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內(nèi)部審計碩士研究論文

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內(nèi)部審計碩士研究論文

  當(dāng)前,隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展進(jìn)步,審計在現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)管理中的作用愈加凸現(xiàn),審計工作滲透到社會經(jīng)濟(jì)管理的各個領(lǐng)域。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于內(nèi)部審計碩士研究論文的內(nèi)容,歡迎大家閱讀參考!

  內(nèi)部審計碩士研究論文篇1

  試談醫(yī)院內(nèi)部審計信息化建設(shè)

  摘要:醫(yī)院在改革的過程中,需要對各個組織部分進(jìn)行深化,并且伴隨著計算機(jī)科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展,醫(yī)院內(nèi)部的各項(xiàng)工作也開始傾向于信息化和智能化。從當(dāng)前的發(fā)展情況看,醫(yī)院的信息化建設(shè)已經(jīng)成為繼續(xù)發(fā)展的一個必要條件,并且醫(yī)院的內(nèi)部審計工作也需要向著信息化方向不斷的拓展,這樣才能讓內(nèi)部審計的作用有效的發(fā)揮出來,以此讓醫(yī)院的經(jīng)營步入正軌之中。盡管很多醫(yī)院都開始進(jìn)行了審計的信息化建設(shè),但是問題還很突出,需要對這些問題加以解決才能讓內(nèi)部審計工作進(jìn)入一個新的發(fā)展階段。

  關(guān)鍵詞:醫(yī)院;內(nèi)部審計;信息化;建設(shè);探索

  1關(guān)于醫(yī)院內(nèi)部審計信息化的理解

  醫(yī)院內(nèi)部審計信息化就是將信息化作為手段,通過對信息化技術(shù)的利用來完成整個審計工作,也即是在醫(yī)院范圍內(nèi)完成計算機(jī)審計。計算機(jī)審計從廣義上理解,指的是利用信息技術(shù)環(huán)境下的審計手段的總稱,而從狹義上來看則指的是計算機(jī)產(chǎn)生電子數(shù)據(jù)的審計與信息系統(tǒng)的審計。伴隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,在醫(yī)院的審計工作過程中使用信息化技術(shù)已經(jīng)成為當(dāng)前發(fā)展的重要選擇,很多內(nèi)部審計工作都需要運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來處理。例如,醫(yī)院內(nèi)部深基地的財務(wù)系統(tǒng)在使用上也趨于自動化和智能化,在醫(yī)院的管理模式上,組織結(jié)構(gòu)上等等因?yàn)樾畔⒒及l(fā)生了很大的變化。這樣的變化引起了醫(yī)院內(nèi)部工作環(huán)境、審計對象和審計范圍上的變化。信息化的審計給傳統(tǒng)的審計工作方式帶來了一定的沖擊性,這也是醫(yī)院發(fā)展的必然選擇。信息化的內(nèi)部審計系統(tǒng)能夠有效的提升醫(yī)院的工作效率,讓整個工作更具有程序性,工作方式更加簡單便利,對于醫(yī)院的改革和深化以及未來發(fā)展起到了非常大的促進(jìn)性作用。同時,通過醫(yī)院內(nèi)部審計信息化有利于發(fā)揮醫(yī)院審計工作的優(yōu)勢。這是因?yàn)獒t(yī)院內(nèi)部審計具有一定的特殊性,其并不受醫(yī)院內(nèi)部管理的影響,對醫(yī)院的會計審核、醫(yī)院高風(fēng)險領(lǐng)域等有更為深入的了解。醫(yī)院審計人員可處在客觀的位置監(jiān)督醫(yī)院的經(jīng)營活動,及時發(fā)現(xiàn)其中存在的問題,進(jìn)而提出建議改善管理方式等,促進(jìn)醫(yī)院的順利經(jīng)營。此外,內(nèi)部審計信息化還影響著醫(yī)院現(xiàn)存的組織結(jié)構(gòu)、內(nèi)控效力等。

  2醫(yī)院內(nèi)部審計過程中所呈現(xiàn)的問題

  2.1審計人員工作觀念的落后

  在信息化時代中,工作意識的落后就代表著工作方式的落后,并且市場經(jīng)濟(jì)決定落后就會被淘汰。受到很多傳統(tǒng)工作觀念的影響,醫(yī)院在內(nèi)部審計上信息化的建設(shè)并沒有被工作人員以及領(lǐng)導(dǎo)人員所重視,很多醫(yī)院工作的人員的工作核心依舊是對于經(jīng)濟(jì)效益的取得以及對患者的診療,內(nèi)部審計工作的重要程度被忽視,由此給審計以及醫(yī)院的財務(wù)運(yùn)營帶來更多的風(fēng)險。因?yàn)橐庾R的薄弱,造成了其他部門對于審計工作的忽視,這樣多個部門不能及時有效的聯(lián)合起來就會造成審計工作的單一性發(fā)展。給未來的融合以及信息化認(rèn)知的深刻性帶來較大的影響力。

  2.2醫(yī)院內(nèi)部審計信息化系統(tǒng)的落后

  內(nèi)部審計之所以要向著信息化方向發(fā)展就是要提升工作效率,讓內(nèi)部審計能夠在醫(yī)院的發(fā)展過程中發(fā)揮出積極的效用。但是當(dāng)前所存在的問題就是醫(yī)院的內(nèi)部審計信息化建設(shè)系統(tǒng)落后,一些軟件的更新不及時,在訪問以及數(shù)據(jù)在、篩選和統(tǒng)計結(jié)果分析上存在很大的問題,對于醫(yī)院一些復(fù)雜性的事物很難有效的處理。醫(yī)院的審計工作除了基本的財務(wù)處理以外,還需要進(jìn)行測試,例如,活動控制上的測試,財務(wù)方面的測試以及實(shí)質(zhì)性的測試等等,這些對于內(nèi)部審計工作的完善需要先進(jìn)的現(xiàn)代化軟件技術(shù)的支持。

  2.3內(nèi)部審計信息化制度的缺失

  內(nèi)部審計信息化制度不夠健全就不能有效的引導(dǎo)信息化的建設(shè),經(jīng)常出現(xiàn)很多的漏洞,這樣對于信息化建設(shè)的順利開展會起到非常大的阻礙性作用。從當(dāng)前的發(fā)展情況來看,醫(yī)院在審計工作上還沒有形成一個相對完善的、完整的內(nèi)部審計工作體系,因此在實(shí)用性方面還很弱。缺失的關(guān)鍵是在法律的規(guī)范方面、在技術(shù)的支持方面以及業(yè)務(wù)的規(guī)范上有很多的不足,并不能適應(yīng)信息化社會的要求,在審計中隨時可能出現(xiàn)一系列不可預(yù)測的問題,這樣無形之中增加了醫(yī)院在財務(wù)方面的風(fēng)險性。

  3醫(yī)院內(nèi)部審計信息化建設(shè)的策略

  3.1強(qiáng)化工作人員的信息化意識,提升綜合素質(zhì)

  在醫(yī)院的信息化發(fā)展過程中,人是主要力量,因此內(nèi)部審計的信息化發(fā)展還需要提升工作人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)對于審計信息化發(fā)展的認(rèn)識和重視,這是審計信息化發(fā)揮作用的關(guān)鍵。在這里要對醫(yī)院的全體人員進(jìn)行培訓(xùn),樹立起終身學(xué)習(xí)的意識,不斷地提升專業(yè)知識和專業(yè)技能,對于審計信息化過程中出現(xiàn)的問題能夠及時有效的予以處理,應(yīng)對更多的風(fēng)險和挑戰(zhàn)。熟悉各種辦公軟件的使用,改變以往人工審計的方式,讓信息化提升醫(yī)院的工作質(zhì)量,在審計內(nèi)部上實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)+的思維模式。只有這樣才能讓醫(yī)院內(nèi)部審計有更多更好的發(fā)展,向著網(wǎng)絡(luò)化、智能化和信息化方向進(jìn)展。

  3.2醫(yī)院內(nèi)部審計信息化平臺的建立

  在建立醫(yī)院內(nèi)部審計平臺的過程中需要首先確立目標(biāo)。目標(biāo)主要是對醫(yī)院現(xiàn)有資源進(jìn)行更好的運(yùn)用,讓審計工作和互聯(lián)網(wǎng)之間實(shí)現(xiàn)連接,辦公走向自動化,推廣使用更多的計算機(jī)技術(shù),建立起完善的信息系統(tǒng),這樣才能讓內(nèi)部審計工作的效率得到不斷的提升,讓患者也更加滿意,對于醫(yī)院運(yùn)營的情況進(jìn)行有效的掌握。在信息化平臺之中要實(shí)現(xiàn)的功能有以下幾種,分別是對醫(yī)院財務(wù)收支的審計,對于基本財務(wù)建設(shè)情況的審計以及對項(xiàng)目投資方面的審計。財務(wù)收支是審計工作的重點(diǎn)內(nèi)容,更是電子商務(wù)以及互聯(lián)網(wǎng)+的重要組成部分,這方面的創(chuàng)新還需要對醫(yī)院的相關(guān)財務(wù)政策進(jìn)行計劃和分析以及使用網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)對決策進(jìn)行研究,對于醫(yī)院每一個部門的信息數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和預(yù)測,以此找到能夠?qū)Σ块T工作進(jìn)行評估的標(biāo)準(zhǔn),對部門工作的有效性進(jìn)行監(jiān)督,提升服務(wù)的質(zhì)量和管理的質(zhì)量,給醫(yī)院的后續(xù)發(fā)展提供更多的意見和建議。在醫(yī)院的審計管理中包含對醫(yī)院資產(chǎn)和費(fèi)用的分析,醫(yī)院基本運(yùn)行情況的數(shù)據(jù)化發(fā)展,使用數(shù)據(jù)技術(shù)建立起結(jié)構(gòu)上的分層,可以使用信息技術(shù)建立工作流程示意圖,在國家標(biāo)準(zhǔn)的作用下評測出醫(yī)院的管理水平和任務(wù)指標(biāo)的完成情況。減少重復(fù)審計情況的發(fā)生,讓審計工作更加的完善和突出。

  3.3完善監(jiān)督體制和審計制度

  一個完善的制度能夠引導(dǎo)人們的工作向著更加健全的方向發(fā)展,因此在醫(yī)院內(nèi)部審計制度的建立上需要不斷的完善改革條款的使用,其中包含對醫(yī)院內(nèi)部審計工作整體質(zhì)量和效率的完善,尤其是對社會發(fā)展變化的估測以及對自己戰(zhàn)略目標(biāo)的更新。建立起比較完善的具體的細(xì)致的審計工作操作規(guī)范,對于審計制度的實(shí)用性進(jìn)行考慮。監(jiān)督體制是強(qiáng)化審計信息化發(fā)展的一個昂視,為了能夠減少在審計過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險就需要對于審計信息化的計劃以及各項(xiàng)工作實(shí)施監(jiān)督,強(qiáng)化工作隊(duì)伍的專業(yè)性素質(zhì)和綜合性素質(zhì),建立起健全的懲罰和獎勵體系,對于工作突出的人員加以獎勵,對于出現(xiàn)失誤的人員加以警告,嚴(yán)重時進(jìn)行處罰。這樣的監(jiān)督體制能夠極大的提升工作人員的工作意識,強(qiáng)化工作的積極性和認(rèn)真程度,以此有效的促進(jìn)審計信息化工作的有效開展,強(qiáng)化每一個部門之間的協(xié)作,共同完成審計的目標(biāo)。此外,還應(yīng)加強(qiáng)會計信息安全性能管理,建立風(fēng)險防范預(yù)警體系,同時進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院除財務(wù)系統(tǒng)外的門診部門、藥房部門、掛號、倉儲以及各個住院部之間的系統(tǒng)性銜接,有效利用各部門間的實(shí)物數(shù)據(jù)完成帳實(shí)核對,最大程度的保障醫(yī)院財務(wù)內(nèi)部管控的開展。

  4結(jié)束語

  綜上所述,本文對醫(yī)院內(nèi)部審計的信息化發(fā)展進(jìn)行了分析和研究,全文一共分為三個部分,首先對醫(yī)院內(nèi)部審計信息化進(jìn)行了概述和理解,進(jìn)而提出在醫(yī)院發(fā)展中內(nèi)部審計信息化存在的問題,其中包含,審計人員工作觀念的落后、醫(yī)院內(nèi)部審計信息化系統(tǒng)的落后、內(nèi)部審計信息化制度的缺失,隨后針對這幾個問題分別提出了解決的對策。在現(xiàn)階段的信息化發(fā)展過程中,面對問題已經(jīng)提出了解決的辦法,但是在以后可能還會出現(xiàn)更大的挑戰(zhàn),為了能夠充分的提升內(nèi)部審計工作的質(zhì)量和效率,還需要對各個部門的工作人員進(jìn)行培訓(xùn),強(qiáng)化創(chuàng)新意識,提升其對現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)以及網(wǎng)絡(luò)的認(rèn)識程度,讓工作方式和思維得到改變。

  參考文獻(xiàn)

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  內(nèi)部審計碩士研究論文篇2

  淺析電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量管理措施

  【摘要】隨著我國電力行業(yè)的改革,電網(wǎng)企業(yè)也面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。而電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部的審計工作是提高電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部管理質(zhì)量的重要途徑。本文主要是結(jié)合電網(wǎng)企業(yè)運(yùn)營實(shí)際,先分析了電網(wǎng)企業(yè)的內(nèi)部審計的現(xiàn)狀,然后詳細(xì)闡述了如何加強(qiáng)電網(wǎng)企業(yè)的內(nèi)部審計質(zhì)量管理,從而促進(jìn)電網(wǎng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

  【關(guān)鍵詞】電網(wǎng)企業(yè);內(nèi)部審計;質(zhì)量管理;實(shí)踐措施

  前言

  就目前而言,一些大型電網(wǎng)企業(yè)已經(jīng)建立了一套行之有效的內(nèi)部審計管理體系,但對于一些小型的電網(wǎng)企業(yè)來說,仍然缺乏完善的內(nèi)部審計質(zhì)量管理機(jī)制。顯然,這并不利于電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展。鑒于此,電網(wǎng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視從自身發(fā)展實(shí)際出發(fā),建立完善的內(nèi)部審計質(zhì)量管理制度,以此保證電網(wǎng)企業(yè)的內(nèi)部審計制度,從而提高電網(wǎng)企業(yè)的核心競爭力。

  1目前電網(wǎng)企業(yè)的內(nèi)部審計質(zhì)量管理現(xiàn)狀

  1.1電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部形勢的發(fā)展對內(nèi)部審計工作的影響

  從內(nèi)部環(huán)境來看,電網(wǎng)企業(yè)的管理方式和運(yùn)營方式一直在創(chuàng)新和發(fā)展。如若內(nèi)部審計工作仍然沿用傳統(tǒng)的工作方法并不利于電網(wǎng)企業(yè)進(jìn)一步的發(fā)展。尤其是近年來電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展新目標(biāo)的提出,更要加強(qiáng)內(nèi)部設(shè)計工作的創(chuàng)新和發(fā)展??偟膩碚f,內(nèi)部形式對于審計工作的影響包括兩個方面:①內(nèi)部審計工作必須能夠與“三集五大”業(yè)務(wù)體系融合;②能夠?qū)崿F(xiàn)審計質(zhì)量管理的轉(zhuǎn)型,確保能夠以高質(zhì)量的監(jiān)督和管理服務(wù)于電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展;③能夠?yàn)殡娋W(wǎng)企業(yè)的發(fā)展提供有效的保護(hù)屏障。

  1.2外部環(huán)境對電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部審計工作的影響

  在現(xiàn)代化背景下,電網(wǎng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視加快電網(wǎng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型,加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計、工程項(xiàng)目的審計、企業(yè)資金流動的審計等,并關(guān)注電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展中的重難點(diǎn)問題,從而保證電網(wǎng)企業(yè)的快速發(fā)展。另外,國家政策、市場經(jīng)濟(jì)體制的改革對于電網(wǎng)企業(yè)的內(nèi)部審計質(zhì)量管理工作也具有非常重要的影響。電網(wǎng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視將內(nèi)部審計工作的重心從事中轉(zhuǎn)向?yàn)槭虑昂褪潞?,同時積極創(chuàng)新審計手段。總的來說,我國電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部審計工作的質(zhì)量管理仍然存在一定的問題。

  2提高電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部審計工作質(zhì)量的實(shí)踐措施

  2.1建立內(nèi)部審計全過程的工作理念

  實(shí)現(xiàn)電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部審計工作的全過程管理更能提高電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量。但是傳統(tǒng)的電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部審計工作并不重視全過程的管理,比較偏重于事中的審計調(diào)查,而忽略事前預(yù)防和事后完善。鑒于此,電網(wǎng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視不斷提升管理人員的全過程工作理念,并將審計工作落到實(shí)處。只要樹立事前審計指導(dǎo)、事中審計監(jiān)督、事后監(jiān)督的工作思路,延伸電網(wǎng)企業(yè)的內(nèi)部審計工作,才能滿足電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展要求,才能保證電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部審計工作能夠符合電網(wǎng)企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略。另外,電網(wǎng)企業(yè)還應(yīng)當(dāng)重視加大事中的檢查力度,形成閉環(huán)式的管理。比如以具體的審計項(xiàng)目為例,審計工作人員應(yīng)當(dāng)先制定審計計劃,同時完善內(nèi)部審計工作的組織形式;除了需要進(jìn)行審計工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、符合外,審計人員還應(yīng)當(dāng)重視經(jīng)濟(jì)責(zé)任的界定、審計業(yè)務(wù)實(shí)施的專項(xiàng)復(fù)核;在審計工作完成后進(jìn)行二次審閱,并組織好周期性的審查工作。另外,需要注意的是審計復(fù)核作為審計全過程管理的重要內(nèi)容,理應(yīng)受到工作人員的重視。審計復(fù)核的意義在于督促工作人員能夠從勤勉工作,保證審計工作的精確性。同時促使偏重于形式的審計工作逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)質(zhì)性的形式審計。在此過程中審計人員應(yīng)當(dāng)重視審核審計報告是否表達(dá)清晰、適用法規(guī)是否合理、審計證據(jù)是否真實(shí)、審計結(jié)論是否正確等。總的來說,實(shí)現(xiàn)電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部審計工作的全過程管理是非常重要的。電網(wǎng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視提高全員審計工作全過程管理的認(rèn)識,并促使其能夠在實(shí)際工作中做好審計工作的每個細(xì)節(jié)管理,從而促進(jìn)我國電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展。

  2.2實(shí)現(xiàn)信息技術(shù)與內(nèi)部審計工作的融合

  目前較為流行的ERP管理系統(tǒng)不僅能夠提高工作人員的審計工作效率,還能加快電網(wǎng)企業(yè)的改革,實(shí)現(xiàn)電網(wǎng)企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展。鑒于此,電網(wǎng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視充分利用信息技術(shù)改變內(nèi)部審計工作的方式。以ERP系統(tǒng)為例,該系統(tǒng)集人力資源管理、財務(wù)管理、銷售管理、生產(chǎn)管理為一體,能夠?qū)崿F(xiàn)無紙化辦公,保證原始數(shù)據(jù)的錄入效率,并確保數(shù)據(jù)處理的高效性,從而降低工作人員的工作難度。當(dāng)然除卻ERP管理系統(tǒng)外,電網(wǎng)企業(yè)還可以選擇其它適用的信息管理系統(tǒng)。但是從審計質(zhì)量管理角度而言,電網(wǎng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)做好三個方面的工作:①要確保能夠充分發(fā)揮出信息監(jiān)督的功能??茖W(xué)技術(shù)的發(fā)展不僅能夠幫助人員實(shí)時監(jiān)督企業(yè),還能夠進(jìn)一步簡化工作流程,加強(qiáng)各部分之間的聯(lián)系。而審計人員可以通過信息管理系統(tǒng)對專業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行集成管理,并進(jìn)行審計指標(biāo)的篩選,同時建立指標(biāo)分析體系,從而確保信息管理系統(tǒng)能夠及時預(yù)警。②應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮信息管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)處理功能。如快速完成數(shù)據(jù)的檢索、信息追溯、業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)跟蹤等,確保能夠得到最新的數(shù)據(jù)資料,從而保證審計工作質(zhì)量。③充分發(fā)揮信息系統(tǒng)的系統(tǒng)集成功能。目前電網(wǎng)企業(yè)的業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)比較多樣性,增加了審計工作信息處理的復(fù)雜化。同時還可能導(dǎo)致虛假信息的產(chǎn)生??偟膩碚f,電網(wǎng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視利用信息技術(shù)提高內(nèi)部審計質(zhì)量管理的效率。

  2.3加強(qiáng)電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量的監(jiān)督和評估

  開展內(nèi)部審計工作主要是為了能夠進(jìn)一步了解企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、管理水平,以便與能夠制定出專項(xiàng)的管理措施,從而提高企業(yè)的審計效益。鑒于此,電網(wǎng)應(yīng)當(dāng)重視結(jié)合自身經(jīng)營狀況,做好內(nèi)部審計質(zhì)量的管理,并重點(diǎn)加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督工作,確保審計工作的正常開展。①電網(wǎng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視完善自我評估。從審計組開始結(jié)合實(shí)際的案例進(jìn)行自我評估,對審計工作的不足之處加以反思,對自我工作的效率加以評定。另外,還可以通過考核評價方式完成內(nèi)部的測評,從而達(dá)到促進(jìn)電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部審計改革的目的。②電網(wǎng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視引入外部監(jiān)督體系。一方面由電網(wǎng)企業(yè)牽頭,組建審計評估小組,并引入外部監(jiān)督組織實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計工作的規(guī)范。尤其是要保證審計人員能夠遵守職業(yè)道德規(guī)范,從而確保全方位的審計工作質(zhì)量。另一方面要重視被審計單位的意見,進(jìn)行審計工作滿意度的調(diào)查。同時將內(nèi)部審計溝通方式、審計程序的規(guī)范管理。③電網(wǎng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立定性和定量的評估方式。利用內(nèi)部審計單位、審計部門的工作意見和外部監(jiān)督組織的觀點(diǎn)制定合理的評估標(biāo)準(zhǔn),并進(jìn)行百分制的評分,從而匯總出所有的項(xiàng)目數(shù)據(jù)。之后進(jìn)行權(quán)重的賦予,得出最終的考核分?jǐn)?shù)。需要注意是電網(wǎng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注審計成果是否能夠助力企業(yè)發(fā)展。④電網(wǎng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視建立了追究責(zé)任制度。審計組根據(jù)審計質(zhì)量評估進(jìn)行審計責(zé)任體系分解;審計部門要按照責(zé)任制度承擔(dān)責(zé)任,一層層實(shí)施下去,最終完成責(zé)任體系的構(gòu)建,確保電網(wǎng)企業(yè)的內(nèi)部審計質(zhì)量。

  2.4營造內(nèi)部審計良好的質(zhì)量管理氛圍

  電網(wǎng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視不斷優(yōu)化內(nèi)部審計工作環(huán)境,并嚴(yán)格遵循國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范開展內(nèi)部審計工作,不斷增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計管理氛圍。①電網(wǎng)企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)建立質(zhì)量第一的工作理念,全程負(fù)責(zé)內(nèi)部審計工作。并通過清晰、明確的行動指標(biāo)引導(dǎo)全員能夠積極投入到內(nèi)部審計工作中,同時選擇具有能力的工作人員負(fù)責(zé)內(nèi)部審計的監(jiān)督工作。②電網(wǎng)企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)重視完善有效的人力資源管理程序,確保具有高素質(zhì)、高水平的專業(yè)人員完成審計工作的質(zhì)量控制。比如定期召開審計會議;每年定期進(jìn)行審計工作的匯總。總之,電網(wǎng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視從審計工作實(shí)際入手,營造電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部審計工作質(zhì)量管理的氛圍。

  3總結(jié)

  綜上所述,加強(qiáng)電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部審計工作的質(zhì)量管理對于加快電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展非常重要。鑒于此,電網(wǎng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)深入解讀內(nèi)部審計工作,并就其中關(guān)鍵的因素和環(huán)節(jié),建立完善的管理流程和組織體系,從而真正保證電網(wǎng)企業(yè)的內(nèi)部審計工作質(zhì)量。

  參考文獻(xiàn)

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