企業(yè)政工師論文范文
政工師的主要任務(wù)是進(jìn)行思想政治工作，下面是小編為大家整理的企業(yè)政工師論文范文，希望對大家有幫助。
國有企業(yè)政工師的現(xiàn)狀及建議
摘要：政工師的主要任務(wù)是進(jìn)行思想政治工作，它在企業(yè)經(jīng)營管理、建設(shè)企業(yè)文化和增強(qiáng)員工能力上面都起到重要作用。但是隨著社會(huì)的發(fā)展思想政治工作開展變得更加的困難，對政工師提出了更高的要求。在文中就國有企業(yè)政工師的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，并對加強(qiáng)國有企業(yè)政工師建設(shè)提出了幾點(diǎn)建議。
關(guān)鍵詞：國有企業(yè);政工師;隊(duì)伍建設(shè)
現(xiàn)在國有企業(yè)的經(jīng)營模式正跟隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的改革出現(xiàn)了變化。這一變化讓思想政治工作也要投入到更深層次的境界中，同時(shí)還給了思想政治工作更大的壓力，這就意味著必須要調(diào)整現(xiàn)有的國有企業(yè)思想政治工作格局，突出思想政治工作的核心作用，幫助鞏固國有企業(yè)在市場上的經(jīng)濟(jì)地位。接下來，本人會(huì)就自己在企業(yè)思想政治工作中的經(jīng)驗(yàn)，分析和研究，目前政工師在國有企業(yè)管理中充當(dāng)?shù)慕巧?，并就其所起到的作用展開討論。
一、目前國有企業(yè)政工師的現(xiàn)狀
(一)政工師隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)亟需優(yōu)化。政工隊(duì)伍建設(shè)中最需要迫切解決的問題有：人員老齡化、專職人員減少、新老人員不接、人員流失過多、兼職人員過多等。而造成這些問題的原因是，很多能力強(qiáng)、學(xué)歷高并接受過專門的知識(shí)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的人，并不會(huì)將政工崗位當(dāng)成是第一事業(yè)，在這些崗位所處的組織中并沒有特殊的有效機(jī)制吸引他們，有的比較年長的長期在崗員工缺乏相應(yīng)的語言溝通能力。(二)政工人員欠缺“自強(qiáng)意識(shí)”。一些政工人員盡管因其在崗時(shí)間長，有著不少的工作經(jīng)驗(yàn)，卻經(jīng)常受其習(xí)慣模式的限制，在工作模式上不懂得如何創(chuàng)新。而造成這些問題的原因有四個(gè)，一是組織沒有重視政工人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。二是政工人員的培訓(xùn)方式單一，其學(xué)習(xí)的時(shí)間和內(nèi)容過少，成效不足。還有些政治員工把自己的年齡作為不主動(dòng)學(xué)習(xí)新理論、知識(shí)和技能的理由，嚴(yán)重影響了工作的效率和質(zhì)量，使得政工干部的形象也有所損害。(三)政工師隊(duì)伍的思想不穩(wěn)定，受環(huán)境影響大?，F(xiàn)在基層政工師因企業(yè)環(huán)境的變化，其思想正發(fā)生著變動(dòng)。而問題出現(xiàn)的原因歸根于企業(yè)對待政工干部的態(tài)度，一些在政工崗位上有著辛勞付出的人員得不到企業(yè)的表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，讓他們產(chǎn)生了一種不公平待遇的感受。另外，政工干部與同級的其他干部一般都不能享受同工同酬的待遇，這也使得了真正有真才實(shí)學(xué)的人員并不想進(jìn)入到政工這個(gè)行業(yè)的現(xiàn)象，形成了政工行業(yè)的人員匱乏的現(xiàn)象。(四)政工師隊(duì)伍的繼續(xù)教育缺乏，造成專業(yè)知識(shí)匱乏。有數(shù)據(jù)表明，現(xiàn)在大部分的政工師對繼續(xù)教育持有的態(tài)度是一般和不滿意。約有一半的人覺得自己沒有掌握好其所在的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的基本情況，覺得在線階段最重要的是要增強(qiáng)理論政策宣傳的推廣力度，覺得現(xiàn)在的政工隊(duì)伍建設(shè)缺乏基本的知識(shí)培訓(xùn)。造成這一現(xiàn)象的原因是，政工師的繼續(xù)教育到現(xiàn)在為止都還沒有建立起系統(tǒng)、全面和專門的教育培訓(xùn)機(jī)制，使得繼續(xù)教育內(nèi)容模糊，教育標(biāo)準(zhǔn)不明確，人才培養(yǎng)目標(biāo)不清晰，培訓(xùn)工作沒有方向。
二、加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的一點(diǎn)建議
確定一個(gè)目標(biāo)，將加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)定在依據(jù)制定的戰(zhàn)略發(fā)展策略上，也就是將政工隊(duì)伍打造成一支擁有時(shí)代特色、人員素質(zhì)高、并適用各級組織的政治思想專業(yè)人才隊(duì)伍。(一)狠抓思想教育，增強(qiáng)政工干部思想素質(zhì)。政工干部的政治思想素質(zhì)直接決定了其職能能否發(fā)揮作用。組織要根據(jù)自己的實(shí)際情況，加強(qiáng)對政工干部的政治思想教育工作。一是理論政策教育;二是理想信念教育;三是黨章黨性教育;四是艱苦奮斗教育。并利用一些主題教育活動(dòng)，加強(qiáng)政工干部的政治思想覺悟，使政工干部能在日后的工作中為其他人員樹立起良好的榜樣。(二)狠抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)政工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。為了適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)機(jī)制的變化，企業(yè)必須要加快政工隊(duì)伍建設(shè)轉(zhuǎn)型的步伐，基礎(chǔ)單位的黨建思想政治工作也要跟上時(shí)代發(fā)展的速度。而要想解決好這些問題，首先要做的是將政工隊(duì)伍精簡化。因此，對于政工干部的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)刻不容緩，組織要積極落實(shí)好相關(guān)的政策和規(guī)定，并為政工干部提供和創(chuàng)造更多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，目的是為了增強(qiáng)政工干部的基礎(chǔ)知識(shí)、崗位業(yè)務(wù)工作能力和人員管理知識(shí)，使政工干部能更加輕松地應(yīng)對和完成工作任務(wù)，并幫助政工干部掌握更多的技術(shù)和技能，為其他人員在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營和管理方面樹立榜樣。(三)出臺(tái)地方政工隊(duì)伍管理制度。增加政工師隊(duì)伍建設(shè)和管理的方法和途徑，不斷創(chuàng)新和完善政工隊(duì)伍的考核、激勵(lì)、交流和保障機(jī)制，讓政工師隊(duì)伍建設(shè)能在不斷發(fā)展的過程中變得科學(xué)、規(guī)范和制度。(四)強(qiáng)化工作職責(zé)，健全完善管理機(jī)制。加加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)并不是一蹴而就的，需要一個(gè)漫長的過程，在這個(gè)過程中需要組織不斷探索新的有效的管理方法。一是增強(qiáng)政工干部的目標(biāo)管理意識(shí)。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加政工干部工作的壓力，并不斷擴(kuò)大其發(fā)展的空間。使政工干部能定期總結(jié)相關(guān)的民主評議政工干部工作的問題，根據(jù)這些問題想出合適的解決辦法，加強(qiáng)政工干部的監(jiān)督管理力度，讓政工干部能將自己的才能應(yīng)用到解決組織和群眾在生活中遇到問題，同時(shí)找準(zhǔn)自身的位置，發(fā)揮政工干部在企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營管理中的先鋒模范作用。
參考文獻(xiàn)
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[2]黃萬琪.國有企業(yè)管理中政工師的角色定位和作用[J].東方企業(yè)文化,2012,(07):3-4.
提升政工師能力的措施
【摘要】當(dāng)前是全面建成小康社會(huì)的決勝期，政工師的工作顯得更加重要，筆者列出幾條與政工師工作相關(guān)的能力供大家參考。
【關(guān)鍵詞】政工師;工作;提升
在社會(huì)主義建設(shè)的新時(shí)期，政府機(jī)關(guān)特別是市場和質(zhì)量監(jiān)督管理部門著力推進(jìn)以黨建為核心的思想政治工作，在凝聚向心力、弘揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚、傳播正能量工作中，政工師發(fā)揮著重要的作用。如何提升政工師工作能力是一項(xiàng)重要的研究課題。
一、政治修養(yǎng)
堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位。旗幟鮮明講政治，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線政策，嚴(yán)守政治紀(jì)律、規(guī)矩，在政治立場、方向、原則、道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。缺乏政治修養(yǎng)的人，是無法真正地成為思想政治工作者的，更別說成為一名優(yōu)秀的思想政治工作者。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀及習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想都是思想政治工作者的理論依據(jù)、手中利劍、精神支柱，也是其生命所在，尤其是習(xí)近平系列重要講話。作為一名市場和質(zhì)量監(jiān)督管理部門的政工師，我們必須先研究透徹理論，用強(qiáng)大的思想武器武裝自己，然后才能以理論為出發(fā)點(diǎn)，聯(lián)系實(shí)際情況找到自身正確位置，用過硬的政治修養(yǎng)帶動(dòng)更多的人解決更多的困難，更好地完成黨交給我們的任務(wù)，為建設(shè)新時(shí)代社會(huì)主義更加完美的市場體系作貢獻(xiàn)。政工師的言行代表著黨和國家的形象，首先政工師自身政治立場與觀點(diǎn)必須堅(jiān)定地與黨中央保持高度一致。只有做到這一最基本的要求，才能保持清醒的頭腦、堅(jiān)定的信念、高昂的斗志，才能擁有使命感、榮譽(yù)感。樹立“嚴(yán)管就是厚愛”的理念，從嚴(yán)帶隊(duì)伍、從嚴(yán)管干部、從嚴(yán)抓作風(fēng)。堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)往深里抓、實(shí)里做。堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)抓早抓小，防范于未然，認(rèn)真落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和反“四風(fēng)”的正面宣傳引導(dǎo)和監(jiān)督檢查。
二、交際修養(yǎng)
交際本身就是一門學(xué)問，可以理解為與他人的交流與溝通，大多數(shù)人都會(huì)說話，但不知道如何說到關(guān)鍵點(diǎn)上。政工師的工作是為職工思想教育指引正確的方向、樹立正確的三觀。政工師的交流對象是人這種復(fù)雜動(dòng)物，環(huán)境、教育、家庭等等甚至于天氣都有可能影響到人的情緒。時(shí)而堅(jiān)強(qiáng)，時(shí)而脆弱，這就導(dǎo)致了思想工作具有困難性和重復(fù)性、概括性等特征,太多的因素可以造成想法各異的人類。想法不同當(dāng)然就需要不同的交流技巧，政工師必須具有很好的交流方式方法。具體問題、具體人員具體分析，對癥下藥，促使矛盾轉(zhuǎn)化，才能找到最好的解決辦法，收到最好的效果。就像一把鑰匙只可以打開一把鎖，千萬不可以千篇一律、一種模式。筆者總結(jié)了幾點(diǎn)跟人交流需注意的地方，首先是語氣，語氣非常重要，有的時(shí)候即便是同一句話，但是說出來的語氣不一樣的話，意思可能會(huì)完全變樣。第二是說話的順序，順序有的時(shí)候也很關(guān)鍵。比如說一些復(fù)雜的事情，你要懂得先把重點(diǎn)給擺出來，千萬不要講了半天還不知你說什么。第三是求同，每個(gè)人其實(shí)都有自己不一樣的想法，即便是在面對同一件事情，也會(huì)有自己的私心和立場，最終得出不一樣的結(jié)論。所以我們要在與人交流的過程中，注意別人的看法和觀點(diǎn)，不要一味要求別人全部跟你一樣。第四是深思，其實(shí)人和人之間的交流，最好是三思而后行，千萬不要有什么就直接說什么，有的人沒辦法接受那種太過耿直的人的講話方式。第五是語速，講話太慢，或者過快，其實(shí)都不利于語言的溝通。畢竟不是每個(gè)人都跟你同一個(gè)頻度，所以講話的時(shí)候要注意做到中等速度，千萬不要過快或者過慢。善于交流的人總是可以吸引別人的目光，可以在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間、恰當(dāng)?shù)牡攸c(diǎn)，把恰當(dāng)?shù)男畔鬟f給恰當(dāng)?shù)娜?。一邊完成了工作，一邊又?huì)提高自身的影響力、號召力。不好的交流環(huán)境也是溝通交流的障礙，往往在這些情況下，政工師可以起到不可思議的效果。無論職工的想法，還是業(yè)務(wù)的運(yùn)行，政工師都顯現(xiàn)出獨(dú)樹一幟的業(yè)務(wù)成績,因此,在思想工作者提高自身修養(yǎng)的環(huán)節(jié)中,培養(yǎng)交流溝通能力是不可缺少的。
三、素質(zhì)修養(yǎng)
素質(zhì)，是后天形成的一種生活習(xí)慣。素質(zhì)的差異構(gòu)成了人與人之間的差異。一是體現(xiàn)在知識(shí)儲(chǔ)備方面，如今新知識(shí)、新方法、新理念層出不窮，所以政工師需要及時(shí)學(xué)習(xí)，儲(chǔ)備廣博的知識(shí)，當(dāng)中包括政治理論、市場和質(zhì)量監(jiān)督管理部門業(yè)務(wù)知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)等相關(guān)知識(shí)。才會(huì)給職工睿智、可靠的印象。二是律人先律己，正身先正心，戰(zhàn)國著名思想家荀子有句名言：口能言之，身教行之，國寶也;口不能言之，身教行之，國器也;口能言之，身不行，國用也。三是體現(xiàn)在親民。政工師只有深入職工，才能真正了解他們工作、生活、思想動(dòng)態(tài)、愿望需求。從而用我們的真心有針對性地為他們解決各種困難，勸導(dǎo)他們。
四、道德修養(yǎng)
在實(shí)際生活中，人們通常贊賞有品德、有能力的人。有品德的人會(huì)真正交到朋友，出現(xiàn)失誤時(shí)也容易被諒解。而品德不好，能力即使再好，人們也會(huì)敬而遠(yuǎn)之。這樣說并不是意味著能力不重要，而是品德是應(yīng)該具備的基礎(chǔ)。孔子的學(xué)生曾參說：“我每天都要多次問自己，替別人辦事是否盡力?與朋友交往有沒有不誠實(shí)的地方?先生教的學(xué)是否學(xué)好?如果發(fā)現(xiàn)做得不妥就立即改正。”同樣，一個(gè)優(yōu)秀的政工師也需要能做到“日三省吾身”。《禮記•中庸》曰：“道也者，不可須臾離也，可離非道也。是故君子戒慎乎其所不睹，恐懼乎其所不聞。莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨(dú)也”。這句話用白話文說就是“不可以沒有品德，需要自己經(jīng)常查對自身的一舉一動(dòng)，品德高尚的人不管有沒有人在場，都不會(huì)做喪失道德的事情”。嚴(yán)以修身的關(guān)鍵是道德修養(yǎng)，四講四有中也強(qiáng)調(diào)了品德。道德和品行是一個(gè)人的靈魂，平常的生活中、工作中不可以缺少靈魂。尤其是一名黨員，更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，以此為準(zhǔn)繩。研究中國傳統(tǒng)文化，去其糟泊取其精華，弘揚(yáng)發(fā)展道德修養(yǎng)。
五、業(yè)務(wù)修養(yǎng)
一是扎實(shí)的政治理論知識(shí)及工作業(yè)務(wù)知識(shí)，這是政工師的基礎(chǔ)。在當(dāng)前時(shí)期，社會(huì)形勢變化復(fù)雜，新問題、新挑戰(zhàn)層出不窮，這就需要政工師努力學(xué)習(xí)，不可以因?yàn)橐粫r(shí)的成功而放松自己。無論何時(shí)都需要夯實(shí)基礎(chǔ)。二是正確的思想理念，只有具備了正確的思想理念，堅(jiān)持為人民服務(wù)的工作態(tài)度，堅(jiān)持以人為本的工作理念，牢固樹立責(zé)任意識(shí)，明確職責(zé)劃分，善于學(xué)習(xí)并將所學(xué)理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐工作中來，從而保證政工工作質(zhì)量，才能保證政工師工作的通暢無阻。三是齊心協(xié)力，孫子兵法云：“上下同欲者勝。”只有所有成員齊心協(xié)力，才能長久不衰。四是創(chuàng)新，今天的生活、科技、知識(shí)日新月異，工作方式方法當(dāng)然也不能一成不變。在市場和質(zhì)量監(jiān)督管理部門等機(jī)關(guān)單位開展思想政治工作，應(yīng)該從現(xiàn)實(shí)的工作出發(fā)，樹立問題意識(shí)，從問題出發(fā)，不斷探尋解決問題的新思路。五是廉潔自律，清白做人干凈做事，認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政教育和廉潔文化建設(shè)，進(jìn)一步完善廉潔自律制度，不斷加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，用心開展效能監(jiān)察。六是思維，能夠運(yùn)用形式邏輯、辯證邏輯和創(chuàng)新思維等思維方法，對客觀事物進(jìn)行分析思考。七是表達(dá)能力，可以靈活運(yùn)用口頭或文字形式清晰地表達(dá)自己的思想，讓職工更快、更準(zhǔn)確地了解市場和質(zhì)量監(jiān)督管理部門的最新要求、規(guī)定。八是協(xié)調(diào)潛力，可以協(xié)調(diào)本部門以及其他部門甚至其他單位的各項(xiàng)工作無縫對接?？梢栽诂F(xiàn)實(shí)工作中充分靈活地利用交際修養(yǎng)?？傊?，以上幾點(diǎn)是當(dāng)前國家政府機(jī)關(guān)政工師自身建設(shè)的重要內(nèi)容，優(yōu)秀的政工師需要盡力保持勤懇務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，紀(jì)律嚴(yán)明，廉潔自律。在自己的位置上，踏實(shí)工作，更好地貫徹黨的方針政策，更好地實(shí)現(xiàn)為人民服務(wù)的使命，將思想政治工作與黨的建設(shè)融入日常工作中，逐漸進(jìn)入常態(tài)化，腳步不停地增強(qiáng)工作作風(fēng)，嚴(yán)格要求自己，狠抓理論學(xué)習(xí)不放松，用心摸索新時(shí)代社會(huì)主義政工師工作方式方法，為市場和質(zhì)量監(jiān)督管理部門的發(fā)展而努力。
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