財務(wù)管理本科生畢業(yè)論文(2)
財務(wù)管理本科生畢業(yè)論文
財務(wù)管理本科生畢業(yè)論文篇2
淺論電影行業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀與改善措施
摘要:近年來,我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入快速發(fā)展時期,文化產(chǎn)業(yè)逐步成為國民經(jīng)濟(jì)的支柱力量和經(jīng)濟(jì)增長的重要引擎,其中電影行業(yè)已經(jīng)實現(xiàn)初步產(chǎn)業(yè)化,并呈井噴式增長,逐步形成完整的產(chǎn)業(yè)鏈且獲得穩(wěn)定的消費(fèi)群體。而電影行業(yè)財務(wù)管理體制卻仍處于發(fā)展的初始階段,制度規(guī)定不明確、針對性不強(qiáng)等問題導(dǎo)致電影行業(yè)繼續(xù)快速發(fā)展受限。本文提出電影行業(yè)財務(wù)管理存在的相關(guān)問題,切實分析財務(wù)管理工作在目前國內(nèi)電影行業(yè)中起到的重要作用,據(jù)此提出改進(jìn)行業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理工作的相關(guān)對策和方法。
關(guān)鍵詞:電影行業(yè);財務(wù)管理;行業(yè)問題;對策方法
一、國內(nèi)電影行業(yè)財務(wù)管理工作的突出問題
據(jù)資料表明,2015年文化產(chǎn)業(yè)總值已經(jīng)超過1000億元,電影行業(yè)票房總值更達(dá)到400.5億元。電影行業(yè)在盈利空間增大的同時,行業(yè)飽和度也達(dá)至歷史巔峰。以橫店為例,每周平均有47部電影進(jìn)行拍攝,其中能成功實現(xiàn)播出的只有50%,而能在央視電影頻道等權(quán)威性平臺露臉的只有4%左右,能上映盈利的更是少之又少。嚴(yán)峻的形勢下,電影行業(yè)急需根本性的變革和整治。改標(biāo)須治本,抓住問題,才能以科學(xué)的方法權(quán)衡利弊,解決問題,化險為夷。
1.行業(yè)財務(wù)管理體制空乏松散
企業(yè)財務(wù)管理體制的完善與否關(guān)乎企業(yè)的運(yùn)行效率,影響企業(yè)內(nèi)部管理水平,科學(xué)合理的財務(wù)管理體制有利于加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。而就目前的電影行業(yè)而言,財務(wù)管理體制雖然具備初步的模型框架,但多走形式化路線,體系不規(guī)范,制度不完整導(dǎo)致電影行業(yè)的財務(wù)管理體制不能完全適應(yīng)快速發(fā)展變化的市場經(jīng)濟(jì),無法幫助企業(yè)有效地進(jìn)行預(yù)算和控制,資本成本數(shù)據(jù)拿捏不準(zhǔn),分析考核更無法盡如人意。這些問題導(dǎo)致電影行業(yè)財務(wù)管理體制部分功能喪失,對企業(yè)取得經(jīng)濟(jì)效益最大化,實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)造成一定阻礙。電影行業(yè)在很大程度上歸于資產(chǎn)密集型產(chǎn)業(yè),而不完善的財務(wù)管理體制更會造成企業(yè)融資難題,阻礙融資渠道,影響企業(yè)引導(dǎo)資本流入的能力。無米難為炊,沒有資金,企業(yè)也無法實現(xiàn)經(jīng)營價值目標(biāo)。
2.行業(yè)財務(wù)管理專業(yè)人才緊缺
調(diào)查表明,目前在國內(nèi),電影行業(yè)財務(wù)管理人員專業(yè)能力普遍較弱,其專業(yè)能力和知識水平在很大程度上會影響財務(wù)工作的質(zhì)量和效率,即便擁有完善的理論知識體系和適合行業(yè)發(fā)展的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境,執(zhí)行力的欠缺仍會導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)管理水的作用大打折扣。如今電影行業(yè)財務(wù)管理工作的問題主要體現(xiàn)在兩個方面。首先,企業(yè)財務(wù)人員素質(zhì)普遍不高,駕馭業(yè)務(wù)能力較弱,無法對企業(yè)資金運(yùn)用和分配進(jìn)行有效控制,不能把握企業(yè)預(yù)算方向,對行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測出現(xiàn)偏差,由此導(dǎo)致無法從財務(wù)管理角度解決資本市場隨時出現(xiàn)的各種財務(wù)問題。其次,管理者對人員監(jiān)督不到位,財務(wù)知識的欠缺使大部分管理者無法科學(xué)地分配指導(dǎo)財務(wù)人員。崗位職能不明確,監(jiān)管力度不到位,更加使財務(wù)管理人員玩忽職守,影響財務(wù)工作的有序開展和進(jìn)行。
3.行業(yè)財務(wù)管理實踐性不突出
實踐中,電影行業(yè)財務(wù)管理工作大多與事業(yè)單位所采取的財務(wù)管理方法不甚相同,而事業(yè)單位大多數(shù)業(yè)務(wù)實行收付實現(xiàn)制,這樣的會計記賬基礎(chǔ)根本不能適應(yīng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動,會造成真實的企業(yè)資產(chǎn)和負(fù)債情況無法得到體現(xiàn),使會計信息失去可靠性。由此導(dǎo)致的問題可想而知,收支規(guī)模不平衡,企業(yè)的市場價值不能得到真實體現(xiàn),現(xiàn)金流入量和流出量也很難查閱和直觀反映。總體來說,電影行業(yè)的財務(wù)管理方式并不具有實踐性,在企業(yè)現(xiàn)實經(jīng)濟(jì)活動中的表現(xiàn)也不令人滿意,相對其他行業(yè)來講非常簡易和粗糙,對內(nèi),無法使管理者據(jù)此完善對企業(yè)的管理和監(jiān)督,對外,也無法提供真實可靠的會計信息。
二、解決國內(nèi)電影行業(yè)財務(wù)管理問題的對策方法
經(jīng)過前面的闡述,不難看出電影行業(yè)的財務(wù)管理面臨諸多問題。面對現(xiàn)狀,我們應(yīng)該理性分許,在認(rèn)清經(jīng)濟(jì)形勢的基礎(chǔ)上,挖掘自身的優(yōu)勢條件,發(fā)現(xiàn)自身不足,學(xué)習(xí)借鑒的同時團(tuán)結(jié)力量,趨利避害,方能在激烈的市場經(jīng)濟(jì)大潮中占空取地。
1.完善財務(wù)管理體制框架,鞏固內(nèi)部控制及監(jiān)督力度
行業(yè)的財務(wù)管理體制對企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步起著至關(guān)重要的作用,是企業(yè)發(fā)展的引路力量。在實務(wù)工作中,財務(wù)管理體制的構(gòu)建涉及諸多方面,企業(yè)要在原有的基礎(chǔ)上,根據(jù)國家的法律規(guī)定及經(jīng)濟(jì)體制來制定適合自身的財務(wù)管理系統(tǒng)??梢酝ㄟ^學(xué)習(xí)借鑒其他行業(yè)成功的財務(wù)管理方法,取而用之,對成本效益、資金成本、企業(yè)融資水平和資金運(yùn)用及管理等方面的業(yè)務(wù)水平進(jìn)行夯實和提高。同時,企業(yè)管理者應(yīng)加強(qiáng)管理,認(rèn)清內(nèi)部環(huán)境,做好風(fēng)險評估工作,同時保證財務(wù)管理工作信息的及時收集和傳遞。最后,最重要的是對財務(wù)人員的財務(wù)管理工作進(jìn)行監(jiān)督,從而提高其工作效率,把財務(wù)管理工作的作用發(fā)揮到最大化。
2.提高財務(wù)管理人員素質(zhì),科學(xué)分配內(nèi)部專業(yè)人才
財務(wù)管理工作者是財務(wù)管理工作的執(zhí)行者,其業(yè)務(wù)水平關(guān)系到財務(wù)管理工作的質(zhì)量。針對財務(wù)人員素質(zhì)普遍偏低的問題,企業(yè)應(yīng)該定期組織有關(guān)財務(wù)專業(yè)知識的教育課程,對財務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),提高財務(wù)人員知識水平,實行優(yōu)勝劣汰制度,對優(yōu)秀的財務(wù)人員給予獎勵。與此同時,組織招聘活動,選拔能力出眾的財務(wù)人員加入企業(yè)財務(wù)管理工作。除此之外,管理者要根據(jù)財務(wù)人員的自身特點(diǎn),科學(xué)分配人員,合理安排工作崗位,促使財務(wù)人員充分發(fā)揮其能力。
3.抓住財務(wù)管理工作重點(diǎn),專注增強(qiáng)管理實用效力
打蛇打七寸,治標(biāo)須固本。管理者應(yīng)結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn),分析行業(yè)內(nèi)部情況,制定適合自身的財務(wù)管理制度;引用權(quán)責(zé)發(fā)生制的記賬基礎(chǔ),結(jié)合收付實現(xiàn)制,促進(jìn)財務(wù)管理改革,使財務(wù)管理水平得到有效提高,全面揭示風(fēng)險、防范風(fēng)險;保證會計信息真實可靠,具有可比性。專注實質(zhì)重于形式,使會計信息幫助管理者更好地加強(qiáng)管理,增強(qiáng)管理的實用效力。
三、結(jié)語
綜上所述,電影行業(yè)財務(wù)管理工作存在體制不完善、人員分配不合理、工作重點(diǎn)不突出等問題。但這也為電影行業(yè)財務(wù)管理工作的進(jìn)步和發(fā)展指明了方向,進(jìn)步空間越大,機(jī)會就越多。財務(wù)管理的改革會幫助企業(yè)做出更加科學(xué)合理的宏觀決策,管理者通過充分發(fā)揮主觀能動性,慎以行政,定能利用財務(wù)管理工作的發(fā)展進(jìn)步促使企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的全面提高。
參考文獻(xiàn):
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