審計風(fēng)險論文參考
審計風(fēng)險論文參考
隨著我國企業(yè)集團的快速發(fā)展,企業(yè)集團內(nèi)部審計地位、職能和作用等方面的現(xiàn)狀和存在的問題引起人們的關(guān)注。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的審計風(fēng)險論文，供大家參考。
審計風(fēng)險論文范文一：企業(yè)內(nèi)部審計的應(yīng)用
摘要：
內(nèi)部審計是一個組織內(nèi)部建立的獨立的評價活動，內(nèi)部審計的根本目的是協(xié)助組織管理者更有效的履行自身職責(zé)，實現(xiàn)有效控制，從而提高組織的經(jīng)濟效益與社會效益。
關(guān)鍵詞：內(nèi)部審計;職能作用;企業(yè)管理;對策研究
內(nèi)部審計是是各單位內(nèi)部設(shè)置的審計部門進行的審計，審計工作主要是審計單位內(nèi)部事宜的，是內(nèi)部監(jiān)督的重要形式。內(nèi)部審計主要涉及的工作是企業(yè)財務(wù)收支及有關(guān)的經(jīng)營管理活動。內(nèi)部審計與企業(yè)管理的關(guān)系是由內(nèi)部審計發(fā)揮的職能和作用來決定的。內(nèi)部審計的作用是服務(wù)于企業(yè)管理，同時會受到企業(yè)管理的制約。
一、內(nèi)部審計的職能
內(nèi)部審計發(fā)揮職能作用，只要是指其在企業(yè)經(jīng)營管理中具有的功能。內(nèi)部審計會隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)內(nèi)部管理的完善而逐步完善的。一般來說，內(nèi)部審計在企業(yè)管理中具有監(jiān)督、管理控制、評價鑒證、服務(wù)等職能。
(一)監(jiān)督職能
內(nèi)部審計在企業(yè)管理中具有監(jiān)督職能，只要表現(xiàn)在兩個方面，一方面會代表企業(yè)股東及董事會對企業(yè)內(nèi)部的會計機構(gòu)等進行監(jiān)督，監(jiān)管其是否如期完成了企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)，是否正確的執(zhí)行了企業(yè)的經(jīng)營政策等，目的在于糾錯，防止不良現(xiàn)象發(fā)生;另一方面內(nèi)部審計業(yè)務(wù)會受當(dāng)?shù)貙徲嫃d等的領(lǐng)導(dǎo)，會從國家的立場出發(fā)監(jiān)管企業(yè)的經(jīng)濟活動。
(二)管理控制職能
內(nèi)部審計就有管理控制職能，檢查、分析、評價企業(yè)經(jīng)營管理、生產(chǎn)、技術(shù)等部門的活動，公平公正的做出結(jié)論，并對以后工作的開展提出建議。內(nèi)部審計能協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做出科學(xué)決策，加強內(nèi)部控制，從而提高經(jīng)濟效益。從這來說，內(nèi)部審計是企業(yè)內(nèi)部的一個具有管理職能的部門。
(三)評價鑒證職能
內(nèi)部審計具有評價鑒證職能，只要是指審計人員結(jié)合一定的標(biāo)準(zhǔn)，客觀分析和評價企業(yè)的經(jīng)營活動及績效。當(dāng)然，評價是建立在掌握客觀事實的基礎(chǔ)上的。鑒證主要是鑒證和證明企業(yè)的財務(wù)經(jīng)濟活動，以此為基礎(chǔ)做出審計結(jié)論。
(四)服務(wù)職能
內(nèi)部審計具有服務(wù)職能，主要表現(xiàn)在兩個方面，一是服務(wù)于本企業(yè)，完成最高層指派的任務(wù);二是服務(wù)于國家審計機關(guān)及企業(yè)上層主管部門，完成其交代的任務(wù)。隨著企業(yè)改革的深入，內(nèi)部審計職能逐步走向完善，發(fā)揮的作用越來越大，其重要性越來越被人們所認識。
二、內(nèi)部審計的作用
(一)制約作用
內(nèi)部審計具有制約作用，通過檢查企業(yè)的經(jīng)濟活動及經(jīng)營管理制度，根據(jù)國家相關(guān)的法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，找出企業(yè)存在的問題，揭示違法違紀現(xiàn)象，確保企業(yè)經(jīng)濟活動持續(xù)健康發(fā)展。一般來說，內(nèi)部審計的制約作用表現(xiàn)在三個方面，一是制止違法亂紀行為，確保國家財產(chǎn)安全，維護企業(yè)利益;二是揭示企業(yè)經(jīng)濟活動中存在的舞弊問題，確保會計信息真實、科學(xué)、及時的反映事實;三是協(xié)助紀檢部門工作，嚴厲打擊各類經(jīng)濟犯罪活動。
(二)防護作用
內(nèi)部審計具有防護作用，在監(jiān)督過程中同時會起到保證、維護等作用。國企改革會面臨一些新形勢，在激烈的競爭中，審計人員為了掌握客觀情況，必須進行事前、事中、事后審計。為了提高審計效果，必須健全審計系統(tǒng)，改正內(nèi)部控制制度存在的不合理環(huán)節(jié)，從而提高企業(yè)管理水平，為建立完善的內(nèi)控制度提供堅實的基礎(chǔ)保障，從而確保國有資產(chǎn)保值增值，防止國有資產(chǎn)流失。
(三)鑒證作用
內(nèi)部審計具有鑒證作用，能強化內(nèi)部監(jiān)管，評價領(lǐng)導(dǎo)在任期間企業(yè)的經(jīng)營狀況，能督促領(lǐng)導(dǎo)依法按章辦事，避免腐敗發(fā)生，有利于人事制度改革和企業(yè)方針政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性，為上級主管部門和政府考察提拔干部提供依據(jù)。
(四)促進作用
通過財務(wù)收支審計和經(jīng)濟效益審計，能及早發(fā)現(xiàn)影響財務(wù)成果和經(jīng)濟效益的因素，針對問題找出解決的方法，從而提高收入。通過經(jīng)濟責(zé)任制審計，發(fā)現(xiàn)制度本身的缺陷，向有關(guān)部門反饋信息，解決履行情況和責(zé)任歸屬不清的問題。
(五)參謀作用
國有企業(yè)面臨日益激烈的國際競爭和轉(zhuǎn)型升級的巨大挑戰(zhàn)，企業(yè)經(jīng)營決策中要做出正確決定，可靠地經(jīng)濟信息起著重要作用。隨著網(wǎng)絡(luò)的普及，內(nèi)部審計能便捷的獲取世界性的先進技術(shù)資料和經(jīng)濟信息，促進了內(nèi)部審計事業(yè)的飛速發(fā)展，促使內(nèi)部審計部門搜集更多，更有價值的經(jīng)營管理信息，客觀公正的為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。
三、內(nèi)部審計在企業(yè)管理中面臨的問題
對現(xiàn)代企業(yè)管理來說，內(nèi)部審計是其重要組成部分，在企業(yè)改革、發(fā)展中發(fā)揮著重要的激勵作用。但內(nèi)部審計在發(fā)展中也暴露出一些問題亟待改進。
(一)重視審計業(yè)務(wù)，忽視理論研究
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展與完善，對企業(yè)內(nèi)部審計提出了更高要求。企業(yè)內(nèi)部審計人員要緊跟時代發(fā)展步伐，提高自身水平。但目前審計人員比較重視審計業(yè)務(wù)，而忽視了李倫研究，充電意識薄弱，理論與實踐不能與時俱進，跟不上形勢發(fā)展。
(二)作用與認識脫節(jié)
現(xiàn)代企業(yè)中，有一些人不理解審計工作，沒有認識到內(nèi)部審計的作用，對審計有抵觸情緒，甚至不配合審計工作，對審計持懷疑態(tài)度，認為審計可有可無。這是因為他們沒有認識到審計的作用，與企業(yè)管理體制有很大關(guān)系。
(三)重視監(jiān)督，輕視服務(wù)機制
現(xiàn)代企業(yè)管理中，審計能強化企業(yè)內(nèi)部管理，完善企業(yè)內(nèi)控制度，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。內(nèi)部審計是適應(yīng)企業(yè)的內(nèi)部需要設(shè)立的，內(nèi)部審計人員應(yīng)結(jié)合企業(yè)實際，充分發(fā)揮內(nèi)部審計的作用，使內(nèi)部審計更好的為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。但目前企業(yè)內(nèi)部審計比較重視監(jiān)督職能，輕視服務(wù)機制，沒有充分發(fā)揮內(nèi)部審計的作用。
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審計風(fēng)險論文范文二：現(xiàn)代企業(yè)會計審計問題與對策研究
現(xiàn)代審計是隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展而發(fā)展出來的衍生品，本質(zhì)是用現(xiàn)代的審計方法來對現(xiàn)代的經(jīng)濟數(shù)據(jù)進行處理的手段。在當(dāng)今市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的大前提下，企業(yè)的會計審計工作對穩(wěn)定處理現(xiàn)代的經(jīng)濟事務(wù)具有十分重要的意義。加強企業(yè)會計審計的力度不僅有助于完善企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)管理制度，更有助于促進企業(yè)的內(nèi)部控制、還可以提高企業(yè)管理者水平和經(jīng)濟效益等，因此，現(xiàn)代會計審計工作的作用不容小覷。然而就我國當(dāng)今的情況來看，在現(xiàn)代會計審計工作管理方面還存在很大的欠缺，沒有形成一系列易于管理的完備體系，不利于我國當(dāng)今審計制度的發(fā)展運用，為了解決這些問題，我們就要想出可行的對策。本文從對現(xiàn)代會計審計工作的現(xiàn)狀入手，分析我國當(dāng)今會計審計工作中存在的問題，并根據(jù)這些問題逐步尋找相對的解決方法，從而保證整個市場的平穩(wěn)運行，促進經(jīng)濟的快速發(fā)展。
一、現(xiàn)代會計審計在我國的發(fā)展現(xiàn)狀
由上文可得，隨著當(dāng)今市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國企業(yè)無論在數(shù)量還是規(guī)模都呈上升趨勢，這也導(dǎo)致了企業(yè)管理的難度的上升，企業(yè)會計審計工作在企業(yè)中的地位也越來越高。然而，與我國當(dāng)今的發(fā)展速度相比，企業(yè)審計機制的發(fā)展速度要稍微落后與總體發(fā)展速度，企業(yè)的會計審計工作機制存在問題，導(dǎo)致工作無法達到預(yù)期的成果，這阻礙了企業(yè)的發(fā)展。再加上由于會計審計工作的歷史不長，導(dǎo)致企業(yè)對其的基本認識不夠，再加上企業(yè)人員的素質(zhì)水平不高，在工作過程中總會有一些疏漏，造成這樣那樣的問題。下面就企業(yè)會計審計中的問題進行分析。
二、現(xiàn)代會計審計發(fā)展存在的問題
1.企業(yè)的會計審計的體制存在問題，觀念方法也有疏漏。
企業(yè)中的內(nèi)部審計指的是能夠使企業(yè)高層能夠正確的履行自己的義務(wù)，完成自己職責(zé)之內(nèi)的任務(wù)的自律行為，是監(jiān)督管理企業(yè)的必要工具。在實際的操作過程中，理論上應(yīng)當(dāng)建立一套完整的內(nèi)部審計體系，然而實際上多數(shù)企業(yè)將內(nèi)部審計看輕，將其與企業(yè)的管理結(jié)合起來，導(dǎo)致內(nèi)部審計的作用被弱化，無法充分發(fā)揮審計工作的職能。另外，內(nèi)部審計的方法也有一定的局限性，工作也僅限于糾錯預(yù)防，并不能從根本上發(fā)揚內(nèi)部審計的作用，根本無法達成企業(yè)的預(yù)期目標(biāo)。
2.企業(yè)的會計審計缺乏獨立性，內(nèi)部審計不如外部審計。
企業(yè)的內(nèi)部審計是企業(yè)中的重要職能部門，是由企業(yè)內(nèi)部人員直接領(lǐng)導(dǎo)并指揮的，由于領(lǐng)導(dǎo)對公司人員調(diào)動、升遷降職方面都有著權(quán)威的話語權(quán)，導(dǎo)致內(nèi)部審計在各方面不夠獨立，不能真正約束高層的行為。在這種狀況下，審計部門的地位不夠明確，無法做到對領(lǐng)導(dǎo)工作的監(jiān)督，會計審計工作難以進行。
3.會計審計人員的綜合素質(zhì)較低，工作水平無法滿足企業(yè)需要。
當(dāng)前由于人們對會計審計的認識不斷提高，會計審計門檻不高，導(dǎo)致大批持有會計審計證書的人員素質(zhì)能力的不到保障。多數(shù)從業(yè)人員的理論知識和專業(yè)技術(shù)掌握不足，加之沒有工作經(jīng)驗，業(yè)務(wù)能力不足以完成預(yù)期工作。這導(dǎo)致了大多會計審計人員無法勝任自己的工作，整個企業(yè)的會計審計工作這種需要較高綜合能力的工作不能更好完成，直接影響到整個企業(yè)的經(jīng)濟運作。
三、解決現(xiàn)代會計審計存在問題的對策
1.提高內(nèi)部審計的獨立性和權(quán)威性。
由上文可得，內(nèi)部審計在企業(yè)中地位不高主要取決于沒有獨立性和權(quán)威性，被領(lǐng)導(dǎo)直接控制。為了解決這一難題，可以在企業(yè)內(nèi)部成立相關(guān)機構(gòu)，用權(quán)威學(xué)者的重視來保證會計從業(yè)人員的地位的提高，另一方面，建立一種全新的管理模式來約束領(lǐng)導(dǎo)的行為，使審計部門能夠不直接受領(lǐng)導(dǎo)所約束，獨立的運行。這樣既能保證會計審計的權(quán)威性，也能保證它的獨立性。
2.制定符合企業(yè)發(fā)展的良好的機制來保證審計工作的運行。
要制定良好的會計審計機制，首先要重視內(nèi)部審計的作用。正如上文所說，由于企業(yè)對內(nèi)部審計作用認識不夠全面，導(dǎo)致內(nèi)部審計歸于企業(yè)管理之中，無法發(fā)揮它應(yīng)有的作用。對此，我們需要做的就是正確認識內(nèi)部審計的作用，擴大它的業(yè)務(wù)覆蓋區(qū)域，從對上層的監(jiān)督審查到對整個企業(yè)的監(jiān)督審查，只有這樣才能夠充分發(fā)揮會計審計的作用，同時內(nèi)部審計自身也要做好約束，堅持原則，按照制度辦事，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。這樣內(nèi)外同時做好工作，才能更好的保證工作的實行。
3.提高企業(yè)會計審計人員的素質(zhì)水平，杜絕濫竽充數(shù)。
要提高企業(yè)會計審計工作的處理水平，首先要提高會計審計從業(yè)人員的整體水平。因為會計審計工作是一種綜合性的工作，相關(guān)工作人員不僅需要熟練掌握相應(yīng)的理論知識和專業(yè)技術(shù)，還要求有一定的相關(guān)經(jīng)驗。為了滿足這一條件，首先要提高會計審計人員選拔的難度，招入一批基礎(chǔ)扎實的從業(yè)人員，其次還要對選拔出來的人員進行專門化的培訓(xùn)是他們能夠熟練掌握工作，最后要定期對從業(yè)人員進行技術(shù)考核，確保他們對自己掌握的理論的熟練性。進而從根本上保證人才的質(zhì)量，杜絕濫竽充數(shù)現(xiàn)象。
四、結(jié)語
綜上所述，企業(yè)會計審計工作作為市場經(jīng)濟發(fā)展的衍生體已經(jīng)逐漸在企業(yè)中起著更重要的作用。一個企業(yè)要想經(jīng)濟能夠快速發(fā)展，并在市場中占有一席之地，增加企業(yè)的市場競爭力，就必須要重視會計審計的作用，從企業(yè)內(nèi)部出發(fā)，各方面改善會計審計的執(zhí)行環(huán)境，促進企業(yè)會計審計工作的高效進行，進而提高整個企業(yè)的綜合能力，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
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