圖書(shū)館管理員碩士論文5000字左右篇2

　　試談新時(shí)期圖書(shū)館管理員的職業(yè)素養(yǎng)

　　【摘 要】圖書(shū)管理員的職業(yè)素養(yǎng)是圖書(shū)館發(fā)展的靈魂和支柱。圖書(shū)管理員是圖書(shū)館事業(yè)的靈魂，因此，圖書(shū)管理員要熱愛(ài)自己的事業(yè)，本著以人為本、讀者至上的理念，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。同時(shí)，圖書(shū)管理員還要不斷提高自己的思想修養(yǎng)和文化涵養(yǎng)，調(diào)整自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，更好地滿(mǎn)足工作的需要。本文就新時(shí)期圖書(shū)館管理員應(yīng)具有的職業(yè)素養(yǎng)展開(kāi)了討論。

　　【關(guān)鍵詞】新時(shí)期;圖書(shū)館;管理員;職業(yè)素養(yǎng)

　　隨著中國(guó)改革開(kāi)放政策的實(shí)施，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)、政治以及文化都得到了迅速地發(fā)展。我們?cè)陉P(guān)注物質(zhì)文明的同時(shí)，也開(kāi)始重視精神文明。圖書(shū)館是人們汲取知識(shí)，豐富精神文明的重要場(chǎng)所，因此新時(shí)期我們要大力發(fā)展圖書(shū)館事業(yè)，為人們提供更好地閱讀場(chǎng)所，提升整個(gè)中華民族的精神素養(yǎng)。新時(shí)期圖書(shū)館向著數(shù)字化和科學(xué)化邁進(jìn)，圖書(shū)館管理員作為圖書(shū)館事業(yè)的靈魂，也要不斷地豐富自身的職業(yè)素養(yǎng)，更好地為讀者服務(wù)。

　　一、新時(shí)期圖書(shū)館管理員應(yīng)該具備的職業(yè)素養(yǎng)

　　1.1正確的政治思想素養(yǎng)。

　　圖書(shū)館是學(xué)生豐富自身知識(shí)，傳播精神文明的重要場(chǎng)所。圖書(shū)館管理員直接和學(xué)生接觸，他們的思想能夠直接或間接地影響學(xué)生。要知道圖書(shū)館管理員和其他機(jī)構(gòu)的管理人員是不同的，他們本身也是老師，也擔(dān)負(fù)著育人的重要責(zé)任。因此，圖書(shū)館管理員要具備正確的政治素養(yǎng)，要有正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，要及時(shí)了解國(guó)家的社會(huì)化教育方針。這樣，管理員才能給學(xué)生做好榜樣，才能真正地朝著積極的方向引導(dǎo)學(xué)生。

　　1.2高尚的職業(yè)道德。

　　圖書(shū)館管理員的職業(yè)道德指的是在圖書(shū)管理工作中形成的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。圖書(shū)館管理員要喜愛(ài)自己的工作，要飽含熱情，要樹(shù)立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念。管理員要從學(xué)生的需要出發(fā)，要熱情地幫助學(xué)生查找書(shū)籍，要為學(xué)生提供良好的咨詢(xún)，要幫助學(xué)生找到他們真正需要的圖書(shū)。圖書(shū)館中的各項(xiàng)工作都需要管理員共同配合，相互協(xié)作。因此，圖書(shū)館管理員要和圖書(shū)館中其他工作人員搞好關(guān)系，要相互尊重，團(tuán)結(jié)合作，為學(xué)生提供一個(gè)良好地閱讀環(huán)境。除此之外，管理員要緊隨時(shí)代發(fā)展的潮流，除了有牢固的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作技能之外，還要精通計(jì)算機(jī)，努力適應(yīng)數(shù)字化的時(shí)代。

　　1.3精湛的文化業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

　　圖書(shū)館管理員除了要具備良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德素養(yǎng)以外，還要具備精湛的文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。首先是要有完備的科學(xué)文化知識(shí)。圖書(shū)館中藏書(shū)眾多，每一本書(shū)籍的內(nèi)容都很廣泛，圖書(shū)館管理員要盡

　　可能地了解和熟知這些書(shū)籍。因?yàn)橹挥羞@樣，管理員才能在工作中更好地為學(xué)生服務(wù)，才能幫助學(xué)生找到他們真正需要的書(shū)籍。圖書(shū)館管理員要不斷地豐富自身的科學(xué)文化知識(shí)，要拓展自身的知識(shí)面，要適應(yīng)新時(shí)期文化交流融合的潮流，這樣的管理員才算是合格的。再次是要有好的外語(yǔ)基礎(chǔ)。新時(shí)期的全球化是很明顯的，一個(gè)人要想適應(yīng)時(shí)代地發(fā)展就必須要掌握外語(yǔ)，圖書(shū)館管理員也不例外。圖書(shū)館中很多書(shū)籍都是外文書(shū)籍，管理員必須要對(duì)這些書(shū)籍有大致的了解，這樣在查閱書(shū)籍和整理書(shū)籍時(shí)才能快速且高效。另外，新時(shí)期互聯(lián)網(wǎng)書(shū)籍的發(fā)展也需要我們有好的外語(yǔ)能力。再次要精通計(jì)算機(jī)，新時(shí)期是信息化的時(shí)代，不管是誰(shuí)，要想更好地生活在這個(gè)世界上，都必須要精通計(jì)算機(jī)技術(shù)。圖書(shū)館管理員要熟練地應(yīng)用計(jì)算機(jī)去做一些圖書(shū)管理工作。最后就是要有扎實(shí)的圖書(shū)館專(zhuān)業(yè)管理知識(shí)，管理員要時(shí)刻用先進(jìn)的理論去武裝自己去進(jìn)行業(yè)務(wù)服務(wù)。

　　二、新時(shí)期圖書(shū)館管理員職業(yè)素養(yǎng)現(xiàn)有狀況

　　2.1圖書(shū)館管理員整體素養(yǎng)較低。目前我國(guó)的圖書(shū)館沒(méi)有一個(gè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，任何人都能擔(dān)任圖書(shū)館管理員這一職務(wù)。在高校中，其他職務(wù)都要求有過(guò)硬的職業(yè)素養(yǎng)，都是經(jīng)過(guò)考核和選拔才能正式工作的。圖書(shū)館管理這一工作在別人看來(lái)就是工作體面，內(nèi)容輕松，也不要求有多優(yōu)秀的文化素養(yǎng)。所以很多圖書(shū)館都是高校領(lǐng)導(dǎo)家屬以及關(guān)系戶(hù)的集中地。這些人在圖書(shū)館管理員中占的比例是很大的，他們職業(yè)素養(yǎng)低下，進(jìn)而導(dǎo)致管理員整體素養(yǎng)的低下。

　　2.2眾多圖書(shū)館管理員沒(méi)有正確地認(rèn)識(shí)自身工作的根本性質(zhì)。很多管理員都是年紀(jì)較為年長(zhǎng)的人或者是沒(méi)有受過(guò)正規(guī)教育的關(guān)系戶(hù)，他們思想比較落后，他們做這份工作的目的就是拿工資，混飯吃。他們很多人在工作中總是持有一種敷衍的態(tài)度，每天的工作內(nèi)容就是開(kāi)門(mén)，鎖門(mén)以及將圖書(shū)歸類(lèi)。他們沒(méi)有想學(xué)生所想，幫學(xué)生所需，沒(méi)有一丁點(diǎn)的貢獻(xiàn)精神。由于部分圖書(shū)館管理員沒(méi)有樹(shù)立正確的職業(yè)觀(guān)和服務(wù)觀(guān)，因此在遇到問(wèn)題時(shí)他們也只是干看著，不去積極地解決問(wèn)題。

　　2.3部分圖書(shū)館管理員自身沒(méi)有一個(gè)良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。圖書(shū)管理人員也是學(xué)校的工作人員，也屬于老師這一行業(yè)。但是通過(guò)調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)，這些管理人員并沒(méi)有看到自身職業(yè)的重要性，他們大都具有消極、負(fù)面的情緒。例如，具有同等學(xué)歷和同等職位的圖書(shū)館管理員和高校教師的工資待遇是有很大的差別的，這些圖書(shū)館管理員往往會(huì)產(chǎn)生不滿(mǎn)的情緒。對(duì)待學(xué)生很粗魯，對(duì)待自己的工作也很不認(rèn)真，有些圖書(shū)館管理員甚至?xí)?dāng)著學(xué)生的面說(shuō)臟話(huà)，給學(xué)生帶來(lái)不好的影響。

　　2.4部分圖書(shū)館管理員不求上進(jìn)，不懂得提升自身的科學(xué)文化素養(yǎng)，計(jì)算機(jī)素養(yǎng)等等。很多圖書(shū)館管理員認(rèn)為圖書(shū)館其實(shí)就是高校教育輔助機(jī)構(gòu)，自己工作做得再好，也不會(huì)收到人們的尊重。于是很多人開(kāi)始了自暴自棄。他們不求上進(jìn)，不去按照時(shí)代的需要去學(xué)習(xí)、去提升自己。能夠使用計(jì)算機(jī)是新時(shí)代人才的標(biāo)志。高校圖書(shū)館書(shū)籍眾多，如果單憑人為記錄和尋找是很困難的，于是很多高校都引進(jìn)了計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。人們開(kāi)始了通過(guò)計(jì)算機(jī)歸類(lèi)書(shū)籍、通過(guò)計(jì)算機(jī)來(lái)幫助自己尋找真正需要的書(shū)籍。但是目前圖書(shū)館管理員很少有精通計(jì)算機(jī)技術(shù)的，他們對(duì)于書(shū)籍的尋找完全依靠人腦記憶。這樣不僅耗時(shí)、耗力，且準(zhǔn)確尋找的成功率也不是很高。

　　2.5圖書(shū)館管理員缺乏工作創(chuàng)新意識(shí)。圖書(shū)館給學(xué)生提供上進(jìn)和拓展的空間，學(xué)生在圖書(shū)館中能夠?qū)W到課堂中學(xué)不到的知識(shí)。圖書(shū)館的書(shū)籍眾多，學(xué)生的需求也是各種各樣的。這就需要圖書(shū)館管理員能夠在最短的時(shí)間內(nèi)幫助學(xué)生解決問(wèn)題，找到他們的目標(biāo)書(shū)籍。這就要求圖書(shū)館管理員要對(duì)自身的工作性質(zhì)有所創(chuàng)新。要在服務(wù)上和工作效率上進(jìn)行創(chuàng)新。但現(xiàn)實(shí)中，圖書(shū)館管理員正是由于缺乏在這兩個(gè)方面的創(chuàng)新，才使得自身工作效率低下，學(xué)生不愛(ài)進(jìn)入圖書(shū)館。 　　三、新時(shí)期圖書(shū)館管理員職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)途徑

　　3.1高校要定期對(duì)圖書(shū)館管理員進(jìn)行政治思想教育，提升他們的道德素質(zhì)。圖書(shū)館管理員也是教育工作者之一，他們的言行也直接或間接的影響著學(xué)生。因此，一定要提起對(duì)于圖書(shū)館管理員政治思想的重視。高?？梢远ㄆ谂烧嗡枷虢處煂?duì)他們進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，可以定期對(duì)他們的道德素質(zhì)進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果同他們的薪酬掛鉤，切實(shí)地提起他們自身對(duì)于政治思想的高度重視。作為圖書(shū)館管理員，自身也要及時(shí)的了解國(guó)家的大政方針，了解國(guó)家的時(shí)事政治，也要時(shí)刻地規(guī)范自身的行為，朝著積極的方向去引導(dǎo)學(xué)生，要銘記作為一名老師的職責(zé)。

　　3.2圖書(shū)館管理員要不斷的豐富自身的職業(yè)道德，要樹(shù)立終身為學(xué)生服務(wù)的思想。一個(gè)人只有熱愛(ài)自己的工作，他才能夠做好自己的工作，圖書(shū)館管理員也不例外。圖書(shū)館管理員的職業(yè)道德主要包括兩個(gè)方面，第一就是要樹(shù)立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的思想。圖書(shū)館管理員的服務(wù)對(duì)象是學(xué)生，學(xué)生的需求往往很多，表達(dá)也不是很完善。這時(shí)，我們要對(duì)學(xué)生充滿(mǎn)耐心，要仔細(xì)聆聽(tīng)他們的需要，要及時(shí)地幫助他們，要盡可能地去滿(mǎn)足他們的需要。要將之前的被動(dòng)服務(wù)改成新時(shí)期需要的主動(dòng)服務(wù)。看到那些猶豫徘徊的學(xué)生，圖書(shū)館管理員要主動(dòng)去了解學(xué)生，主動(dòng)幫助他們。第二就是要有團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識(shí)。圖書(shū)館的工作量巨大，工作內(nèi)容復(fù)雜。它需要很多工作人員共同努力。因此圖書(shū)館管理員要懂得團(tuán)結(jié)協(xié)作，要和其他人員共同努力去為學(xué)生創(chuàng)造好的讀書(shū)環(huán)境。

　　3.3圖書(shū)館管理員要提升自身的文化業(yè)務(wù)素養(yǎng)，要不斷學(xué)習(xí)，不斷掌握新知識(shí)新技能，不斷的創(chuàng)新。我們要把被動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)換為主動(dòng)服務(wù)，要進(jìn)行服務(wù)的創(chuàng)新。這樣學(xué)生才能感受到圖書(shū)館是一個(gè)很舒服、很愜意的地方，這樣學(xué)生才能樂(lè)于進(jìn)入圖書(shū)館。再次，圖書(shū)館管理員要對(duì)尋求書(shū)籍的方法進(jìn)行創(chuàng)新。圖書(shū)館中的書(shū)籍成千上萬(wàn)，如何能夠在短時(shí)間內(nèi)的快速且高效地找到學(xué)生需要的書(shū)籍是值得圖書(shū)館管理員思考的問(wèn)題。圖書(shū)館管理員要對(duì)圖書(shū)館中存有的資源進(jìn)行深度地開(kāi)發(fā)，要建立數(shù)據(jù)庫(kù)，并把書(shū)籍的借閱信息進(jìn)行整合，還要提供多渠道的咨詢(xún)等等，通過(guò)這一系列措施切實(shí)地提升圖書(shū)館管理員工作的高效性。除此之外，要不斷的學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)，要懂得利用計(jì)算機(jī)去進(jìn)行書(shū)籍的整理和尋找，要主動(dòng)學(xué)習(xí)外語(yǔ)，了解外文書(shū)籍，以便更好地勝任這項(xiàng)工作。

　　總之，圖書(shū)館管理員的工作是很重要的，他們的職業(yè)素養(yǎng)對(duì)圖書(shū)館起著決定性的作用。新時(shí)期的管理員要找到自身不足，要不斷提升職業(yè)素養(yǎng)，以適應(yīng)新時(shí)期圖書(shū)館發(fā)展的需要。

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