隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,審計(jì)工作越來(lái)越受人們的重視。審計(jì)專業(yè)判斷是審計(jì)工作的重要組成部分,貫穿于整個(gè)審計(jì)工作的全過(guò)程,專業(yè)判斷水平的高低直接影響到審計(jì)工作的成敗。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于審計(jì)專業(yè)論文范文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　審計(jì)專業(yè)論文范文篇1

　　淺談公路工程經(jīng)濟(jì)管理和審計(jì)控制

　　一、我國(guó)目前對(duì)公路工程經(jīng)濟(jì)管理與審計(jì)控制的研究

　　在這個(gè)全新的21世紀(jì),是一個(gè)以經(jīng)濟(jì)和科技的力量為主宰的時(shí)代,經(jīng)濟(jì)和科技的發(fā)展成為了社會(huì)進(jìn)步的動(dòng)力,近年來(lái),隨著時(shí)代的不斷發(fā)展,建筑市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,使得這些建筑單位對(duì)公路建設(shè)的投資越來(lái)越少,投資的金額也越來(lái)越低,這些建筑企業(yè)為了減少對(duì)公路建設(shè)的運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)和提高經(jīng)濟(jì)收益,開始大力開展對(duì)公路工程進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理與審計(jì)控制。并且,對(duì)于一個(gè)建筑企業(yè)來(lái)說(shuō),經(jīng)濟(jì)管理與審計(jì)控制的實(shí)施是企業(yè)管理的重要組成部分,在現(xiàn)代的企業(yè)管理中還具有舉足輕重的地位。雖然,在我國(guó)的建筑企業(yè)在經(jīng)濟(jì)管理和審計(jì)控制思路研究過(guò)程中我們積極的研究討論,這些建筑企業(yè)還在不斷的對(duì)自身企業(yè)所建立的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理與審計(jì)控制制度的思想進(jìn)行轉(zhuǎn)變和改革。但是,我國(guó)一些建筑企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理人員和審計(jì)人員短缺,還有的建筑企業(yè)經(jīng)理管理人員和審計(jì)人員素質(zhì)有待提高,使得新時(shí)期建筑企業(yè)經(jīng)理管理和審計(jì)控制思路研究在前進(jìn)的道路依舊很困難,因此,我們要積極地面對(duì)時(shí)代給我們帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn),深入研究我國(guó)建筑企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理和審計(jì)控制的實(shí)施思路,不斷地進(jìn)行思想的轉(zhuǎn)變和改革,從而促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。

　　二、目前我國(guó)公路工程經(jīng)濟(jì)管理與審計(jì)控制方面存在的問(wèn)題和困難

　　1.法律法規(guī)體系不健全

　　就目前來(lái)看,我國(guó)公路工程經(jīng)濟(jì)管理與審計(jì)控制方面存在著許多的問(wèn)題和困難,最重要的問(wèn)題是法律法規(guī)體系不健全,目前,我國(guó)建筑企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理與審計(jì)控制方面運(yùn)行的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)主要是企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)的基本規(guī)范,但是,有很多企業(yè)并沒有按照這個(gè)基本規(guī)范來(lái)對(duì)進(jìn)行工作,但是,還有很多企業(yè)沒有存在著注冊(cè)的會(huì)計(jì)審計(jì)師和專業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理人員,還有的企業(yè)內(nèi)部并沒有設(shè)立企業(yè)控制審計(jì)和經(jīng)濟(jì)管理這個(gè)部門,這種情況就更加嚴(yán)重,加強(qiáng)建筑企業(yè)公路工程經(jīng)濟(jì)管理與審計(jì)控制還沒有出臺(tái)相應(yīng)的準(zhǔn)則,這種情況使得在新時(shí)期我國(guó)建筑企業(yè)公路工程經(jīng)濟(jì)管理與審計(jì)控制方面思想改革的過(guò)程中加大了困難,因此解決法律法規(guī)體系不健全的問(wèn)題刻不容緩。

　　2.被審計(jì)的對(duì)象方面存在很大的問(wèn)題

　　我國(guó)建筑企業(yè)在控制審計(jì)方面被審計(jì)對(duì)象方面存在著很大的問(wèn)題,其中之一是被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)控制的需求不夠,造成這種現(xiàn)象的原因有很多種,就建筑企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō),我國(guó)的建筑企業(yè)發(fā)展相對(duì)于其他國(guó)家的建筑型企業(yè)來(lái)說(shuō)發(fā)展較晚,很多的管理企業(yè)和對(duì)企業(yè)進(jìn)行改革的觀念比較落后,在審計(jì)控制方面的管理體制不完善,但是,在這個(gè)全新的時(shí)代,企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)控制管理所發(fā)揮的作用非常明顯,并且,對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)控制管理的要求也會(huì)越來(lái)越高。伴隨著建筑企業(yè)的不斷發(fā)展,企業(yè)規(guī)模不斷增大,經(jīng)營(yíng)管理工作也在日益復(fù)雜,市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度不斷加大。這就使得我國(guó)的建筑型企業(yè)的執(zhí)行效果也相對(duì)與發(fā)達(dá)國(guó)家來(lái)說(shuō)差距很大,并且,還有很多企業(yè),在我國(guó)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)控制建立的狂潮中并沒有,根據(jù)時(shí)代的發(fā)展在企業(yè)內(nèi)部建立審計(jì)控制的部門,由此可以看出,這些企業(yè)對(duì)內(nèi)部審計(jì)控制的需求明顯不夠。

　　3.經(jīng)濟(jì)管理人員和審計(jì)人員的整體素養(yǎng)不夠

　　我國(guó)的建筑型企業(yè)發(fā)展相對(duì)于其他國(guó)家的企業(yè)來(lái)說(shuō)發(fā)展較晚,很多的管理企業(yè)和對(duì)企業(yè)進(jìn)行改革的觀念比較落后,并且,對(duì)經(jīng)濟(jì)管理人員和審計(jì)人員的培養(yǎng)也不太重視,使得企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理人員和審計(jì)人員的整體素養(yǎng)不夠的問(wèn)題,這些工作人員的優(yōu)秀素養(yǎng)非常重要,在對(duì)企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理與審計(jì)控制的戰(zhàn)略對(duì)策進(jìn)行研究的過(guò)程中,最重要的是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員和審計(jì)人員的整體素養(yǎng),只有提高這些企業(yè)員工的整體素養(yǎng),才能從根本上提高這個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理與審計(jì)控制的能力,從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,使得企業(yè)在新時(shí)期激烈的競(jìng)爭(zhēng)中取得有利地位。

　　三、公路工程經(jīng)濟(jì)管理與審計(jì)控制方面的改革措施

　　1.制定科學(xué)合理的經(jīng)濟(jì)管理與審計(jì)控制標(biāo)準(zhǔn)

　　在對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理與審計(jì)控制的戰(zhàn)略對(duì)策進(jìn)行研究的過(guò)程中,要講求深入制定科學(xué)合理的經(jīng)濟(jì)管理與審計(jì)控制標(biāo)準(zhǔn),提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,來(lái)完善企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理與審計(jì)控制機(jī)制,并且,應(yīng)該積極地與一些發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)進(jìn)行積極的交流和溝通,吸取國(guó)外優(yōu)秀的管理制度,還要充分考慮我國(guó)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀,在借鑒國(guó)外先進(jìn)的理論與理念的基礎(chǔ)上,結(jié)合我國(guó)的具體國(guó)情,對(duì)建筑型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理與審計(jì)控制進(jìn)行建設(shè)。來(lái)為我國(guó)的企業(yè)造福,使得企業(yè)在新時(shí)期激烈的競(jìng)爭(zhēng)中取得有利地位。

　　2.完善企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的結(jié)構(gòu)

　　在對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)戰(zhàn)略對(duì)策進(jìn)行研究的過(guò)程中,要講求對(duì)企業(yè)制定完善的經(jīng)濟(jì)管理結(jié)構(gòu),在經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展越來(lái)越快的進(jìn)程下,新時(shí)期的發(fā)展環(huán)境,給企業(yè)帶來(lái)了機(jī)遇和挑戰(zhàn),我國(guó)企業(yè)逐漸的進(jìn)行改革,但是,在對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的戰(zhàn)略對(duì)策的改革過(guò)程中困難重重,企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理系統(tǒng)的正常運(yùn)行起著非常重要的作用,各個(gè)企業(yè)集團(tuán)隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展迅速崛起,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)力越來(lái)越大,因此,我們要制定系統(tǒng)完善的經(jīng)濟(jì)管理結(jié)構(gòu),對(duì)企業(yè)進(jìn)行改革,從而,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

　　3.健全法律法規(guī)體系

　　就目前來(lái)看,有很多企業(yè)并沒有按照法律法規(guī)的基本規(guī)范來(lái)對(duì)企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理和審計(jì)控制,還有很多企業(yè)沒有存在著注冊(cè)的會(huì)計(jì)審計(jì)師人員,企業(yè)內(nèi)部并沒有設(shè)立企業(yè)審計(jì)控制這個(gè)部門的這種情況,積極地進(jìn)行改善,使得這些企業(yè)更加有規(guī)范性,能夠促進(jìn)企業(yè)審計(jì)控制水平的提高,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

　　四、總結(jié)

　　在這個(gè)全新的時(shí)代,經(jīng)濟(jì)全球化和政治一體化的速度在不斷加快,各個(gè)建筑型企業(yè)也在隨著經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展不斷的崛起,伴隨著建筑型企業(yè)爭(zhēng)先恐后崛起的是越來(lái)越激烈的企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),但是,由于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)于發(fā)達(dá)國(guó)家來(lái)說(shuō)比較落后,面對(duì)目前企業(yè)內(nèi)部外部環(huán)境,給企業(yè)帶來(lái)了機(jī)遇和挑戰(zhàn),我們應(yīng)該積極地面對(duì)挑戰(zhàn),積極地對(duì)建筑型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理和審計(jì)控制思路進(jìn)行研究,來(lái)對(duì)更好的對(duì)公路工程進(jìn)行建設(shè)。

　　審計(jì)專業(yè)論文范文篇2

　　談醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作現(xiàn)狀及發(fā)展的方向

　　隨著公立醫(yī)院改革的深入推進(jìn)及醫(yī)院集團(tuán)化的快速發(fā)展,新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的全面執(zhí)行和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的日益復(fù)雜化,使內(nèi)部審計(jì)工作成為醫(yī)院管理工作中必不可少的重要環(huán)節(jié)。根據(jù) 2003 年中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)發(fā)布的《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》中第二條:內(nèi)部審計(jì)是獨(dú)立監(jiān)督和評(píng)價(jià)本單位及所屬單位財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性和效益的行為,以促進(jìn)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。內(nèi)部審計(jì)作為醫(yī)院的“免疫系統(tǒng)”和管理工具,正在發(fā)揮其在強(qiáng)化內(nèi)部控制,改善風(fēng)險(xiǎn)管理,完善組織結(jié)構(gòu)的作用。筆者在下文中就醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)的現(xiàn)狀進(jìn)行一些探討。

　　一、醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作現(xiàn)狀

　　1.內(nèi)部審計(jì)理念落后,缺乏完善的制度及領(lǐng)導(dǎo)的重視雖然衛(wèi)生部于 1997 年 3 月發(fā)布 51 號(hào)令《衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》,其中指出二級(jí)乙等以上的醫(yī)院應(yīng)設(shè)置獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu),但其后卻沒有對(duì)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作出具配套的具體準(zhǔn)則和實(shí)施細(xì)則,導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)人員在實(shí)際工作中無(wú)章可循,出具的審計(jì)意見遭遇到被執(zhí)行部門的抵制?？梢哉f(shuō),在目前的狀態(tài)下,內(nèi)部審計(jì)工作得以順利開展的最根本保障就是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。由于目前醫(yī)療行業(yè)的高層管理者大部分是學(xué)醫(yī)出身,對(duì)管理缺少一個(gè)全面的認(rèn)識(shí),對(duì)于內(nèi)部審計(jì)更是知之甚少,有的領(lǐng)導(dǎo)甚至片面的認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)部門是為了應(yīng)付上級(jí)檢查而設(shè)置的,可有可無(wú),更有甚者認(rèn)為,開展內(nèi)部審計(jì)工作是“作繭自縛”,這種不夠全面的管理理念給內(nèi)部審計(jì)工作帶來(lái)了一定的阻力。

　　2.內(nèi)部審計(jì)的設(shè)置模式缺乏科學(xué)性

　　內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置模式的設(shè)定是否合理,直接關(guān)系到內(nèi)部審計(jì)工作能否順利開展,繼而影響到內(nèi)部審計(jì)再單位的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮作用的程度。據(jù)筆者調(diào)查,以杭州地區(qū)的醫(yī)院為例,內(nèi)部審計(jì)主要有以下幾種設(shè)置模式:①直接由醫(yī)院院長(zhǎng)分管的獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu);②設(shè)在監(jiān)察室下的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu);③與紀(jì)委、黨委合署的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu);④隸屬于財(cái)務(wù)部門部門的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)。除了第一種外,其他三種設(shè)置模式或多或少會(huì)制約內(nèi)部審計(jì)作用的發(fā)展。尤其是第 4 種,審計(jì)人員和被審計(jì)人員二者合一,這種既當(dāng)運(yùn)動(dòng)員又當(dāng)裁判的做法實(shí)不可取,嚴(yán)重的影響了內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性、客觀性和公正性,即便發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,也不敢報(bào)告,使得內(nèi)部審計(jì)的職能難以得到發(fā)揮。

　　3.開展的業(yè)務(wù)范圍不夠全面

　　目前開展內(nèi)部審計(jì)的多數(shù)醫(yī)院都將審計(jì)工作內(nèi)容都停留在日常的財(cái)務(wù)收支審計(jì)上,發(fā)揮著事后監(jiān)督的作用,也有少數(shù)醫(yī)院將內(nèi)部審計(jì)的工作重心放在工程造價(jià)審計(jì)上。但隨著醫(yī)療衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入,醫(yī)院管理體系的不斷完善的要求,作為醫(yī)院管理手段的內(nèi)部審計(jì),僅僅是把工作的著眼點(diǎn)局限在財(cái)務(wù)收支審計(jì)或工程審計(jì),或者是其他單獨(dú)純粹的內(nèi)容單一的審計(jì),已不能適應(yīng)不斷發(fā)展的新形勢(shì)的需要,更談不上發(fā)揮其強(qiáng)化內(nèi)部控制,改善管理的作用。

　　4.內(nèi)部審計(jì)力量不足,審計(jì)技術(shù)落后

　　大部分醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)人員都是從原先的財(cái)務(wù)部門或相關(guān)行政管理崗位上調(diào)派的,有的僅僅是兼職的,存在著對(duì)審計(jì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)的缺乏,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足和知識(shí)面單一的問(wèn)題,更談不上持證上崗。其次,信息技術(shù)的快速發(fā)展,對(duì)審計(jì)產(chǎn)生了很大的影響。從對(duì)象上看,信息技術(shù)改變了企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)流程,改變了組織與外界聯(lián)系的方式,從而改變了組織的風(fēng)險(xiǎn),內(nèi)部控制以及所確認(rèn)的領(lǐng)域;從方式上,隨著IT的發(fā)展,各種計(jì)算機(jī)輔助工具盒技術(shù)分析不斷涌現(xiàn),徹底改變了傳統(tǒng)的審計(jì)模式。可見,原先的那一套審計(jì)方法和工具針對(duì)該狀況有的時(shí)候顯得會(huì)力不從心。

　　二、醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展方向

　　1.更新內(nèi)部審計(jì)觀念

　　2008 年初,劉家義審計(jì)長(zhǎng)對(duì)國(guó)家審計(jì)功能做出新的概括,提出了國(guó)家審計(jì)“免疫”系統(tǒng)理論。醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)作為審計(jì)方式的其中一種,就是醫(yī)院管理體系運(yùn)行中的免疫系統(tǒng)。醫(yī)學(xué)免疫系統(tǒng)理論認(rèn)為,人體內(nèi)有一個(gè)免疫系統(tǒng),它是人體抵御病原體侵犯最重要的保衛(wèi)系統(tǒng)。醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)不僅不會(huì)成為醫(yī)院發(fā)展的束縛,更是醫(yī)院健康發(fā)展過(guò)程中不可缺少的有力助手和參謀。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)審工作的重視程度,是加強(qiáng)和改善內(nèi)部審計(jì)工作的基礎(chǔ)和前提。因此,領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變觀念,并從各方面對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作加以支持,充分調(diào)動(dòng)內(nèi)部審計(jì)工作人員的主觀能動(dòng)性和積極性,以保證內(nèi)部審計(jì)工作的順利開展。

　　2.加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)部門的獨(dú)立性建設(shè)

　　首先,設(shè)置科學(xué)合理的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)是實(shí)行內(nèi)部審計(jì)職能的重要前提,醫(yī)院應(yīng)按照準(zhǔn)則的要求,在醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人直接管理下設(shè)置同本單位其他職能管理部門平等獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)科室,明確內(nèi)部審計(jì)科室的地位和職權(quán);其次,在涉及實(shí)際開展內(nèi)部審計(jì)工作過(guò)程中的獨(dú)立性上,存在著方案制定的獨(dú)立性、檢查的獨(dú)立性、報(bào)告的獨(dú)立性,其中方案制定的獨(dú)立性強(qiáng)調(diào)了審計(jì)方案制定及實(shí)施過(guò)程不受任何干擾,檢查的獨(dú)立性則要求審計(jì)人員在審計(jì)時(shí)有自由接觸與審計(jì)相關(guān)的記錄、憑證、財(cái)產(chǎn)和人員的的權(quán)利,排除內(nèi)部審計(jì)工作人員的個(gè)人利益的影響,報(bào)告的獨(dú)立性則要求審計(jì)報(bào)告不應(yīng)被強(qiáng)制或因某些所謂的特殊原因修改報(bào)告事實(shí)。當(dāng)然,就目前階段而言,醫(yī)院的內(nèi)部審計(jì)不可能取得完全的獨(dú)立性,但是相對(duì)于要審計(jì)的對(duì)象,內(nèi)部審計(jì)工作人員必須獲得足夠的獨(dú)立性以保證工作成果的客觀性。

　　3.全面拓寬審計(jì)范圍

　　全面審計(jì)、突出重點(diǎn)是審計(jì)工作基本方針與要求,也是控制和提高審計(jì)質(zhì)量的關(guān)鍵所在。隨著醫(yī)院經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的日益繁雜,醫(yī)院存在的內(nèi)部管理和運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)也相繼增大。作為醫(yī)院風(fēng)險(xiǎn)控制的手段之一,所涉及的業(yè)務(wù)領(lǐng)域也應(yīng)相應(yīng)的拓寬。縱向?qū)用嫔?醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)不應(yīng)僅僅停留在“事后參謀”的角色上,更重要的是參與到醫(yī)院全程管理中去。事前,做好調(diào)查、預(yù)測(cè)、咨詢,更多的參與到面向未來(lái)的規(guī)劃和決策工作;事中,對(duì)目標(biāo)工作進(jìn)行跟蹤審計(jì),對(duì)目標(biāo)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)逐一的理解和思考,讓審計(jì)貫穿目標(biāo)事項(xiàng)的全過(guò)程。從橫向?qū)用嫔蠈?duì)于內(nèi)部審計(jì)而言,不應(yīng)停留在以往的純粹的財(cái)務(wù)收支審計(jì)上,可以在日常財(cái)務(wù)收支審計(jì)的基礎(chǔ)上增加合同審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、信息系統(tǒng)安全控制審計(jì)、基建及維修審計(jì),甚至針對(duì)某個(gè)時(shí)點(diǎn)或某個(gè)地點(diǎn)因?yàn)楣芾砘騼?nèi)部控制需求而開展的專業(yè)項(xiàng)目審計(jì)。實(shí)現(xiàn)從經(jīng)營(yíng)審計(jì)到戰(zhàn)略審計(jì)的延伸,全面提升審計(jì)成果的質(zhì)量。

　　4.審計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)

　　內(nèi)部審計(jì)人員是決定內(nèi)部審計(jì)工作成敗的關(guān)鍵因素,提高內(nèi)部審計(jì)人員的素質(zhì)對(duì)于保證內(nèi)部審計(jì)工作的質(zhì)量,充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的作用至關(guān)重要。作為醫(yī)院的內(nèi)部審計(jì)人員不能把自己停留在以前的老觀念上,把自己擺在監(jiān)督者位置,現(xiàn)代的審計(jì)要求的是一個(gè)服務(wù)者的身份,樹立扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng),恪守職業(yè)道德規(guī)范,堅(jiān)持原則服務(wù)一線臨床人員,服務(wù)醫(yī)院的健康發(fā)展;除此之外,還應(yīng)掌握會(huì)計(jì)和審計(jì)的專業(yè)知識(shí),要熟知宏觀經(jīng)濟(jì)、法律、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用等多種知識(shí)和技能,必要時(shí)還要應(yīng)審計(jì)需求對(duì)個(gè)別專業(yè)進(jìn)行突擊進(jìn)修學(xué)習(xí),努力拓寬自己的知識(shí)面,一個(gè)合格的審計(jì)人員必須經(jīng)過(guò)實(shí)踐鍛煉才能逐步成才。

　　綜上所述,醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)是保障醫(yī)院經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展的有利工具。隨著醫(yī)院管理層對(duì)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作重要性認(rèn)識(shí)的逐步提高,在廣大醫(yī)療機(jī)構(gòu)的內(nèi)部審計(jì)人員不斷積極努力下,相信在將來(lái)的醫(yī)院管理工作中,內(nèi)部審計(jì)在控制風(fēng)險(xiǎn)、提高醫(yī)院的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益、以及在可持續(xù)發(fā)展發(fā)面發(fā)揮應(yīng)有的作用。