公共衛(wèi)生服務(wù)方向論文
公共衛(wèi)生服務(wù)是一種以較少的成本投入獲得良好防病效果的工作,也是一種隱形的社會收益回報(bào)時(shí)間長的服務(wù)。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于公共衛(wèi)生服務(wù)方向論文的內(nèi)容,歡迎大家閱讀參考!
公共衛(wèi)生服務(wù)方向論文篇1
論鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)能力及其提升策略
摘要:公共衛(wèi)生服務(wù)工作和廣大人民群眾的人身健康有著密切聯(lián)系。鄉(xiāng)村醫(yī)生是農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)的重要主體,承擔(dān)著我國廣大農(nóng)民群眾醫(yī)療保健、疾病預(yù)防、健康教育等重要任務(wù)。鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)能力高低對于廣大農(nóng)民群眾健康水平有直接聯(lián)系,同時(shí)也會影響農(nóng)村健康保障制度的構(gòu)建以及國家農(nóng)村衛(wèi)生政策的有效落實(shí),因此提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的公共衛(wèi)生服務(wù)能力具有極其重要的現(xiàn)實(shí)意義。下面筆者主要介紹了鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)能力現(xiàn)狀,并且提出了相應(yīng)的提高策略。
關(guān)鍵詞:鄉(xiāng)村醫(yī)生;公共衛(wèi)生服務(wù)能力;現(xiàn)狀;提高策略
近年來,國家政府越來越重視農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,并且將其作為社會主義新農(nóng)村建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。鄉(xiāng)村醫(yī)生作為農(nóng)村基層衛(wèi)生組織的主要力量,他們的公共衛(wèi)生服務(wù)能力素質(zhì)水平直接決定了農(nóng)村醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量[1]。提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的公共衛(wèi)生服務(wù)能力不單單是目前我國農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作的重要內(nèi)容,也是進(jìn)一步發(fā)展我國農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的迫切要求,可有效解決廣大農(nóng)民群眾“看病難、看病貴”的問題,提高農(nóng)民群眾的醫(yī)療保健水平,也有利于改善農(nóng)村民生,進(jìn)一步加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐,從而全面構(gòu)建小康社會[2]。
1.鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)能力現(xiàn)狀
作為鄉(xiāng)村醫(yī)生,他們的服務(wù)對象不會存在性別、年齡之分,在服務(wù)內(nèi)容上涉及到兒科、婦科、外科、內(nèi)科等各方面疾病,因此要求鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)具備較強(qiáng)的綜合服務(wù)能力。具體而言,鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)具備中西醫(yī)結(jié)合診療能力、合理用藥能力、能防會護(hù)專長以及良好醫(yī)德形象。但是實(shí)際上,我國鄉(xiāng)村醫(yī)生的整體業(yè)務(wù)能力相對較差,并不能滿足農(nóng)村公共衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的需求。
1.1學(xué)歷層次普遍偏低,臨床技能存在較大差異
目前,我國鄉(xiāng)村醫(yī)生的學(xué)歷水平普遍偏低,主要是因?yàn)檗r(nóng)村地區(qū)的條件及環(huán)境比較艱苦、落后,一些高學(xué)歷的醫(yī)務(wù)人才并不愿意甘心委身在農(nóng)村工作,因此基本上大專學(xué)歷以及本科學(xué)歷鄉(xiāng)村醫(yī)生都會向著醫(yī)療技術(shù)水平相對較高的地方進(jìn)軍。而一些地方醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員也基本上都是在城鎮(zhèn),這樣就會導(dǎo)致農(nóng)村高素質(zhì)醫(yī)務(wù)人員較為匱乏。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表明[3],我國2013年鄉(xiāng)村醫(yī)生總共有95萬人,其中中專學(xué)歷以下者占到47.9%左右,而中專學(xué)歷者占到45.2%。因?yàn)閷W(xué)歷的原因也在很大程度上限制了鄉(xiāng)村醫(yī)生的執(zhí)業(yè)資格,具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的大概有11萬多人,僅僅占到12%左右,甚至有的經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后省份只占到5%左右。因?yàn)猷l(xiāng)村醫(yī)生學(xué)歷文化水平較低的原因在很大程度上降低了公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量[4]。
1.2鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生綜合素質(zhì)較差
鄉(xiāng)村醫(yī)生需要為廣大農(nóng)民群眾提供綜合性的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),因此對于醫(yī)生的綜合服務(wù)素質(zhì)要求較高。但是根據(jù)相關(guān)調(diào)查研究,很多鄉(xiāng)村醫(yī)生的綜合服務(wù)素質(zhì)相對低下。通過某項(xiàng)調(diào)查[5],大概有50%左右鄉(xiāng)村醫(yī)生的處方項(xiàng)目并沒有填寫完整,有的沒有明確標(biāo)明用藥劑量,有的沒有標(biāo)明具體的藥物使用方法,有的沒有注明患者的年齡,一些藥名書寫不規(guī)范。而且處方中普遍存在藥物給藥劑量過大的現(xiàn)象,每張?zhí)幏街卸贾辽儆?種藥物,甚至多達(dá)11種。其次,73%左右處方中抗生素應(yīng)用存在不合理現(xiàn)象[6]。
2.提高鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)能力的策略
2.1應(yīng)加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓(xùn)工作
從以上對鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)能力現(xiàn)狀的研究分析可知,目前我國鄉(xiāng)村醫(yī)生的綜合衛(wèi)生服務(wù)能力相對低下,有必要進(jìn)一步加強(qiáng)相關(guān)的培訓(xùn)工作。為了能夠提升鄉(xiāng)村醫(yī)生的公共衛(wèi)生服務(wù)能力,可采取定期脫產(chǎn)培訓(xùn)方式[7]。比如,鄉(xiāng)村醫(yī)生每年應(yīng)接受半個(gè)月或者1個(gè)月的脫產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn),并且將鄉(xiāng)村醫(yī)生是否參加脫產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)納入醫(yī)生職業(yè)能力考評的一項(xiàng)重要指標(biāo)。同時(shí),應(yīng)有機(jī)結(jié)合脫產(chǎn)培訓(xùn)和在崗學(xué)習(xí),比如可以開辦知識講座,為鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)充一些臨床知識、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識、臨床技能、疾病治療及預(yù)防、健康教育、保健、康復(fù)、計(jì)劃生育等全科知識,使鄉(xiāng)村醫(yī)生能夠全面掌握農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)的相關(guān)知識。其次,也可以指派上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織人員親自到基層公共衛(wèi)生服務(wù)現(xiàn)場對鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行指導(dǎo),主要應(yīng)針對一些農(nóng)村常見疾病的急救、防治,傳染病預(yù)防、計(jì)劃免疫、計(jì)劃生育、婦幼保健、合理用藥、規(guī)范診療、衛(wèi)生法律、突發(fā)衛(wèi)生事件的緊急應(yīng)對處理等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo)[8]。在培訓(xùn)過程中應(yīng)注意培訓(xùn)效率以及質(zhì)量,從而提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的公共衛(wèi)生服務(wù)能力。
2.2應(yīng)制訂嚴(yán)格的鄉(xiāng)村醫(yī)生基本用藥目錄
現(xiàn)階段,我國鄉(xiāng)村醫(yī)生的公共衛(wèi)生服務(wù)能力相對低下,不合理用藥、執(zhí)業(yè)不規(guī)范性等問題較為突出,甚至有的鄉(xiāng)村醫(yī)生亂用藥,尤其是抗生素濫用行為較為嚴(yán)重,嚴(yán)重威脅到農(nóng)村居民的人身健康安全。因此,有必要根據(jù)我國現(xiàn)階段鄉(xiāng)村醫(yī)生衛(wèi)生服務(wù)能力以及業(yè)務(wù)水平制定一套合理的基本用藥目錄,嚴(yán)格限制鄉(xiāng)村醫(yī)生的用藥范圍,盡量要求醫(yī)生選用一些物美價(jià)廉、療效較好的藥物。同時(shí),應(yīng)該以基本用藥目錄作為和諧指導(dǎo),對鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行藥物使用培訓(xùn)以及相應(yīng)的考核,這樣可以大大提高鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)效果。其次,制定基本用藥目錄,有利于有效監(jiān)管藥品流通市場,有利于集體采購、分布藥品,合理控制藥品的價(jià)格及質(zhì)量,避免出現(xiàn)不合理醫(yī)療費(fèi)用增長現(xiàn)象[9]。當(dāng)然,隨著鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)能力的不斷提高,也可將基本用藥目錄的范圍適當(dāng)放寬。
2.3嚴(yán)格把握準(zhǔn)入關(guān),執(zhí)行鄉(xiāng)村醫(yī)生資格認(rèn)證考核制度
應(yīng)嚴(yán)格按照國家五部委頒布的《關(guān)于農(nóng)村衛(wèi)生改革與發(fā)展的指導(dǎo)意見》等相關(guān)政策文件中提出的“醫(yī)療技術(shù)等醫(yī)療服務(wù)要素實(shí)行準(zhǔn)入”要求,對于鄉(xiāng)村醫(yī)生藥品使用、輸液、執(zhí)業(yè)等執(zhí)行許可證制度。而且必須要求鄉(xiāng)村醫(yī)生參加醫(yī)生資格考試,只有經(jīng)考試合格之后,才可以頒發(fā)相關(guān)的許可證書,進(jìn)而開展公共衛(wèi)生服務(wù)[10]。如果鄉(xiāng)村醫(yī)生并未取得相應(yīng)的許可證便進(jìn)行相關(guān)的公共衛(wèi)生服務(wù),一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)厲的懲處。當(dāng)然,鄉(xiāng)村醫(yī)生在取得許可證后還應(yīng)該定期進(jìn)行相關(guān)的資格考試,如果考試合格者應(yīng)頒發(fā)相應(yīng)的審核驗(yàn)證證明,如果考試沒有合格的情況下,應(yīng)該將鄉(xiāng)村醫(yī)生許可證予以吊銷。
2.4采用合理的經(jīng)濟(jì)激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)鄉(xiāng)村醫(yī)生繼續(xù)學(xué)習(xí)欲望 想要激發(fā)鄉(xiāng)村醫(yī)生鉆研業(yè)務(wù)知識的欲望,樹立繼續(xù)學(xué)習(xí)觀念,不單單需要應(yīng)用行政考核手段,同時(shí)還應(yīng)該采用相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)手段作為物質(zhì)激勵(lì)措施。比如,可以按照鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核認(rèn)證等級進(jìn)行劃分,根據(jù)不同的等級制定相應(yīng)的服務(wù)范圍限制以及收費(fèi)顯著,使鄉(xiāng)村醫(yī)生能夠掌握自主行醫(yī)的權(quán)利。而且,鄉(xiāng)村醫(yī)生只有達(dá)到一定認(rèn)證等級,才可以享受醫(yī)療定點(diǎn)合作的權(quán)利。其次,對于脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的鄉(xiāng)村醫(yī)生,當(dāng)?shù)卣畱?yīng)該根據(jù)當(dāng)?shù)氐貐^(qū)實(shí)際財(cái)政情況給予適當(dāng)補(bǔ)助,提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的經(jīng)濟(jì)條件。
2.5大力鼓勵(lì)城市醫(yī)生下鄉(xiāng)指導(dǎo)鄉(xiāng)村醫(yī)生工作
如果專業(yè)素質(zhì)較好的醫(yī)生經(jīng)常指導(dǎo)基層鄉(xiāng)村醫(yī)生的業(yè)務(wù)活動,對于提高鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)能力具有極其重要的作用。應(yīng)該鼓勵(lì)一些學(xué)歷層次較高,專業(yè)素質(zhì)水平較高的城市醫(yī)生到農(nóng)村進(jìn)行短期義務(wù)服務(wù),以可“師傅帶徒弟”的指導(dǎo)方式手把手的傳授鄉(xiāng)村醫(yī)生相關(guān)的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識,指導(dǎo)臨床醫(yī)學(xué)技能。為此,衛(wèi)生主管部門可以以行政手段強(qiáng)調(diào)想要晉升到副主任醫(yī)師或者主治醫(yī)師,城市醫(yī)生必須到農(nóng)村醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行1年以上的服務(wù)。將其作為一項(xiàng)制度,同時(shí)應(yīng)對下鄉(xiāng)醫(yī)生制定相應(yīng)的下鄉(xiāng)業(yè)務(wù)考核制度,業(yè)績考核指標(biāo)主要以是否培養(yǎng)出合格鄉(xiāng)村醫(yī)生為主。
綜上所述,目前我國鄉(xiāng)村醫(yī)生的公共衛(wèi)生服務(wù)能力水平普遍低下,我們應(yīng)充分利用各種資源,采用多樣化的措施和手段加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓(xùn),切實(shí)提高他們的公共衛(wèi)生服務(wù)能力水平,從而使廣大農(nóng)民群眾得到更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保健服務(wù),進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。
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公共衛(wèi)生服務(wù)方向論文篇2
淺談當(dāng)前公共衛(wèi)生服務(wù)的困難及措施
1 公共衛(wèi)生服務(wù)概述
公共衛(wèi)生服務(wù)是一種以較少的成本投入獲得良好防病效果的工作,也是一種隱形的社會收益回報(bào)時(shí)間長的服務(wù),它區(qū)別于醫(yī)療服務(wù),面對的是社會群體大眾,服務(wù)的多為健康人群。自改革開放以來,我國公共衛(wèi)生服務(wù)體系不斷完善,截止到目前,取得了一定的成就,基本上形成了涵蓋城鄉(xiāng)的疾病防控體系和應(yīng)急醫(yī)療救助治療體系。這在很大程度上有效控制了對群眾健康構(gòu)成嚴(yán)重危害的重大傳染病和地方病。
2 當(dāng)前公共衛(wèi)生服務(wù)工作面臨的困難
2.1 基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的服務(wù)水平與群眾公共衛(wèi)生服務(wù)需求差距較大
公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的不斷推進(jìn),增加了公共衛(wèi)生服務(wù)工作內(nèi)容,提高了服務(wù)要求,這導(dǎo)致縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)人員素質(zhì)不高,硬件設(shè)施不齊全問題日益突出,另外,也存在上級命令下達(dá)速度較慢,工作中的變動大,基層工作人員滯后的問題。例如,在開展老年人保健管理肝功能、腎功能和血脂等檢查時(shí),一些衛(wèi)生院由于沒有生化分析儀,無法開展此項(xiàng)工作。鄉(xiāng)村衛(wèi)生所因沒有配備計(jì)算機(jī),也未對工作人員進(jìn)行培訓(xùn),或者已經(jīng)培訓(xùn),但是網(wǎng)絡(luò)不通。各個(gè)地區(qū)將居民電子健康檔案的建立這項(xiàng)工作委托給非專業(yè)人員,這導(dǎo)致檔案形式各樣,問題頻繁發(fā)生。管理制度不完善,獎(jiǎng)懲措施不力。各級都存在管理制度不健全,賞罰不明,即使部分衛(wèi)生院有村醫(yī)管理辦法,但是對于開展公共衛(wèi)生服務(wù)的獎(jiǎng)懲措施力度較小,不足于通過獎(jiǎng)懲來促工作的落實(shí)。部分村醫(yī)對上級檢查中提出的整改要求置若罔聞,屢教不改,工作拖沓,作風(fēng)漂浮。多年來衛(wèi)生行政管理部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級醫(yī)療結(jié)構(gòu)的界定都是防保型醫(yī)療單位,但是要真正做到困難太大。
2.2 公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)投入不足,保障機(jī)制不完善
公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的不斷推進(jìn),增加了基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的工作內(nèi)容,為有效開展公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目,需要投入更多的人力、物力和財(cái)力。雖然各級政府加大了在公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目中的投入經(jīng)費(fèi),但仍然無法填補(bǔ)基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)在開展公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目中的成本投入空缺。另外,一些縣級、市級的公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目資金不能及時(shí)、全部撥放,普遍存在縣級拖欠公共服務(wù)經(jīng)費(fèi)的現(xiàn)象。縣級兌補(bǔ)資金不及時(shí);部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院在下?lián)芙o村醫(yī)的公共衛(wèi)生補(bǔ)助資金不及時(shí),甚至打折扣,一定程度影響了村醫(yī)開展公共衛(wèi)生服務(wù)的積極性;村醫(yī)不干導(dǎo)致衛(wèi)生院每月一次的公共衛(wèi)生服務(wù)進(jìn)度報(bào)表無法收集上報(bào),而衛(wèi)生局無法根據(jù)工作進(jìn)度下?lián)芄残l(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi),資金不到位村醫(yī)更不愿及時(shí)開展工作,形成惡性循環(huán),所以除加強(qiáng)督促、管理外,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))對村醫(yī)隨訪管理資金的及時(shí)足額兌補(bǔ)也是按時(shí)完成工作任務(wù)的關(guān)鍵所在。
2.3 開展公共衛(wèi)生技術(shù)力量不足,科技含量不高,群眾配合意識不強(qiáng)
由于宣傳工作開展不夠,群眾對開展公共衛(wèi)生工作認(rèn)識不足,加上技術(shù)、科技含量不高,公共衛(wèi)生工作內(nèi)容對健康群眾缺乏吸引力,配合工作大打折扣; 加上公共衛(wèi)生工作服務(wù)成效相對立竿見影的醫(yī)療效果來說是隱形的,長期的,部分群眾認(rèn)為該項(xiàng)工作沒有讓他們享受到真正的實(shí)惠,年年老樣子,次次老辦法,讓他們失去了興趣。加上疾控人員臨床經(jīng)驗(yàn)少,指導(dǎo)不專業(yè),不到位,從一定程度較低公共衛(wèi)生工作在群眾中的可信度。
3 公共衛(wèi)生服務(wù)工作的下步工作
3.1 加大基層醫(yī)療衛(wèi)生人才管理,完善硬件建設(shè)
公共衛(wèi)生服務(wù)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)、長期的工程,基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)是公共衛(wèi)生服務(wù)工作中的活動主體,基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的能力決定著地方公共衛(wèi)生服務(wù)工作效果,為強(qiáng)化基層衛(wèi)生結(jié)構(gòu)能力應(yīng)從以下兩方面著手。
3.1.1 人才機(jī)制
人才是阻礙公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目落實(shí)的主要制約因素,國家鄉(xiāng)村醫(yī)生管理?xiàng)l例中明確規(guī)定了聘用鄉(xiāng)村醫(yī)生的管理辦法,但是卻沒有明確注明鄉(xiāng)村醫(yī)生的退養(yǎng)補(bǔ)助措施,現(xiàn)階段,鄉(xiāng)村醫(yī)生的退出對村級衛(wèi)生工作產(chǎn)生了嚴(yán)重的影響,急需引入大量的衛(wèi)生人才,并建立科學(xué)、完整的聘用和退出機(jī)制,建立鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)管理辦法,避免基層培訓(xùn)的形式化,逐漸緩解鄉(xiāng)村醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才缺失的現(xiàn)狀。開展公共衛(wèi)生工作應(yīng)該成為各級醫(yī)療衛(wèi)生人員,特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生人員的主要工作職責(zé)之一,在人員安排上要給予充分保證。
3.1.2 完善硬件設(shè)施
借助行政手段,完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生所的環(huán)境和設(shè)施,加快基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)步伐,對于已經(jīng)建立健康檔案系統(tǒng)的地區(qū),應(yīng)加大建立個(gè)人電子檔案卡的工作力度,充分發(fā)揮電子檔案的作用,這主要是因?yàn)殡娮訖n案不但能夠節(jié)省存儲空間,便于查閱且安全系數(shù)較高。增加對開展公共衛(wèi)生服務(wù)所需設(shè)備的投入,不能將此開支轉(zhuǎn)嫁到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。
3.2 建立并完善經(jīng)費(fèi)投入保障機(jī)制
國家方面應(yīng)出臺相應(yīng)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)補(bǔ)償政策,構(gòu)建合理的補(bǔ)償方法和有效、可行的補(bǔ)償方式,加大各級政府在公共衛(wèi)生服務(wù)工作中的投入力度,保障各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)的穩(wěn)步運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí),在績效工資條件的基礎(chǔ)上,提高衛(wèi)生工作人員的薪酬水平。建立有效的激勵(lì)機(jī)制,堅(jiān)持只要?jiǎng)趧泳陀兴?,多勞多得的分配原則,提高衛(wèi)生工作人員的主觀能動性。
4 結(jié)語
公共衛(wèi)生服務(wù)工作的開展不是生搬硬套,應(yīng)切身走到基層,全面調(diào)查,了解情況,并有效結(jié)合實(shí)際工作,依據(jù)各個(gè)地區(qū)不同的情況采取相應(yīng)的措施。在具體的公共衛(wèi)生服務(wù)工作中,應(yīng)注重基層村醫(yī)的價(jià)值,最大限度地發(fā)揮基層村醫(yī)的作用,充分調(diào)動其工作積極性,另外,國家和政府應(yīng)加大在公共衛(wèi)生服務(wù)工作的經(jīng)費(fèi)投入,衛(wèi)生各級組織明確崗位職責(zé),規(guī)范管理,從而保障公共衛(wèi)生服務(wù)工作的健康、有效進(jìn)行。