圖書館管理論文畢業(yè)范文
在圖書館管理工作中應(yīng)用知識(shí)管理,不僅是圖書館管理水平亟待提升的需要,也是圖書館能否在當(dāng)前信息社會(huì)中求生存謀發(fā)展和能否滿足時(shí)代發(fā)展的需要的關(guān)鍵。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的圖書館管理論文，供大家參考。
圖書館管理論文范文一：以人為本高校圖書館管理創(chuàng)新論文
一、高校圖書觀管理中存在的問(wèn)題
(一)高校圖書館管理理念落后，忽視學(xué)生的主體地位
隨著人們對(duì)以人為本理念認(rèn)識(shí)的提高，高校圖書館管理中側(cè)重了對(duì)學(xué)生的服務(wù)，但是其主要體現(xiàn)在物質(zhì)層面上，而忽視了對(duì)學(xué)生以及員工的精神需求：首先高校將精力放在圖書館硬件設(shè)施的提升上，而忽視了對(duì)員工的技能培訓(xùn)。隨著數(shù)字化圖書資源的不斷發(fā)展，各大高校都加大了對(duì)信息產(chǎn)品的建設(shè)力度，高校圖書館的自動(dòng)化程度越來(lái)越高，但是高校圖書館員工的技能卻沒(méi)有相應(yīng)的提高;其次重收藏管理，忽視主動(dòng)服務(wù)。高校圖書館在管理過(guò)程中害怕圖書館的文獻(xiàn)被讀者損壞，因此他們不愿意將稀缺的文獻(xiàn)提供給讀者，最終造成大量資源的浪費(fèi)。
(二)高校圖書館管理缺乏人性化
在現(xiàn)代教育體制改革中，要側(cè)重人性化管理改革，尤其是在高校圖書館管理過(guò)程中更要體現(xiàn)人性化管理，但是現(xiàn)實(shí)卻與此相反，很多高校圖書館管理缺乏人性化：一是服務(wù)手段比較單一。高校圖書館雖然興建了大量的網(wǎng)絡(luò)化應(yīng)用平臺(tái)，但是其在實(shí)際中的應(yīng)用率卻普遍不高，這與圖書館工作人員的自身素質(zhì)有很大的關(guān)系;二是高校圖書館的服務(wù)內(nèi)容單一。目前高校在構(gòu)建圖書館方面存在很大的同質(zhì)化現(xiàn)象，尤其是高校購(gòu)買的數(shù)字資源存在很大的重復(fù)性，并且在某些學(xué)科方面也存在資源不足的現(xiàn)象;三是圖書館管理人員的服務(wù)方式比較被動(dòng)。圖書館的服務(wù)性決定了圖書管理人員的服務(wù)方式，必須要全心全意的為讀者提供全方位的服務(wù)，但是一線員工在工作時(shí)由于受到各種因素的影響導(dǎo)致他們與讀者發(fā)生沖突，導(dǎo)致讀者產(chǎn)生不滿情緒，進(jìn)而影響圖書館的整體形象。
(三)高校管理者忽視圖書管理人員的主體地位
在高校以人為本的管理改革中，高校的管理者將改革重點(diǎn)放在了實(shí)現(xiàn)學(xué)生需求，卻忽視了圖書管理人員的主體地位：一是高校圖書管理人員的待遇不高。相比高校其它部門，高校圖書館工作人員的薪酬待遇普遍偏低，甚至一些高校圖書管理人員因?yàn)椴粚儆诟咝Ｐ姓幹?，因此他們享受不到具有高?ldquo;正式編制”員工相同的待遇;二是行政化管理制度濃厚。在高校圖書管理中存在很濃的行政色彩，導(dǎo)致員工缺乏主動(dòng)積極的參與性，降低了圖書館管理水平與效率;三是高校圖書館缺乏培訓(xùn)制度。
二、以人為本理念下高校圖書館管理創(chuàng)新的主要對(duì)策
(一)建立以人為本的員工管理機(jī)制
高校圖書館管理創(chuàng)新的根本在于建立以人為本的管理機(jī)制：一是要建立完善的員工考核機(jī)制。打破傳統(tǒng)的行政管理體制，本著公平、公正、公開(kāi)的原則對(duì)員工的真實(shí)狀況進(jìn)行考核，對(duì)工作能力強(qiáng)、心理素質(zhì)高的員工要進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并且為其提供廣闊的晉升平臺(tái);二是完善培訓(xùn)機(jī)制。高校要根據(jù)圖書館管理工作的現(xiàn)實(shí)需要以及員工的自我表現(xiàn)等，開(kāi)展針對(duì)性的教育培訓(xùn)，提高員工的服務(wù)意識(shí)，比如高?？梢砸陨鐣?huì)主義核心價(jià)值觀實(shí)踐教育活動(dòng)為契機(jī)，在高校圖書館內(nèi)部開(kāi)展一系列的實(shí)踐教育活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)提升員工的政治思想素質(zhì)。
(二)建立以人為本的讀者服務(wù)模式
歸根結(jié)底高校圖書館資源的使用者是廣大的學(xué)生，因此高校圖書館管理要建立以讀者需求為根本的服務(wù)模式：首先構(gòu)建人性化的高校圖書借閱環(huán)境。高校圖書館在構(gòu)建時(shí)一定要遵循方便讀者的原則，構(gòu)建基礎(chǔ)設(shè)施，比如在圖書館的入手處設(shè)置明確的書庫(kù)指示牌，便于讀者可以一目了然的獲悉自己需要的書籍;其次圖書館要開(kāi)展豐富多彩的服務(wù)活動(dòng)。圖書館要發(fā)揮其資源優(yōu)勢(shì)，廣泛開(kāi)展豐富多彩的服務(wù)活動(dòng)，比如開(kāi)展讀者交流會(huì)，及時(shí)了解讀者的閱讀需求，并且獲悉讀者對(duì)自己工作的意見(jiàn)，進(jìn)而可以及時(shí)的改正工作中的缺陷，進(jìn)而更好地為讀者服務(wù)。
(三)提高圖書館管理者自身的素質(zhì)
圖書館管理者的素質(zhì)很大程度上決定著圖書管理工作的水平，因此實(shí)現(xiàn)高校圖書館管理工作的創(chuàng)新，就必須要提高管理者的自身素質(zhì)：一是要加強(qiáng)管理者的自身素質(zhì)。高校圖書館管理者要樹立服務(wù)意識(shí)，本著以人為本的理念從事高校圖書館的工作;二是增強(qiáng)協(xié)調(diào)能力。圖書館是以文獻(xiàn)資源為中心的業(yè)務(wù)鏈構(gòu)成的，并且其內(nèi)部員工數(shù)量比較多，因此作為一名優(yōu)秀的圖書管理者必須要具有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，能夠合理的處理員工之間的內(nèi)部關(guān)系，讓他們團(tuán)結(jié)一致，朝著高校圖書館的整體目標(biāo)而奮斗;三是提高管理者應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)的能力。在信息化時(shí)代背景下，高校的數(shù)字化資源建設(shè)，離不開(kāi)管理者的支持，因此管理者要努力學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，只有這樣才能有效提高高校圖書館管理工作。
圖書館管理論文范文二：高校圖書館管理創(chuàng)新論文
1高校圖書館管理創(chuàng)新的含義
1.1管理機(jī)制創(chuàng)新
在自動(dòng)化目標(biāo)控制下進(jìn)行的圖書館管理業(yè)務(wù)流程和管理工作的重建和再設(shè)計(jì)過(guò)程，就是管理機(jī)制創(chuàng)新。在科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的新時(shí)期，自動(dòng)化作業(yè)就是機(jī)制創(chuàng)新的核心內(nèi)容，打破傳統(tǒng)的分工理論及方法，科學(xué)運(yùn)用信息、技術(shù)構(gòu)建現(xiàn)代化、自動(dòng)化圖書館管理機(jī)制，以更快地適應(yīng)愈加復(fù)雜的信息環(huán)境。內(nèi)部管理機(jī)制、外部管理機(jī)制是圖書館管理機(jī)制的主要組成部分。我們所說(shuō)的圖書館管理機(jī)制就是指內(nèi)部機(jī)制與外部機(jī)制重組。而外部機(jī)制創(chuàng)新則是建立圖書館外向型信息管理機(jī)制，新時(shí)期圖書館應(yīng)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要從物質(zhì)流轉(zhuǎn)變?yōu)樾畔⒘?，面向更為廣泛的信息需求，擴(kuò)大高校圖書館職能范圍。我們可以以自動(dòng)化為先導(dǎo)，制定更加適宜的信息政策、法律，主動(dòng)投身于現(xiàn)代化信息建設(shè)和完善當(dāng)中，建立完善的圖書館信息保障體系，增加高校圖書館信息容量，提高圖書館服務(wù)質(zhì)量和范圍，充分發(fā)揮高校信息技術(shù)服務(wù)優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)高校圖書館的影響力。內(nèi)部機(jī)制創(chuàng)新是指構(gòu)建面向全體用戶的快速反應(yīng)管理機(jī)制及自動(dòng)化新業(yè)務(wù)模式重組。新的信息網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，我們需要不斷地嘗試、并總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，確保新的業(yè)務(wù)模式的有效性及適用性。一旦內(nèi)部控制制度批準(zhǔn)實(shí)施，就應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)其各項(xiàng)條款執(zhí)行。
1.2信息資源管理創(chuàng)新
為了能夠更好地滿足圖書用戶的需求、提高館藏信息的利用率，就必須開(kāi)展高校圖書館資源建設(shè)，增加用戶對(duì)圖書館信息資源的了解和圖書館對(duì)用戶信息需求的了解。只有深入了解用戶需求，才能夠更好地為用戶服務(wù)，從而建立切實(shí)有效的圖書館管理模式和管理機(jī)制?？梢哉f(shuō)進(jìn)行信息資源建立的根本目的就是為了滿足用戶日益增長(zhǎng)的信息使用需求。在當(dāng)今方便快捷的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，用戶傳遞和使用信息也更加方便，為圖書館管理機(jī)制創(chuàng)新創(chuàng)造了良好的條件，是高校圖書館發(fā)展的機(jī)遇和最佳轉(zhuǎn)折點(diǎn)。實(shí)現(xiàn)高校圖書館信息資源管理創(chuàng)新可以從以下幾方面入手：首先，構(gòu)建并完善圖書館聯(lián)合書目。實(shí)現(xiàn)館藏信息網(wǎng)絡(luò)化是建設(shè)館藏信息資源的主要內(nèi)容，是提供更加優(yōu)秀信息服務(wù)的前提條件，其主要方法就是建立完善的標(biāo)準(zhǔn)化書目數(shù)據(jù)庫(kù)，奠定良好的館藏信息上網(wǎng)基礎(chǔ)。高校圖書館網(wǎng)絡(luò)化、計(jì)算機(jī)化的實(shí)現(xiàn)，建立書目數(shù)據(jù)庫(kù)是必經(jīng)之路，是實(shí)現(xiàn)信息資源共享的基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上才能夠更好地實(shí)現(xiàn)聯(lián)機(jī)檢索和區(qū)域性聯(lián)合書目的廣泛應(yīng)用。其次，利用網(wǎng)絡(luò)信息資源。Internet以其信息容量大、涉及知識(shí)范圍廣被眾多用戶所廣泛應(yīng)用。雖然網(wǎng)上信息資源豐富，但其使用起來(lái)卻有著一定的限制，有部分資源是要收取費(fèi)用的。但其有限的免費(fèi)資源量也是極為可觀的。我們?nèi)裟軌驅(qū)⑦@部分網(wǎng)絡(luò)信息資源充分地利用起來(lái)，就會(huì)創(chuàng)造出較大的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，是我們又一重要的館藏資源。我們可以將其與傳統(tǒng)的館藏信息資源劃分為兩個(gè)部分實(shí)行統(tǒng)籌規(guī)劃，建立若干虛擬圖書館，采用新型管理與開(kāi)發(fā)模式，確保虛擬圖書館與所有信息源的互補(bǔ)性和不重復(fù)性，實(shí)現(xiàn)各結(jié)構(gòu)間的數(shù)據(jù)交換和信息傳遞、信息存儲(chǔ)和組織等方面工作的規(guī)范化和統(tǒng)一。再次，建立專業(yè)指引庫(kù)。從物理意義上來(lái)說(shuō)，指引庫(kù)也就是建立數(shù)據(jù)庫(kù)，它存儲(chǔ)的是與主題相關(guān)的服務(wù)器或數(shù)據(jù)庫(kù)地址等信息，而并不是各種實(shí)際信息資源，它可以指引用戶獲取信息的地址。Internet具體有多少站點(diǎn)是不可計(jì)量的，搜索引擎提供的僅是有限的站點(diǎn)，只有注重平時(shí)的積累，將日常不經(jīng)意間發(fā)現(xiàn)的相關(guān)專業(yè)站點(diǎn)記錄下來(lái)，而專業(yè)指引庫(kù)就發(fā)揮著類似的作用，它能夠在較大程度上彌補(bǔ)瀏覽器本身檢索功能的不足。
2結(jié)語(yǔ)
經(jīng)過(guò)上述分析可知，要想創(chuàng)建一個(gè)新時(shí)代網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的具有活力和較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力、應(yīng)變能力的高校圖書館，唯一的方法就是創(chuàng)新，只有實(shí)現(xiàn)圖書館管理的全方面、多層次創(chuàng)新，才能夠更好地實(shí)現(xiàn)圖書館信息資源建設(shè)，更好地滿足不斷提升的用戶需求，符合新時(shí)代發(fā)展要求。
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