場(chǎng)中找到一個(gè)穩(wěn)固的位置，不斷地為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
2.工商管理是現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的必要因素之一。
現(xiàn)代化公司制企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)工商管理部門(mén)的監(jiān)管與支持，工商管理部門(mén)不僅監(jiān)管規(guī)范著市場(chǎng)上企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和方式，更加不斷促進(jìn)著企業(yè)對(duì)自身發(fā)展的反思和注意，不斷引進(jìn)高素質(zhì)人才對(duì)企業(yè)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃，因此，我們說(shuō)工商管理是企業(yè)發(fā)展的重要依靠。
綜上所述，工商管理在現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中是不可或缺的重要因素，工商管理質(zhì)量的高低、要求是否嚴(yán)格將直接影響企業(yè)發(fā)展道路的科學(xué)性，以上陳述都說(shuō)明了工商管理在企業(yè)中占有的地位是不可動(dòng)搖的。
工商管理碩士畢業(yè)論文范文篇2
淺談強(qiáng)化工商管理業(yè)務(wù)完善企業(yè)自身管理
經(jīng)濟(jì)全球化是新時(shí)代的新主題。我們的身邊圍繞著高速的信息資源、科學(xué)技術(shù)。這些新時(shí)代的產(chǎn)物不斷地推動(dòng)著經(jīng)濟(jì)的快速提升。作為企業(yè)的管理在新經(jīng)濟(jì)的大潮流下也在不斷地推陳出新。管理者的管理理念也要隨時(shí)代的變化而轉(zhuǎn)換。新的經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)給我們企業(yè)帶來(lái)了新的機(jī)遇。我們也同樣面臨著新的挑戰(zhàn)。我們要與時(shí)俱進(jìn)，在自我的管理上謀求新的企業(yè)發(fā)展。
一、初識(shí)工商管理
工商管理時(shí)一門(mén)新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的戰(zhàn)略性的企業(yè)管理手段。它的依據(jù)背景具有很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)要求。經(jīng)濟(jì)學(xué)的運(yùn)營(yíng)理念與管理學(xué)的管理理念在新的運(yùn)營(yíng)模式上得到很好的結(jié)合。想要在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下站住腳就要很好的改變企業(yè)的管理方式。而工商管理正好的提供了這樣的動(dòng)力。
二、現(xiàn)代企業(yè)管理理念的轉(zhuǎn)變
(一)大社會(huì)環(huán)境的影響和企業(yè)管理的轉(zhuǎn)變
在漫漫的歷史長(zhǎng)河中，華夏人民經(jīng)歷了各種社會(huì)制度的洗禮。中國(guó)在很長(zhǎng)一段時(shí)間處于封建的王朝時(shí)代。大封建帝國(guó)的森嚴(yán)等級(jí)觀深深地對(duì)以后的朝代留下殘影。共和國(guó)的成立以來(lái)，黨政府一直致力于民主法治的建立。這是一個(gè)需要法的年代。人與人之間也需要法律上的平等。新的國(guó)際化交流也使得國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)模式在不斷地改變。我們力求全面的消除等級(jí)觀的管理模式。當(dāng)時(shí)根深的基底還是留下了很多等級(jí)制的殘余。這些不良的因素確實(shí)在很大程度上制約著發(fā)展?，F(xiàn)代的企業(yè)觀念需要我們貫徹新的思想。我們要呼應(yīng)時(shí)代的要求，做到以人為本。就像新的苗種，我們要深深地扎根于現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的潮流背景下。穩(wěn)步地發(fā)展現(xiàn)代化企業(yè)管理。
(二)企業(yè)落后的理念
現(xiàn)代企業(yè)中很多私有化企業(yè)就像過(guò)去的地主關(guān)系。其員工的角色就像雇工。很多程度上僅僅是雇傭關(guān)系。企業(yè)的管理者在認(rèn)識(shí)上還有很大的不合理。工人只是干活拿薪。這樣也沒(méi)有充分的調(diào)動(dòng)企業(yè)整體煩人積極性。這樣的運(yùn)行模式?jīng)]有讓企業(yè)得到全面的發(fā)展只是不斷地維持現(xiàn)有水平。企業(yè)過(guò)分的追求表層的利潤(rùn)，在員工的發(fā)展培養(yǎng)上沒(méi)有很好提高環(huán)節(jié)。企業(yè)自身也就沒(méi)有形成一個(gè)良好的持續(xù)發(fā)展態(tài)勢(shì)。這樣企業(yè)在經(jīng)濟(jì)的潮流中很容易被淘汰。企業(yè)需要給員工參與企業(yè)規(guī)劃的空間這樣團(tuán)體性策略的運(yùn)營(yíng)手法會(huì)極大的提高員工的積極性。讓員工在工作中有存在感。企業(yè)給予員工一個(gè)團(tuán)隊(duì)的感覺(jué)，員工才能充分的發(fā)揮才干給企業(yè)增強(qiáng)新動(dòng)力。
(三)“以人為本”的理念
目前的管理理念只是針對(duì)某些管理層面的切身利益的狹隘以人為本。依舊保持等級(jí)觀。企業(yè)的全面發(fā)展不是單單只靠層層管理就能得到長(zhǎng)足的存在的。沒(méi)有一個(gè)好的企業(yè)環(huán)境。人心不穩(wěn)都是企業(yè)的潛在危機(jī)。很多企業(yè)都很因?yàn)楣芾聿划?dāng)而面臨全民罷工的慘狀。所以以人為本是要做到保障所有人的切身利益。將企業(yè)和工人的利益結(jié)合在一起。將員工的發(fā)展放到企業(yè)進(jìn)步的步伐中。這樣企業(yè)也會(huì)在整體的綜合實(shí)力上得到很大的進(jìn)步。企業(yè)說(shuō)白了還是人的運(yùn)行管理。沒(méi)有獨(dú)樹(shù)能成林。我們?cè)谄髽I(yè)的交流整理活動(dòng)中，需要充分的了解每個(gè)員工特性才能。將員工的成才價(jià)值發(fā)揮出來(lái)。企業(yè)需要多元化的理念。沒(méi)有完全相同的兩個(gè)人，但是我們要做的就是存異求同。集思廣益眾人的優(yōu)點(diǎn)，在新的企業(yè)運(yùn)行模式中找到一條自己的創(chuàng)新路。
三、如何走企業(yè)的工商管理之路
(一)創(chuàng)新的科技運(yùn)用
“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。”新的企業(yè)活力不能缺少科技力量的支撐。我們?cè)诠芾磉\(yùn)行上就要學(xué)習(xí)西方的先進(jìn)模塊。利用科技這個(gè)強(qiáng)勁的動(dòng)力，在新的企業(yè)管理上走出一條新道路。西方國(guó)家鼓勵(lì)科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新。他們深知?jiǎng)?chuàng)新帶來(lái)的無(wú)盡財(cái)富。我們?cè)诼鋵?shí)企業(yè)的管理發(fā)展時(shí)，也要利用創(chuàng)新來(lái)提高動(dòng)力。國(guó)外的創(chuàng)新技術(shù)在企業(yè)中占很大的層面。我們也要在管理道路上走出自己的求新路。要?jiǎng)?chuàng)新就要科技要科技就要人才。我們?cè)诠芾碇芯蛻?yīng)該充分的調(diào)動(dòng)企業(yè)全面的人才，在引進(jìn)創(chuàng)新管理手段上需要有創(chuàng)造力的開(kāi)拓者。企業(yè)的投資不要吝嗇對(duì)人才的培養(yǎng)。人才也是可持續(xù)發(fā)展的決定性資源。在追求利潤(rùn)時(shí)拋棄個(gè)人，那是不可持續(xù)的道路。我們只有在新的管理手段中加大投入對(duì)新型人才加大培養(yǎng)。明天他們才會(huì)為企業(yè)的新道路開(kāi)創(chuàng)全新的天地。
(二)資本運(yùn)營(yíng)，新的管理理念
資本的流動(dòng)性是資金價(jià)值最高的利用手段。企業(yè)不是封閉的個(gè)體，是大經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的一個(gè)環(huán)節(jié)，我們只有將經(jīng)濟(jì)鏈條融入潮流中才能不斷地飛速發(fā)展。資本增值性在資金的不斷周轉(zhuǎn)中的到體現(xiàn)。企業(yè)管理中的資金管理是重中之重的工作。我們不能將資金鏈條斷開(kāi)，要讓他處于一個(gè)良好的運(yùn)行態(tài)勢(shì)。這樣企業(yè)的運(yùn)行才在正真意義上可持續(xù)發(fā)展。
四、結(jié)束語(yǔ)
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日漸激烈。企業(yè)要謀得一條可持續(xù)之路，需要民主科學(xué)的管理。只有成熟的體制才能帶領(lǐng)企業(yè)在激流中穩(wěn)步前進(jìn)。以人為本，科學(xué)管理，企業(yè)的成功在此一舉。
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