2 圖書館精神文化及其人文價值功能
　　
　　圖書館精神文化是指圖書館在實踐過程中，受一定的社會文化背景、意識形態(tài)影響而長期形成的一種精神成果和文化觀念。它包括圖書館哲學、圖書館價值觀、圖書館精神、圖書館道德、圖書館風貌等內(nèi)容，是圖書館意識形態(tài)的總和。我們可以從這幾方面來理解圖書館精神文化的含義：它是圖書館在長期實踐中自覺培育形成的一種能夠代表圖書館風格和形象的精神風貌，集中體現(xiàn)了一個圖書館獨特的、鮮明的、具有時代性的辦館思想和個性。圖書館精神文化的實質(zhì)是圖書館價值觀。圖書館精神文化的核心是圖書館精神。圖書館精神文化是圖書館上層建筑，屬于意識形態(tài)范疇，具有人文價值的屬性。圖書館精神文化的人文價值功能具體體現(xiàn)為：
　　2.1 圖書館哲
學
　　圖書館哲學是指圖書館在實踐中觀察和處理各種問題，使之達到既定目標所依據(jù)的世界觀和方法論，其實質(zhì)是更高層次的人文價值，用以指導圖書館價值觀。
　　2.2 圖書館價值觀
　　圖書館價值觀是指圖書館在追求成功過程中所推崇的基本信念和奉行的目標。圖書館價值觀是圖書館全體或多數(shù)員工一致贊同的關(guān)于圖書館意義的認識。弘揚圖書館人文價值，樹立什么樣圖書館價值觀至關(guān)重要。
　　2.3 圖書館精神
　　圖書館精神是圖書館全體或多數(shù)員工共同一致、彼此共鳴的內(nèi)心態(tài)度、意識狀況和思想境界，是現(xiàn)代意識與圖書館個性相結(jié)合的一種群體意識。圖書館的人文價值可以通過館歌、館訓、館規(guī)、館徽等形式加以表現(xiàn)，達到圖書館人文價值與精神的統(tǒng)一。
　　2.4 圖書館道德
　　圖書館道德是調(diào)整圖書館與社會、圖書館與圖書館、圖書館內(nèi)部員工之間關(guān)系的行為規(guī)范總和，是一種特殊的價值體系，是圖書館制度的必要補充。圖書館道德是一種特殊的價值體系，樹立高尚的圖書館道德規(guī)范最能體現(xiàn)圖書館的人文價值，調(diào)整圖書館各種價值觀念以實現(xiàn)圖書館人文價值。
　　
　　3 圖書館組織文化及其人文價值功能
　　
　　圖書館組織文化的內(nèi)涵是指圖書館在長期的生存和發(fā)展中所形成的,為圖書館成員所共同遵循的最高目標、基本信念、價值標準和行為規(guī)范。同時也是圖書館的全體成員共同信守的職業(yè)道德與精神風貌。圖書館組織文化既能約束全體成員的行為、維持圖書館活動正常秩序，又是群體價值觀的物質(zhì)載體。從圖書館組織文化的內(nèi)涵來看，它始終帶有人文色彩，圍繞圖書館人文價值來確立圖書館行為規(guī)范，具有如下人文價值功能：
　　3.1 圖書館組織文化在規(guī)范管理中的價值
　　圖書館組織文化是在長期的圖書館實際管理過程中形成的，它一旦形成并達到習俗化程度，就會產(chǎn)生比規(guī)章制度更具有約束力的規(guī)范作用，從而實現(xiàn)規(guī)范管理，并用公認的行為標準自覺地約束館員遵守這一標準。
　　3.2 圖書館組織文化在對館員價值標準導向中的價值
　　圖書館組織文化代表著一種價值標準，確定了館員的價值取向，規(guī)定了館員所追求的目標，對圖書館館員的價值標準具有明顯的導向作用。這是因為圖書館組織文化一旦形成，就會變?yōu)樽陨淼膬r值體系和規(guī)范標準。
　　3.3 圖書館組織文化在人力資源管理中的價值
　　組織文化環(huán)境是人力資源開發(fā)和成長的重要外部條件，它在某種程度上決定了人力資源的規(guī)定性。美國學者富蘭西斯曾說過：你能用錢買到一個人的時間，你能用錢買到一個人的勞動，但你不能用錢買到一個人的熱情，你也不能用錢買到一個人對事物的追求，而這一切都可以通過企業(yè)組織文化而爭取到。圖書館組織文化可以使圖書館全體館員產(chǎn)生強烈的認同感，并相互依存、相互團結(jié)、齊心協(xié)力、樂于參與圖書館的一切活動，同時主動地將個人目標同化于圖書館的目標，最后形成共同的價值觀、職業(yè)道德及精神風貌，凝聚成一個強有力的戰(zhàn)斗集體。
　　
　　4 結(jié)束語
　　
　　圖書館人文精神、圖書館精神文化、圖書館組織文化都帶有濃厚人文色彩，具有人文價值屬性。圖書館人文價值集中表現(xiàn)在圖書館人文精神和圖書館文化方面，崇高的圖書館人文精神，先進的圖書館文化，都會對圖書館人文價值的實現(xiàn)起到積極的推動作用。同時，圖書館人文價值觀和人文主義傳統(tǒng)會促使圖書館朝著人文的和文化的方向和諧、健康發(fā)展。總之,人文價值是圖書館的本質(zhì)，圖書館從來都是人文的。人文屬性是圖書館的根本屬性，是圖書館存在的根本依據(jù)。
　　
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